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•
Contar con los servicios P ofesionales de un (a) (01) Abogado que se
desempefie como Conciliad r en el área de Asesoramiento al trabajo, con el
cargo estructural de Especia ista Temático.
J. GENERALIQADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios profesional de un (a) (01) Abogado; que se desempefie
como Conciliador en el área de Ase oramiento al trabajo, con el cargo estructural
de Especialista Temático.
2. Dependencia, unidad orgánica sollc
nte
Dirección Regional de Trabajo y Prom ión del Empleo - Sede Regional Moyobamba.
3. Dependencia encargada de realizar 1proceso de contratación
Dirección Regional de Trabajo y Pro oción del Empleo del Gobierno Regional San
Martfn, según Resolución Directoral N° 24-2014-GRSM/DRTPE/SM.
Base Legal
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•
Decreto Legislativo 1057 que reg la el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Regl mento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo N" 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recafda en El Expediente Nll 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nll 29951, Ley de Presupuesto del S ctor Público para el Año Fiscal 2013.
Ley 29849, Ley que establece la e iminación progresiva de la Contratación
Administrativa de Servicios.
Resolución Ejecutiva Regional N9 1046 2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva N2 02 2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y
Procedimientos para la Selección, Contr tación y Ejecución del Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicio - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional
San Martfn".
Resolución Ejecutiva Regional N2 1050-2 10-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva N2
003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre lnte ridad Ética Gubernamental y Nepotismo en
el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional N2 242- 010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Co ucta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Pr stan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
•
•
Resolución Ejecutiva Regional N2 201 2010/PGR, que aprueba ella Directiva General
N2 001-2010-GRSM/OP, sobre Horari de Trabajo y atención al Público en el Pliego
459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resul n aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO
Experiencia
Competencia General
Formad n Académica, grado
académico yJo nivel de estudios
• Experiencia en instituciones públicas
• Ayudar a las partes a analizar la
controversia, así como las posibilidades
y opciones de acuerdo sin perder su
condición de imparcial, inducir a cada
una de las partes a explorar las
situaciones relevantes que podrían en
principio poder ser ignorados, dejando
la resolución del conflicto a voluntad de
éstas.
• Titulado en las carrera profesional de
Derecho y ciencias políticas.
Cursos y/o estudios de especialización
•
•
Conocimientos Básicos para el puesto
yfocargo
•
•
•
Curso de especialización en
conciliación.
Conocimiento en el manejo de
entorno Windows 2010.
Proactivo.
Capacidad de trabajar en grupo y
bajo presión.
Experiencia general en temas de
asesoramiento jurídico en materia
civil laboral.
111. C4RACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO
CONCILIADOR (ESPECIALISTA TEMATICO):
• Valora en derecho si las partes poseen la capacidad legal y personalidad necesarias
para celebrar el acto de conciliación y/o disponer o transigir sobre lo reclamado
llegando a acuerdos, tanto si comparecen los propios interesados por sí mismos,
como si actúan bajo representación. En este último caso, le corresponde analizar si
el poder de representación expresado en escritura pública o documento privado es
a su juicio bastante (o suficiente) para comparecer y1o contraer obligaciones.
• Se involucra activamente instando a las partes a que lleguen a un acuerdo.
• Resuelve las dudas jurídicas que le planteen las partes acerca de la materia sobre
la que versa la conciliación.
• Vela por el equilibrio entre las partes en la negociación, de manera que si el
trabajador comparece sin asistencia profesional o colegiada y la parte empresarial
en cambio sí la posee, tratará de compensar este déficit en caso necesario
\
.
1
explicando los términos y consecuencias jurídicas de sus manifestaciones, de la
aceptación de la oferta empresarial, en su caso, u otra actuación que le incumba
directamente y verse sobre el asunto que sometido a conciliación.
• Dirige el acto y hace guardar el orden en las intervenciones, con facultad de dar
por terminada la conciliación en su caso.
• Resume o califica con la conformidad de las partes el acto de conciliación, en el
sentido únicamente de expresar en el acta si el acto termina con "avenencia",cuando las partes han llegado a acuerdos resolviendo el conflicto que se planteó-,
o, en otro caso, constatando el desacuerdo u oposición de las partes, esto es, "sin
avenencia", o cualquier otro resultado de la sesión.
• Desempeñar sus funciones con probidad, criterio propio y con pleno conocimiento
de los dispositivos legales.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Lugar de prestación del servicio Sede Reszional Movobamba.
Del 01/11/2014 al 31/12/2014- Renovable de acuerdo
Duración del contrato
a desemDeño.
• Conciliador- Especialista Temático (S/. 1,725.00)
Remuneración Mensual
CRONOGBAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a)
CONVQC4TORIA;
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe), en un lugar visible de la institución. Asimismo
el resultado se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO;
ETAPAS DEL PROCESO
Publicación de Convocatoria
en el Portal Institucional
Presentación de Currículum
Vitae documentado
Evaluación Curricular
FECHAS
Del23 al30 de Octubre del2014.
Del 23 al 30 de Octubre del 2014; De 7:30 a
13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs. Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
San Martín - Sede Regional Moyobamba - Jr.
Santa María calle 6 N° 114 - barrio de
Calvario.
Día 31 de Octubre del 2014 - Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
- Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María
calle 6 N° 114- barrio de Calvario, a las 10:00
Evaluación Psicológica
Evaluación de Conocimientos
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
hrs.
