convenio práctica empresarial compuedu

CONVENIO PRÁCTICA EMPRESARIAL
COMPUEDU-EMPRESA
Versión: 1
Página: 1 de 4
Código: F-FEC-11
INFORMACIÓN INSTITUCIÓN EDUCATIVA
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
NIT:
CARÁCTER DE LA ENTIDAD:
RESOLUCIONES EDUCATIVAS:
REPRESENTANTE LEGAL:
IDENTIFICACIÓN:
DIRECCIÓN:
TELÉFONO
INSTITUCIÓN EDUCATIVA COMPUEDU
811.031.581-2
PRIVADA
05865 – 05866 de la Secretaría de Educación Municipal
IRMA RUIZ GIL
32.450.982 de Medellín
CALLE 46 50-25
231 31 46
INFORMACIÓN EMPRESA FACILITADORA
NOMBRE DE LA EMPRESA:
NIT:
REPRESENTANTE LEGAL:
IDENTIFICACIÓN:
DIRECCIÓN:
TELÉFONO
PROGRAMA Y NÚMERO DE ESTUDIANTES QUE ESTÁ EN CAPACIDAD DE RECIBIR ANUALMENTE LA
EMPRESA EN UN PERIODO DE CINCO AÑOS:
PROGRAMAS TÉCNICOS LABORALES
TÉCNICO LABORAL EN SISTEMAS
TÉCNICO LABORAL EN ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y
MEDIANAS EMPRESAS (PYMES)
TÉCNICO LABORAL EN GESTION DEL TALENTO HUMANO
TÉCNICO LABORAL EN MERCADEO Y VENTAS DE PRODUCTOS Y
SERVICIOS
TÉCNICO LABORAL EN ASISTENTE ADMINISTRATIVO
TÉCNICO LABORAL EN SERVICIO AL CLIENTE Y TELEMERCADEO
TÉCNICO LABORAL EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
TÉCNICO LABORAL EN PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
TECNICO LABORAL COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN
SISTEMAS DE CALIDAD
TECNICO LABORAL COMO PROMOTOR EN SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL
N° APRENDICES
EN UN AÑO
N° DE
APRENDICES EN
CINCO AÑOS
CONVENIO PRÁCTICA EMPRESARIAL
COMPUEDU-EMPRESA
Versión: 1
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Código: F-FEC-11
Teniendo en cuenta el mutuo interés de lograr en los estudiantes la integración entre el SABER
y el HACER como estrategia fundamental para impulsar el proceso de desarrollo integral de los
estudiantes que se encuentran en Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, dentro del
marco de la misión y los objetivos de ambas instituciones hemos acordado celebrar el presente
convenio bajo las siguientes cláusulas:
PRIMERA CLÁUSULA, OBJETIVO GENERAL: Establecer las bases sobre las cuales se
desarrollará la fase de práctica empresarial, entre la empresa y los estudiantes de Compuedu,
con el propósito de que cada uno de los estudiantes practicantes desarrollen las competencias
laborales descritas en cada uno de los programas.
SEGUNDA CLÁUSULA, ÁMBITO DE APLICACIÓN: Este convenio tiene como ámbito de
aplicación la práctica de los estudiantes de la institución educativa Compuedu en un marco de
respeto mutuo por las normas que les son propias, así como por los compromisos adquiridos o
que puedan adquirirse con otras instituciones para el mismo fin.
TERCERA CLÁUSULA, ESTRUCTURA DEL CONVENIO: Para alcanzar el objetivo de la
práctica empresarial el convenio incluye que los estudiantes de un programa técnico laboral
cumplan con una intensidad de práctica de 360 horas para los programas cuya duración
corresponde a dos semestres y 540 horas para los programas cuya duración corresponde a tres
semestres.
PARÁGRAFO PRIMERO: Estas horas se distribuyen teniendo en cuenta las necesidades de la
empresa y el tiempo disponible del estudiante. En todo caso este horario deberá estar
comprendido en jornada diurna, entre las 6:00 am y los 8:00 pm, y en un tiempo máximo de seis
(6) meses. Para lo cual se dejará constancia escrita.
PARÁGRAFO SEGUNDO: El plan de prácticas y todo lo que complemente o adicione el
convenio, quedará incorporado a él a través de comunicaciones escritas que forman parte
integral del mismo. Estas comunicaciones para que tengan plena validez requieren ser
refrendadas por los representantes designados por cada institución.
PARÁGRAFO TERCERO: La comunicación sobre el plan de prácticas deberá contener:
1. Nombre y Tipo de práctica que se desarrolla, 2. Objetivos de la práctica, 3. Número de
practicantes, 4. Programa al que pertenece la práctica, 5. Nombre del Asesor de Práctica, 6.
Duración, tiempo y fecha de ejecución de la práctica, 7. Otros datos necesarios a juicios de las
partes.
CUARTA CLÁUSULA, ORGANIZACIÓN DEL CONVENIO: Los escenarios de formación
serán ambientes de trabajo, dotado de las condiciones básicas para desarrollar las
funciones asignadas en consonancia con el perfil del programa, así: escritorio, computador,
elementos básicos de la oficina según sea el caso. La empresa garantiza que tiene
conformadas unidades funcionales, como mínimo la unidad administrativa, unidad
económica o financiera y una unidad comercial, además de los servicios involucrados Para
efectos de cumplimiento y resolución de dificultades, se tendrá presente el siguiente conducto
regular: Por parte de la institución: 1. Asesor de práctica, 2. Rectora, 3. Representante Legal.
