ACTA Nº 11. REUNIÓN DEL PLENO DE LA COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN, VIGILANCIA, ESTUDIO Y APLICACIÓN (CIVEA) CELEBRADA EL DÍA 17 DE JUNIO DE 1999. Asistentes Representación de la Administración -Dª Carmen Román Riechman -Dª. Gloria Martínez Herran -D. José María Castillo -D. Javier Muñoz Aizpuru -D. Luis Alvarez-Ossorio Alvarez -Dª. Mª. del Val Hernández García -D. Carlos Adiego Samper -D. Javier Montero -Dª Petra Fernández Alvarez -Dª. Sara Ugarte Alonso-Vega -Dª. Ana Rosa Barreiro -Dª. Guadalupe Soto -Dª. Pilar Martín Nava -D. José Jiménez Quintas -D. Pablo López Bergia–SecretarioRepresentación Sindical: CC.OO. Titulares -D. Melchor Roel Rivas – Portavoz -D. Angel Senent Cartagena -D. Marcelo Vecchioli Rodríguez -D. Antonio Navarro Ruiz Asesores -D. Carlos Morterero Corredera -D. José Ignacio Sarasa Moreno U.G.T. Titulares -D. Jesús Brosa Soto -D. Fernando Fernández Muiño -D. Javier Ibáñez Checa -Dª. Pilar Mármol Bris -D. Guillermo González García Asesores CSI-CSIF Titulares -D. Vicente Pascual García -D. José Antonio Lara Avila Asesores -D. Angel Lozano Hidalgo -Dª. Rosa Sobrino Sobrino C.I.G. Titulares -D. José Antonio Fernández Bouzas ELA-STV Titulares En Madrid, siendo las 11.05 horas del día 17 de junio de 1999, en la sala de reuniones de la 9ª planta de la Sede del Ministerio de Administraciones Públicas en la calle María de Molina 50, con la asistencia de las personas que se relacionan al margen, se reúne la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA), desarrollándose el siguiente: ORDEN DEL DÍA PUNTO 1. APROBACION DEL ACTA Nº 10 . Se procede a la aprobación y firma del Acta nº. 10 de la reunión del Pleno de la CIVEA celebrada los días 5 y 6 de mayo de 1999. Asimismo, y tras la reunión de trabajo mantenida por el Secretario de la CIVEA con los portavoces de las Organizaciones Sindicales representadas en la CIVEA, el día 16 de junio de 1999, para ratificar el contenido de las actas nºs. 8 y 9 correspondientes a las reuniones celebradas los días 7 de abril y 20 de abril de 1999, respectivamente –Monográficas del Ministerio de Defensa-, se procede a la aprobación y firma de las mismas. PUNTO 2.- ACUERDO RELATIVO A LOS CRITE-RIOS DE APLICACIÓN DEL REGIMEN DE EXCE-DENCIAS Y REINGRESOS ESTABLECIDOS EN EL CONVENIO UNICO. Ante el Acuerdo del Grupo de Trabajo de la CIVEA de elevar al Pleno los criterios de aplicación del régimen de excedencias y reingresos establecidos en el Convenio Único, se procede a la aprobación y firma de los mismos y a la delegación expresa en las Subcomisiones Departamentales de la competencia para la resolución de las reclamaciones cuyo contenido tenga relación con los criterios de aplicación aprobados. Se anexa a la presente Acta el mencionado Acuerdo. 1 PUNTO 3. ACUERDO SOBRE LA APLICACIÓN DEL ARTICULO 47 DEL CONVENIO UNICO AL PERSONAL TEMPORAL CON CONTRATO INFERIOR A 1 AÑO.. Y PUNTO 4.- COMPUTO PARA VACACIONES EN HORARIOS ESPECIALES. La Administración presenta un documento sobre la forma de computar las vacaciones el personal con horarios especiales, produciéndose acto seguido un debate en el seno de la CIVEA, llegándose al Acuerdo de a nstituciones Penitenciarias se le conteste a su consulta planteada y sólo para el ámbito de Instituciones Penitenciarias, del siguiente tenor: 1. Para los trabajadores con horarios especiales a turnos, a efectos de vacaciones se considerará que por cada período de cinco días hábiles de vacaciones solicitadas se disfrutarán, además, dos días inhábiles no computables, salvo en aquellos casos en que en el período solicitado haya una fiesta laboral que haya que considerar inhábil. A estos efectos y por lo que se refiere a la consideración que deben tener los días de libranza, sólo tendrán la consideración de días inhábiles los días de libranza que correspondan a la compensación de días efectivamente trabajados. 