GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARIIN PROCESO CAS Nº 005-2014-GRSM/DRIPE/SM

GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARIIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO
PROCESO CAS Nº 005-2014-GRSM/DRIPE/SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRAT(VA DE SERVICIOS DE:
1
Tocache
•
•
Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01)
Administrativo.
Contar con ).os servicios Profesionales de un (a) (01) Digitador.
Técnico
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
•
Contar con los servicios de 01 (un) profesional: 01 (un) Técnico
Administrativo (a) y 01 (un) Digitador (a).
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante .
•
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina Zonal de
Trabajo de Tocache.
3. Dependencia encargada ue realizar el proceso de contratación
•
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional
San Martín~ según Resolución Directoral N°005-2013- GRSM/DRTPE/SM.
4. . Base Legal
•
•
•
•
•
•
•
Decreto LegislatiVO 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación
Administrativa de Servicios.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional
San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050··2010-G~SM/PGR, que aprueba la Directiva Nº
003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en
el Gobierno Regional. .
•
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
.
.
Regional San Martín.
• . Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba ella DIreCtiva General
Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego
459 - Gobierno regi.onal San Martín.
• Las demás disposiciones que resulten apllcables al Contrato Administrativo de
Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO
DETALLE
REQUISITOS
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (a)
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos v/o estudios de especialización
7
Requisitos para el puesto y/o cargo
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REQUISITOS
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• 01 Año de experiencia profesional
gener..l.
• Analizar, verificar y evaluar en forma
eficaz los problemas que se presenten a
fin de obtener resultados favorables
que permitan cumplir los objetivos de
la dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo - San Martin.
• Título como Técnico en Contabilidad,
Administración, Computación y afines.
No indispensable
• Procesamiento de hoja de cálculo
• Procesamiento de texto
• Conocimiento en programas en
entorno Windows 7 (Procesador de
Texto, Hoja de Cálculo, Power Point,
internet).
• Conocimiento en sistemas de archivo
• Manejo de correo electrónico
DETALLE
DIGITADOR (a)
Experiencia
.
Competencia General
• 06meSes de experiencia profesional
general.
• Realizar la digitación al tacto de la
información en el sistema aplicando las
técnicas y métodos correctos para
lograr la digitación correcta.
• Procesar la información y tramitar la
documentación del área.
• Elaborar organizadores visuales para
ayudar en el análisis de la información.
• Apoyar para levantar la información
del mQvimiento archivístico y el estado
situacional de la documentación
ingresada.
Formación Académica, grado
académico y/o nivel d.e estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos Básicos para e" puesto
y/o cargo
• Ultimos ciclos y/o egresados de la
carrera técnica de Computación e
informática, Secretariado Ejecutivo y
carreras afines.
No indispensabie
• Conocimiento en Ofimática.
en
trámite
• Conocimiento
documentario.
• Conocimiento en programas en
entorno Windows 7 (Procesador de
Texto, Hoja de Cálculo, Power Point,
internet).
111. CARACTERlSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (TOCACHE):
• Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y preparar la agenda con la
documentación respectiva.
• Organizar el control y seguimiento de los expedientes, recursos y otros documentos
que se tramiten en la Oficina Zonal de .. Trabajo de Tocache. preparando
periódicamente los informes de situación.
• Alternar actividades de oficina con trabajo de campo promocionando el área de
Empleo.
• Visitar a las empresas para recepcionar la demanda laboral.
• Propiciar reuniones con los empresarios.
• Realizar convocatorias de las empresas que requieren personal.
• Enviar a las empresas a postulantes de acuerdo al perfil.
• Monitorear a las empresas usuarias de los servicio.
• Llenar la ficha de requerimientos de solicitudes de oferta y demanda de empleo.
• Realizar el registro de los buscadores de empleo y la oferta laboral de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de empleo, entre
los buscadores de empleo y las empresas con énfasis en los grupos vulnerables.
• Orientar a los buscadores de empleo y empresariado de los servicios que brinda el
área de empleo.
• Coordinar con las instituciones públicas y privadas con la finalidad de realizar
alianzas estratégicas para generar empleo.
• Ingresar al software toda-la información concerniente a los postulantes, las empresas,
solicitudes de personal y los resultados de los servicios.
• Llevar un registr~ físico de las fichas de inscripción de los postulantes y empresas
-que solicitan el servicio de intermediación.
• . Brindar otros serv,icios de promoción del empleo y capacitación laboral que se
articulen con la promoción del empleo.
• Coordinar y reportar las actividades realizadas.
• Otras actividades qae le requiera el jefe inmediato.
DIGITADOR (TOCACHE)
•
•
•
•
•
•
Realizar la digitación al tacto de la información en el sistema aplicando las técnicas y
métodos correctos para lograr la digitación correcta.
Procesar la información y tramitar la documentación del área.
Elaborar organizadores visuales para ayudar en el análisis de la información.
. Apoyar para levantar la información del movimiento archivístico y el estado
. situacional de la documentación ingresada.
Coordinar y reportar las actividades realizadas.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del coritrato
Remuneración Mensual
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
V.
DETALLE
Oficina Zonal de Trabajo Tocache
Del 03/03/2014 al 31/05/2014 - Renovable de
acuerdo a desempeño.
Técnico Administrativo (a) (S/.1,075.00)
DETALLE
Oficina Zonal de Trabaio Tocache
Del 03/03/2014 al 31/05/2014 - Renovable de
acuerdo a desemoeño.
Digitador (a) (S;' 850.00)
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
aJ
CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
Asimismo el resultado.se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 14 al 20 de Febrero del 2014.
en el Portal Institucional
El 14 al 20 de Febrero del 2014; De 7:30 a
13:00hrs, y de 14:30 a 17:00hrs. Oficina
Presentación de Currículum
Zonal de Trabajo Tocache - Jr. San Juan N°
Vitae documentado
231- Tocache.
