TEMA 2 CLASES DE EMPRESA CLASIFICACIÓN SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONÓMICA

TEMA 2
CLASES DE EMPRESA
• CLASIFICACIÓN SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONÓMICA
Empresas del sector primario: empresas que trabajan directamente con la naturaleza (pesca, ganadería,
agricultura, minería, explotación forestal,...)
Empresas del sector secundario: empresas que transforman la producción del sector primario (fábricas,
construcción, industrias,....)
Empresas del sector terciario: empresas que se dedican al sector servicio (turismo, transporte,....)
• CLASIFICACIÓN SEGÚN SU DIMESIÓN
Una empresa se puede clasificar su dimensión según el número de trabajadores que posea:
Pequeña hasta 50 trabajadores
Mediana de 50 a 250 trabajadores
Grande más de 250 trabajadores
♦ PROCESO DE INTEGRACIÓN
Una empresa nace con unas características determinadas que hacen que puedan crecer. (aumenten su
producción). Puede haber dos tipos de crecimiento:
• Crecimiento interno o natural:
Es el que realiza la empresa a través de nuevas inversiones en la misma empresa (inversión dentro de la
empresa)
Ejemplo: tengo un bar de desayunos y lo convierto también en comedor
• Crecimiento externo:
Es como consecuencia de adquisición o fusión con otras empresas. A este proceso de crecimiento se le
entiende como concentración o integración de la empresa.
Ejemplo: tengo un bar y como me es rentable (me va bien) compro el local de al lado
⋅ Participación: Una empresa adquiere acciones suficientes participando de
otras empresas (más del 50%). También reciben el nombre del HOLDING.
⋅ Integración Horizontal: Varias empresas que realizan la misma actividad
(un mismo sector) se unen y forman una nueva empresa de la misma
actividad. (ej: BBVA)
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⋅ Integración vertical: Cuando una empresa amplia su cadena de producción.
También reciben el nombre de TRUST.
♦ PROBLEMÁTICA SEGÚN LAS PYMES
Recoge la problemática de pequeñas y medianas empresas.
⋅ Ventajas de las PYMES ante las grandes empresas
• su cercanía al consumidor
• conflictividad menor
3. mayor flexibilidad para adaptarse a cambios coyunturales en la economía
4. satisface demandas del mercado muy específicas (muy pequeñas)
⋅ Inconvenientes de las PYMES
• acceso a recursos financieros
2. tiene poco poder ante clientes y proveedores
3. no se pueden aprovechar de la economía en escalas porque son pequeñas
• CLASIFICACIÓN SEGÚN SU TITULARIDAD DEL CAPITAL
♦ Economía Privada el capital lo pone los socios privados
♦ Economía Pública el capital lo posee el Estado; son
propiedad del Estado
♦ Economía Mixta posee el capital el Estado y luego venden
algunas acciones privadas.
• CLASIFICACIÓN SEGÚN SU ÁMBITO GEOGRÁFICO
Identifica a la empresa según su ubicación LOCAL
PROVINCIAL
REGIONAL
NACIONAL
MULTINACIONAL
EMPRESA MULTINACIONAL: conjunto formado por una empresa matriz que cuenta con una serie de
filiares que operan en diferentes países del mundo y que comparten los mismos objetivos.
Ejemplo: coca−cola
• CLASIFICIÓN SEGÚN SU FORMA JURÍDICA
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• Empresa Individual: Cualquier persona física; se accede de forma voluntaria. El número de socios es
de una persona y posee responsabilidad ilimitada (gobierna el empresario)
• Empresa de sociedades: La unión de varias personas con el fin de hacer una empresa en sociedad. De
ahí nace el derecho mercantil
• SOCIEDADES PERSONALISTAS: Es cuando los socios (no todos) responden con responsabilidad
ILIMITADA. Ante deudas con terceros responden con su propio dinero. Dentro de esta sociedad aparecen:
SOCIEDADES COLECTIVAS: TRABAJAN Y APORTAN CAPITAL
* Número de socios Un solo socio
* Forma de acceder Por aportación de capital
* Responsabilidad Ilimitada
* Representación Nombran a uno en representación
SOCIEDADES COMANDITARIAS: ADMITEN A SOCIOS QUE NO TRABAJEN, ES DECIR, QUE
SÓLO APORTEN CAPITAL (SOCIO COMANDITARIO). DICHOS SOCIOS RECIBEN EL NOMBRE DE
SOCIOS COMANDITARIOS.
