nniártín GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN PROCESOt:ASN° 002-2014-GRSM/OGP

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GOBIERNO REGIONAL
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN
DIRECCiÓN REGIONAL DE AGRICULTURA
PROCESOt:ASN° 002-2014-GRSM/OGP
CONVOCATORIA PARA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
•
•
01 Especialista Temático de la Cadena Productiva de Arroz y Maíz (Bellavista)
01 Especialista Temático de la Cadena Productiva de Café (Rioja)
l. GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
Implementar con Recursos Humanos Profesionales la Dirección de Competitividad Agraria (DCA)
de la Dirección Regional de Agricultura del Gobierno Regional San Martín.
2.
Dependencia solicitante
Dirección de Competitividad Agraria (DCA) de la Dirección Regional de Agricultura.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Gestión de las Personas del Gobierno Regional de San Martín, en coordinación con la
Dirección de Competitividad Agraria (DCA).
4.
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•
Base Legal
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo W 0752008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente N° 000002-2010-PI/TC, que
declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2014.
Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre 2011 se
aprobó la Directiva N° 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y Procedimientos para la
Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional N° 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva N° 0032009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno
Regional.
Resolución Ejecutiva Regional N° 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de neutralidad y
Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y
Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional N° 201-2010/PGR, que aprueba ella Directiva General N° 0012010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno
regional San Martín.
Ordenanza Regional W 006-2012 del 10 de mayo, que aprueba el plan de desarrollo de
capacidades del GRSM
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
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GOBIERNO REGIONAL
11.
PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios.
- Cinco (05) años de experiencia laborando en
diferentes instituciones públicas y privadas.
- Tres (03) años de experiencia en el sector
público trabajando bajo el enfoque de cadenas
productivas con los agentes económicos,
gestión empresarial y escuelas de campo.
- Tres (03) como promotor y especialista en
cadenas productivas, gestión empresarial y
escuelas de campo.
Capacidad para diseñar, producir y comercializar
su producción en los mercados nacionales e
internacionales, teniendo como parámetro los
estándares de calidad que permitan acceder al
mercado y poder competir en igualdad de
condiciones.
• Ingeniero Agrónomo/Agroindustrial
• Colegiatura (indispensable)
• Habilitación (indispensable)
•
•
•
Conocimientos Básicos para el puesto y/o
cargo.
•
•
•
Haber trabajado con organizaciones de
productores.
Conocer el manejo agronómico del cultivo de
arroz y maíz.
Conocer la metodología de escuelas de
campo - ECAS.
Conocer simuladores empresariales y de
gestión.
Habilitado para contratar con el Estado.
Manejo de herramientas informáticas,
internet, correo electrónico.
Dependencia que Requiere el servicio
Dirección de Competitividad Agraria
Duración del contrato
Del 21 de Mayo al31 de Diciembre 2014
Lugar de prestación del Servicio
Provincia de Bellavista
Remuneración Mensual
S/.
1,800.00 nuevos soles (UN MIL
OCHOCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES)
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REQUISITOS
DETALLE
ESPECIALISTA TEMÁTICO DE LA CADENA PRODUCTIVA DE CAFÉ
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios.
- Cinco (05) años de experiencia laboral en
instituciones públicas y privadas.
- Cuatro (04) años de experiencia bajo modalidad
de cadenas productivas.
- Tres (03) años de experiencia en proyectos
productivos.
- Tres (03) años laborando con organizaciones
de productores
Elevado grado de responsabilidad, compromiso,
con capacidad para trabajar en equipo, Liderazgo,
Pro actividad e identificación Institucional.
• Bachiller en Ciencias Agrarias
•
•
•
Conocimientos Básicos para el puesto y/o
cargo.
•
•
•
•
Conocimientos minimos de computación.
No tener antecedentes penales ni judiciales
Haber realizado trabajos con organizaciones
de productores.
Conocimiento del manejo de cultivos de
importancia en la zona (café, cacao y Arroz) y
en ganadería.
Conocer sobre Cadenas Productivas
Haber trabajado con organizaciones.
Conocer el ámbito de trabajo.
CONDICIONES
111.
DETALLE
Dependencia que Requiere el servicio
Dirección de Competitividad Agraria
Duración del contrato
Del 21 de Mayo al31 de Diciembre 2014
Lugar de prestación del Servicio
Provincia de Rioja
Remuneración Mensual
SI. 1,500.00 nuevos soles (UN MIL QUINIENTOS
Y 00/100 NUEVOS SOLES)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO:
a. ESPECIALISTA TEMÁTICO DE LA CADENA PRODUCTIVA DE ARROZ Y MAíz
~
~
Elaborar el diagnostico regional de la cadena de arroz e identificar la situación actual y futura
de la actividad arrocera.
Articulación financiera para las organizaciones con fines de mejorar la productividad del
arroz.
