PERFIL DE PUESTO Nombre del puesto: Ingeniero de Diseño Electrónico y Firmware Características generales del ocupante del puesto Edad mínima: 22 Edad máxima: 32 Nacionalidad: Mexicano Sexo: indistinto Prevalencia: geográfica aceptable: Guadalajara y Zona Metropolitana Prevalencia: geográfica no aceptable: Estado (s) civil aceptable: preferentemente soltero. Documentos necesarios Credencial de elector Cartilla militar Curp Carta de policía Pasaporte Visa americana Otro (x) (x) (x) (x) ( ) ( ) SI SI SI SI SI SI ( ) ( ) ( ) ( ) (x) (x) NO NO NO NO NO NO Rasgos físicos Estatura: N/A Color de piel: N/A Complexión: N/A Aspecto del cabello: N/A Tatuajes: ninguno Discapacidad: N/A Otros Del vehículo **Indicar lo referente al vehículo y sus permisos, según sea necesario para el adecuado desempeño del puesto. Permiso de conducir: ( ) NO ( )Licencia conductor ( X )Licencia chofer Vehículo particular ( )NO ( X )SI Retribución aproximada mensual: $8,000.00 negociables según aptitudes. Prestaciones Seguro social Vacaciones Aguinaldo Pago horas extras Días festivos Otros ( x) ( x) ( x) ( ) ( ) SI SI SI SI SI ( ) ( ) ( ) (x) (x) NO NO NO NO NO Políticas de exclusión Embarazo Homosexualidad ( ) ( ) SI SI (x ) NO (x ) NO Acento al hablar ( ) SI (x ) NO Otros Formación Formación básica requerida: Naturaleza y alcance de los conocimientos generales requeridos para el correcto desempeño del puesto. Tipo de formación general que se precisa como “base” para que el ocupante sea capaz de dar un rendimiento completo. ( ) Primaria ( ) Formación técnica _______________ en: ( ) Especialidad en: ___________________ ( ) Secundaria ( ) Licenciatura *(sin título) en: ( ) Preparatoria ( X ) Licenciatura * (con titulo) en: Ingeniería mecatrónica, electrónica o electrónica y telecomunicaciones. ( ) Posgrados o otros en:______________ Grado de desarrollo de estos conocimientos: ( X ) Muy alta ( ) Baja ( ) Alta ( ) Muy baja ( ) Media ( ) Sin Especialización Idiomas requeridos: Aquellos que son imprescindibles para el correcto desempeño del puesto. Nivel de dominio necesario: ( X ) Ingles ( ) Francés ( ) Alemán ( ) otro: Nivel requerido: ( ) Pleno dominio en conversión técnica y de negocios. (X) Dominio alto para la interacción profesional. ( ) Manejo medio. Lectura y comprensión general en situaciones sociales. ( ) Manejo elemental para el auto mantenimiento Experiencia requerida por el puesto de trabajo Experiencia previa requerida por el puesto de trabajo: tanto especifica como de otros puestos de trabajo. Se trata de aprendizajes cuantitativos y cualitativos adquiridos por la práctica profesional y no por el tiempo transcurrido, que garantizan la resolución de situaciones especiales que pueden presentarse en el ejercicio del puesto. Indicar el tipo de posiciones que debe haber ocupado previamente el candidato para que resulte idóneo para el puesto. El candidato idóneo para el puesto debería contar con experiencia laboral en diseño electrónico analógico y digital, programación de microcontroladores en arquitecturas de 8 y 16 bits, diseño de circuitos de potencia con transistores y topologías tipo puente H, diseño de aplicaciones de firmware para control de motores de corriente directa con PWM, diseño y validación de estrategias de control tipo PID implementadas en microcontroladores. Como conocimientos y aptitudes adicionales se desea que el candidato conozca de protocolos de comunicación en red e integración de sensores y dispositivos con modbus RS-485 y Ethernet. Grado de desarrollo de la experiencia necesaria para el puesto: ( ) Muy desarrollada ( ) Bajo ( X ) Bastante desarrollada ( ) Muy bajo ( ) Nivel medio Experiencia previa no aceptable: Indicar el tipo y el nivel de experiencias previas adquiridas por el candidato que le invalidaran para el desempeño del puesto. Candidatos con actividad en grupos sindicales no serán aceptados. Nivel jerárquico del puesto. Indicar cuantos niveles jerárquicos superiores al puesto, existen dentro de la empresa hasta llegar a la máxima autoridad. También es necesario, indicar cuantos niveles jerárquicos existen bajo su mando así como la cantidad de personas que tiene como subordinados. Niveles jerárquicos superiores: 3 Subordinados: 0