Los Comité de Higiene y Seguridad Industrial, los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Delegados de Prevención Eduardo Ortega [email protected] Caracas Maracaibo Valencia Puerto La Cruz Maturín El Tigre DELEGADOS DE PREVENCIÓN Eduardo Ortega [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Delegados de Prevención Ö Representantes de los trabajadores. Ö En cada centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación los trabajadores elegirán Delegados que los representarán ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Ö Representantes de los trabajadores. A partir de 14 años. Ö Constituyen el CSSL y pueden solicitar información acerca de SSL. Ö Reciben y tramitan denuncias de peligrosas, interrupción de trabajo, etc. condiciones [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Delegados de Prevención Ö Tiempo utilizado en la jornada de trabajo (con todos los beneficios) y en fines de semana se les otorgará descanso igual a tiempo invertido. Ö Son inamovibles hasta tres meses después de terminar sus funciones, sólo despido justificado, calificado. No pueden ser desmejorados o trasladados. Ö Si se hace, se considera que todos los trabajadores fueron expuestos y por tanto la multa se multiplica por el Nº de Trabajadores. Ö No existe número determinado, se aplican análisis y condiciones de trabajo, turnos, etc. INPSASEL determina el N° de delegados. Ö Delegados sin designación como representantes en el CSSL. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Delegados de Prevención Ö No pueden ser DDP: Representante del Patrono, empleados de dirección y de confianza. Ö Desde el momento de la notificación de intención de elegir DDP, TODO el personal es inamovible. Ö El Reglamento prevé todo el procedimiento para la elección (artículos 62 y siguientes). Ö Si se sustituyen patronos, los DDP seguirán en sus cargos. Ö Son revocables después de transcurrido ½ del período (duración: 2 años) o por no cumplir con sus funciones. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Delegados de Prevención Ö Atribuciones: 9 Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y las trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral o las autoridades. 9 Asistir y participar en los procesos de formación, capacitación y coordinación convocados por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social o el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. 9 Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su seguridad y salud laboral, de conformidad con el numeral 5 del artículo 53 LOPCYMAT. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Delegados de Prevención Ö Atribuciones: 9 El tiempo utilizado por el Delegado o Delegada de Prevención para el desempeño de sus funciones, será considerado como parte de la jornada de trabajo, otorgándosele licencia remunerada. En consecuencia: Durante la jornada de trabajo: se considerará como si hubiese laborado efectivamente la misma, debiendo pagarse la remuneración correspondiente, así como Bono de Alimentación, bonos de producción o calidad, bonos por asistencia o puntualidad, entre otros. Fuera de la jornada de trabajo: se otorgará al Delegado o Delegada de Prevención, dentro de la semana siguiente, un tiempo de descanso remunerado igual al utilizado en las mismas. [email protected] COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Eduardo Ortega [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Comité de Seguridad y Salud Laboral Ö El Comité sustituye al Comité de Salud y Seguridad Industrial previsto en la ley derogada. Ö En todo centro de trabajo se constituirá un Comité. Los Comités estarán formados por los Delegados de Prevención y por el empleador en número igual al de los Delegados. Ö El registro, constitución, funcionamiento, acreditación y certificación de los Comités se regulará mediante Reglamento. Ö En cada centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación, los trabajadores elegirán un Comité de Seguridad y Salud Laboral, integrado por los Delegados y representantes del patrono. Habrá un número mínimo de Delegados de acuerdo con la siguiente escala: 9 Hasta 10 trabajadores 1 Delegado 9 11-50 2 Delegados 9 51-250 3 Delegados 9 250 a 500 4 Delegados 9 501 en adelante 5 Delegados [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Comité de Seguridad y Salud Laboral Ö El número de miembros del CSSL depende de todos los trabajadores, incluyendo tiempo determinado, indeterminado, aprendices, por obra. Ö Polígonos industriales, edificios comerciales o de oficina, centros comerciales: CSSL mancomunado, aparte del CSSL por empresa. Ö Buques y naves: deberán tener un CSSL. Ö Contratistas: Pueden crear un Comité o incorporarse al de la beneficiaria. Cesa al culminar la obra, si esto aplica. Ö Es necesario acuerdo formal con el patrono para formar el CSSL. Ö Solo podrán ser Representantes del patrono: 9 Empleados de confianza o dirección, o 9 Un externo que represente al patrono [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Comité de Seguridad y Salud Laboral Ö El patrono debe inscribir el CSSL formalmente. Ö Reuniones: 1 vez al mes, por lo menos. Ö Revocatoria de registro: 9 No reunirse en 3 meses. 9 Falta de representación de 3 informes. