Documento 2487548

GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
PROCESO CAS N2 006-2014-GBSM/DRTPE/SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATWA DE SERVICIOS DEi
1
Moyobamba
• Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Especialista en Bolsa
de Trabajo.
• Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Especialista en el
Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional.
• Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Secretaria Ejecutiva.
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 01 (un) Especialista en Bolsa de Trabajo, 01 (un)
Especialista en el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional, y
01 (un) Secretaria Ejecutiva.
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
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Moyobamba
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San
Martín, según Resolución Directoral N°011-2014-GRSMjDRTPEjSM.
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4. Base Legal
•
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•
•
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Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El E~pediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación
Administrativa de Servicios.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional
San Martín",
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Nº
003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en
el Gobierno Regional.
•
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba ella Directiva General
Nº OOl-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego
459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
•
•
11. PERFIL DEL PUESTO
DETALLE
REQUISITOS
01 ESPECIALISTA EN BOLSA DE TRABAJO
Experiencia
•
•
Competencia General
/ Formación Académica, grado
.~ \.académico y/o nivel de estudios
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~
ol
.~
)
.~
~ursos
y/o estudios de especialización
'1
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
•
02 Años de experiencia general en
el Sector Público y/o Privado.
Planificar y coordinar las acciones de
la Bolsa de Trabajo y articular los
servicios que brinda la Ventanilla
Única de Promoción del Empleo - San
Martín.
en
Bachiller
Administración,
Contabilidad y Economía.
• No Indispensable
sistemas
y
• Conocer
procesamiento de hoja de cálculo
ydetexto.
• Conocimientos básicos de
programas en entrono Windows.
• Manejo de internet - Intranet.
• Buen trato a los usuarios.
• Conocimiento de sistemas de
archivo.
01 ESPECIALISTA EN EL SERVICIO DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL E
INFORMACIÓN OCUPACIONAL
Experiencia
Competencia General
• 02 años de experiencia en el Sector
Público y/o privado. (realizando
procesos de selección de personal,
ejecutando talleres de orientación
vocacional y capacitación a personal,
manejo de pruebas psicológicas1• Analizar, verificar y evaluar en forma
eficaz y eficiente los instrumentos
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
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• No Indisjlensable
• Conocimiento en el manejo de
Instrumentos Psicológicos y otros
inherentes a la profesión.
• Proactivo.
• Capacidad de trabajar en grupo y
bajo presión.
• Buen trato a los usuarios.
• Mantener el clima laboral en
armonía.
• Conocimiento de computación,
entorno de Windows.
SECRETARIA EJECUTIVA
~
~~~
psicológicos y otros inherentes a la
profesión a fin de obtener resultados
favorables que permitan cumplir los
objetivos de la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo del
Gobierno Re~ional de San Martín.
• Título Profesional de Psicólogo,
Habilitado y Colegiado.
/
periencia
.~
.~~~
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
• 02 Año de experiencia profesional
general
• 01 Año de experiencia laboral
específica en el área de Administrativa.
(Sector Público o Privado1.
• Archivar y cautelar los contratos' e
informes mensuales de actividades
bajo responsabilidad, y mantener
actualizado el archivo del área.
• Procesar la información y tramitar la
documentación del área.
• Apoyar para levantar la información
del movimiento archivístico y el estado
situacional de la documentación
ingresada.
• Egresada de la Carrera Técnico de
Secretariado Ejecutivo.
• Cursos de ofimática
• Conocimiento en Ofimática.
en
• Conocimiento
documentario.
trámite
111. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO
ESPECIALISTA EN BOLSA DE TRABAJO:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Planificar las acciones de la Bolsa de Trabajo.
Elaborar la Data de las empresas que requieran los servICIOS de personas
profesionales, técnicos o con algún oficio, en coordinación con el servicio de
acercamiento empresarial.
Actualizar y reportar de manera permanente las incidencias derivadas del proceso de
inserción laboral, así como la información cuantitativa de los beneficiarios del
servicio de Bolsa de Trabajo.
Ejecutar el proceso de selección, evaluación y calificación de las personas
intermediadas laboralmente.