2. Para los trabajadores con horarios especiales en turnos de mañana, tarde y noche, por cada cadencia de trabajo de ocho días, a efectos de vacaciones, se computarán seis días de vacaciones y dos inhábiles correspondientes a la libranza. Por otro lado, y con carácter general, se decide incorporar al Acuerdo sobre la aplicación del artículo 47 del Convenio Único para el personal temporal con contrato inferior a un año, que fue elevado al Pleno de la CIVEA por Acuerdo de la Comisión Técnica Permanente en su reunión celebrada el 13-5-99, un punto 2º sobre periodos de vacaciones inferiores a 5 días por necesidades del servicio y un punto 3º sobre horarios especiales. Acto seguido, introducidas las modificaciones, se procede a la votación del Acuerdo sobre la aplicación del artículo 47 del Convenio Único, que se anexa a la presente Acta, con el siguiente resultado: CC.OO: A favor de la propuesta UGT: En contra de la propuesta CIG: Se abstiene CSI-CSIF: A favor de la propuesta ADMINISTRACION: A favor de la propuesta Por tanto, y en virtud de lo establecido en el apartado 4 del artículo 3 del Convenio Único y en el artículo 7 del Reglamento de la CIVEA queda aprobado el citado Acuerdo. 2 PUNTO 5.- PROPUESTA DE AMPLIACION DEL PLAZO PREVISTO EN EL CONVENIO UNICO PARA LLEVAR A CABO LOS TRABAJOS POR LA COMISION GENERAL DE CLASIFICACION PROFESIONAL. Toma la palabra CC.OO. para explicar su propuesta de ampliación del plazo para el encuadramiento inicial que debe llevar a cabo la Comisión General de Clasificación en 6 meses más de los previstos en el Convenio Único. UGT: propone que sería más conveniente la ampliación del plazo por un periodo indefinido, es decir, hasta que la Comisión General de Clasificación Profesional finalice los trabajos de encuadramiento inicial que tiene encomendados. Por último, se acuerda por todas las Organizaciones Sindicales presentes y por la Administración, la ampliación a un año desde la constitución de la Comisión General de Clasificación para que ésta proceda a la definición de las funciones de las nuevas categorías en las que quedarían integrados los actuales y el encuadramiento inicial en áreas funcionales y nuevas categorías profesionales, en vez de los 6 meses previstos en el Convenio Unico. Se anexa al Acta el citado cuerdo . PUNTO 6.- PROPUESTA DE ACUERDO PARA LA CONSOLIDACION DE EMPLEO TEMPORAL. Toma la palabra la Administración para explicar unas leves modificaciones introducidas en el texto de propuesta de Acuerdo que se había adoptado en el Grupo de Trabajo de la CIVEA sobre consolidación de empleo temporal. Tras una ronda de intervenciones por parte de las Organizaciones Sindicales presentes en el Pleno se introducen en el texto unas últimas modificaciones, procediéndose acto seguido a aprobar y suscribir el Acuerdo para la consolidación de empleo temporal, que se anexa a la presente Acta. PUNTOS 7.- COMPLEMENTO DE DIAS FESTIVOS EN EL MINISTERIO DE JUSTICIA. Ante la propuesta elevada al Pleno de la CIVEA por la Subcomisión Departamental del Ministerio de Justicia, de retribuir los sábados que se trabajen con el complemento de días festivos, la Administración entiende inaplicable la misma ya que conceptualmente un complemento de días festivos no puede retribuir sábados. CC.OO.: dice que la representación de la Administración en la Subcomisión Departamental del Ministerio de Justicia ha votado a favor de la propuesta, ofreciendo, por tanto, la posibilidad de ampliar el complemento de festivos a los sábados. Ello no facilita la posibilidad de rechazar la propuesta a las Organizaciones Sindicales representadas en la CIVEA. 3 UGT: señala que si hay acuerdo en la Subcomisión Departamental, no se opone a su propuesta. CSI-CSIF: dice que el acuerdo en la Subcomisión Departamental no tiene porqué obligar a que la CIVEA esté conforme con la propuesta elevada. CC.OO.: propone que la CIVEA acuerde que cualquier complemento que se quiera introducir o modificar deberá ser tratado de forma conjunta y, en el supuesto de que se considere conveniente aprobar un complemento, sus efectos económicos deben ser desde el 1 de enero de 1999. Asimismo solicita que la Administración avale ésta propuesta no sólo para el caso presente sino también para el resto de los casos, es decir, con carácter general. La Administración entiende que se debe recoger en Acta la propuesta que con carácter general ha realizado CC.OO., contestando, por otro lado, al Ministerio de Justicia que no procede la creación de un nuevo omplemento en el momento actual, ya que su tratamiento se realizará de una forma global. PUNTO 8.