La CIT – COMO FUNCIONA, QUE PODEMOS ESPERAR

La CIT – COMO FUNCIONA, QUE
PODEMOS ESPERAR
Raquel González
Directora de la CSI, Oficina de Ginebra
Secretaria del Grupo de los Trabajadores de la OIT
INTERNATIONAL TRADE UNION CONFEDERATION (ITUC) – ITUC/Sustainlabour Webinar in preparation for the
ILC 2013 – April 2013
CONTEXTO PARA LA DISCUSION DE LA
CONFERENCIA DE JUNIO 2013
Los desafíos a los cuales nos enfrentamos…..
C
Consecuencias
i de
d la
l crisis
i i del
d l empleo:
l
- desempleo y sub-empleo masivos
- aumento del trabajo precario e informal
- aumento de la desigualdad y de la pobreza
- ataques a los derechos de los trabajadores, particularmente los
d
derechos
h sindicales
i di l
- Debilitamiento del diálogo social
Ataques de los empleadores a las normas (Conferencia de junio 2012):
Derecho de huelga
Mandato de los expertos
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CONTEXTO PARA LA DISCUSION DE LA CONFERENCIA DE
JUIN 2013
…Pero también oportunidades
1.
Realizar el mandato constitucional de la OIT de promover la
jjusticia social
2.
Usar los ataques de los empleadores a las normas para
reafirmar/reforzar el sistema de supervisión y el mandato de la
OIT en materia de normas del trabajo
3.
Promover la coherencia de las políticas con el fin de realizar el
trabajo decente
4.
Dar prioridad a los derechos de los trabajadores, al
reconocimiento de la relación de empleo, a la seguridad social y
los salarios como elementos claves para una salida duradera de la
crisis
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CIT – COMO FUNCIONA
4 de junio: Inscripción de los delegados trabajadores en las distintas
Comisiones
5 de junio: Inicio del trabajo de las distintas comisiones (discusión
tripartita y reuniones preparatorias del Grupo de los
Trabajadores)
Objectivo del trabajo de la Comisión: adoptar conclusione que
orientarán el trabajo futuro de la OIT
El trabajo de la Comisión comprende 3 segmentos principales:
 Contestar a las preguntas del informe
 Comité de redacción
edacción de las conclusiones
concl siones
 Enmiendas a las conclusiones provisorias
a gad
de cabildeo
ab d o
Estrategia
Finalización del trabajo de la Comisión/adopción del informe
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CIT – QUE PODEMOS OBTENER?
Queremos conclusiones que:
–
Reflejen todos los pilares de la Agenda del Trabajo
Decente y contribuyan en dar efecto al concepto de
transición justa desde la OIT
–
Aseguren una mejor promoción de las normas
existentes de la OIT
–
Pidan la elaboración de una norma sobre la transición
del mundo del trabajo hacia una economía con baja
tasa de carbono
Esto requiere cabildeo antes/durante la Conferencia con
empleadores y gobiernos
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GRACIAS!
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