bases del llamado para cubrir un cargo de ingeniero civil

BASES DEL LLAMADO PARA CUBRIR UN CARGO DE AYUDANTE DE
ARQUITECTO Y/O ESTUDIANTE AVANZADO DE INGENIERÍA
EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS DE LA INTENDENCIA
DEPARTAMENTAL DE FLORIDA.
LLAMADO A CONCURSO PARA AYUDANTE DE ARQUITECTO Y/O
AYUDANTE DE INGENIERO AVANZADO
LLAMADO A ASPIRANTES: La Intendencia Departamental de Florida llama a
aspirantes para cubrir un cargo de ayudante de
Arquitecto y/o estudiante
avanzado de Ingeniería para trabajar dentro de la Dirección General de Obras.
GRADO Y RELACIÓN JERÁRQUICA:

Depende directamente del Director General de Obras y de la Dirección
de Arquitectura, Urbanismo y Vivienda.

De acuerdo a las tareas tendrá personal a cargo.
El contrato será por un año renovable. El cargo corresponde a Grado 7 del
Escalafón Técnico.
TAREAS PRINCIPALES DEL CARGO
Sin desmedro de lo expresado en el Reglamento del Funcionario de acuerdo al
grado que se concursa, se resaltan otras actividades que se le solicitarán al
postulante ganador del concurso.
1 – Integrar los equipos de proyectos para las obras que se planifiquen en el
ámbito de la Dirección General de Obras,
en particular en el marco del
“Fideicomiso de Obras” Plan Estratégico Florida 2030.
2 – Brindar apoyo en la elaboración y presentación de piezas gráficas y
recaudos técnicos.
REQUISITOS:
1 – Este llamado se regula mediante el “Reglamento de Concursos para el
Ingreso de Funcionarios a la Intendencia Departamental de Florida”.
2 – Los postulantes deberán ser Ayudantes de Arquitectos y/o estudiantes
avanzados de Arquitectura y/o Ingeniería.
3 – Edad máxima: 40 años al momento del cierre del período de inscripciones.
4 – Documentación mínima que deberán presentar los postulantes:
a) Cédula de identidad, original y copia.
b) Credencial Cívica, original y copia.
c) Título de Bachiller en Diseño y Tecnología de la Construcción expedido por
UTU ( original y copia), o escolaridad explicitando grado de avance de la
carrera de Arquitectura y/o Ingeniería. (si corresponde)
d) Currículum Vital con certificados que avalen los méritos (original y copia)
REGIMEN LABORAL:

La carga horaria será de 30 horas semanales, con la flexibilidad que
requiere este tipo de tareas.

La remuneración mensual corresponde a la de grado 7 Escalafón
Técnico sueldo nominal de $ 26.447.

Se comunica lo expresado en el artículo 25 del Estatuto del Funcionario
particularmente el ítem 2), “Queda prohibido a los funcionarios intervenir
directa o indirectamente como profesionales en asuntos que se tramiten
ante el Gobierno Departamental de Florida, sin conocimiento y
autorización
expresa
del
Intendente
Departamental
o
la
Junta
Departamental según corresponda.
INSCRIPCIONES:

Las bases del llamado estarán disponibles en la página Web o en su
defecto en el Departamento de Recursos Humanos de la Intendencia
Departamental de Florida.

Las inscripciones se realizarán entre el 15 y 30 de octubre de 2015
inclusive.

Se recepcionarán de lunes a viernes entre las 08:15 a las 15.30 horas
en el Departamento de Recursos Humanos.

En el acto de la inscripción se deberá presentar personalmente el
interesado.

Al efectuar su inscripción, el postulante recibirá un comprobante el que
deberá ser presentado en todas las instancias en que sea convocado.
CONFORMACIÓN DEL TRIBUNAL.
A tales efectos se conformará un Tribunal integrado por 2 miembros
designados por el Intendente y otro designado por los concursantes. Para
este último caso, se deberá cumplir con el Artículo 14 del “Reglamento de
Concursos para el Ingreso de Funcionarios a la Intendencia Departamental
de Florida”. En tal sentido una vez cerrada la lista de postulantes la
Intendencia proporcionará una lista de funcionarios en condiciones de ser
elegidos por los aspirantes y que cumplen los requisitos del artículo 14.
El representante de los concursantes será electo mediante voto obligatorio,
reservado y anónimo, en un todo de acuerdo con lo expresado en el artículo
15 del referido Reglamento.
SELECCIÓN
La selección de los aspirantes se realizará mediante concursos de méritos y
antecedentes.
VALORACIÓN DE REQUISITOS PREFERENTES:
1. Educación formal : 40 puntos
2. Capacitación relacionada a la tarea: 25 puntos
3. Experiencia laboral Específica: 35 puntos.