factores de exclusión de la mujer con gran discapacidad

FACTORES
DE
EXCLUSIÓN
DE
LA
MUJER
CON
GRAN
DISCAPACIDAD
Esther Peris Valle y Mayte Gallego Ergueta
[email protected]
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Camino de Valderribas, 115
28038 Madrid
Palabras Clave: mujer, discapacidad, barreras, nuevas tecnologías, doble discriminación.
Campo temático: Comunicación y tecnología para todos.
Resumen: Las mujeres con gran discapacidad nos encontramos expuestas a una doble discriminación debida a
nuestra condición de mujeres y de discapacitadas. Esto se ve más claro cuando exponemos una serie de factores
que nos impiden disfrutar de la plena ciudadanía y que nos hacen especialmente vulnerables ante la sociedad. Los
principales motivos de discriminación vienen dados por el difícil acceso al empleo, a la formación y a las nuevas
tecnologías; por la alta dependencia de los familiares o de la pareja; por los estereotipos físicos que nuestra sociedad
exige, especialmente a las mujeres; por los roles tradicionales que han primado en nuestra sociedad y que han
relegado a la mujer al papel de madre, esposa y cuidadora limitando su acceso a puestos de responsabilidad; porque
también la mujer con discapacidad tiene derecho a la maternidad, la familia, las relaciones personales, los
contactos sexuales y a la adopción, así como pleno acceso a los métodos de planificación familiar. El grado de
dependencia de estas mujeres en muchos casos es muy elevado, lo cual provoca que seamos individuos altamente
vulnerables, factor que propicia los abusos psíquicos, físicos y sexuales
Son necesarias muchas acciones para acabar erradicando está doble discriminación pero estamos convencidas de
que una de ellas es el acceso a las nuevas tecnologías, principal tema de este Congreso, las cuales carecen de
barreras arquitectónicas y sociales, aumentan las capacidades de las Mujeres Discapacitadas, afectando a su
educación, el empleo, la independencia, la seguridad, la calidad de vida, la salud, incluso el comercio electrónico
puede eliminar barreras físicas; de ahí la importancia de hacer accesible dicha herramienta a la Mujer con
Discapacidad. El acceso a nuevas tecnologías por parte de estas mujeres sería una válvula de escape ante muchos
de sus problemas.
Hablar de personas con discapacidad en general implica referirse a un colectivo que encuentra
numerosas barreras en el camino hacia su integración social. Hablar de mujeres con discapacidad
es aludir a una doble discriminación, que viene dada por su condición de persona con
discapacidad y por su género. Somos mujeres que nos debemos enfrentar a múltiples barreras
que dificultan la consecución de objetivos de vida considerados como esenciales, es decir, a
cotas mayores de desempleo, a salarios inferiores, a un menor acceso a programas y servicios
dirigidos a mujeres, a sufrir un mayor riesgo de padecer abuso sexual y físico, entre otros.
Cuando hablamos de Mujeres con Discapacidad nos referimos a mujeres con cualquier clase de
discapacidad, mujeres con deficiencias físicas, auditivas, visuales o mentales, sean estas visibles
o no, incluidas mujeres con enfermedades mentales o problemas de salud mental, dificultades de
aprendizaje o enfermedades crónicas tales como la diabetes, enfermedades renales y cardiacas,
epilepsia, VIH/sida, o enfermedades que afectan sobre todo a la mujer tales como el cáncer de
mama, la artritis, el lupus, la fibromialgia y la osteoporosis. El término también incluye a las
niñas y mujeres con discapacidad de cualquier edad, residentes en áreas rurales o urbanas, sin
importar la gravedad de su discapacidad, ni sus preferencias sexuales o su entorno cultural, y ya
vivan integradas en la comunidad o en instituciones.
Las actitudes y prejuicios de la comunidad, incluyendo la familia, han estereotipado de forma
negativa la discapacidad llevándonos, desde hace mucho tiempo, al aislamiento y la exclusión
social. La sociedad es más y más consciente del papel de la mujer; sin embargo, nosotras no sólo
encaramos una situación de desigualdad frente a los hombres con y sin discapacidad, sino
también respecto a las mujeres sin discapacidad.
La doble o incluso múltiple discriminación que sufrimos provoca numerosos casos de baja
autoestima, depresión, ansiedad, dependencia y, por todo ello, vulnerabilidad.
Hemos recogido los que consideramos principales factores excluyentes en los siguientes puntos
que pasamos a detallar:
FORMACIÓN Y EMPLEO
Empezamos por el factor que creemos más importante y que sin duda ayudaría a una plena
incorporación de la mujer a la Sociedad.
