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BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA COBERTURAR LAS PLAZAS
BAJO LA MODALIDAD DE "CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS " CAS N°
002-2015 -SUB REGION BAJO MAYO TARAPOTO- GOBIERNO REGIONAL DE SAN
MARTIN
CAPITULO l.
·DISPOSICIONES GENERALES:
Artículo 1°. Entidad Convocante.
Nombre
: SUB REGION BAJO MAYO- GOBIERNO REG IONAL DE SAN MART IN
RUC N°
: 20488943996.
Artículo 2°. Domicilio Legal
Jr. Orellana W 634, Distrito Tarapoto- Provincia , Departamento y Región de San Martin .
Artículo 3°. Objetivo.
Establecer las disposiciones que regulen el Concurso Público de Méritos para la cobertura de plazas baJo la
Modalidad Decreto Legislativo W 1057 de la SUB REGIÓN BAJO MAYO - TARA POTO".
-l
SUB REGION BAJO MAYO- TARAPOTO
CARGO
N0
_!
-~~'Ciliar
de Logística- Operador Seace
- - - - - - - · - - --
TOTAL
Finalidad
La finalid2d del presente Reglamento es garantizar la Neutra lidad, así como la Transparencia en la
conducción del Proceso del Concurso Público de Méritos para la cobertura de plazas bajo la Modalidad
Decreto Legis lativo W 1057 de la SUB REGION BAJO MAYO- TARAPOTO.
rtículo 5°. Base Legal
Ley W 27867, Ley Orgánica de los Gobierno Regionales y modificatoria.
•
·Decreto Legislativo No 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativo de
Servicio.
Resolución Ejecutiva Reg ional N° 1046-20 11 -GR6M/PGR de fecha 01 de setiembre 2011 se , aprobó
la Directiva N° 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección,
Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Admin istrativa de Servicios -CAS en
el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín".
Decreto Supremo W 021 -2000-PCM , Reglamento de la Ley 26771
•
Ley W 28411 Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto
•
Ley No 30114 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 20 15.
•
Ley N° 27815- Ley del Código de Ética de la Función Pública.
Resolución Gerencia Territorial Bajo Mayo W0024-2015-GRSM/GTBM-T, en el que se conforma la
Comisión evaluadora responsable del desarrollo de los concursos respectivos y que correspondan
para coberturar plazas vacantes presupuestadas para el ejercicio presupuesta! 2015.
•
Ley N° 26790 , Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud .
•
Ley N° 27444 , Ley del Procedimiento Administrativo General.
o
Nota Informativa W 06 -2015-GRSM/DSRB M-T/PCE, de fecha 04 de Mayo del 2015 , alcanza Bases a
la Gerencia para aprobar y autorizar el proceso de Selección CAS-002 -2015 , mediante acto
Resolutivo
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BAJO LA MODALIDAD DE "CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS" CAS N°
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Artículo 6° . Alcance
Las disposiciones contenidas en las Bases son de cumplimiento obligatorio por parte de las Postulantes y
Miembros de la Comisión Evaluadora del Concurso P0blico de Méritos quienes tendrán bajo su
responsabilidad la Convocatoria y la Ejecución del Concurso para la cobertura de plazas vacantes.
CAPITULO 11
DE LA ORGANIZACIÓN
Artículo 7°.
De la Comisión Evaluadora del Concurso Público de Méritos
La Comisión Evaluadora del Concurso Público de Méritos
(en adelante "La Comisión")
tendrá la
responsabilidad de conducir y ejecutar las etapas del Concurso Público de Méritos.
Artículo 8°.
De la Conformación de la Comisión
- Presidente
- lng o Julio David Albitres Ochoa
- Miembro titular
C P Ben1to Urrutia Re1nel
- Miembro titular .
- Miembro Suplente
- Econ Maria Luisa Rubio Cuellar -
- Miembro Suplente
- Tec . Adm . César augusto Cavero Napuchi . -
- Miembro Suplente
VEEDOR SINDICAL
lng 0 Olgar Grandez Armas
- Veedor Sindical
CAPITULO 111
Artículo 10°. Principios del Concurso Público
El Concurso Público de Méritos se desarrollará conforme a los principios de : respeto , probidad , veracidad ,
transparencia y acceso a la información pública.
