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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 002-2012-DRTPE-SM/OTA
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ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: Gobierno Regional de San Martín/ Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de San Martín
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DOMICILIO LEGAL
Jr. Dos de Mayo Nº 383– Moyobamba.
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OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Psicólogo - Tarapoto
Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Técnico Administrativo –
Juanjuí.
Para prestar servicios en la Oficina Zonal de Trabajo de Tarapoto y Oficina
Zonal de Trabajo de Juanjuí.
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MONTO DEL CONTRATO
El valor referencial es de S/. 8,600.00 (Ocho mil seiscientos y 00/100 Nuevos
Soles mensuales); incluido los impuestos y deducciones de Ley.
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FINANCIAMIENTO
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo a la Cadena
Funcional y Fuente de Financiamiento de Recursos Directamente Recaudados.
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REQUISITOS PARA POSTULAR
Podrá participar como postulante toda persona natural, a condición que:
• Cumplir con los requisitos mínimos señalados en los términos de referencia
(Anexo N° 01)
• No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme
al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO
(Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007,
que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema
Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –
RNSDD”.
• No tener Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado.
• No tener Impedimento para ser postor o contratista, expresamente
previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
• No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por
actividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado
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CONVOCATORIA
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de
San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la
institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
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CRONOGRAMA DEL PROCESO :
ETAPAS DEL PROCESO
Convocatoria en el Portal
Institucional
Presentación de documentos
FECHAS
Del 16 al 22 de Febrero del 2012.
Del 16 al 22 de Febrero del 2012; de 7.30 a
17:00 hrs. Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo y Oficinas Zonales.
TARAPOTO
Evaluación curricular
Día 27 de Febrero del 2012: Evaluación
Curricular y Experiencia Laboral
Evaluación de Conocimiento
Día 27 de Febrero del 2012. Hora 10 a.m.
Entrevista personal
Día 27 de Febrero del 2012. Hora 10 a.m.
JUANJUI
Evaluación curricular
Día 28 de Febrero del 2012: Evaluación
Curricular y Experiencia Laboral
Evaluación de Conocimiento
Día 28 de Febrero del 2012. Hora 10 a.m.
Entrevista personal
Día 28 de Febrero del 2012. Hora 10 a.m.
Publicación de Resultados
Generales
Inicio de Labores
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Día 29 de Febrero del 2012. Hora 10 a.m.
Día 01 de Marzo del 2012.
FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en:
Moyobamba:Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de
San Martín, sito en Jr. Dos de Mayo Nº 383.
Tarapoto: Oficina Zonal de Trabajo de San Martín – Tarapoto sito en el Jr.
Angel Delgado Morey Nº 435.
Juanjuí: Oficinal Zonal de Trabajo de Juanjuí, sito en el Jr. Arica Nº 110;enel
día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el
número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual
postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener
la siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae
debe acreditar el cumplimiento de los requisitos y perfil de los
Términos de Referencia establecidos en el Anexo Nº 01.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 02).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del
servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de
Activo y Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
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CONTRATO
El Gobierno Regional de San Martín suscribirá el contrato dentro de los
alcances del Decreto Legislativo 1057. Este contrato no generará relación
laboral con el Contratado, ni está sujeta al pago de Beneficios Sociales. Una vez
concluido el contrato, éste podría ser renovado siempre y cuando exista
evaluación favorable y/o disponibilidad presupuestal.
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BASE LEGAL:
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo
1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.
Ley N° 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2012.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de
setiembre 2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP,
denominado “Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación
y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios – CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín”.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba
la Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética
Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba
“Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño
de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan
Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la
Directiva General Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y
atención al Público en el Pliego 459 – Gobierno regional San Martín.
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ANEXOS
ANEXOS Nº 01, A y B :
TÉRMINOS DE REFERENCIA
ANEXO N° 02, A y B
:
DECLARACIÓN JURADA
ANEXO Nº 03, A Y B
:
FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR
ANEXO Nº 04
:
FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL
*Los formatos están publicados en el portal Institucional GORESAM.
ANEXO Nº 01-A
TÉRMINOS DE REFERENCIA PROFESIONALES PARA PSICOLOGOPARA LA
OFICINA ZONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO DE TARAPOTO
PROVINCIA DE SAN MARTÍN.
1.
OBJETIVO
Por el presente documento, “El CONTRATADO” se obliga a brindar servicios
para los trabajos detallado en la cláusula siguiente:
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno
Regional de San Martín, requiere Contratar los servicios de un personal por la
modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS para desempeñarse
como PSICOLOGO en la Oficina Zonal deTrabajo y Promoción del Empleo de
Tarapoto, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del
Gobierno Regional de San Martín.
2.
MONTO REFERENCIAL
La forma del contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativo
de Servicios – CAS, el valor total de la actividad es de S/. 5,000.00 nuevos
soles (Cinco mil y 00/100 nuevos soles) los cuales serán pagados del 01 de
Marzo al 31 de Febrero, en armadas mensuales de S/. 1,250.00 nuevos soles.
3.
FINANCIAMIENTO
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será a cargo de Bienes y
Servicios de la Fuente de Financiamiento de Recursos Directamente
Recaudados.
4.
REQUISITOS/PERFIL
• Título profesional universitario, con colegiatura habilitada.
