GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN

GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
PROCESO CAS Nº 006-2015-GRSM/DRTPE/SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1
Tocache
a)
Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Especialista Temático, que se
desempeñe como Especialista de Empleo
·
b) Contar con los s ervicios Profesionales de un (a) (01) Asistente Administrativo para
que se desempeñe como Asistente área de Empleo
jeto de la convocatoria:
Contar con los s"ervicios de 02 (Dos) profesionales:
Tocache; 01 (un) Espec}alista Te mático, 01 (Un) Asistente Administrativo
Dependencia, unidad orgánica snUcitante:
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo- Sede Alto Huallaga j Tocache
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Oficina Zonal de Trabajo y Promoción del Empleo del Alto Huallaga, según Resolución
Directora! W023-2015- GRSM/DRTPE/SM.
Base Legal:
•
•
•
•
•
•
•
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
Decre to Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo W
075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010-PI/TC, que
declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
~
Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 201:V"
Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratacióli Administrativa de
Servicios.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre 2011 se
aprobó la Directiva N9 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y Procedimientos para la
Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios- CAS ·en el Pli_e go 459 Gobierno Regional San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-20~0-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Nº 0032009-GRSM-OP, Normas Sobre ln ~egridad Etica Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno
Regional.
Resolución Ejecutiva
Regional . Nº 242 ·2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores
Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010 /PGR, que aprueba ei la Directiva General Nº 0012010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno·
regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios .
II. PERFIL DEL PUESTO:
f------------a=-_O_l_E_S_P~~ftALISTA EN EMPLEO
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado-académico
y jo nivel de estudios
o estudios de es ecialización
Conocimien~~os
Básicos para el puesto y jo
cargo
b)
• 01 Año de experiencia profesional general
(desde la obtención del grado de
bachiller).
• Analizar, verificar y evaluar en forma eficaz y
eficiente los instrumentos psicológicos y
otros inherentes a la profesión a fin de
obtener resultados favorables que permitan
cumplir los objetivos de la Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo del
Gobi erno Re ional de San Martín.
• Título Profesional de Psicólogo (a)
• No Indispensable ·
• Conocimiento en el manejo de Instrumentos
Psicológicos y otros inherentes a la profesión.
• Proactivo.
• Capacidad de trabaj ar en grupo y bajo
presi ón.
• Buen trato a los usuarios.
• Mantener el clima laboral en armonía.
• Con ocimiento de computación, entorno de
Windows.
01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO- ASISTENTE DE EMPLEO
Experiencia
• 01 Año deexperiencia profesional general
(d es de la obtención del grado de
bachiller).
• Apoyo en el área de empleo, difusión de
servicios,
convocatorios;
colocaciones
laborales.
ll..: .er.:::.;_y_/.,..o---=T=-i,-tu-1=-a_,d,-o_ e_n_A=-d-=-m
---,-in-=i-st_r_a_c,..,ió,.-n-,..,
- - -- - - -- - · -- -- --+-.---=B=achi""
Formación Académica, grado académico Yjo
Contabilidad, Comunicación Social, Ciencia
nivel de estudios
Sociales y carreras afines.
Licencia de Conducir vi ente
•
~-~----,-----=-~--- ------~-~~~~~~~~~~~----Cursos o estudios de especialización
• No indis ensable
• Conocimiento de ofimática
• Proactivo.
• Capacidad de trabajar en grupo y bajo
presión.
• Buen trato a los usuarios.
Conocim k ntos Básicos para e l puesto y jo
cargo
• Mantener e'I clima laboral en armonía.
• Facilidad
de
palabra
y
relaciones
interpersonales
• Capacidad para trabajar bajo preswn y
cumplimiento de objetivos y metas.
Competencia General
L __ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ __ L_ __ _ _ _ _ _ _
~---------:---------~
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede
Alto Huallaga- Tocache
Del 18/05/2015 al 31/07/2015 - Renovable de acuerdo a
desempeño.
• 01 Especialista Temático- Planificador (S/. 1,725.00)
• 01 Asistente Administrativo (S/. 1,075.00).