Articulo 11 o .
Etapas del Concurso Público
Las etapas del Proceso del Concurso Público son las siguientes
a) Convocatoria .
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b)
Inscripción .
¡;) Proceso de Selección
Evaluación de Currículum Vitae
Examen escrito .
Entrevista Persona l
d) Resultado Final del Concurso
e)
Informe Final de la Comisión Evaluadora .
Artículo 12°. De los Requisitos para Postular en el Concurso Público
Cumpl ir con el perfil mínimo de acuerdo las bases para el cargo que está postulando .(Abstenerse las
personas que no cumplan estos requisitos.)
Gozar de buena salud física.
Gozar de buena salud mental .
No tener antecedentes Policiales , Penales y Judiciales .
De la Convocatoria
b) El Plazo, lugar y horario de atención para la inscripción .
e)
El Cronograma del Co ncurso .
a Sub Región Bajo Mayo-Gobierno Regional de San Martín , de acuerdo al Cronograma establecido .
Artículo 15°. Del Cronograma
El Cronograma del Concurso Público de Méritos de todas las etapas se desarrol lará según el siguiente
cuadro :
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONCURSO DE MÉRITOS PARA
COBERTURAR PLAZAS VACANTES BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO GAS- 2015.
ETAPAS DEL PROCESO
FECHA
HORA
CONVOCATORIA Y PUBLICACION DE
LAS BASES
07 al 15 de Mayo del 2015
Presentación de Currículo Vitae
documentado.
18 y 19 de Mayo de l 2015
5 00 p.m.
8:00a.m. a 1.00 p.m .
2.30 p.m . a 5 00 p.m .
EVALUACION CURRICULAR
20 de Mayo 2015
9:00a .m.
Publicación de resultados
21 de Mayo 2015
10:00 a.m.
-·-
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Presentación de Reclamos
22 de Mayo 2015
10 a.m. a 1 00 p.m
Absolución de Reclamos
25 de Mayo 2015
8 00 p.m a 1 :00 p.m.
EVALUACION ESCRITO
26 de Mayo 2015
9.00 a.m.
27 de Mayo 2015
02:30p .m .
ENTREVISTA PERSONAL
28 de Mayo 2015
08:00a.m .
Publicación de resultados finales
29 de Mayo del 2015
2 30 p.m.
Inicio de labores para ganador
01 de Junio del 2015
7 30 a. m
-
Publicación de personas aptas para la
entrevista personal
!A>-o
--
Artículo 16°. De la Inscripción.
'!:.
~ Para la Inscripción se requ iere presentar los documentos señalados en el Articulo W 15 de las Bases:
L--+'1.-.t::E:\~ a Presentación de Expedientes se registrará en Trámite documentario y la Inscripción en el área de
ecursos Humanos de la Sub Región Bajo Mayo del Gobierno Regional de San Martín en la fecha y hora
señaladas en el Cronograma detallado en el Artículo N° 16 de las Bases . Tendrá un costo de S/. 10.00 por
derecho de Inscripción .
Artículo 1r. Documentos Requeridos para la Inscripción
La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Eva luadora de
Concurso Público de Méritos , conforme al siguiente detalle:
Señores:
SUB REGION BAJO MAYO- TARAPOTO
GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
Jr. Ore/lana N° 634 Tarapoto
Atte.: f:omisión de Concurso Público de Méritos
CONCURSO PUBLICO DE MERITOS
W 002-2015/ SUB REGION BAJO MAYO-GOB.REG .SAN MARTIN
SOBRE CURRICULAR
NOMBRE DEL POSTULANTE: ............. .... ..... ............ .... ........ ...... ....... ........ ...... .. ....... ... .... .......... ..
PUESTO: .... ......... ........ .. ... ....... ... .. ........ ... ............... ...... .. .... ... .......... ...... ... .. .. ....... ... ............. .