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GOBIERNO REGIONAL
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>
>
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Elaborar el plan operativo de las cadenas de arroz y maíz, donde se describe las actividades
y el proceso metodológico para el logro de los objetivos.
Elaborar los informes mensuales que contenga la descripción detallada en forma mensual
según lo elaborado en el plan operativo de la cadena.
Realizar un mapa de actores de cada una de las cadenas productivas en mención a nivel
provincial.
Realizar charlas y días de campo en las diferentes actividades concernientes al incremento
de la productividad de cada una de estas cadenas de valor (arroz y maíz).
Realizar capacitaciones en temas concernientes al fortalecimiento organizacional y liderazgo
a las organizaciones identificadas que realizan vida orgánica.
Promover la asociatividad.
ESPECIALISTA TEMÁTICO DE LA CADENA PRODUCTIVA DE CAFÉ
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Promover la competitividad de los productores agrarios, en términos de asociatividad,
producción, transformación y comercialización de productos agrarios.
Identificar los requerimientos de asesoría técnica y promover la oferta de servicios de
asesoría técnica en materia de competitividad.
Promover la adopción de Buenas Prácticas Agrícolas para la mejora de la
competitividad
Establecer los lineamientos para la formulación de convenios y/o contratos que hagan
viable la relación entre productores agrícolas, los agentes económicos y otros
agentes de las cadenas productivas de café.
Promover mesas de diálogo y concertación Público - Privada para articular bienes y
servicios.
Promover alianzas estratégicas institucionales para el fortalecimiento de la actividad
agraria.
Promover el desarrollo de la agroindustria y la calidad.
Promover el desarrollo de eventos agrarios para mejorar la agroindustria regional.
Promover la institucionalización de instrumentos de financiamiento para los
productores agrarios por parte del sistema financiero regional.
Promover la inserción de la producción a los mercados nacionales y de exportación
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín
(www.regionsanmartin.gob.pe)yenunlugarvisibledelainstitución.Asimismo el resultado se
hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria en el Portal
Institucional
Presentación de Currículum Vitae
documentado
Evaluación curricular
Evaluación de Conocimiento/ Evaluación
Psicológica
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
Del 08 de Mayo al14 de Mayo de 2014
Del 08 de Mayo al14 de Mayo de 2014
15 de Mayo de 2014
19 de Mayo de 2014
20 de Mayo de 2014
20 de Mayo de 2014
21 de Mayo de 2014
4
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martín
regiónverde
GOBIERNO REGIONAL
V.
FINANCIAMIENTO
Pliego: 459 Gobierno Regional de San Martin
NEM. 0024 Acciones Administrativas (Competitividad Agraria)
Certificación Presupuestal N° 11
VI.
FORMA DE PRESENTACiÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede de la Dirección
Regional de Agricultura San Martín (Jr. Alonso de Alvarado N° 538 - Moyobamba), el día y hora
señalada en el cronograma, en sobre cerrado, y en folder manila, precisando el número de
proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente
documentación:
1) Currículum Vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el
cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo N° 01).
.
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y Habido
(reporte web - Sunat).
5) En el caso de los profesionales deberán presentar la habilidad profesional vigente.
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
VII. ANEXOS
•
ANEXO W 01, Ay B
: DECLARACiÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
s
'.
GOBIERNO REGIONAL
ANEXO N°01
DECLARACiÓN JURADA 1·A
El que suscribe, .. , .................................................................. , identificado con DNI N°
RUC
N° .............................. '"
., . " ............... , '" ..................... " ............ , ... ...
natural del
y
con
Distrito de
domicilio
real
en
................... ,. " .... .
Provincia de ................................... DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su
rehabilitación).
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y despidoRNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se incluyen,
son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que
compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de
los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad .
......................... , ........ De ..................................... de
FIRMADELDECLARANTE
D.N.I.:
Huella digital
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GOBIERNO REGIONAL
DECLARACiÓN JURADA 1·8
Yo, .......................................................................... '" ............ '" ............ '" ...... identificado
(a) con D.N.!. N° ...................... y con domicilio ......................................................... de la
ciudad de .......................................... ......................................DECLARO BAJO JURAMENTO,
estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
ID
Sistema Privado de Pensiones
Integra
Pro Futuro
CUSP N° ................................................ .
Horizonte
Prima
Otros ..................................................... ..
D
D
B
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
EJD
Moyobamba, ............ de ..................... de 20 .... ..
FIRMA
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GOBIERNO REGIONAL
CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO N° 1057
PROCESO N° 010·2013·GRSM/OGP
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCiÓN N° - - DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.!. _ _ _ _ _ __
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios W ___ de la Dirección Regional de
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _./Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _______ en la
dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas
para tal efecto .
... ... ..... ... ... . '" ., ....... , ...... , de ............... de 20
Firma: ......................................... .
Nombre: '"''''''''''''''''''''''''''''''''''''
D.N.!.: ........................................ .
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