Lo primero mostrar este gráfico (presentación power point) donde se muestra que el tanto por
ciento de desempleo en el hombre discapacitado es aproximadamente del 20% mientras que para
la mujer se va a más del 33%.
Las mujeres con discapacidad trabajan, aunque no todas tengan acceso al empleo
remunerado.Creemos que los empresarios tienen un gran desconocimiento de la capacidad
laboral de las trabajadoras discapacitadas ya que piensan que vamos a tener un rendimiento
inferior.
Lo cierto es que el mercado de trabajo es mucho más restrictivo en nuestros casos ya que no
podemos acceder, en muchas ocasiones a unas profesiones que típicamente han desarrollado las
mujeres como pueden ser azafatas de congresos, dependientas, profesoras... Ya que nuestra
imagen, que es en lo primero que se fija la persona que te va a contratar (normalmente un
hombre) suponen que no es la mas adecuada para estos puestos de trabajo.
No se si os habéis fijado en las dependientas de grandes almacenes como El Corte Inglés, no hay
ninguna dependienta con discapacidad, que digo, no hay ni una dependienta con orejas de
soplillo ¿qué tiene de malo tener las orejas de soplillo? ¿Y ser discapacitada?
Con respecto a la formación, los datos de los que disponemos nos dicen que el grado de
alfabetización dentro del colectivo es también sorprendente siendo el tanto por ciento de
analfabetos del 3,66% en el caso de los hombres discapacitados y asciende al 6,74% para las
mujeres discapacitadas.
La falta de formación las convierte en potenciales cuidadoras de sus padres cuando llegan a una
edad adulta ya que también a diferencia de los hombres encuentran más problemas para
encontrar pareja y tener una familia. Para la normalización es necesaria la obtención de un
salario y el acceso al mercado laboral. Las Mujeres con Discapacidad tienen más problemas
económicos porque sufren más la falta de empleo y se encuentran más necesitadas por su
condición.
ACCESO A NUEVAS TECNOLOGÍAS
Queremos tratar este tema inmediatamente después de la formación y el empleo ya que están
íntimamente relacionados. Las nuevas tecnologías aumentan las capacidades y esto afecta a la
educación, el empleo, la independencia, la seguridad, calidad de vida, salud, e incluso el uso del
comercio electrónico facilita transacciones comerciales sin tener que desplazarse para ello. De
ahí la importancia de hacer accesible dicha herramienta a la Mujer con Discapacidad.
Somos un colectivo que demanda información, información sobre los temas que más nos
interesan y así promover tomas de decisiones y la incorporación a la esfera social. Dados los
problemas de transporte y accesibilidad, esta información nos llega con mucha dificultad, el uso
frecuente de Internet posibilitaría una fluidez muchísimo mayor de información para estas
mujeres.
Queremos conseguir la participación de las mujeres discapacitadas en todos los ámbitos sociales,
así como aumentar su autoestima y prevenir la violencia de género. A través de la creación de
situaciones formativas y de análisis de sus capacidades, habilidades y aptitudes, se pueden
solventar los obstáculos a los que se enfrentan en su inserción.
El acercamiento a las nuevas tecnologías propicia nuevas formas de empleo como es el
teletrabajo o telempleo, que evitará los problemas relacionados con el transporte y accesibilidad
de los edificios.
IMAGEN CORPORAL
La influencia de la discapacidad en la imagen corporal de la mujer, no ajustada a los cánones de
belleza femeninos que los medios de comunicación crean y difunden, hace que en muchos casos
las mujeres discapacitadas encuentren mermada su autoestima por la autopercepción que tienen
de ellas mismas.
En general, la percepción de la mujer con discapacidad es errónea, insuficiente y unida a una
serie de prejuicios que se acentúan cuando además eres una mujer usuaria de silla de ruedas,
aparatos y/o bastones para moverte, es decir, se las considera asexuadas o incluso limitadas
intelectualmente...
RELACIÓN FAMILIAR
En el plano familiar, generalmente, la mujer con discapacidad tiene un papel de cuidadora.
La familia sobre protege a la mujer discapacitada y esto va a impedir, en muchos casos, su
formación básica por tanto, accede al empleo aún en peores condiciones de igualdad que los
hombres con discapacidad. Debido a su escasa formación, la convierten en una trabajadora no
cualificada y sin experiencia profesional previa.
Muchas veces no tienen independencia económica porque sus propios familiares presuponen que
no lo van a necesitar o incluso no tienen amistades ya que no les permiten salir solas y son los
propios familiares los que deciden si tienen que estudiar o no, es decir no tienen el poder de
elegir lo que ellas quiere o no hacer con su vida con independencia de lo que sus familiares
hayan pensado para ellas.
