exámenes anteriores - Plan Recuperación FOL. Curso 2009-2010

EXÁMENES TEMAS 6 y 7.
CICLO FORMATIVO:__________ CURSO:__________ FECHA:__________
Nombre y Apellidos:__________________________________________________
1) (6 puntos) Elabora la nómina del mes de febrero de 2010 para
el trabajador D. Alberto Contador, oficial de 3ª de la
empresa Motortur S.A. desde el 15 de mayo de 1990. Este
trabajador cobra anualmente el mínimo establecido para las
pagas extraordinarias fijado por su convenio colectivo.
Trabaja 8 horas diarias, de lunes a viernes. Durante el mes
de febrero de 2010 ha estado enfermo los días 1, 2 y 3. La
semana del 15 al 19 ha trabajado uno de los turnos de noche,
entrando a las 16:00 y saliendo a las 00:00. El día 22 tuvo
que realizar un desplazamiento, cobrando 28 € por dietas de
desplazamiento (kilometraje) y 20 € por una comida. No ha
realizado ninguna hora extraordinaria.
La retención para el IRPF es del 10%.
2) (1 punto) Alejandro Valverde trabaja como mecánico en la
empresa Motortur S.A. desde hace 30 años. Su sueldo es de 35
euros diarios. Ha sido despedido por acumulación excesiva de
faltas de asistencia no justificadas. Ha reclamado y el juez
estima que no se ha demostrado suficientemente el motivo
alegado por el empresario porque las faltas no constan en los
registros oficiales. Analiza la situación: Tipo de despido,
decisión del juez, indemnización.
3) (1 punto) Óscar Freire, ayudante de mecánico de 17 años ha
trabajado en el día de ayer con el siguiente horario: Entrada
a las 23:00 Descanso de 3 a 3:30. Salida a las 7:00 Analiza
el horario y explica si hay alguna irregularidad.
4) (1 punto) Mikel Astarloza, mecánico de 23 años, ha realizado
las siguientes horas extra en el año 2009: Horas extra
dedicadas a las reparaciones causadas por una inundación: 35.
Horas extra dedicadas a la sustitución de un compañero
enfermo:
40.
Horas
extra
motivadas
por
un
pedido
extraordinario: 40. Analiza la situación y explica si hay
alguna irregularidad.
5) (1 punto) Samuel Sánchez, jefe de taller de Motortur en
Salamanca, solicita a su jefe permiso para asistir al funeral
de su tío Juan, en Madrid. ¿Cuántos días puede faltar al
trabajo?
Las respuestas deben ser correctas y completas para que sumen la
puntuación máxima. Además se tendrá en cuenta la presentación y la
ortografía.
EXAMEN FOL. TEMAS 6 y 7.
CICLO FORMATIVO:__________ CURSO:__________ FECHA:__________
Nombre y Apellidos:__________________________________________________
1) (6 puntos) Elabora la nómina del mes de enero de 2010 para el
trabajador D. Jorge Lorenzo, peón especializado de almacén de
la empresa Motortur S.A. desde el 15 de mayo de 1999. Este
trabajador cobra anualmente el mínimo establecido para las
pagas extraordinarias fijado por su convenio colectivo.
Trabaja 8 horas diarias, de lunes a viernes. Durante el mes
de enero de 2010 ha trabajado en turno de noche los días 18,
19, 20, 21 y 22, entrando a la 1:00 y saliendo a las 09:00.
Ha realizado horas extraordinarias por acumulación de tareas,
cobrando por ellas 300 €.
La retención para el IRPF es del 10%.
2) (1 punto) Daniel Pedrosa trabaja como mecánico en la empresa
Motortur S.A. desde hace 5 años. Su sueldo es de 40 euros
diarios. Ha sido despedido por falta de adaptación a los
cambios tecnológicos efectuados en los talleres. Daniel
acepta el despido y no reclama. Analiza la situación: Tipo de
despido, indemnización.
3) (1 punto) Julio Simón, ayudante de mecánico de 17 años ha
trabajado en el día de ayer con el siguiente horario: Entrada
a las 8:00 Descanso de 11 a 11:15. Salida a las 14:00.
Entrada a las 15:00. Salida a las 17:00. Analiza el horario y
explica si hay alguna irregularidad.
4) (1 punto) Álvaro Bautista, mecánico de 30 años, ha realizado
las siguientes horas extra en el año 2009: Horas extra
dedicadas a las reparaciones causadas por una inundación: 10.
Horas extra dedicadas a la sustitución de un compañero
enfermo:
30.
Horas
extra
motivadas
por
un
pedido
extraordinario: 30. Horas extra realizadas voluntariamente
para mejorar su sueldo: 15. Analiza la situación y explica si
hay alguna irregularidad.
