TEMA 4: LA EMPRESA - Sagrado Corazón

Economía 1º
Colegio Sagrado Corazón (Bachillerato)
TEMA 4: LA EMPRESA
4.1 CONCEPTO DE EMPRESA
La empresa es un agente económico compuesto por una serie de elementos tangibles e
intangibles los cuales se encuentran organizados y orientados hacia la consecución de
una serie de objetivos. Entre los objetivos que destacan por encima de todo está el de
maximizar sus beneficios.
Los elementos de una empresa, pueden agruparse en tangibles que son aquellos que
pueden localizarse físicamente en la misma o intangibles que son aquellos que no pueden
localizarse físicamente pero que cuentan con un valor económico.
Entre los tangibles podemos distinguir a los elementos personales (capital humano)
compuesto por trabajadores, empresario (gestor) y el propietario (aquella persona que
aporta el capital). También se distinguen los elementos materiales (capital técnico)
compuesto por la maquinaria, el mobiliario, los vehículos, la nave industrial, el local
comercial…Por último dentro de los tangibles se distingue el capital (capital financiero)
compuesto por el dinero líquido que tiene la empresa o activos financieros de la misma
(acciones de otras empresas, deuda pública…)
Por su parte entre los intangibles más usuales en las empresas destacan la propiedad
industrial (patentes) que son derecho de exclusividad sobre la producción,
comercialización, distribución de un producto. También es habitual el fondo de
comercio, que es el valor de la empresa debido a su ubicación, antigüedad,
clientela…Por último, las aplicaciones informáticas, es decir el software que posee y
utiliza la empresa.
4.2 TIPOS DE EMPRESAS
Existen diferentes tipos de empresas agrupadas en distintas clasificaciones
atendiendo a varios criterios.
a) Según la actividad o sector económico en la cual opere:
 Empresas Primarias: Son aquellas que obtienen sus productos directamente
de la naturaleza. Ej. Empresas agrícolas, ganaderas, pesqueras, mineras…
 Empresas Secundarias: Son aquellas que obtienen sus productos previa
transformación. Ej. Industria y Construcción
 Empresas Terciarias: Aquellas que obtienen servicios. Ej. Administración
Pública, hostelería, restauración, banca, seguros…
b) Según su dimensión. A la hora de clasificar las empresas según éste criterio se
tienen en cuenta una serie de variables tales como el número de empleados,
ventas, beneficios…Para simplificar tomaremos el número de trabajadores:
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Empresas Pequeñas: Aquellas que cuentan con menos de 50 trabajadores.
Empresas Medianas: Cuentan con un número de trabajadores
comprendidos entre 50 y 250.
 Empresas Grandes: Con más de 250 trabjadores
En España predominan las dos primeras (PYMES) de ahí su importancia socialeconómica en la generación de riqueza y empleo en nuestro país.


c) Según la titularidad del capital:
 Empresas Públicas: Aquellas cuyo capital es aportado por el Estado
 Empresas Privadas. Cuyo capital pertenece a familias y otras empresas
 Empresas Mixtas: Donde parte del capital pertenece al Estado y la otra
parte a manos privadas
d) Según el ámbito geográfico, es decir el lugar donde lleva a cabo las ventas la
empresa:
 Empresas Locales: Aquellas que venden sus productos en una localidad.
 Empresas Provinciales: Aquellas que venden sus productos en toda una
provincia
 Empresas Regionales: Venden sus productos en una región
 Empresas Nacionales: Venden a lo largo de toda una nación
 Empresas Comunitarias: Son aquellas empresas que venden sus productos
en los países pertenecientes a la U.E.
 Empresas Internacionales: Que venden sus productos en cualquier parte
del mundo.
 Empresas Multinacionales: Son empresas internacionales que fabrican y
venden sus productos en cualquier parte del mundo, pero con el matiz, de
mantener su sede principal de gestión en el país de origen.
e) Según la naturaleza jurídica:
 Empresas Individuales
 Empresas Sociedad
4.3. LA EMPRESA INDIVIDUAL
Es la forma más sencilla de creación de empresas. Su principal característica es que la
actividad empresarial la desarrolla una persona física (comúnmente conocido como
autónomo) asumiendo éste una responsabilidad ilimitada, es decir “pone en riesgo”
tanto el patrimonio empresarial como el patrimonio personal a la hora de responder al
pago de las deudas de la empresa. Es por lo tanto el tipo de empresa más arriesgado y
está enfocado sólo para empresas de reducido tamaño y volumen de negocio.
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Los requisitos que debe tener la persona física son la mayoría de edad y no contar con
ningún problema para administrar bienes (En caso de no cumplir con algunos de ellos, se
establece la figura del tutor)
4.4. LA EMPRESA SOCIEDAD
Se caracteriza por que se constituyen habitualmente por varias personas que se
agrupan creando una empresa la cual cuenta con una personalidad distinta a la de cada
uno de ellos.
Las sociedades suelen agruparse en tres tipos:
-Sociedades Personalistas: Aquellas donde la aportación física del socio es lo más
relevante, es decir, por ejemplo la formación de éstos, su experiencia laboral, su
capacidad de relaciones públicas…Entre las más importantes destacan la Sociedad
Colectiva y la Sociedad Comanditaria. Ambas en la actualidad están en desuso.
-Sociedades Capitalistas: Aquellas donde lo realmente relevante es la aportación del
capital por parte de los socios. Dentro de éste grupo se encuentran los dos tipos de
sociedades más empleadas en la actualidad: La Sociedad Anónima y la Sociedad
Limitada.