Día 03 de Noviembre del 2014 en Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
-Sede Regional Moyobamba- Jr. Santa María
calle 6 N° 114- barrio de Calvario. a las 10:00
hrs
Dfa 04 de Noviembre del 2014 en Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
- Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa Marfa
calle 6 N° 114- barrio de Calvario a las 14:30
hrs
Día OS de Noviembre del 2014 Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
- Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa Marfa
calle 6 N° 114 - barrio de Calvario a las
10:00hrs
Dfa OS de Noviembre del2014. 17:00 hrs.
Dfa 10 de Noviembre del2014.
NOTA: TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO SON ELIMINATORIOS
e) FJN4NCIAMIENTO
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0031
: 23.28.11- Honorarios
: "Acciones Administrativas"
:S/. S01,960.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0031
: 23.28.12- Contribuciones a ESSALUD- CAS
: "Acciones Administrativas"
: s¡. 29,82o.oo
d) FOBMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede
Regional Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín Qr. Santa María Calle seis N°
114- Moyobamba.), el dfa y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado,
precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria
al cual postulan
Rótulo sobre:
Senores:
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO- OFICINA ZONAL DE TRABAJO
MOYOBAMBA
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS No 012-2014-GRSM/DRTPE/SM
Objeto del Proceso: ............................. - Moyobamba
PROPUESTA DE:
NOMBRE: ...............................................................
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currfculum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo N11 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de Inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web- Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
•
ANEXO N° 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
..
ANEXON201
DECLARACIÓN JURADA 1-A
El que suscribe, ..................................................................................,identificado con DNI
N° .................... RUC N2
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
y con domicilio real
en.............................................................................................................................................,
estado civil .................................... natural del Distrito de .................................................
Provincia de ..................................................................., DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución
y despido-RNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se
incluyen, son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil yfo penal por cualquier acción de verificación
que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la
adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la
...........,~sti
...~ ntidad.
......-~*
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......................... , ........ de ..................................... de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
'
.
DECLARACIÓN JURADA 1-8
Yo, .................................................................................................................... identificado (a) con
D.N .l. N2
...................... y
con domicilio ......................................................... de la ciudad
de ................................................................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones- ONP, o al Sistema Privado de Pensiones- AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
1
D
r-S-iste_m_a_P_ri-vad-o-de_P_en_s-io-ne-s.....,
Integra
Pro Futuro
CUSP N11 •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••
Horizonte
Prima
D
D
B
~~CJ.ONAL:
.t; para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
1 Afiliación al Régimen Pensionario
EJD
Moyobamba, ............ de ..................... de 20......
FIRMA
'
.
CONTRATACIÓN ADMINSITRATWA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLAIWQ NR 1057
SOLICITUD DE INSCIÜPCION PROCESO DE SELECCIÓN N°
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD E J E C U T O R A - - - - - - - - - - - -
Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.I. - - - - - - - - - - Domiciliado en el Jr. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ __,· que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de la Dirección Regional
_ _ _ _ _ _ _ __,Unidad E j e c u t o r a - - - - - - - - - - - - - - Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ __
en la dependencia orgánica d e - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Firma: ..........................................
Nombre: .......................................
D.N.I.: .........................................
'
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1
-perúrti
DIRECCION REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
san~.íó.nv.!!
GOBIERNO REGIONAL
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•Ano de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático"
Resoluci6n Directoral Regional
Moyobamba, 23 de Octubre del2014.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la
modalidad del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, Nll
013-2014-GRSM/DRTPE/SM., en la que
se requiere de personal, para la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo - San Martin, Sede Regional
Moyo bamba.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ejecutiva
Regional N° 1046-2012-GRSM/PGR, se aprueba, la Directiva No 002-2011GRSM/OGP, la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral
6.1.4, 22 párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión
evaluadora ad hoc de selección de los procesos CAS.
Que, encontrándose
la
Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín, Sede Regional
Moyobamba, en la necesidad de contratar los servicios de personal para el área de
Asesoramiento al Trabajo e Inspecciones de Trabajo:
(01) Conciliador (Abogado)
El mismo que estará bajo la modalidad
contractual de Contratación Administrativa de Servicios - CAS.
Que, en cumplimiento a la Resolución
Ejecutiva Regional Nll 1046-2011-GRSM/OGP, que aprueba la Directiva N° 0022011-GRSM/OGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS,
en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los
responsables de llevar dicho proceso Nll 013-2014-GRSM/DRTPE-SM., de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín,
DIRECCION REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
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•Arto de la Promoción de la industria Responsable y del Compromiso Climático"
Que, en uso de las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSM/PGR,
y la Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSM/PGR, que aprueba la
Directiva NQ 002-2011-GRSM/OGP, "Normas y Procedimientos para la
Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San
Martín".
RESUELVE:
ABIICULO PRIMERO.- DESIGNAR. a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
Administrativa de Servicios, NQ 013-2014-GRSM/DRTPE/SM., en la ciudad de
Moyobamba, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera:
Presidente : Abog. José Manuel Mechán Gonzales.
Miembro
: Abog. Rosmery Elizabeth Chávez Linares.
Miembro
: Ps. Irma Cecilia Soto Haya
ABIICULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el
presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el
artículo anterior.
Regfstrese, Comunfquese y Archfvese.
ce.
GRSM.
Interesados.
Archivo.