evaluación de proveedores de servicios profesionales

EVALUACIÓN DE PROVEEDORES DE SERVICIOS PROFESIONALES
Código: 11/F10
Versión: 1
Fecha: 17-05-06
Fecha:
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Contrato Nº:
Evaluación Nº:
Nombre del Profesional:
Servicio que Presta:
Cargo:
Evaluador (Coordinador de
Proyecto / Gerente Especial):
Gerencia Encargada:
Con el objetivo de evaluar el desempeño y las competencias de los proveedores de prestación de servicios
profesionales, les solicitamos diligenciar este instrumento teniendo en cuenta el objeto del contrato, sus
funciones y responsabilidades, recuerden que debe ser una evaluación objetiva y concertada con el
contratista y que este es un mecanismo para retroalimentarse y encontrar oportunidades de mejora. Señale
con una “X” según la escala de valoración.
ESCALA DE VALORACIÓN
Muy Desarrollada
Desarrolladas
5
4
Desempeño (35%)
ASPECTO
Cumplimiento de cronogramas o
programas de trabajo
Medianamente
Desarrolladas
3
N/A
Muy
Desarrollada
Poco Desarrolladas
Sin Desarrollar
2
1
Desarrolladas
Medianamente
Desarrolladas
Poco
Desarrolladas
Sin
Desarrollar
Conocimiento y experiencia (Capacidad
para aplicar y utilizar el conocimiento técnico
adquirido a través de la educación, estudio y
experiencia, de manera efectiva)
Calidad del servicio entregado
(Oportunidad y cumplimiento de especificaciones
y/o necesidades de los productos a entregar)
Subtotal: (35%)
Habilidades técnicas (30%)
ASPECTO
Planeación y
organización
Control y
seguimiento
Capacidad de interpretar y traducir
las directrices estratégicas en
metas, objetivos y prioridades,
definiendo la secuencia de
actividades, recursos y tiempos
para lograr su cumplimiento.
Aplicar los mecanismos definidos
para el seguimiento y control de
los procesos, políticas internas,
procedimientos de modo que le
permitan realizar seguimiento y
tomar correctivos que permitan el
logro de los objetivos.
N/A
Muy
Desarrollada
Desarrolladas
Medianamente
Desarrolladas
Poco
Desarrolla
das
Sin
Desarrollar
EVALUACIÓN DE PROVEEDORES DE SERVICIOS PROFESIONALES
Código: 11/F10
Versión: 1
ASPECTO
Trabajo en
equipo
Manejo de
las
relaciones
interpersonales
Capacidad
de
negociación
y escucha
activa
Aprendizaje
Fecha: 17-05-06
N/A
Muy
Desarrollada
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Desarrolladas
Medianamente
Desarrolladas
Poco
Desarrolla
das
Sin
Desarrollar
Poco
Desarrolla
das
Sin
Desarrollar
Capacidad de trabajar con
diferentes grupos, Ser capaz de
entender, tener expectativas
positivas y comprensión con
respecto a los demás, aportando y
aceptando ideas de otros que
contribuyan al logro de los objetivos
y metas.
Capacidad de establecer
relaciones, crear y mantener
contactos amistosos con las
personas, aún teniendo diferencias
de conceptos y de pensamientos.
Identificar las posiciones propias y
ajenas de una negociación,
buscando soluciones teniendo en
cuenta los objetivos de la empresa
y que permitan relaciones de ganagana.
Capacidad de Integrar a su puesto
de trabajo aspectos teóricos y
prácticos que van surgiendo como
producto de la capacitación o de la
implementación de metodologías
en la empresa.
Subtotal (30%)
Habilidades Personales (35%)
ASPECTO
Liderazgo
Iniciativa
Comunicación
N/A
Muy
Desarrollada
Desarrolladas
Medianamente
Desarrolladas
Capacidad para guiar y dirigir
al grupo y establecer y
mantener el espíritu necesario
para alcanzar los objetivos
propuestos. Permite la toma
de decisiones en equipo y el
compromiso de los
colaboradores.
Capacidad de identificar
problemas y proponer
soluciones. Demostrando una
actitud proactiva.
Capacidad de expresar ideas
y opiniones de forma clara y
correcta a través del lenguaje
escrito y del discurso hablado.
Escucha con empatía las
necesidades de las demás.
Subtotal (35%)
Calificación Total (100%)
/5
EVALUACIÓN DE PROVEEDORES DE SERVICIOS PROFESIONALES
Código: 11/F10
Versión: 1
Fecha: 17-05-06
OBSERVACIONES EVALUADOR:
OBSERVACIONES EVALUADO (contratista):
ACCIONES PROPUESTAS:
Firma
EVALUADOR
Firma
EVALUADO
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