)fño áe fa Integraciim !J{aciona{y e{ ~conocimiento áe !Nuestra CDiver.riáaá !Municipalidád (]Jrovincia{ áe 1-{uara{ RESOLUCIÓN DE ALCALDiA N° 0527 -2012-MPH Huaral, 03 de Diciembre del 2012. EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAL VISTO: El Oficio N° 001-2012-SITRAMUN-HUARAL de fecha 06 de Marzo del 2012 a través del cual los Directivos del Sindicato de Trabajadores Municipales (Empleados) de la Municipalidad Provincial de Huaral, remiten el Pliego de Peticiones para el Año 2013; y, CONSIDERANDO: Que, de conformidad al Artículo 194° de la Constitución Política del Perú, en concordancia con el Artículo 11 del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades - Ley N° 27972, los Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia. Que, mediante Resolución de Alcaldía N° 0160-2012-MPH de fecha 27 de Marzo del 2012, se Constituye la Comisión Paritaria Periodo 2012, integrada por los Funcionarios de la Municipalidad Provincial de Huaral y Representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (Empleados) de esta Corporación Edilicia. Que, mediante Resoluciones de Alcaldía N° 0166, 0239, 0290, 0320 y 0395-2012-MPH de fechas 30 de Marzo, 24 de Mayo, 20 de Junio, 27 de Julio y 05 de Setiembre del 2012, se han realizado diversas modificaciones en lo concerniente a la Conformación de los Miembros Integrantes de la Comisión Paritaria Periodo 2012. Que, mediante el Oficio N° 001-2012-SITRAMUN-HUARAL de lecha 06 de Marzo del 2012 los Directivos del Sindicato de Trabajadores Municipales (Empleados) de la Municipalidad Provincial de Huaral, remiten el Pliego de Peticiones para el Año 2013, para su evaluación y atención por la Comisión Paritaria Periodo 2012. Que, precisamente mediante Acta Final de Reunión de la Comisión Paritaria Encargada de Discutir El Pliego Petitorio del Sindicato de Trabajadores Municipales (Empleados) de la Municipalidad Provincial de Huaral, por el Periodo 2013, se evaluaron los Pliegos de Reclamos referidos al punto 1 de la Demanda Económica, a los puntos 1, 2, 3 y 4 de la Demanda de Bonificaciones, al punto 1 y 2 de la Demanda Educativa y los puntos 1, 2 y 3 de la Demanda Social, dispone se efectué un consolidado de los acuerdos arribados, a efectos de ser llevados a Secretaria General para su formalización respectiva. Que, la Negociación Colectiva es un Derecho reconocido por el Estado conforme al Artículo 28° de la Constitución Política de 1993, la cual otorga el ,'9arácter de vinculante expresando lo siguiente: "El Estado reconoce los derechos de sindicación, negocios colectivos y huelga. Cautela su ejercicio democrático, fomenta la negociación colectiva y promueve formas de solución pacifica de los conflictos laborales. La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado". Que, el Artículo 41° del Decreto Supremo N° 010-2003-TR- Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, indica que la convención colectiva de trabajo es el acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo y productividad y demás, concernientes a las relaciones entre trabajadores y empleadores, celebrado de una parte, por una o varias organizaciones sindicales de trabajadores y de la otra, por un empleador, un grupo de empleadores, o varias organizaciones de empleadores. Que, el Decreto Supremo N° 070-85-PCM, establece para los Gobiernos Locales el procedimiento de la negociación bilateral para la determinación de las remuneraciones por costo de vida y por condiciones de trabajo de sus funcionarios y servidores, en concordancia con el Decreto Supremo N° 003-82-PCM. Que, la Ley N° 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, en el Numeral 55.1 del Artículo 55°, establece que, en materia de ejecución presupuesta! de la Ley 1 ";f.ño áe fa Intearación !J(aciona{y e(~conocimiento áe Nuestra <Diversiáad" 5Municípatiáaá C17ovincía{tfe Jfuara{ RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 0527-2012-MPH General del Sistema Nacional de Presupuesto, resulta de plena aplicación a los Gobiernos Locales y que las disposiciones contenidas en las Leyes Anuales de Presupuesto se cumplen en la medida que resultan aplicable a los Gobiernos Locales. Que, en el Numeral 2° de la Cuarta Disposición Transitoria de la Ley N° 28411, se establece que la aprobación y reajuste de las bonificaciones de los trabajadores de los Gobiernos Locales, se atienden con cargo a los ingresos corrientes de cada Municipalidad, su fijación se efectúa de acuerdo a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 070-85-PCM, debiendo contarse con el correspondiente financiamiento debidamente previsto y disponible. Que, mediante Informe N° 125-2012-0PPRS/MPH de fecha 18 de Setiembre del2012 la Gerencia de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto, Racionalización y Sistemas. informa que en el Proyecto de Presupuesto para el Año 2013 presentado ante la Dirección Nacional de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas, cuya capacidad de gasto permitirá atender lo siguiente: Incremento de Remuneraciones en el rubro de "Costo de Vida", Bonificaciones y Gratificaciones. POR LAS CONSIDERACIONES EXPUESTAS Y EN USO DE LAS ATRIBUCIONES CONFERIDAS POR EL INCISO" 6) DEL ARTÍCULO 20° DE LA LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALIDADES -LEY N° 27972; SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO,- FORMALIZAR los acuerdos contenidos en el Acta Final de Reunión de la Comisión Paritaria Periodo 2012, suscrita entre los representantes del SITRAMUN- HUARAL y la Municipalidad Provincial de Huaral, constituido por un (01) punto de Demanda Económica, cuatro (04) pu11tos de Demanda de Bonificaciones, dos (02) puntos de Demanda Educativa y tres (03) puJ)tos de Demanda Social, precisando que dichos acuerdos regirán a partir del ejercicio 2013; que consta de cuatro (04) folios que forma parte integrante de la presente Resolución de Altaldla. ARTÍCULO SEGUNDO.- ENCARGAR a la Gerencia Municipal, Gerencia de Administración y F.inanzas, Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización, Sub Gerencia de Recursos Humanos su cumplimiento y Secretaria General su notificación. REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE. 2