TELF. CASA .... ...... .. ....... .... ...... ...... CEL. .. ... .. ... .. ... .. ...... ........ . RPM ..... ........................ . .
Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual , debiendo llevar la rúbrica del
postulante.
Contenido del Sobre:
La documentación se presentará en un sobre cerrado en (tres) juegos,
debidamente ordenado.
Del
mismo modo a las bases , una vez culminado el presente proceso los sobres quedarán y todo el expediente
completo en el Área de Recursos Humanos, por lo que no procederán las solicitudes de devolución .
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Documentación de Presentac ión Obligatoria por parte de los postulantes:
Los documentos requeridos deberán presentarse debidamente fo liados, considerando el siguiente orden:
•
Solicitud Original dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora de Concurso
•
Copia simple del Documento Nacional de Identidad Vigente .
•
Declaración Jurada de no tener parentesco con los miembros de la Comisión Evaluadora de
Concurso .
•
Declaración Jurada de no tener Antecedentes Policiales , Penales y Judiciales ,
•
Declaración Jurada de tener buena salud.
•
Declaración Jurada de la Dirección Domiciliaria
•
Carta de Declaración Jurada de Doble Percepción
Carta de Declaración Jurada de Permanencia Laboral
Currículum Vitae documentado , teléfonos
in~luir
fijo de domicilio.
Teléfonos ..
Las Postulantes deben de cumplir con los requisitos especificados en las bases , anulándose su inscripción
si no cuenta con uno de los requisitos exigidos , previa verificación por la Comisión Evaluadora de la
vigencia y fecha de nacimiento señalada en su D.N. I. Asimismo en la Etapa de Evaluación Curricular si se
En caso de no aJustarse
la verdad se declarará
El proceso de selección de Personal en todas las fases es de carácter eliminatorio.
,4'(¡\>.~ MAYo.~
Artícu-lo 19°. Criterios para la Evaluación Curricular
-~ ~~\E RO a )
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Nivel de Estudios mín imos alcanza dos .
. · ) Capacitaciones acorde al cargo que postula.
e) Experiencia Laboral .
Artículo 20 °.
Factores de Calificación
a calificación se realizará según el siguiente detalle:
21 .1. FACTORES DE CALIFICACIÓN.
EVALUACIÓN CURRICULAR:
Máximo Total puntos 28
1. Nivel De Estudios mínimos alcanzados:
•
•
(Máximo 13 puntos)
Título Universitario
13 Puntos
Estudios Técnicos concluidos
10 Puntos
Estudios secundarios.
7 Puntos
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(Máximo 5 Puntos)
2. Capacitación acorde al cargo que Postula:
Por cada 06 horas un punto .
(Máximo 10 Puntos)
3 Experiencia Laboral.
Desempeño laboral o afines al cargo que postula , acreditados con los certificados o constancias de
trabajo correspondientes.
a)
Tiempo de permanencia hasta 2 años
5 puntos
b)
Mayor de 2 y menor de 5 años
7 puntos
e)
De 5 años a mas años
1O puntos
Del total de resultados obtenidos ingresarán los 1O primeros puestos de acuerdo a las plazas propuestas.
"o.~
f.--f-M+±-:":t:~
\.--
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. _E-1
~
Articulo 21°. Evaluación escrita de
conocimie~tos
La prueba de conocimientos tiene por finalidad determinar el nivel del postulante en el desempeño acorde a
la tecnología actual , conocimiento al área que postula y normatividad del D.L. N° 1057. La prueba constará
de 20 preguntas y cada pregunta valdrá 02 puntos. Total de 40 puntos.
Del total de resultados obtenidos ingresarán los 05 primeros puestos de acuerdo a las plazas propuestos .
1
puntaje máximo en la calificación final de la Entrevista Personal es de 32 puntos , considerándose los
·guientes criterios de evaluación :
2
CRITERIOS DE
ITEM
EVALUACION
3
4
Puntaje
Obtenido
Vestimenta y porte apropiado
Presentación
Trato y expresión.
