1 de febrero de 2013 3 Jornada presencial del curso de

1 de
febrero
de 2013
3 Jornada presencial del curso de
Riesgos químicos
1 de febrero de 2013
Objetivo general desarrollo un proceso de formación en el manejo de racional de riesgos químicos
en los lugares de trabajo, decara un proceso de incidencia e interlocución de los sindicatos con los
empleadores en el tema de sustancias químicas para cualificar las habilidades de las personas
participantes.
Objetivos específicos
1. Fortalecer los mecanismos de prevención por medio de los comités de prevención y
delegados de prevención de riesgos en los lugares de trabajo de cara al uso racional de
sustancias químicas o peligrosas.
2. Finalizar el proceso de formación presencial el uso racional de sustancias peligrosas o
químicas.
3. Contribuir a que las y los participantes generan una tarea ex aula sobre buenas prácticas o
malas prácticas en sus lugares de trabajo
Facilitador: Ing. Ítalo Córdova
Sistematizador del proceso Roberto Zaldaña
Metodología para este proceso se escogió una metodología participativa con enfoque de género,
que estuvo compuesta por charlas progresivas con ayuda de diapositivas y materia impreso más
dinámicas y momentos de discusión sobre el manejo de sustancias peligrosas en los diferentes
lugares de trabajo.
Sindicatos y sectores donde vienen las y los participantes
SECTOR
Sector portuario
Sector aeroportuario
Sector Industria Eléctrica
Sector por cuenta propia
Sector Cárnico ( alimentos)
Sector Salud
Sector servicios públicos ( agua y vivienda )
Sector Agrícola
SINDICATO
STIPES , ASTCEPA
SITEAIES
SIES
SITIMPROVA
SITRADOPSA
SITHBLOOM
SETA ,SITRAFOSVI y SITRALONB
FESTSSABHRA
De los sindicatos participantes, en un 98 % tiene relación directa con sustancias sumamente
peligrosas desde las y los compañeros que hacen las descargas en los puertos de las grandes
cantidades de sustancias, gases y sólidos peligrosos que entran al país vía marítima , y los otros
como el cloro y aceites peligrosos que van en los transformadores de energía eléctrica.
Personas que finalizan el proceso presencial de riesgos químicos:
Nombre
Mario Alberto González
Vilma Cecilia Moreira
Ricardo Alonso Avilés
René Orlando Martínez
Eduardo Alberto Juárez
Fidel Martínez Ramírez
Ana Rubenia Pérez
Claudia Marlene Reynosa
Maritza Guadalupe Linares
Edward A. Barrera
José Edgardo Alfaro
David Portillo
Ricardo Pocasangre
José Martin Jiménez
José Francisco Martínez
Billy Rodríguez
Carlos Omar Mestizo
Nelson Armando Molina
Leda de Cabrera
Guadalupe Atilio Jaimes
Harold Oswaldo Pineda
Francisco Antonio Melgar
Ronald Edwin Cordero
Marvin Cruz Paredes
Kelvin Alexander Valladares
Donaldo Arévalo
Timoteo Santos
Sindicato
SIES
SIES
SIES
SETA
FESTSSABHRA
FESTSSABHRA
SITHBLOOM
ANSP
SITIANSP
SITINPROVA
SITRAFOSVI
FESTRASPES
SITRAFOSVI
FS 21
SITHBLOOM
SITHBLOOM
ASTCEPA
SITRALONB
FESTSSABHRA
FS 21
ASTCEPA
SITEAIES
SITEAIES
STIPES
SETA
CAMPAÑAS POR MUERTES DE AMIANTO EN LA CONFERENCIA DE LA OIT DEL 2006
Presentación ver material para describir desarrollo.
Tabla de contenidos vistos en el día de la jornada
Contenidos vistos en la jornada 1

Las sustancias químicas y medio ambiente

Medioambiente y trabajo

origen de la contaminación química del medio ambiente

Efectos Adversos en el medio ambiente

Impactos globales medioambiente de los productos químicos

El problema ambiental también es una cuestión de justicia
El taller tuvo una duración de 8 horas consecutivas y una participación de 31 personas quienes
deberán concluir con el proceso de formación.
PROCESO DE EVUACION
La evaluación partió del modelo de evaluación básico propuesto, donde se delimita a dos partes
la externa e interna del trabajo realizado a nivel cuantitativo y cualitativo de las y los participantes
de proceso de formación.
Cabe mencionar que se hicieron trabajos ex aula por sindicato de los cuales recibimos los
siguientes:



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


STIPES
SETA
SITRAFOSVI
SITHBLOOM
SITIANSP
SITRALONB
SIES
La tarea ex aula es un paso determinante en la culminación del proceso de formación presencial en
el uso de riesgos químicos donde la mayoría cumplió satisfactoriamente el proceso de formación y
fortalecimiento de sus capacidades sindicales.
De la misma manera se les hizo entrega de la guía elaborada.

Otro punto en la finalización del proceso contamos con una video conferencia de Fernando
Rodrigo de SUSTAINLABOUR
San salvador 1 de FEBRERO de 2013 .
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