Brindar información y orientación a los buscadores de empleo.
Ejecutar la recolección de la data pertinente para fines estadísticos.
Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y preparar la agenda con la
documentación respectiva.
Organizar, controlar y custodiar el físico de las fichas de postulantes.
Promover, difundir mediante trabajo de campo todos los programas y servicios que
brinda la Ventanilla Única de Promoción del Empleo y la DRTPE-SM.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
~~ /
-~~ • SPECIALISTA EN EL SERVICIO DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL E INFORMACIÓN
CUPACIONAL:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Ejecutar el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional (SOVlO), en
los diferentes colegios de la Región San Martín.
Coordinar las visitas guiadas con alumnos de 4to y Sto de secundaria con empresas
de renombre de la Región San Martín.
Coordinar, organizar y ejecutar paneles ocupacionales.
Dictar charlas informativas de SOVIO.
Brindar charlas a padres sobre el servicio de Orientación Ocupacional
Llevar un registro físico de las evaluaciones de Orientación Vocacional.
Coordinar, organizar y ejecutar ferias laborales.
Brindar información de las opciones formativas y del mercado de trabajo en las
regiones.
Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se
articulen con la promoción del empleo.
Coordinar y reportar las actividades realizadas.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
SECRETARIA EJECUTWA:
•
Recepcionar, clasificar, archivar los contratos del personal bajo las diversas
modalidades de contratación.
•
•
•
Archivar y cautelar los contratos e informes mensuales de actividades bajo
responsabilidad, y mantener actualizado el archivo del área.
Procesar la información y tramitar la documentación del área.
Apoyar para levantar la información del movimiento archivístico y el estado
situacional de la documentación ingresada.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Sede Regional Moyobamba
Del 19/03/2014 al 31/04/2014 - Renovable de acuerdo a
desempeño.
• Especialista en Bolsa de Trabajo. (S/. 1,600.00)
• Especialista en el Servicio de Orientación Vocacional
e Información Ocupacional. (S/. 1,725.00)
Secretaria
Ejecutiva (S/.1000.00)
•
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a)
CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 06 al 12 de Marzo del 2014.
en el Portal Institucional
Del 06 al 12 de Marzo del 2014; De 7:30 a
13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs. Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Presentación de Currículum
San Martín - Sede Regional Moyobamba - Jr.
Vitae documentado
Santa María calle 6 N° 114 - barrio de
Calvario.
Día 13 de Marzo del 2014 - Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Evaluación Curricular
- Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María
calle 6 N° 114 - barrio de Calvario, a las 10:00
hrs.
Día 14 de Marzo del 2014 en Dirección
Evaluación Psicológica
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
- Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María
calle 6 N° 114 - barrio de Calvario. a las 10:00
hrs.
Día 17 de Marzo del 2014 en Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Evaluación de Conocimientos - Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María
calle 6 N° 114 - barrio de Calvario a las 10:00
hrs
Día 18 de Marzo del 2014 Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede
Entrevista personal
Regional Moyobamba - Ir. Santa María calle 6
N° 114 - barrio de Calvario a las 10:00hrs
Publicación de Resultados
Día 18 de Marzo del 2014. 17:00 hrs.
Inicio de Labores
Día 19 de Marzo del 2014.
NOTA: TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO SON ELIMINATORIOS
e) FINANCIAMIENTO
ESPECIALISTA EN BOLSA DE TRABAJO: (RECURSOS ORDINARIOS)
Nemónico
Especifica de Gasto
>teta
Importe
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0031
: 23.28.11 - Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: S¡' 501,960.00
:0031
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: SI. 29,820.00
ESPECIALISTA EN EL SERVICIO DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL E INFORMACIÓN
OCUPACIONAL: (RECURSOS ORDINARIOS)
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0031
: 23.28.11- Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: SI. 501,960.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0031
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: SI. 29,820.00
SECRETARIA EJECUTIVA: (RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS)
...-."
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0031
: 23.28.11- Honorarios
: "Acciones Administrativas"
:SI. 79,900.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0031
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: S¡' 6,449.40
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
LaJs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede
Regional Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín Oro Santa María Calle seis N°
114 - Moyobamba.), el día y hora sefialada en el cronograma, en sobre cerrado,
precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria
al cual postulan
Rótulo sobre:
Seilores:
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO
MOYOBAMBA
NOMBRE: ...............................................................
