Economía de la sociedad occidental

TEMA 1− LA ECONOMÍA EN LA SOCIEDAD OCCIDENTAL
1.−Introducción:
Economía: Es la producción, distribución y consumo de bienes materiales para la supervivencia y/o dignidad
personal a partir del capital colectivo de una sociedad en los ámbitos laboral, natural, físico, social y creativo.
Necesidades: la sensación de carencia de algo unido al deseo de satisfacer esa carencia.
• Necesidades del individuo(naturales, sociales)
• de la sociedad(colectivas, públicas)
• vitales/primarias
• civilizadas(bienestar)(educación)
Capital colectivo: recursos y factores de producción
• mano de obra
• capital natural
• capital físico
• capital humano
• capital social tiempo y capac. Intelec d ls trabajadrs
• capital creativo
factores d producción: recursos naturales + capital + trabajo
lo que aporta la naturaleza
para la producción
2.− Sistema económico:
Es una cierta organización colectiva del trabajo con el fin de satisfacer las necesidades materiales de una
sociedad. Deben responder a 3problemas y deben cumplir 3 funciones.
2.1− Que producir − Función de asignación:
Elegir entre las alternativas de bienes que se pueden producir a partir de la dotación inicial de recursos
escasos.
1.2− Cómo producir − Función de producción:
− problema: qué método/proceso.
− Un proceso de producción consiste en la transformación de un conjunto de bienes mediante factores de
producción destinados la consumo como bienes finales o a entrar en otro proceso de producción como bienes
intermedios.
− El proceso mas eficiente es el que nos permita tener el mejor producto, el Bº máximo al menor coste
(sostenibilidad) haciendo una buena combinación de factores de producción y recursos.
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− Elegir la tecnología que vamos a emplear, es optar entre diferentes procesos de producción que permiten
obtener los bienes y servicios deseados al mínimo coste y con las mejores prestaciones.
− La tecnología depende de los factores humanos de producción (trabajadores).
− Los empresarios organizan el proceso de producción.
1.3−Para quién producir − Función de distribución:
− Lo que importa finalmente, desde el punto de vista del bienestar, es el acceso de los miembros de la
sociedad al producto.
− En un sistema capitalista, el producto obtenido se distribuye en el mercado teniendo en cuenta los factores
de producción y su eficiencia. Los propietarios de esos productos mas eficientes contribuirán más.
− Distribución primaria de la renta: el estado puede intervenir con diferentes mecanismos de redistribución
para mejorar (igualdad).
3.− Los agentes económicos:
Toman decisiones: hogares/familias, empresas, estado
Racionalidad:
• eficiencia: la opción menos costosa en la utilización de recursos
• eficacia: la opción que mayor posibilidades tiene de lograr el objetivo en el menor tiempo posible.
• Se asocia al interés particular (beneficio propio)
• Hogares/familias: deciden consumir para satisfacer necesidades !bienestar max posible.
• Empresas: toman decisiones acerca de la producción ! lograr un Bº.
• Estado: lograr mayor número de votos posibles. En una economía regula o establece el conjunto de
normas con leyes para que la economía funcione bien. También da servicios: educación, transporte
• La racionalidad del individuo: implica que los agentes son capaces de decidir entre las diferentes
opciones posibles, la que más les interese, la que mayor bienestar y beneficio produzca, pero está
limitada por falta de información.
• Para que todo funcione: coordinación: mecanismo de coordinación de la decisión de los agentes.
4.− Interdependencias, conflictos e instituciones:
4.1− Conflicto: individual − social:
Las instituciones actúan como soluciones sociales que permiten compatibilizar los intereses individuales y
colectivos.
• origen: procesos productivos, acción colectiva y luchas en el plano político.
• La naturaleza + contenido: variable en el tiempo y en el espacio ya que la libertad individual permite
el cambio institucional.
En las sociedades occidentales existen 2 ámbitos de tensión entre lo individual y lo colectivo:
• La separación entre empresarios y trabajadores
• El doble carácter privado y social de la producción capitalista
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!conflictos + crisis sociales/sociales.
Remedio: el conjunto de compromisos sociales:
• Mediar en los intereses enfrentados entre los distintos grupos sociales y económicos evitando su
radicalización.
• Hacer compatible el desarrollo de la iniciativa individual, la cohesión y el progreso social.