Sociedad Anónima: Para su constitución se exige contar con un capital mínimo de
60.101 €. Este capital se divide en partes iguales denominadas acciones, las
cuales pueden transmitirse con cierta facilidad. Los socios cuentan con una
responsabilidad limitada al número de acciones que tienen. Entre los órganos de
gestión destacan la Junta General de Accionistas la cual puede celebrarse con
carácter ordinario o extraordinario y el Administrador o Consejo de
Administración. La razón social de este tipo de empresa podrá ser cualquier
denominación seguido del identificativo “Sociedad Anónima” o “S.A.”Éste tipo de
sociedad es empleada por grandes empresas.

Sociedad Limitada empleada para PYMES, exige contar para su constitución con
un capital mínimo de 3005 € los cuales se dividen en partes iguales denominadas
participaciones que son difíciles de transmitir. Los socios cuentan con una
responsabilidad limitada (de ahí su denominación). Su razón social podrá ser
cualquiera seguida del identificativo “Sociedad Limitada” o “S.L.”
-Sociedades Mutualistas: Aquellas donde el fin principal no es la búsqueda de beneficio
económico sino un beneficio social (Creación de empleo, resurgir de una zona
deprimida…). Sus principales tipos son las Cooperativas y las Sociedades Laborales
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
Sociedad Cooperativa: Son empresas donde los socios suelen aportar trabajo y
capital para satisfacer intereses comunes. Sus características dependen de las
Comunidades Autónomas donde se creen. Así en Andalucía se exige un número
mínimo de socios de tres, pudiendo ser la responsabilidad limitada o ilimitada
según lo establezcan sus propios socios. Su razón social puede ser cualquiera
seguida del identificativo “Sociedad Cooperativa Andaluza” o “S.COOP.A.”

