SEMINARIO ANDINO “Riesgo Químico y Cambio Climático: Desafíos para el Movimiento Sindical” Quito, 6 - 7 de julio de 2010 Trabajo y Medio Ambiente MEDIO AMBIENTE Y ACCIÓN SINDICAL La cuestión ambiental presenta un nuevo desafío para los movimientos de trabajadores: POTENCIALIDADES: • Experiencia acumulada de luchas por derechos laborales, sindicales y sociales; • Experiencia en la negociación y confrontación con grandes intereses; • Experiencia histórica de cooperación y solidaridad internacional. OBSTÁCULOS: • Los gobiernos recién én los últimos años comienzan a considerar a los sindicatos como partes interesadas; • Los empleadores utilizan los mayores requerimientos ambientales como amenaza para la competitividad y pérdida de puestos de trabajo; • Heterogeneidad dentro del movimiento sindical. Los sindicatos de mayor tradición tienen dificultades para incorporar estas nuevas temáticas. • Dificultades al interior de los sindicatos para construir análisis propios en estos temas (necesidad de fortalecer la formación y el debate). NIVELES PARA LA ACCIÓN SINDICAL Principios básicos: • Fortalecimiento de capacidades (formación y estructura) • Alianza con otros sectores (organizaciones sociales, centros de investigación, etc.) • Solidaridad y cooperación Nivel Interncional: • Procesos internacionales de negociación, por ejemplo Cambio Climático (la CSI fue reconocida como “grupo oficial” en las negociaciones) Nivel Regional: • Diferentes procesos de integración en marcha en la región • Documentos de referencia: Declaración de la I Conferencia Regional sobre Trabajo y Medio Ambiente; “Plataforma Laboral de las Américas”; “Alternativa para las Américas”; Declaración Sindical ante la V Cumbre de Presidentes de las Américas. Nivel local / nacional: • Políticas ambientales nacionales y locales • Identificación de actores clave a nivel local • Incorporación de cláusulas ambientales en los convenios colectivos • Intervención directa en la empresa Estrategias para la acción sindical Ampliación de los derechos ambientales: derecho a la información y a la participación en la gestión ambiental de la empresa Introduçcción de cláusulas en las Negociaciones Colectivas, Acuerdos Marco Internacionales, legislación laboral Participación en las políticas ambientales (diálogo social) Inclusión en las agendas bipartitas y tripartitas. Normas internacionales de trabajo En general... los Convenios de la OIT relativos a salud y seguridad favorecen la aplicación de los principios de prevención y precaución, y brindan instrumentos útiles para la acción sindical en materia ambiental. • Convenio 102, realtivo a las normas mínimas de seguridad social: Orientaciones para el diseño de medidas de seguridad y protección social, y para garantizar una “transición justa” en el camino hacia una economía sustentable. • Convenio 155, relativo a la seguridad y salud de los trabajadores: Cooperación trabajadores/empleadores (por ejemplo, comisiones bipartitas de salud); derecho a no realizar una tarea que pueda poner en riesgo la salud, derecho a la información y formación. La agenda de la OIT Para favorecer la participación sindical Para fortalecer la participación sindical en las políticas ambientales: Mayor participación en los espacios de diálogo ambientales existentes Fortalecimiento de alianzas estratégicas Integración de la dimensión ambiental en espacios tripartitos, bipartitos, en las negociaciones colectivas. Para impulsar la dimensión ambiental en las propias agendas: Formación e información Fortalecimiento y creación de capacidades Redes de intercambio de experiencias Fortalecimiento de las “visiones del Sur” en el debate sindical internacional. Chico Mendes (1944 – 1988) "Al principio pensé que luchaba para salvar los árboles del caucho. Más tarde pensé que lo hacia para salvar la selva amazónica. Ahora sé que estoy luchando para salvar la humanidad..". ¡Muchas gracias! Laura Maffei [email protected] www.sustainlabour.org