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a)
CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín
(www.regionsanmartin.gob.pe. www.drtpesanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la
institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
--···
' Publicación de Convocatoria en el
Portal Institucional
------
-
Presentación de Currículum Vitae
documentado
·
- -
Evaluación de Conocimientos
Evaluación Psicológica
--
FECHAS
Del OS al 11 de Mayo del 2015 .
Del OS al 11 de Mayo del 2015; De 7:30 a 13:00
hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs. Jr. San Juan W231Tocac!l.e
Día 12 de Mayo del 2015; De 7:30 a 13:00 hrs. y
de 14:30 a 17:00 hrs. En la Oficina Zonal de
Trabajo y Promoción del Empleo Alto Huallaga,
Jr. San Juan W231- Tocache
Día 13 de Mayo del 2015; De 08:30 a 10:30 hrs.
Evaluación Curricular
Entrevista personal
1
~
Publicación de Resultado~
Inicio de Labores
En la Oficina Zonal de Trabajo y Promoción del
Empleo Alto Huallaga, Jr. San Juan W231 Tocache
Día 14 de Mayo del 2015; De 14:30 a 15:30 hrs.
En la Oficina Zonal de Trabajo y Promoción del
Empleo Alto Huallaga, Jr. San Juan W231 Tocache
Día 15 de Mayo del 2015; De 09:00 hrs En la
Oficina Zonal de Trabajo y Promoción del Empleo
Alto Huallaga, Jr. San Juan W231- Tocache
Día 15 de Mayo del 2015. 17:00 hrs.
Día 18 de Mayo del 2015.
NOTA: TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO SON ELIMINATORIOS Y SE
DESARROLLARAN EN LA OFICINA ZONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO DEL ALTO HUALLAGA - SITO EN JR. SANTA JUAN N°2 31 - TOCACHE
LOS RESULTADOS DE CADA UNA DE LAS EVALUACIONES SE PUBLICARAN EN:
- FRONTIS DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO EN TODAS SUS SEDES.
- FACEBOOK DE LA VENTANILLA UNICA DE PROMOCION DEL EMPLEO DE SAN
MARTIN (VUPE San Martin).
-PORTAL WEB DEL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN. _
e)
FINANCIAMIENTO
RECURSOS ORDINARIO._S
Certificación Presupuesta)
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Monto
:002
:0023
: 23.28.11- CAS
: "Acciones Administrativas"
: S/347,524.00
Contribuciones a ESSALUD
Especifica de Gasto
Meta
onto
: 23.28.12- Contribuciones a ESSALUD- CAS
: "!.cciones Administrativas"
: S/17,417.00
: Sj.364,941.00
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS .
Certificación Presupuesta!
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Monto
Contribuciones a ESSALUD
Especifica de Gasto
Meta
Monto
: 0036
:0023
: 23.28.11- CAS
: "Acciones Administrativas"
: S/295,500.00
TOTAL
: S/.312,701.00
: 23.28.12- Contribuciones a ESSALUD- CAS
: "Acciones Administrativas"
: S/17,201.00
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuestajs serán dirigidas ,,¡Comité de Selección y presentadas en mesa de partes de
la Oficina Zonal de Trabajo y Prorr.oción del Empleo de San Martín (Jr. Ángel Delgado Morey
W435- Tarapoto), el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el
número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
Rótulo scbre:
Señ,:, ¡;..;~, :
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO- SAN MARTIN
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS W 002-2015-GRSM/DRTPE/SM
Objeto del Proceso: . .
.. .. -Tara poto
PROPUESTA DE
NOMBRE
.. .. ... ..... .... .
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en mesa de partes de
todas las sedes de las Oficina Zonal de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín, el día y
hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso,
nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
Rótulo sobre:
Señores:
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO- SAN MARTIN
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS No 003-2015-GRSM/DRTPE!SM
PROPUESTA DE:
NOMBRE: ..... ....... ....... .. ... ... ... ... ... ... ........ . ......... .... ..
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente
documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el
cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
•
ANEXO W 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
ANEXO Nº 01
DECLARACIÓN JURADA 1-A
El que suscribe, ..................................................................................,identificado con DNI
N° .................... RUC Nº ......................................................................... y con domicilio real
en .............................................................................................................................................,
estado civil ............................ ........ natural del Distrito de ............................................... _
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución
y despido-RNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales ejecutoriada.