Sociedades Laborales: Son S.A. o S.L. con la particularidad que el 51% del
capital social pertenece a los trabajadores de la empresa. Se consideran
mutualistas porque habitualmente este tipo de sociedades persiguen el
mantenimiento de la actividad productiva de las mismas tras haber vivido una
situación de crisis.
4.5 OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Como ya hemos comentado al principio del tema, la empresa buscan maximizar el
beneficio económico. Podríamos considerar por tanto que éste es el principal objetivo
de cualquier empresa. Junto a éste clásico principio, en la actualidad las empresas
también persiguen:
-Objetivos de crecimiento y poder en el mercado, es decir aumentar su cuota de
mercado para asegurar futuros y mayores beneficios.
-Objetivos de adaptabilidad al medio, para estar abiertas a cambios en el mercado y a
las innovaciones tecnológicas
-Objetivos sociales. A medida que las empresas van creciendo, se van convirtiendo en
poderosos instrumentos de influencia sobre el medio en el que actúan, produciendo
efectos externos que a veces son beneficiosos para la sociedad (beneficios sociales,
como la colaboración con causas justas, investigación…) y a veces perjudiciales (costes
sociales, como la contaminación ambiental, abusos laborales…).
Generalmente estos objetivos sociales se centran en los siguientes ámbitos:
-Respeto al medio ambiente: Exigiendo a la empresa que utilicen técnicas que
respeten la naturaleza controlando sus emisiones, vertidos….
-Compromisos sociales: Comprometiéndose en el desarrollo económico y social de
su zona
-Clima de confianza con los trabajadores: Proporcionando un clima que genere
motivación, participación de sus empleados…
-Credibilidad ante clientes y consumidores: Proporcionando información sobre
sus productos, garantías postventa…
4.6 AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
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Las funciones que desarrolla la empresa son muy variadas y sobre todo dependen del
tamaño de las organizaciones. Aún así existen algunas que se presentan en la mayoría
de las empresas:
-Área de Producción: Consiste en transformar las materias primas en productos. Esto
se sintetiza en el llamado ciclo de producción o ciclo de explotación. La empresa
adquiere materias primas a sus proveedores, que son almacenadas y posteriormente
utilizadas en la fabricación. Una vez transformadas, salen los productos terminados.
Estos productos se almacenan hasta que salen para su venta y son adquiridos por los
clientes que pagan por ello. Con este dinero, la empresa paga a sus proveedores y
vuelve a reproducirse el ciclo. Es por éste motivo por lo que al ciclo de producción o
explotación también se le denomina ciclo de dinero-mercancía-dinero.
-Área de Comercialización: Encargada de acercar el producto al cliente. Hablamos por
lo tanto de las técnicas de marketing, la distribución…
-Área de inversión: Se encarga de planificar y ejecutar las inversiones que lleva a cabo
la empresa. Entendemos por inversión el sacrificio de capital en espera de recibir unos
posibles beneficios en el futuro.
-Área de financiación: Busca el dinero necesario para asegurar la actividad de la
empresa
-Área de I+D+i: La innovación, el desarrollo y la investigación en unos mercados tan
competitivos como los actuales son primordiales para la supervivencia de la empresa.
Otras áreas significativas son la Contable o la de Recursos Humanos
4.7 BENEFICIOS, COSTES Y EL UMBRAL DE RENTABILIDAD
La producción implica la utilización de una serie de factores productivos que tienen un
valor económico cuantificable. El coste de producción es el valor de los factores
productivos utilizados para la producción de un bien o servicio.
El estudio de los costes en la empresa puede diferenciarse de la siguiente manera:
Coste Fijo y Coste Variable, clasificación derivada de la relación de estos con la
cantidad producida.
Los Costes fijos son aquellos independientes al volumen de producción (alquiler
del local…)
Los Costes variables son aquellos proporcionales al nivel de producción (mano de
obra…)
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A corto plazo podemos diferenciar entre costes fijos y variables, Sin embargo a largo
plazo todos los factores se van adaptando y suelen convertirse en costes variables.
Los Costes totales son la suma de los fijos y variables (CT = CF + CV)
El Coste Medio es el coste unitario (C Me = CT / q)
Finalmente el Coste Marginal se define como el incremento del coste total cuando
aumenta la producción en una unidad. ( C Ma = ∆CT / ∆q)
Por su parte los Ingresos principales que obtiene la empresa son fruto de sus ventas.
Se puede obtener de la siguiente manera: I= P. Vta * q
Así finalmente podemos obtener los Beneficios como diferencia entre los Ingresos y
los Costes.
Un aspecto clave para el desarrollo empresarial es conocer cuando alcanzamos el
Umbral de Rentabilidad o también llamado Punto Muerto. Éste es la cantidad de
productos que la empresa tiene que vender para comenzar a obtener beneficios, lo
que en definitiva significa cubrir la totalidad de costes.
Su función es CF / Pvta.-Cvunit. Recordar que los resultados obtenidos son siempre en
unidades físicas, aunque también podríamos calcular el umbral de rentabilidad en
unidades monetarias, que sería simplemente multiplicarlo por su precio de venta
unitario.
Su representación gráfica queda expresada de la siguiente manera:
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4.8. FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA
Ya hemos comentado que obtener financiación es buscar el dinero necesario para el
desarrollo de la actividad de la empresa.
La Financiación puede ser Propia o Ajena.
La Propia es aquella que pertenece a la empresa, es decir no la buscamos en el exterior
de la misma. Entre las distintas fuentes de financiación propia destacan:
-Beneficios no distribuidos entre los socios o también conocidos como Reservas
-Capital Social: Aportaciones que realizan los socios bien a la hora de constituir
las empresas o bien ante ampliaciones para realizar inversiones.
Por su parte la Ajena es aquella que procede del exterior de la empresa, y por lo que al
no ser propiedad de la misma la tenemos que devolver habitualmente con un interés
como renta de capital. Pueden ser a corto o a largo plazo dependiendo del periodo de
devolución de la misma. Entre las más importantes destacan:
-Préstamos: Son cantidades de dinero adelantadas por las entidades financieras
que han de devolverse en el periodo establecido con un interés por la totalidad del
dinero prestado.
-Créditos: Concepto muy similar al anterior pero con la diferencia que el interés
a pagar es por la cantidad utilizada.
-Créditos Comerciales: También conocidos como aplazamientos de pagos a
proveedores.
En el tema del Dinero, veremos otros instrumentos utilizados que conforman el sistema
financiero como el leasing, renting, factoring…