* Número de socios Más de un socio
* Forma de acceder Aportando capital
* Responsabilidad Queda reducida a su aportación
* Representación Los socios comanditarios no pueden gobernar ni respetar
• SOCIEDADES CAPITALISTAS: Son sociedades con responsabilidad LIMITADA. El capital mínimo es
de 3000€. La responsabilidad de los socios queda limitada al patrimonio de la sociedad (todo lo posee la
sociedad).
SOCIEDADES LIMITADAS (S.L)
* Número de socios De uno ( que en ese caso se llamaría SOCIEDADES LIMITADAS
UNIPERSONALES (S.L.U.)) o, por el contrario, más de un socio.
* Forma de acceder Por aportación de capital (en bienes o capital) en formación de su aportación.
* Responsabilidad Limitada al patrimonio de la sociedad
* Representación Se fundamenta en dos:
◊ JUNTA GENERAL DE SOCIOS (compuesta por
todos los socios) Sus funciones son:
1. gestionar la empresa y controlar la gestión
• nombrar administrador/es
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• modificar los estatutos (normas de comportamiento entre ellos)
• ampliar o disminuir el capital
• liquidar la sociedad (dar de baja)
◊ ADMINISTRADORES (que pueden ser de uno
solo). Sus funciones son:
1. hacer cumplir los acuerdos de la junta
• representan legalmente a la sociedad
• ser responsables de las acciones
SOCIEDADES ANÓNIMAS (S.A.)
* Número de socios Varios socios aunque también cabe la posibilidad de que sea uno solo ( a lo que se
llamaría SOCIEDAD ANÓNIMA UNIPERSONAL (S.A.U.)
* Responsabilidad Ilimitada
*Forma de acceder Por la adquisición (compra) de acciones; se puede comprar y vender fácilmente; el capital
social mínimo es de 60.000€. Las acciones tienen tres valores fundamentales:
• VALOR NOMINAL: valor que nace la acción
Capital escriturado
= valor de cada acción
Nº de acciones
• VALOR DE MERCADO O BURSÁTIL: valor que tiene la acción en el mercado de la bolsa
• VALOR TEÓRICO O EFECTIVO: varía en función del comportamiento de la empresa
* Representación Se fundamenta en dos:
◊ JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
• Gestionar la empresa y controlar
• Nombrar administrador/es
• Modificar estatutos
• Junta Ordinaria : se tienen que reunir obligatoriamente una vez al año
• Junta Extraordinaria: se pueden reunir por causas extraordinarias
• Junta Universal: se reúnen sin convocarse
◊ ADMINISTRADORES (socios o no socios que dirigen y gestionan la empresa) Los
inconvenientes son:
• suelen ser empresas grandes
• el empresario es una persona ajena al conjunto de socios
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• SOCIEDADES DE ECONOMÍA SOCIAL: Su objetivo fundamental es el autoempleo
SOCIEDADES COOPERATIVAS: SOCIEDADES DE CAPITAL VARIABLE, ESTRUCTURA Y
GESTIÓN DEMOCRÁTICA QUE ASOCIAN A VARIAS PERSONAS CON INTERESES COMUNES
A DESARROLLAR UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA.
* Número de socios varios; capital escriturado
* Responsabilidad Limitada
* Forma de Acceder Aportando capital o trabajo
* Representación Órganos de gestión:
♦ Asamblea General: constituyen a todos los socios. Sus funciones son:
Nombrar otros órganos
Aprobar las cuentas
Aplicación de resultado
Modificar Estatutos
Disolver
♦ Consejo de Rector: conjuntos de socios encargados de gestionar
♦ Interventores: su función es supervisar las cuentas anuales
SOCIEDADES LABORALES
* Número de socios pueden ser varios, con la condición de que la mayoría sean trabajadores de la empresa
* Responsabilidad Limitada
* Forma de Acceder aportando capital o trabajo
* Representación órganos de gestión:
♦ S.A.L.: igual que las sociedades anónimas
♦ S.l.l.: igual que las sociedades anónimas
acción documento donde aparece un número, la empresa que la emite y un valor; cada una de las partes en
que se divide el capital social de la empresa
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