5) (1 punto) Pol Espargaró, jefe de taller no titulado de
Motortur, hizo 50 horas extra en el año 2009. Su contrato
dice que esas horas se las tienen que pagar en dinero en las
condiciones que establezca el convenio colectivo. ¿Cuánto
dinero le corresponde por esas 50 horas extra?
Las respuestas deben ser correctas y completas para que sumen la
puntuación máxima. Además se tendrá en cuenta la presentación y la
ortografía.
RECUPERACIÓN FOL 2ª EVALUACIÓN. PARTE PRÁCTICA
Nombre:____________________________________ Curso:_____________
1) (3 puntos) Completa esta nómina:
Trabajador:
Eduardo Castañares
DNI: 7.888.888-X
Nº SS: 37/888.888
Antigüedad:
1-Enero-1994
Empresa: Taller 102 SA
Domicilio: C/ Colombia 42
CIF: A-12345678
Código SS: 37/12345678
PERCEPCIONES SALARIALES
Salario base
DEDUCCIONES
1200
IRPF
Antigüedad
180
S.Social
Nocturnidad
400
Cuota de CC
Plus asistencia
70,5
Cuota de Desempleo
Domingos
0
Cuota FP
Paga extra
0
Cuota otras HE
Horas extra FM
150
Otras horas extra
100
Cuotas HE fm
PERCEPCIONES NO SALARIALES
Dietas
0
Ropa
0
Plus transporte
SUMA PERCEPCIONES
29,25
SUMA DEDUCCIONES
LÍQUIDO A PERCIBIR
2) (1 punto) Diego Campuzano, peón ordinario de la empresa
Recuperaciones S.A. hizo 50 horas extra durante el año 2009.
¿Cuánto deben pagarle por ellas?
3) (1 punto) David López, menor de edad, trabajador de la empresa
Recuperaciones S.A., trabaja de lunes a viernes de 8:00 a 15:00
y los sábados de 15:00 a 20:00 descansando de lunes a viernes de
11:30 a 11:45. Los sábados no descansa.
a. Calcula el número de horas de trabajo computables a la
semana.
b. Determina si ese horario cumple la normativa en cuando a
descansos.
1) (1,5 puntos) Un trabajador contratado por la modalidad de
“contrato para el fomento de la contratación indefinida” es
despedido por la falta de adaptación a las modificaciones
técnicas del puesto de trabajo. El juez declara el despido
improcedente. ¿Qué indemnización le corresponde?
2) (2 puntos) Cita los ocho convenios fundamentales de la OIT.
3) (1,5 puntos) Funciones del Instituto Nacional de la Seguridad
Social (INSS)
4) (1 punto) Diego Campuzano, peón ordinario de la empresa
Recuperaciones S.A. hizo 30 horas extra durante el año 2009.
¿Cuánto deben pagarle por ellas?
5) (1 punto) David López, mayor de edad, trabajador de la empresa
Recuperaciones S.A., trabaja de lunes a viernes de 8:00 a 15:00
y los sábados de 15:00 a 20:00 descansando de lunes a viernes de
11:30 a 11:45. Los sábados no descansa.
a. Calcula el número de horas de trabajo computables a la
semana.
b. Determina si ese horario cumple la normativa en cuando a
descansos.
1) (1,5 puntos) Daniel Pérez, nacido el 12 de marzo de 1992, tiene
el Graduado en ESO y ha aprobado el primer curso del Ciclo de
Grado Medio en Carrocería. ¿Puede firmar un contrato para la
formación? ¿Y uno en prácticas? Explica con detalle la respuesta
teniendo en cuenta todas las posibilidades.
2) (2 puntos) Un grupo de trabajadores que presta sus servicios en
una empresa con centros de trabajo en Béjar, Peñaranda y Ledesma
tienen un conflicto con su jefe que quiere tramitar un despido
colectivo. ¿Dónde tienen que acudir? Y si no les dieran la
razón, ¿qué posibilidades tendrían de recurrir y dónde? Cita el
nombre del recurso.
3) (1,5 puntos) Funciones del Instituto Nacional de la Seguridad
Social (INSS)
4) (1 punto) Diego Campuzano, peón ordinario de la empresa
Recuperaciones S.A. hizo 30 horas extra durante el año 2009.
¿Cuánto deben pagarle por ellas?
5) (1 punto) David López, trabajador de la empresa Recuperaciones
S.A., tiene un salario de 32 euros diarios. El 5 de marzo
trabajó de 16:00 a 24:00, descansando 15 minutos entre 20:00 y
20:15. El 10 de marzo trabajó de 2:00 a 10:00, descansando entre
6:00 y 6:15. ¿Cuánto le tienen que pagar de nocturnidad?