Seguridad y Convicción
Habilidades en el
Habilidades Comunicacionales
desarrollo de la
Responde a las Preguntas con
entrevista
lógica y claridad
Domina temas de su área que
postula
Demuestra Capacidad para el
desarrollo y cambio.
~--------------~-+---------------------------~--~~·--~----~----------­
Factores de creatividad
e iniciativa
Presenta alternativas de solución
Artículo 23°. Del puntaje final
El máximo puntaje final se obtendrá de la sumatoria de los puntajes asignados para: Evaluación Curricu lar,
Conocimientos y Entrevista Personal. Para obtener a una plaza vaca nte deben obtener 60 puntos como
mínimo.
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Artículo 24°. En Casos de Empates.
En caso de empate final para el puesto de trabajo , se seleccionará al postulante que haya tenido el mejor
desenvolvimiento durante la ENTREVISTA PERSO NAL.
Artículo 25° . De los Postulantes Seleccionados.
La Comisión Evaluadora del Concurso declarará al postulante seleccionado, quien obtenga el puntaje más
alto , en estricto orden de méritos; asimismo declarará elegible por un periodo de tres (03) meses a la
postulante que obtenga el segundo lugar en caso de renun cia del ganador.
Artículo 26°. De la Publicación del Resultado Final.
El resu ltado final del Concurso Público de Méritos para cubrir la plaza vacante, serán publicado en el Portal
de la Página Web y en la Sub Región Bajo Máyo del Gobierno Regional de San Martín , de acuerdo al
Cronograma Programado.
Artículo 27°. De la Contratación.
EL Contrato será como fecha máximo hasta el 31 de Diciembre del 2015.
DISPOSICIONES FINALES :
Primera
Se tomará en consideración que las funciones de la plaza convocada es para
desarrollar labores de carácter administrativo.
Los asu ntos no previstos en las Bases serán resueltos por acuerdo unánime de los
miembros de la Comisión Evaluadora del Concurso.
Tercera
En caso de no presentarse postulantes a la plaza convocada , ésta será declarada
desierta .
El plazo para la presentación de documentos para la firma del Contrato será de 03
días hábi les presentando su original. Si en el caso de que el ganador no se hiciera
presente dentro del plazo señalado , se le comu nicará a la participante declarada
elegible a fin de que presente sus documentos y se proceda con la firma del contrato.
La plaza que quede vacante por renuncia del postulante seleccionado será cubierta
por el sig uiente postulante según orden de méritos siempre se encuentre dentro del
periodo de los tres (03) meses, posteriores al concurso .
El participante que resulte ganador deberá presentar para la suscripción del Contrato
dentro de los tres (03) días hábiles siguientes
a la publicación de resultados ; los
documentos referidos a: Certificado de Antecedentes Policiales , Penales y Judiciales,
Certificado de Gozar de Buena Salud, emitido por un establecimiento de salud. En
caso de no presentar la documentación en el tiempo indicado de 06 días
automáticamente quedará anulado su vacante para dar paso al siguiente.
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Artículo 27". De las Responsabilidades
Los actos u omisiones que impidan o entorpezcan el Concurso Público, o el incumplimiento de las
disposiciones de las Bases será puesto en conocimiento de la Oficina Regional de Control Institucional y del
Ministerio Público de corresponder; para la determinación de las responsabilidades y sanciones a que
hubiera lugar.
Tarapoto, 04 Mayo del 2015.
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LA COMISIÓN EVALUADORA
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
C P C BENITO URRUTIA REINEL
MIEMBRO T ITULAR
lng 0 OL AR GRANDEZ ARMAS
VEEDOR SINDICAL
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MODELO DE SOLICITUD
SOLICITA: Inscripción como postulante al Concurso
Público de Méritos N° 002- 2015
Sub Reg ión Bajo Mayo-Tarapoto
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS PARA PLAZAS
VACANTES PRESUPUESTADAS BAJO LA MODALIDAD CAS-2015 "-SUB REGION BAJO MAYOGOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN.
S. P.
.. . .... ... .. ... ............. ..... . .. ... ..... .... identificado con DNI. W
YO , .. ......... ....
......... .. ..... .. .... ,domiciliado ............ .
