Estrategia de Marca

PERFIL DE PUESTO
Nombre del puesto:
Ingeniero de Diseño Electrónico y Firmware
Características generales del ocupante del puesto
Edad mínima: 22
Edad máxima: 32
Nacionalidad: Mexicano
Sexo: indistinto
Prevalencia: geográfica aceptable: Guadalajara y Zona Metropolitana
Prevalencia: geográfica no aceptable:
Estado (s) civil aceptable: preferentemente soltero.
Documentos necesarios
Credencial de elector
Cartilla militar
Curp
Carta de policía
Pasaporte
Visa americana
Otro
(x)
(x)
(x)
(x)
( )
( )
SI
SI
SI
SI
SI
SI
( )
( )
( )
( )
(x)
(x)
NO
NO
NO
NO
NO
NO
Rasgos físicos
Estatura: N/A
Color de piel: N/A
Complexión: N/A
Aspecto del cabello: N/A
Tatuajes: ninguno
Discapacidad: N/A
Otros
Del vehículo
**Indicar lo referente al vehículo y sus permisos, según sea necesario para el adecuado
desempeño del puesto.
Permiso de conducir:
(
) NO
( )Licencia conductor
( X )Licencia
chofer
Vehículo particular
( )NO
( X )SI
Retribución aproximada mensual: $8,000.00 negociables según aptitudes.
Prestaciones
Seguro social
Vacaciones
Aguinaldo
Pago horas extras
Días festivos
Otros
( x)
( x)
( x)
( )
( )
SI
SI
SI
SI
SI
( )
( )
( )
(x)
(x)
NO
NO
NO
NO
NO
Políticas de exclusión
Embarazo
Homosexualidad
( )
( )
SI
SI
(x ) NO
(x ) NO
Acento al hablar
( )
SI
(x ) NO
Otros
Formación
Formación básica requerida: Naturaleza y alcance de los conocimientos generales
requeridos para el correcto desempeño del puesto. Tipo de formación general que se
precisa como “base” para que el ocupante sea capaz de dar un rendimiento completo.
( ) Primaria
( ) Formación técnica
_______________
en:
( ) Especialidad en:
___________________
( ) Secundaria
( ) Licenciatura *(sin título)
en:
( ) Preparatoria
( X ) Licenciatura * (con
titulo) en: Ingeniería
mecatrónica, electrónica
o electrónica y
telecomunicaciones.
( ) Posgrados o otros
en:______________
Grado de desarrollo de estos conocimientos:
( X ) Muy alta
( ) Baja
( ) Alta
( ) Muy baja
( ) Media
( ) Sin
Especialización
Idiomas requeridos: Aquellos que son imprescindibles para el correcto
desempeño del puesto. Nivel de dominio necesario:
( X ) Ingles
( ) Francés
( ) Alemán
( ) otro:
Nivel requerido:
( ) Pleno dominio en conversión técnica y de negocios.
(X) Dominio alto para la interacción profesional.
( ) Manejo medio. Lectura y comprensión general en situaciones sociales.
( ) Manejo elemental para el auto mantenimiento
Experiencia requerida por el puesto de trabajo
Experiencia previa requerida por el puesto de trabajo: tanto especifica como de
otros puestos de trabajo. Se trata de aprendizajes cuantitativos y cualitativos adquiridos
por la práctica profesional y no por el tiempo transcurrido, que garantizan la resolución
de situaciones especiales que pueden presentarse en el ejercicio del puesto. Indicar el
tipo de posiciones que debe haber ocupado previamente el candidato para que resulte
idóneo para el puesto.
El candidato idóneo para el puesto debería contar con experiencia laboral en diseño
electrónico analógico y digital, programación de microcontroladores en arquitecturas de 8 y
16 bits, diseño de circuitos de potencia con transistores y topologías tipo puente H, diseño de
aplicaciones de firmware para control de motores de corriente directa con PWM, diseño y
validación de estrategias de control tipo PID implementadas en microcontroladores. Como
conocimientos y aptitudes adicionales se desea que el candidato conozca de protocolos de
comunicación en red e integración de sensores y dispositivos con modbus RS-485 y Ethernet.
Grado de desarrollo de la experiencia necesaria para el puesto:
( ) Muy desarrollada
( ) Bajo
( X ) Bastante
desarrollada
( ) Muy bajo
( ) Nivel medio
Experiencia previa no aceptable: Indicar el tipo y el nivel de experiencias previas
adquiridas por el candidato que le invalidaran para el desempeño del puesto.
Candidatos con actividad en grupos sindicales no serán aceptados.
Nivel jerárquico del puesto.
Indicar cuantos niveles jerárquicos superiores al puesto, existen dentro de la empresa
hasta llegar a la máxima autoridad. También es necesario, indicar cuantos niveles
jerárquicos existen bajo su mando así como la cantidad de personas que tiene como
subordinados.
Niveles jerárquicos superiores: 3
Subordinados: 0