- FUNCIONES DE LA COMISION PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Toma la palabra la Administración para explicar la propuesta que presenta al Pleno de la Comisión. CC.OO.: explica su propuesta de criterios de actuación de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades, argumentando los puntos en los que difiere de la propuesta presentada por la Administración. Acto seguido toma la palabra UGT, señalando que solicitó en su momento que se convocara a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades antes de celebrar la presente reunión. Asimismo entiende que las funciones de la Comisión en cuestión están perfectamente reguladas en su Reglamento y que, por tanto, no es necesario fijar criterios de actuación. CSI-CSIF: está de acuerdo de forma global con la propuesta de la Administración, solicitando únicamente la introducción de alguna modificación a su texto. Por último se acuerda un texto definitivo que es aprobado con los votos favorables de CC.OO., CSI-CSIF y la Administración. e anexa el Acuerdo a la presente Acta. PUNTO 9.- CONSTITUCION DE LA SUBCOMISION DEPARTAMENTAL DEL MINISTERIO DEL INTERIOR. 4 Page 5 La Administración solicita la inclusión de éste punto en el Orden del día, presentando a su vez una propuesta de Acuerdo de constitución de la Subcomisión Departamental del Ministerio del Interior. Tras un debate en el seno de la CIVEA, se introducen modificaciones al texto propuesto por la Administración, llegando finalmente a un Acuerdo definitivo por el que se aprueba la constitución de la Subcomisión Departamental del Ministerio del Interior (se anexa al Acta). El citado Acuerdo es suscrito por CC.OO., UGT, CSI-CSIF y la Administración, quedando pendientes las Organizaciones Sindicales de presentar la composición de la parte social. PUNTO 10.- RUEGOS Y PREGUNTAS. 1º) CC.OO. entrega por escrito la denuncia que han efectuado sobre dos procesos de selección de personal eventual llevadas a cabo en la Confederación Hidrográfica del Guadiana, procesos en los que no se ha permitido su participación, no habiendo sido tampoco informados de los mismos. Solicitan la suspensión o anulación de todas las actuaciones llevadas a cabo. 2º) UGT – Reitera su solicitud de incluir en el orden del día de la CIVEA determinados asuntos que han denunciado referidos al Parque Móvil. Asimismo indican que ya han sido tratados los citados temas en la Subcomisión Departamental sin que hayan sido solucionados. 3º) UGT – Solicita que se remitan inmediatamente al Ministerio de Defensa los acuerdos que han sido aprobados en el Monográfico que se desarrolló sobre incidencias surgidas en el citado Departamento. 4º) CIG – Reitera la petición de incluir en el próximo Pleno de la CIVEA su propuesta de Acuerdo de la CIVEA sobre el artículo 56. A) del Convenio Único. 5º) CC.OO. – Solicita que se incluyan en un próximo Orden del día de la CIVEA determinados temas que han propuesto reiteradamente. 6º) CC.OO. – Solicita información sobre el proceso de privatización que se está llevando a cabo en el Museo del Prado. 7º) UGT – Señala que también se está produciendo ese fenómeno en el ámbito del MAP (Subalternos). Asimismo indican que se debería celebrar una reunión específica de la CIVEA para tratar el tema de la privatización. 8º) CC.OO. – Solicita que se remitan a los Portavoces de las rganizaciones Sindicales representadas en la CIVEA, las solicitudes de reconocimiento de servicios prestados en el ámbito del Convenio Único que se hayan denegado total o parcialmente, señalándose el motivo de la denegación. 9º) CC.OO. – Denuncia que varios Departamentos ministeriales siguen sin abonar la 5 antigüedad, aún habiendo sido ya reconocida. 10º) UGT – Denuncia que en el ámbito del Ministerio de Defensa no se está reconociendo ningún trienio desde el 1 de enero debido a los problemas que ha suscitado la creación de un nuevo modelo de reconocimiento de servicios prestados. 11º) CSI-CSIF – No hace ninguna intervención, pero informa que enviará por escrito diversos temas pendientes de tratar por la CIVEA. Siendo las 15,05 horas y sin más asuntos que tratar, finaliza la sesión, levantando acta al efecto y dando fe de la misma el Secretario de la Comisión. Este Acta se suscribe: Por la Administración del Estado La Subdirectora General de Relaciones Laborales El Secretario de la CIVEA Por las Organizaciones Sindicales: - CC.OO - UGT - CSI-CSIF - CIG 6