Elaboró: Lisa Morales Sánchez
Asistente de Rectoría
Fecha: 24 de agosto de 2010
Revisó: Carlos Mario Vélez
Docente integrante comité de calidad
Fecha: 24 de agosto de 2010
Aprobó: Sandra Valencia P
Rectora
Fecha: 24 de agosto de 2010
Por parte de la empresa: 1. Jefe
1. inmediato del practicante (persona designada por la
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empresa), 2. Administrador o Director
General, 3. Representante Legal de la empresa. Estas personas designadas para representar
la institución y la empresa estarán facultadas de autoridad para ejecutar sus decisiones.
OBLIGACIONES DE LAS PARTES: PARÁGRAFO PRIMERO: Son obligaciones del Asesor de
Práctica: Informar a la empresa y al practicante acerca de los deberes y derechos en los cuales
incurre el proceso de práctica empresarial. Planear, ejecutar y controlar el desarrollo eficiente
del practicante. Supervisar el cumplimiento de la empresa con respecto al desarrollo de la
competencia del estudiante de acuerdo al programa de formación que esté realizando.
Presentar periódicamente a las personas designadas para representar las partes, los avances
del cumplimiento del programa de práctica. Elaborar el informe final de evaluación de práctica y
presentar copia de este informe a las partes, Planear y ejecutar los planes de mejoramiento que
derogue el informe de práctica. Estudiar y recomendar a las instancias los ajustes pertinentes
necesarios en aras de garantizar el desarrollo de las competencias del estudiante.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Son obligaciones de la Empresa: a) Facilitar al estudiante los
medios para que en la práctica, reciba Formación Integral en la ocupación u oficio materia del
presente Convenio. b) Diligenciar y reportar a la institución educativa las evaluaciones, los
planes de mejoramiento y certificaciones del estudiante en su fase práctica del aprendizaje. c)
Definir y asignar las funciones de práctica formativa considerando que éstas deben
corresponder a las determinadas por el perfil de egreso de la especialidad u oficio motivo de
formación. d) Impartir al estudiante la inducción necesaria sobre las actividades de la empresa
y en las que él deba desempeñarse a fin de garantizar un rendimiento óptimo acorde con su
condición.
PARÁGRAFO TERCERO: Son obligaciones del estudiante: a) Puntualidad con la jornada
laboral acordada, previa concertación entre la empresa y el estudiante, b) someterse a los
reglamentos y normas establecidas por la institución educativa y la empresa c) Poner toda su
diligencia y aplicación para lograr el mayor rendimiento para el desarrollo de las competencias.
QUINTA CLÁUSULA, SUSPENSIÓN DEL CONVENIO: La relación de aprendizaje se podrá
interrumpir en los siguientes casos: a) Licencia de maternidad. b) Incapacidades debidamente
certificadas. c) Caso fortuito o fuerza mayor, de conformidad con las definiciones contenidas en
el código civil. d) Vacaciones por parte del empleador, e) Por cese legal de actividades en la
empresa.
SEXTA CLÁUSULA, COMPENSACIÓN: LA EMPRESA, le reconocerá al ESTUDIANTE una
compensación en dinero a título de auxilio estudiantil, el cual en ningún caso constituye salario,
lo cual servirá de alguna manera como motivación para el estudiante.
Elaboró: Lisa Morales Sánchez
Asistente de Rectoría
Fecha: 24 de agosto de 2010
Revisó: Carlos Mario Vélez
Docente integrante comité de calidad
Fecha: 24 de agosto de 2010
Aprobó: Sandra Valencia P
Rectora
Fecha: 24 de agosto de 2010
SÉPTIMA CLÁUSULA,
NATURALEZA DEL CONVENIO: Este convenio NO TIENE
NATURALEZA LABORAL, porque su finalidad es desarrollar competencias en los estudiantes
de Compuedu, por lo tanto no está sometido a la subordinación propia de la relación laboral.
Este convenio dada sus características no tiene período de prueba.
OCTAVA CLÁUSULA, DURACIÓN Y TERMINACIÓN DEL CONVENIO: Este convenio tiene
vigencia indefinida, sin embargo cuando una de las partes considera la terminación, deberá
avisar a la otra, por medio escrito y firmado por el interesado.
Esta decisión deberá ser informada oportunamente a la entidad Educativa Compuedu o a la
empresa, según corresponda. En todo caso la empresa garantizará permitir a los estudiantes
en curso terminar el proceso de la práctica.
NOVENA CLÁUSULA, VIGENCIA DEL CONVENIO: Este convenio rige a partir de la
aprobación de la Secretaría de Educación, la firma de las partes y tiene una vigencia indefinida.
DÉCIMA CLÁÚSULA, CRITERIOS PARA EVALUAR EL CONVENIO: a) Si la Institución
Educativa oportunamente proporciona a la empresa el número de practicantes convenidos. b) Si
la empresa renueva consecutivamente el número de practicantes acordados en este convenio.
c) Si la empresa proporciona a los estudiantes los materiales y recursos necesarios. d) Si la
empresa suministra la información requerida por el Asesor de Prácticas. e) Si la empresa realiza
inducción al practicante ubicando en el puesto de trabajo. f) Si la empresa garantiza de su parte
el desarrollo de las competencias descritas en el programa. g) Si la empresa permite la
supervisión del Asesor de Prácticas al practicante por medio de visitas a la empresa.
Para efecto de lo anterior, firman las partes a los _________ días del mes de _______________ de
…….
REPRESENTANTE LEGAL
LA EMPRESA
C.C.
Elaboró: Lisa Morales Sánchez
Asistente de Rectoría
Fecha: 24 de agosto de 2010
IRMA RUIZ GIL
REPRESENTANTE LEGAL
LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
CC. 32. 450.982 de Medellín
Revisó: Carlos Mario Vélez
Docente integrante comité de calidad
Fecha: 24 de agosto de 2010
Aprobó: Sandra Valencia P
Rectora
Fecha: 24 de agosto de 2010