Trabajo y Medio Ambiente SEMINARIO ANDINO “Riesgo Químico y Cambio Climático:

SEMINARIO ANDINO
“Riesgo Químico y Cambio Climático:
Desafíos para el Movimiento Sindical”
Quito, 6 - 7 de julio de 2010
Trabajo y Medio Ambiente
MEDIO AMBIENTE Y ACCIÓN SINDICAL
La cuestión ambiental presenta un nuevo desafío para los movimientos de trabajadores:
POTENCIALIDADES:
• Experiencia acumulada de luchas por derechos laborales, sindicales y sociales;
• Experiencia en la negociación y confrontación con grandes intereses;
• Experiencia histórica de cooperación y solidaridad internacional.
OBSTÁCULOS:
• Los gobiernos recién én los últimos años comienzan a considerar a los sindicatos como partes
interesadas;
• Los empleadores utilizan los mayores requerimientos ambientales como amenaza para la
competitividad y pérdida de puestos de trabajo;
• Heterogeneidad dentro del movimiento sindical. Los sindicatos de mayor tradición tienen
dificultades para incorporar estas nuevas temáticas.
• Dificultades al interior de los sindicatos para construir análisis propios en estos temas (necesidad
de fortalecer la formación y el debate).
NIVELES PARA LA ACCIÓN SINDICAL
Principios básicos:
• Fortalecimiento de capacidades (formación y estructura)
• Alianza con otros sectores (organizaciones sociales, centros de investigación, etc.)
• Solidaridad y cooperación
Nivel Interncional:
• Procesos internacionales de negociación, por ejemplo Cambio Climático (la CSI fue reconocida
como “grupo oficial” en las negociaciones)
Nivel Regional:
• Diferentes procesos de integración en marcha en la región
• Documentos de referencia: Declaración de la I Conferencia Regional sobre Trabajo y Medio
Ambiente; “Plataforma Laboral de las Américas”; “Alternativa para las Américas”; Declaración
Sindical ante la V Cumbre de Presidentes de las Américas.
Nivel local / nacional:
• Políticas ambientales nacionales y locales
• Identificación de actores clave a nivel local
• Incorporación de cláusulas ambientales en los convenios colectivos
• Intervención directa en la empresa
Estrategias para la acción sindical
Ampliación de los derechos ambientales: derecho a la información y a
la participación en la gestión ambiental de la empresa
Introduçcción de cláusulas en las Negociaciones Colectivas, Acuerdos
Marco Internacionales, legislación laboral
Participación en las políticas ambientales (diálogo social)
Inclusión en las agendas bipartitas y tripartitas.
Normas internacionales de trabajo
En general...
los Convenios de la OIT relativos a salud y seguridad favorecen la aplicación de los
principios de prevención y precaución, y brindan instrumentos útiles para la acción
sindical en materia ambiental.
• Convenio 102, realtivo a las normas mínimas de seguridad social:
Orientaciones para el diseño de medidas de seguridad y protección social, y para
garantizar una “transición justa” en el camino hacia una economía sustentable.
• Convenio 155, relativo a la seguridad y salud de los trabajadores:
Cooperación trabajadores/empleadores (por ejemplo, comisiones bipartitas de
salud); derecho a no realizar una tarea que pueda poner en riesgo la salud,
derecho a la información y formación.
La agenda de la OIT
Para favorecer la participación sindical
Para fortalecer la participación sindical en las políticas ambientales:
Mayor participación en los espacios de diálogo ambientales existentes
Fortalecimiento de alianzas estratégicas
Integración de la dimensión ambiental en espacios tripartitos, bipartitos,
en las negociaciones colectivas.
Para impulsar la dimensión ambiental en las propias agendas:
Formación e información
Fortalecimiento y creación de capacidades
Redes de intercambio de experiencias
Fortalecimiento de las “visiones del Sur” en el debate sindical
internacional.
Chico Mendes
(1944 – 1988)
"Al principio pensé que luchaba
para salvar los árboles del
caucho. Más tarde pensé que lo
hacia para salvar la selva
amazónica. Ahora sé que estoy
luchando para salvar la
humanidad..".
¡Muchas gracias!
Laura Maffei
[email protected]
www.sustainlabour.org