7.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
8.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se
incluyen, son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y jo penal por cualquier acción de verificación
que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la
adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la
entidad.
.. ......................., ........ de ..................................... de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.l:
Huella digital
Máñ:ín
Inclusiva y solidarla
GOBIERNO REGIONAL
DECLARACIÓN JURADA 1-B
Yo, .................................................................................................. ................. .identificado (a) con
D.N.I. N2
......................y
con domicilio ......................................................... de la ciudad
de ....................................... ........................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
1
D
.--SI.ste
_ma
_ P_n.v-ad_o_d_e -Pe-n-sio-n-es--,
Integra
Pro Futuro
CUSP N2
............................................... ..
Horizonte
Prima
Otros ...................................................... .
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
........................., ............ de ..................... de 20 ......
FIRMA
D
D
B
}
Mañ:ín
Inclusiva y solidarla
GOBIERNO REGIONAl
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN No
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA 001, PLIEGO 459
~ - -:-- ·. -..,
~~
ló\\11~ :-....,~
($"'.
1~
1~~
:;~~
-~
o'
/ ----------- Identificado con D.N.l. - - - - - - - - - - - -
~omiciliado en el )r. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de la Dirección Regional
De Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín, Unidad Ejecutora 001, Pliego 459
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio d e - - - - - en la dependencia orgánica d e - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto .
... ......... .................., ......,de ............... de 20
Firma: ........................... .............. .
Nombre: ...................................... .
D.N.l.: ....................................... ..
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
"Año de la Diversificaciór. Productiva y Fortalecimiento de la Educación"
Resoluci6n Directoral Regional
Nº 023-2o1s-GRSM/DRTPE/SM
Moyobamba, 04 de Mayo del2015.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratacíón · de personal bajo la
modalidad del Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, Nº
006-2015-GRSM/DRTPE/SM., en la que
se requiere de personal, para la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo ::_ San Martin, Sede Tocache.
CONSIDERANDO:
Que. mediante Resolución Ejecutiv?
Regional W 1046-2012-GRSM/PGR, se aprueba, la Directiva W 002-2 011~·~
GRSMJOGP. la misma que establece en su VI Disposición Específicas, numeral
~-t~ .1.4, 2º párrafo, procedimiento a seguir para la conformación de la comisión
J, valuadora ad hoc de selección de los procesos CAS.
·
~ ~
?'b'o~~St
.
Que, · encontrándose
la
Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín, en la necesidad de
contratar los servicios de personal para las Oficinas Zonales de Trabajo y
Promoció n del Empleo Alto Huallaga, res·Jlta necesario contar con los servicios de
dos (02) profesionales para el cumplimiento de las acciones y funciones de las
Oficinas en mención, los mismc,s que estarán bajo la modalidad contractual de
Contratación Administrativa de Sef'Jicios - CAS.
Que, en cumplimiento a la Resolución
Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/OGP, que aprueba la Directiva W 0022011-GRSM/ OGP, "Norma.s y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS,
en el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los
responsables de llevar dicho proceso Nº 006-2015-GRSM/DRTPE-SM., de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín y en
concorda ncia del artículo 3º del Directiva Nº 001-2014-EF /53.01.
perú
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
,
artn1
lndusiva y solidaria
...~'0?-ERNO f:tG.!W.!At.
"Año de la Diversificación PrJductiva y Fortalecimiento de la Educación"
Que, en uso
de
las atribuciones y
facultades conferidas por Resolución Ejecutiva Regional W 026-2015-GRSM/PGR,
y la Resolución Ejecutiva Regional W 1046-2012-GRSM/PGR, que aprueba la
Directiva
Nº
001-2011-GRSM/OGP,
"Normas
y
Procedimientos
para
la
Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de San
Martín".
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de rea lizar el Proceso de Contratación
Administrativa de Servlc~os, Nº 006-2015-GRSM/DRTPE/SM., en la ciudad de
Toca che, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera:
Presidente · Lic. WalterRengifo Saavedra.
Miembro
: Psi c. Gian Pier Tachón Ruíz
.Miembro
: Bach. María Teresa Merlo Panduro.
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el
presente acto administrativo a los miembros dé la comisión designados en el
artículo anterior.
Regístrese, Comuníquese y Archívese.
ce.
GRSM .
Interesados.
Archivo .