Día 21 de Febrero del 2014 Oficina Zonal de
Evaluación Curricular
Trabajo Tocache - Jr. San Juan N° 231Tocache.
.
Evaluación Psicológica
Evaluación de Conocimientos
Entrevista person,al
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
e) FINANCIAMIENTO'
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
Nemónico
. Especifica de Gasto
. Meta
Importe
Día 24 de Febrero del 2014 en Oficina Zonal
de Trabajo Tocache - Jr. San Juan N° 231 Tocache
Evaluación Psicológica: a las 10:00hrs.
Día 25de Febrero del 2014 en Oficina Zonal
de Trabajo Tocache - Jr. San Juan N° 231Tocache.
Evaluación de Conocimientos: a las 10:00hrs.
Día 26de Febrero del 2014 Oficina Zonal de
Trabajo Tocache - Jr. San Juan N° 231Tocache, a las 10:00hrs.
Día 26 de Febrero del 2014. Hasta las
17:00hrs.
Día 03 de Marzo del 2014.
:0031
: 23.28.11- Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: Sj.·79,900.00
: 0031
: 23.28.12 -Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
:?j. 6,4 .
· d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina
Zonal de Trabajo Tocache - Jr. San Juan N° 231- Tocacheel día y hora señalada en el
. cronograma, en' sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del
postulante, objeto de la convocatoria y el lugar de prestación del servicio al cual
postulan.
.
Rótulo sobre:
Ser'íores:
DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO
TOCACHE
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS N" 005-2014-GRSM/DRTPE/SM
Objeto del Proceso: ................................TOCACHE
PROPUESTA DE:
NOMBRE: ...............................................................
· Lajs Propuestajs serán redactadas en idioma español y deberán contener la
· siguiente docume~tación:
1) Curnculllm vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciopes Juradas (Anexo N2 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
•
ANEXO N° 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
ANEXONºOl
DECLARACIÓN JURADA l-A
Elquesuscribe, .................................................................................. ,identificadoconONI
N° ..... :.............. RUC Nº ........................................................ ................. y con domicilio real
en ........................................ :....................................................................................................,
estado civil .................................... natural del Distrito de .................. :............................. .
Provinciade ................................................................... ,0 ECLAROBAJOJURAMENTO:
1.
Nohabersidosancionadoporningunaentidadpública.(Dehaberlosido,deberáadjuntar
surehabilitación.
2.
NoencontrarmeinhabilitadoDsancionadopormiColegioProfesional(sifueraelcaso).
3.
NoencontrarmeinhabilitadoparaejercercargoenelEstado.
4.
NotenerinhabilitaciónvigenteenelRegistroNacionalde Sancionesde Destitucióny despidoRNSDD.
5.
NoencontrarmeincursoencasodeNepotismo.
6.
Notenerantecedentespolicialesnipenales.
7.
NotenersanciónvigenteenelRegistroNacional deProveedores.
8.
Tanerdisponibilidadinmediataparalasuscripcióndelcontrato.
9.
QuelainformacióndetapadaenmiCurrículumVitae,asícomo
incluyen,sonverdaderos.
losdocumentosquese
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación
que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la
adulteración de los documentos. que se presenten posteriormente a requerimiento de la
e . ad.
........................., ........ de ..................................... de
FIRMADELDECLARANTE
D'.N.!:
Huella digital
.'
CONTRATACiÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO N9 1057
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _ _
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Yo, _ _ _ _ _ _ _~_ _ Identificado con D.N.!. _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de ié! Dirección Regional
_ _ _ _ _ _ _ _-IIUnidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Solicito participar en el proceso d'e selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __
en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadaspara tal efecto .
..........................., ......, de ............... de 20
Firma: ........................................ ..
Nombre: ...................................... .
D.N.I. : .........................................
I
.
~.
sart~~~
.
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
GOBIERNO 'tEGIONAL
"Ano de la PFOmoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático"
Resolución
Direct'oral Regional
N° 005-2014-GRSM/DRTPE/SM.
Moyobamba, 14 de Febrero del 2014.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la
modalidad del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, NQ
005-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la que
se requiere de personal, para la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo - San Martin, Oficina Zonal
Tocache.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ejecutiva
Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011GRSMjOGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral
6.1.4, 2Q párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión
evaluadora ad hoc de selección de los procesos CASo
Que,
encontrándose
la
Dirección
Regional de Trabajo y. Promoción del Empleo de San Martín en la necesidad de
contratar los servicios de personal para sus distintas áreas:
(01)Técnico Administrativo
(02) Digitador
Los mismos que estarán bajo
modalidad contractllal de Contratación Administrativa de Servicios - CASo
la
Que, en cumplimiento ala Resolución
Ejecutiva Regional NQ 1046-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 0022011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS,
en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los
responsables de llevar dicho proceso NQ 005-2014-GRSMjDRTPE-SM., de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín,
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DIRECCIÓN REGIONAL
Sali~~!:!
GOBIERNO REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
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"Arlo de la Promoción
d~
la industria Responsable y del Compromiso Climático"
Que, en uso de las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSMjPGR,
y la Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, que aprueba la
Directiva NQ 002-2011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la
Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial' de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San
Martín".
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
. comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
Administrativa de .Servicios, NQ 005-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la ciudad de
Tocache, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera:
Presidente : Econ. Gianina Tapullima Ruiz.
Miembro
: Ps. Cesar Augusto Sangama Gonzáles.
Miembro
: Sria. Santos Idalia Córdova Córdova.
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el
presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el
artículo anterior.
Regístrese, COlFmlrrm.7ln~ Archívese.
CC.
GRSM.
Interesados.
Archivo.
.
.