4.2− Instituciones para el conflicto: capital − trabajo:
Principal conflicto en un sistema capitalista: capital − trabajo
• origen: los empresarios tienen el poder económico de contratar y despedir a los trabajadores y el
trabajador depende del empresario para ganarse la vida.
PERO!!: los empresarios y trabajadores se necesitan y dependen mutuamente entre ellos ( ámbito macro de
interdependecia):
Empresarios: interés en el compromiso de los trabajadores a q. se comprometan con los objetivos de la
empresa para q. esta funcione y haga competencia en l mercado.
Trabajador: Necesitan q la empresa donde trabajan funcione adecuadamente y compita bien para tener una
mínima seguridad en sus puestos de trabajo y en su nivel de vida.
• empresario y trabajador: tensión entre conflicto y cooperación.
! si estos comprende su interdependencia y logran un nivel de confianza mutuo tanto en el ámbito empresarial
(micro) como social (macro), pueden coordinarse y cooperar:
• coordinación: mejoraría su eficiencia frente ala competencia.
• Cooperación. Mejoraría su actividad económica.(beneficio, empleo, salarios)
Los trabajadores se han organizado en sindicatos y han respaldado gobiernos q. aprueban reglas políticas q.
son favorables a la mejora de sus condiciones de vida e incrementan su poder ante las empresas.
Institución del convenio colectivo: compatibiliza el interés individual del social + mejora el nivel de vida del
trabajador + aceptación del método taylorista de organización del trabajo y la mejora del capital humano.
4.3− Instituciones para un mundo de mercancías:
El empresario también se enfrenta al problema de la incertidumbre: producir para vender ! pero no hay
garantía alguna de que se podrá vender la cantidad producida.
Hemos comentado en el punto anterior, que la relación conflicto/cooperación entre empresarios y
trabajadores, fuerza a las empresas a competir entre ellas para conseguir un Bº y no quedarse fuera del
mercado. Pues la incertidumbre sobre la venta de productos de las empresas justifica todavía mas esa
competencia entre ellas.
! relaciones conflictivas entre empresas es la disputa de mercado.
Tras la segunda guerra mundial: cambio en la forma de competir entre las empresas (grandes).
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Precio ! diferenciación del producto
Convenios colectivos + estado del bienestar + políticas macroeconómica = hicieron que la demanda creciera
de forma cnt durante la edad de oro hasta principios de los 70.
! ventas masivas, gran número de productos y sectores , redujo los constes medios del producto! mejora de la
productividad ! aumento en los salarios [circuito vicioso de crecimiento de la postguerra].
4.4− Instituciones en la economía de mercado:
Nuevas instituciones para reducir la incertidumbre (estado del bienestar, convenio colectivo, políticas
macroeconómicas)
• formales/ explícitas: fijan derechos y obligaciones (leyes)
• informales/ implícitas: hábitos, costumbres.
• orientan y modelan comportamientos sin predeterminarlos ya que la libertad individual permite el
cambio institucional.
• General confianza
• El estado: es una institución colectiva que dispone de monopolio de coacción ya que fija y hace
cumplir el marco institucional básico:
Los empresarios saben que podrán apropiarse privadamente de los Bºgenerados por la actividad económica.
Quienes no poseen medios de producción saben q. tendrán q.vender sus servicios a cambio de salarios.
Los asalariados saben q. podrán disfrutar en privado de los bienes y servicios adquiridos con sus ingresos.
Los objetivos de los agentes son particulares, no tienen porqué coincidir .
La interdependencia, exige mecanismos de coordinación, cooperación, organización y resolución de
conflictos.
Al no haber coordinación centralizada ! todos se pueden ir al traste
Gracias al pensamiento de keynes, Marx y Henry Ford, los problemas de coordinación y de mediación
colectiva fueron aparentemente comprendidos.
4.5− Instituciones y dinámica económica:
Dinámica económica: trayectorias y perfiles de evolución q. muestran las variables económicas.
Evolución en la : actividad económica + economía en general.
Las instituciones van a influir en la dinámica económica, y pueden cosechar logros como el bienestar
individual y social.
Tema 1.− La economía en la sociedad occidental.
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inalcanzable
FPP: eficiencia técnica. Pleno empleo de recursos.
Deficiencia técnica: infrautilización de la capacidad.
FRONTERAS. La cantidad máxima de producción que puede obtener la economía teniendo en cuenta los
conocimientos técnicos que poseen los factores de producción disponibles.
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