Distrito
Teléfono
... ........ email ... .. .......... .. .......... ............. .
... ... ..solicito a usted , se me considere como postulante al CONCURSO PÚBLICO DE
MÉRITOS N° 002-2015 , para el CARGO
Para ello , adjunto los documentos que exige las bases del Concurso:
Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente .
Declaración Jurada de no tener parentesco con los miembros de la Comis ión de Concurso.
•
Declaración Jurada de No tener Antecedentes Policiales , Penales y Judiciales.
•
Declaración Jurada de tener buena salud
•
Declaración Jurada de Dirección Domiciliaria.
Carta de Declaración Jurada de Doble Percepción
Curriculum Vitae documentado.
gradeceré a usted, acceder mi petición por ser justa .
Tarapoto,
.... de Mayo del 2015
D.N.I. ............. .. .... .. ... .. .... ..... ... .
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DECLARACIÓN JURADA DE NEPOTISMO
Por el presente documento , el que suscribe ............. ... .... .
.. . .. ..... .. ..... .. ... ....... .. ... ..... ... .. ... ... .. .... .. , y
, en cumplimiento de la Ley N"
domiciliado en
26771 , Ley que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en
el Sector.
Público , en casos de parentesco y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo No 021-2000-PCM. ,
modificado por el Decreto Supremo N" 017-2002-PCM , así como de la Ley W 27815 -Código de Ética de la
Función Pública , DECLARO BAJO JURAMENTO LO SIGUIENTE:
a)
No encontrarme inhabilitado para desempeñarme en la Administración Pública , por actos contrarios a
la integridad física como de la ética profesional.
b)
No tener relación de parentes co, hasta el cua rto grado de consanguinidad y segundo grado de
afinidad o por vínculo fam iliar, matrimonial con el (los) Funcionario (s), Asesor (es) o Personal de
Confianza de la Sub Región Bajo Mayo del Gobierno Regional de San Martín. Salvo lo que detallo a
continuación, en caso de no existir , expresarlo escribiendo NINGUNO.
APELLIDOS Y NOMBRE(S)
~L_
TIPO DE PARENTESCO
DEPENDENCIA/ÁREA
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ __ _ _ _ _ _ _ _L __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _L __ __ _ _ _ _ __ __ _ _ _ _
~ ------
~
Suscribo la presente Declaraci ón Jurada , rat ificand o la veracid ad de la información que contiene , para los
fines de Ley .
Tarapoto , .
........ de Mayo del 2015
D.N .I. .... ... .. .. ... . .. .. . .... .. ....... . .. .
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DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES
.. ................ .... ...... ...... . .. .. , identificado( a)
Yo ,
con DNI N· ... ... ... ...... ........... .... ............. , declaro bajo juramento no tener antecedentes policia les , pena les
ni judicia les .
de la Ley W 27444- Ley
Tarapoto , .......... .. de Mayo del2015
D.N.I.
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DECLARACIÓN JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUD
..... ... .. ... ... ....... ........ ... , identificado(a) con
Yo, ................................. ..... .
DNI N" ........... .. ......... declaro bajo juramento contar con buena sal ud.
Firmo la presente declaración , de conformidad con lo establecido en el artíc ulo 42° de la Ley N" 27444 - Ley
del Procedimiento Adm inistrativo General.
Tarapoto ...... de Mayo del 2015
D.N.I .. .
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DECLARACIÓN JURADA DE DIRECCION DOMICILIARIA
.... ,identificado(a) con
Yo,.
DNI W .
.. .. , declaro bajo juramento que mi dirección domiciliaria es exacta.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42 ° de la Ley No 27444Ley del Procedimiento Administrativo General.
Tarapoto , ... .. . ..... de Mayo del 2015
D.N.I. ... .. .... ... .. .. .... ... .. .... .... ... .. .