• De preferencia con capacitación especializada en instrumentos
psicológicos.
• Experiencia profesional no menor de tres (2) años desde la obtención
del grado de bachiller.
• Conocimientos básicos de informática.
• Deseable experiencia en servicios de intermediación privado/público.
• Deseable experiencia de trabajo con grupos sociales vulnerables.
• Deseable experiencia de trabajo con programas sociales.
• Poseer Nº de RUC vigente.
• No tener un contrato con el estado.
5.
ACTIVIDADES
• Realizar en registro de los buscadores de empleo de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
•
•
•
•
•
•
•
Realizar la selección de postulantes que se adecuen al perfil solicitado
por las empresas usuarias de promoción del empleo, con el propósito
de ser enviados a postular a la vacante ofertada.
Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de
empleo, entre los buscadores de empleo con énfasis en los grupos
vulnerables y empresas.
Ingresar al software de intermediación laboral existentes, toda la
información concerniente a los postulantes, las empresas, solicitudes de
personal y los resultados de los servicios de intermediación laboral.
Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes
que solicitan el servicio de intermediación laboral.
Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral
que se articulen con la promoción del empleo.
Coordinar y reportar las actividades realizadas.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
6.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO: SEGÚN ASIGNACIÓN DE LA PLAZA
• Oficina Zonal de Trabajo de Tarapoto, en la Provincia de San Martín,
Región San Martin.
7.
DURACIÓN DEL CONTRATO
Del 01 de Marzo al 31 de Junio del 2012.
8.
HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48)
horas a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas por
semana.
9.
FORMA DE PAGO
El pago se efectuará en forma mensual, con abono en cuenta previa
presentación de informe de actividades realizadas y conformidad de los
servicios prestados por parte del Jefe Inmediato.
10.
CONDICIONES DEL SERVICIO
• Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno
Regional de San Martín, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá
los gastos que la prestación del servicio requiera.
• Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera
desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de San
Martín gestionará se le proporciones los recursos o correrá con los gastos
de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado
previamente.
• El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las
directivas internas del Gobierno Regional de San Martín.
ANEXO Nº 01-B
TÉRMINOS DE REFERENCIA PROFESIONALES PARA UN (A) TÉCNICO
ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA ZONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL
EMPLEO DE JUANJUÍ, SITO EN LA PROVINCIA DE MARISCAL CÁCERES.
1.
OBJETIVO
Por el presente documento, “El CONTRATADO” se obliga a brindar servicios
para los trabajos detallado en la cláusula siguiente:
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno
Regional de San Martín, requiere Contratar los servicios de un personal por la
modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS para desempeñarse
como TÉCNICO ADMINISTRATIVOen la Oficina Zonal deTrabajo y Promoción
del Empleo de Juanjuí, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo del Gobierno Regional de San Martín.
2.
MONTO REFERENCIAL
La forma del contrato sugerido es por la modalidad de Contrato Administrativo
de Servicios – CAS, y el valor de la actividad es de S/. 3,600 nuevos soles
(Tres mil seiscientos y 00/100 nuevos soles) los cuales serán pagados del 01
de Marzo al 31 de Junio del 2012, en armadas mensuales de S/. 900.00 nuevos
soles, renovables por seis (06) meses.
3.
FINANCIAMIENTO
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será a cargo de Bienes y
Servicios de la Fuente de Financiamiento de Recursos Directamente
Recaudados.
4.
REQUISITOS/PERFIL
• Título Técnico o diploma de egresado como Técnico Administrativo.
• Experiencia laboral en la Administración Pública, mínimo 1 año.
• Conocimiento en Ordenamiento y Archivo de documentos.
• Conocimiento en programas en entorno Windows 7 (Procesador de
Texto, Hoja de Cálculo, Power Point, internet).
• Conocimiento de medios alternativos de solución de conflictos.
• Poseer Nº de RUC vigente (Estado Habido).
• No tener un contrato con el estado.
5.
ACTIVIDADES
• Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y preparar la agenda
con la documentación respectiva.
• Redactardocumentos administrativos de acuerdo a indicaciones
impartidas.
•
•
Organizar el control y seguimiento de los expedientes, recursos y otros
documentos que se tramiten en la Oficina Zonal de Trabajo de San
Martín – Juanjui, preparando periódicamente los informes de situación.
Cumplir otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
6.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO: SEGÚN ASIGNACIÓN DE LA PLAZA
• Oficina Zonal de Trabajo y Promoción del Empleo de Juanjuí - Provincia
de Mariscal Cáceres - Región San Martin.
7.
DURACIÓN DEL CONTRATO
Del 01 de Marzoal 31 de Junio del 2012. (Renovable por seis meses).
8.
HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48)
horas a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas por
semana.
9.
FORMA DE PAGO
El pago se efectuará en forma mensual, con abono en cuenta previa
presentación de informe de actividades realizadas y conformidad de los
servicios prestados por parte del Jefe Inmediato.
10.
CONDICIONES DEL SERVICIO
• Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno
Regional de San Martín, proporcionará los elementos de trabajo y asumirá
los gastos que la prestación del servicio requiera.
• Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera
desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de San
Martín gestionará se le proporciones los recursos o correrá con los gastos
de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que se haya aprobado
previamente.
• El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las
directivas internas del Gobierno Regional de San Martín.