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Comité de Seguridad y Salud Laboral Funciones Ö Consultas periódicas regulares acerca de las políticas, programas y acciones relativas a la salud y seguridad en el trabajo. Ö Aprobar el Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo de la empresa. Someter el programa a la consideración de INPSASEL. Ö Vigilar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo y la implementación de programas relativos a la recreación. Ö Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa. Ö Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos logrados en relación con las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. [email protected] SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Eduardo Ortega [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo Ö Estructura patronal con objetivo de promoción y vigilancia de SSL. Uno en cada centro de trabajo. Estos servicios estarán conformados por profesionales de las distintas disciplinas en el área de seguridad y salud en el trabajo, así como por aquellas personas que por sus conocimientos y experiencias puedan formar parte del equipo multidisciplinario, quienes gozarán de autonomía e independencia respecto a las partes. Ö Propio: más de 250 empleados y actividades específicas (construcción, manufactura, electricidad, salud, servicios o agroindustria). Ö Mancomunado: varios patronos, solidarios, bajo convenio por escrito. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo Responsabilidades (Ley) Ö Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que ésta se efectúa. Ö Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan efectuar tanto la salud física como mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia. Reportes. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo Responsabilidades (Ley) Ö Asesorar tanto a los empleadores como empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. Ö Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo. Ö Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exámenes, análisis clínicos y paraclínicos, que sean practicados por ellos. Ö Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras, y el descanso de la faena diaria. Ö Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo Responsabilidades (Ley) Ö Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilización del tiempo libre, de conformidad con lo establecido en el Reglamento. Ö Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con el Reglamento. Recordar que el SST es del patrono. Ö Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social. Ö Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su funcionamiento. Ö Elaborar propuestas de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y someterlo a la consideración del Comité de Seguridad Laboral, a los fines de ser presentado al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales para su aprobación. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo Responsabilidades (Ley) Ö Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelación de los mismos en relación a su componente de seguridad y salud en el trabajo. Ö Participar en la elaboración de los planes y actividades de formación de los trabajadores y trabajadoras. Ö Realizar el diagnóstico sobre las enfermedades ocupacionales padecidas por los trabajadores y las trabajadoras, en coordinación con el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales y el Ministerio de Salud. Ö Según el Reglamento la Responsabilidad es: 9Implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo Obligaciones (Artículo 24 LOPCYMAT) Ö Suministrar los datos, informaciones y medios de prueba que tenga a su disposición, requeridos por los funcionarios y las funcionarias de inspección del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. Ö Presentar informe trimestral sobre el ejercicio de sus funciones al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales en los formatos elaborados el efecto. Ö Ubicación: En la empresa o en su proximidad. Gratuito. Tiempo invertido por trabajador se paga como jornada. Ö Exámenes de salud: Se consideran exámenes de salud periódicos, entre otros, el examen preempleo, prevacacional, postvacacional, de egreso y aquellos pertinentes a la exposición de los factores de riesgo. Ö Información de los servicios (artículo 34). Ö Historia salud: 10 años. Tiempo libre (artículo 36). [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo Ö El SST debe: 9 Registrarse ante el INPSASEL en el Registro Nacional de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. 9 Luego: Acreditarse (en este paso se definen funciones). [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo Registro Nacional de Servicios y Salud en el Trabajo Ö INPSASEL llevará un Registro Nacional de Servicios y Salud en el Trabajo. Ö Sólo los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo inscritos en este Registro podrán realizar funciones y actividades en el área, so pena de incurrir en las infracciones previstas en el artículo 120 de la LOPCYMAT. Ö La inscripción en el Registro Nacional de Servicios y Salud en el Trabajo tendrá una vigencia de tres (3) años renovables. El procedimiento de inscripción en el Registro se rige por lo previsto en la Ley, los Reglamentos y las Normas técnicas que se dicten al efecto. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo Acreditación de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Ö Los patronos deberán solicitar la acreditación de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, so pena de incurrir en las infracciones previstas en el artículo 120 de la LOPCYMAT. Ö La acreditación tendrá una vigencia de un (1) año renovable y dará derecho a un Certificado Público de Acreditación emitido por el Instituto. Ö Requisitos de acreditación: 9 Estar inscrito en el Registro Nacional de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. 