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CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO PERCIBIR DOBLE PERCEPCIÓN
Señores :
COMISION DE CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS
W 002-20151SUB REGION BAJO MAYO -GOBIERNO REGIONAL SANMARTIN
Presente .-
De mi consideración :
El que suscribe
con
DNI
, identificado
con
RUC
domiciliado
que
se
presenta
como
postulante
de
en
la
Contratación CAS - 2015 , declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el articulo No 7
del Decreto de Urgencia W 020-2006 "Normas de A usteridad y Racionalidad en el Gasto Público" , el
cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión ,
incluidos honorarios por servicios no personales , asesorías o consultorías , salvo por función docente y
la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas
públicas , el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley N' 28175 - Ley
Marco del Empleo Público .
Tarapoto,
... de Mayo del 2015
D.N.I. .. .. . .... ... . .
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PLAZA VACANTE PARA CONCURSO PÚBLICO CAS- 2015- TERMINOS DE REFERENCIA- PERFIL
DEL PUESTO.
1.- AUXILIAR DE LOGISTICA - OPERADOR SEACE.
DEPEDENCIA SOLICITANTE
SUB DIRECCION DE ADMINISTRACION
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
AUXILIAR DE LOGISTICA- OPERADOR SEACE.
CANTIDAD REQUERIDA
Un (01) Contrato
LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO
El servicio prestado será en las instalaciones de la Gerencia Territorial Bajo Mayo, ubicada en el Jr.
Orellana N° 634 , Ciudad de Tarapoto .
DESCRIPCION DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR
El contrato prestará servicios como Auxiliar de Logística- Operador Seace, desarrollando las siguientes
actividades .
•
Apoyo al Área de Logística en la Elaboración de Estudios de Mercado para convocar los diversos
procesos de selección que se realicen en la Gerencia Territorial Bajo Mayo - Tarapoto .
•
Apoyo al comité especial , en la elaboración de bases , actas y cualquier otro tipo de documentación
relacionada con los procesos de selección que se efectúen en la Gerencia Territorial Bajo Mayo Tarapoto .
•
Publicar los procesos de selección en el Sistema Electrónico de Contrataciones del estado SEACE.
•
Realizar el seguimiento y control a través del SEACE , de los diversos procesos de selección que
realicen en la Gerencia Territorial Bajo Mayo- Tarapoto .
•
Apoyo al área de Logística en la elaboración de contratos derivados de procesos e selección
efectuados en la Gerencia Territorial Bajo Mayo- Tarapoto.
•
Publicación de los contratos en el Sistema Electrónico de contrataciones del estado SEACE .
•
Publicación en el sistema electrónico de contrataciones del - estado - SEACE , las modificiones
que se realizan en el Plan anual de Contrataciones de la Gerencia Territorial Bajo Mayo Tara poto.
•
Otras acciones pertinentes que considere la Gerencia Territorial Bajo Mayo - Tarapoto .
REQUISITOS MINIMOS DEL POSTULANTE
Técnico en Administración , Contabilidad u otros .
•
•
Tener Certificación del OSCE , vigente .
Profesional titulado con conocimiento y manejo el sistema Electrónico de contrataciones del
estado- SEACE .
•
Experiencia laboral en general no menor de 02 años , en instituciones del estado.
Experiencia comprobada en el sistema Electrónico de Contrataciones del Estado SEACE .
•
Capacitación relacionados en contrataciones con el estado, emitido por el OSCE.
•
Experiencia y manejo del SEACE , SIAF-SP , tener certificado de trabajo .
•
Conocimientos de la Ley de Contrataciones del Estado y sus normas complementarias .
•
Conocimiento en programa del entorno Windows ( Word, Excel, Power Point , Internet , etc .)
•
Facilidad para trabajar bajo presión.
•
No estar impedido en contratar con el estado.
•
Contar con RUC vigente .
MONTO REFERENCIAL MENSUAL DE LA CONTRATACION.
Como retribución de los servicios requeridos , la persona a contratar percibirá una retribución de S/.
1,200 (Un mil doscientos y 00/100 Nuevos Soles) , incluidos todos los impuestos de ley , aportes
previsionales y cargas sociales del trabajador
BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS PARA COBERTURAR LAS PLAZAS
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FUENTE DE FINANCIAMIENTO
00 Recursos Ordinarios.