Lajs Propuestajs serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Ni! 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
•
ANEXO N° Di, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTfN
DIRECCiÓN REGIONAL D
MOCiÓN DEL EMPLEO
CHÁVEZ lINAREZ
ANEXO N!! 01
DECLARACIÓN JURADA 1-A
El que suscribe, ..................................................................................,identificado con DNI
N° .................... RUC Nº ......................................................................... y con domicilio real
en.............................................................................................................................................,
estado civil .................................... natural del Distrito de .................................................
Provincia de ..................................................................., DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución
y despido-RNSDD.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
No tener antecedentes policiales ni penales.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, as( como los documentos que se
incluyen, son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación
que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la
adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la
entidad.
.. ......................., ........ de ..................................... de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
DECLARACIÓN JURADA l·B
yo, ................................................................................................................... .identificado (a) con
D.N.I. Nº ...................... y con domicilio .........................................................de la ciudad
de .................................... ............................................DECLARO BAJO JURAMENT01 estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
ID
'--S-¡st-em-a-P-n-'v-ad-o-d-e-Pe-ns-io-ne-s---'
Integra
Pro Futuro
Horizonte
Prima
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
Moyobamba, ............ de ..................... de 20......
FIRMA
D
D
B
CONTRATACIÓN ADMINSITRATWA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATWO N9 10S7
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _ _
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.I. _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Domiciliado en el fr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de la Dirección Regional
_ _ _ _ _ _ _ _ _/Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
/
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __
~~:../
~""E"'~:. la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
.~
~
ompi'ometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
. ~!~~,7publicadas para tal efecto .
... ........................ ..., ......, de ............... de 20
Firma: ........................................ ..
Nombre: ...................................... .
D.NJ. : .........................................
I
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DIRECCION REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
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"Año de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático"
Resolución Directora1 Regional
No 011-2014-GRSM/DRTPE/SM.
Moyobamba, 06 de Marzo del 2014.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la
modalidad del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, Nº
006-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la que
se requiere de personal, para la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo - San Martin, Oficina Zonal
Moyobamba.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ejecutiva
f>l~
Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011@)
~ GRSMjOGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral
;' D,
~ .1.4, 2º párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión
•
\~.' :tr..r:::~:.~?; evaluadora ad hoc de selección de los procesos CASo
•
\
.
Que,
encontrándose
la
Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín en la necesidad de
contratar los servicios de personal para sus distintas áreas:
(01) Especialista en Bolsa de Trabajo.
(02) Especialista en el Servicio de Orientación Vocacional e
Ocupacional.
(03) Secretaria Ejecutiva.
Información
Los mismos que estarán bajo
modalidad contractual de Contratación Administración de Servicios - CASo
la
Que, en cumplimiento a la Resolución
Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 0022011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS,
en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los
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,
DIRECCIÓN REGIONAL
sanmaitIn
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
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GOBIERNO REGIONAL
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"Año de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático·
responsables de llevar dicho proceso Nº 006-2014-GRSMjDRTPE-SM., de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín,
Que, en uso de las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSM/PGR,
y la Resolución Ejecutiva Regional N° l046-2012-GRSM/PGR, que aprueba la
Directiva Nº 002-2011-GRSM/OGP, "Normas y Procedimientos para la
Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San
Martín".
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
on evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
ministrativa de Servicios, Nº 006-2014-GRSMjDRTPEjSM., en la ciudad de
,
/'
Presidente : Abog. José Manuel Mechán Gonzales.
Miembro
: Lic. Delia Micaela Zoila Zuñiga Terrones.
Miembro
: Ps. Carmen Alicia Mego Vásquez
ARTiCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el
presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el
artículo anterior.
Registrese, Comuniquese y Archivese.
GOBIERNO REGIONAL S
MARTIN
DIRECCiÓN REGIONAL
OMOCIÓN DEL EMPLEO
ce.
GRSM.
Interesados.
Archivo.
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