9 Solvencia Laboral vigente. 9 Disponer de un equipo multidisciplinario, conformado de acuerdo a lo previsto en las normas técnicas que se dicten al efecto, e integrado por profesionales debidamente acreditados para realizar actividades en el área de seguridad y salud en el trabajo, ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. 9 En caso de tratarse servicios mancomunados, disponer de garantía suficiente para cubrir las responsabilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las normas técnicas que se dicten al efecto. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales (artículo 34 LOPCYMAT). Ö Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales, que se rige por lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas técnicas. A tales efectos deben recolectar y registrar, de forma permanente y sistemática, entre otras, la siguiente información: 9 Accidentes comunes. 9 Accidentes de trabajo. 9 Enfermedades comunes. 9 Enfermedades ocupacionales. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales (Artículo 34 LOPCYMAT). 9Resultados de los exámenes de salud practicados a los trabajadores y las trabajadoras. 9Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros especializados. 9Reposos por accidentes y enfermedades comunes. 9Reposos por accidentes ocupacionales. de trabajo y enfermedades 9Personas con discapacidad. 9Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo Ö Sin embargo, para Registrar y acreditar el SSST, los profesionales que lo vayan a integrar deben: 9 Registrarse 9 Acreditarse Ante el INPSASEL Ö Registro de Acreditación profesionales del SST propio o mancomunado de la empresa: 9 Porque se deben registrar y acreditar antes de formar parte del SST: artículo 31: La empresa debe disponer de un equipo multidisciplinario, conformado de acuerdo a lo previsto en las normas técnicas que se dicten al efecto, e integrado por profesionales debidamente acreditados para realizar actividades en el área de seguridad y salud en el trabajo, ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales. 9 En consecuencia, los profesionales del SSL deben registrarse y acreditarse individualmente. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicio de Salud y Seguridad en el TRabajo ¿Por qué? Ö Sólo las empresas, establecimientos, instituciones y profesionales debidamente inscritos en este Registro Nacional podrán ejercer actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo y este es un requisito para la acreditación. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo Ö La inscripción en el Registro Nacional de Empresas, Establecimientos, Instituciones y Profesionales en el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá una vigencia de tres (3) años renovables. Ö A los fines del registro y acreditación de las empresas, establecimientos, instituciones y profesionales que desarrollen actividades en el área de seguridad y salud se entiende por (artículo 38): 9 Capacitación: Actividades de educación de manera sistemática y organizada, con el fin de ampliar valores y conocimientos, así como desarrollar destrezas y habilidades en materia de seguridad y salud en el trabajo. 9 Asesoría: Actividades dirigidas a orientar, aconsejar y recomendar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. Las actividades de asesoría no deben comprender el ejercicio de una autoridad directa o subordinación sobre los trabajadores y las trabajadoras. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo 9 Servicios: Actividades que implican la prestación de un servicio en materia de seguridad y salud en el trabajo, siempre que constituyan actividades de capacitación o asesoría. 9 Profesionales: Comprende todas aquellas personas que hayan obtenido el título en educación superior, tanto en universidades como en institutos tecnológicos. [email protected] Travieso Evans Arria Rengel & Paz Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo Ö DESPUES DE REGISTRARSE Y ACREDITARSE. Las empresas, establecimientos, instituciones y profesionales que desarrollen actividades de asesoría, capacitación y servicios en el área de seguridad y salud en el trabajo deberán solicitar su acreditación ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, so pena de incurrir en las infracciones previstas en el artículo 21 de la LOPCYMAT. Ö La acreditación tendrá una vigencia de un (1) año renovable y dará derecho a un Certificado Público de Acreditación emitido por el Instituto. El procedimiento de acreditación se rige por lo previsto en la Ley, los reglamentos y las normas técnicas que se dicten al efecto. Ö Las acreditaciones deben indicar expresamente el área de actividades que desarrolla la empresa, institución o profesional, sea de: 9 Capacitación. 9 Asesoría. 9 Servicios (ver definiciones). Ö Las empresas, instituciones y profesionales que hayan sido acreditados podrán solicitar la ampliación o modificación del tipo de acreditación, cumpliendo los requisitos y el procedimiento previsto. [email protected] Los Comité de Higiene y Seguridad Industrial, los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Delegados de Prevención Eduardo Ortega [email protected] Caracas Maracaibo Valencia Puerto La Cruz Maturín El Tigre