Es necesario estimular un cambio en las actitudes de la familia. Ésta debe liberar a las mujeres
con discapacidad de la especial sobreprotección que sufren frente al resto de los miembros de la
familia, mucho más acusada que en los varones con discapacidad.
También es cierto que los roles tradicionales que han primado en nuestra sociedad son los que
han relegado a la mujer al papel de madre, esposa y cuidadora limitando su acceso a puestos de
responsabilidad.
EMPODERAMIENTO
En relación al poder deciros que mientras que las mujeres con discapacidad participamos
activamente en las organizaciones de ayuda mutua, o apoyamos a otros colectivos, generalmente
son los hombres los que las dirigen.
Debe contar la opinión de la Mujer Discapacitada y hacerlas participar en las tomas de
decisiones que les afecten directamente y que vayan encaminadas a mejorar su calidad de vida.
SOCIEDAD
Por el hecho de ser mujeres Discapacitadas la Sociedad nos hace inferiores, por poneros algún
ejemplo, es frecuente que cuando acudimos a un restaurante a comer o tomar algo pregunten a
nuestros acompañantes que queremos tomar o presuponen cosas como que no tomamos bebidas
con alcohol. El desconocimiento hace presuponer que no tenemos, por ejemplo, apetencia
sexual, que somos asexuadas. Otro dato curioso es que cuando quieres adquirir una vivienda de
protección oficial, las casas que ofrecen están adaptadas para que sea un hijo el que tenga una
minusvalía y no contemplan desde un principio que pueda ser la mujer de la casa.
RELACIONES DE PAREJA
Hay que hacer un esfuerzo enorme para adaptarse la pareja a una discapacidad cuando ésta es
sobrevenida. De hecho el número de divorcios es mucho más elevado cuando la discapacitada es
la mujerDebemos destacar el derecho a la maternidad, la familia, las relaciones personales, los
contactos sexuales y la adopción. Así como pleno acceso a los métodos de planificación familiar
y a una plena información sobre el funcionamiento sexual de nuestro cuerpo.
En las relaciones de pareja las mujeres con discapacidad tienen mayor probabilidad de sufrir
violencia de género de lo cual hablaremos más adelante.
SANIDAD
En cuanto a los recursos sanitarios no se encuentran diseñados para nuestras necesidades
específicas.
Lo habitual es que el personal de un centro sanitario presuponga que la mujer discapacitada es
dependiente. Las mesas de exploración suelen ser muy altas, los cuartos de baño de las
habitaciones de muchos hospitales, ya no es que no estén adaptados sino que ni tan siquiera son
accesibles.
Mientras que por ejemplo un parapléjico va sólo al urólogo y nadie le da importancia, yo puedo
contaros que la primera vez que fui al ginecólogo después de mi lesión, lo primero que me dijo
fue: “Mujer ¿cómo viene Ud. sola?”. Le contesté que pensé que tenían celadores que me podían
ayudar a subir a la mesa de exploraciones y que no consideraba que ir al médico fuera algo por lo
que mi pareja tuviera que perder horas de trabajo. La verdad es que se quedó bastante
sorprendido y después de la exploración pasó mas tiempo conmigo preguntándome que como
había ido y cosas por el estilo.
Respecto a la salud es necesaria la sensibilización y formación de personal médico-sanitario
sobre la atención específica a las mujeres con discapacidad cuando hacen uso de los servicios
sanitarios.
MATERNIDAD Y ADOPCIÓN
Con respecto al derecho a la maternidad, cuando una pareja, decide tener un bebé lo que
encuentran son trabas por todas partes. Sobre todo cuando la discapacitada es la madre. Desde
que decides quedarte embarazada hasta que llega al parto todo son caras de asombro, desde el
personal de ginecología que no han visto una mujer en silla de ruedas embarazada en su vida
hasta el personal sanitario que no saben como tratarte e incluso tu familia y amigos se
sorprenden ante la decisión tomada.
He de decir que cada vez somos más las mujeres discapacitadas que no queremos perder la
oportunidad de ser madres y cada vez será menos raro para todos vernos embarazadas.
Del mismo modo, cuando se elige la opción de adoptar, y de nuevo la mujer es la discapacitada
tiene que demostrar a la Administración sus aptitudes para ser una buena madre. Si ya es difícil
adoptar, para una pareja donde la mujer es discapacitada es casi imposible.
POLÍTICA E INSTITUCIONES
La mujer ha sido invisible hasta hace unos años, la mujer discapacitada está intentando salir a la
luz. Para ello es imprescindible que en las políticas de atención a colectivos desfavorecidos y con
alto riesgo de exclusión se incluya siempre a la Mujer con Discapacidad ya que la feminización
de la pobreza en este colectivo es superior al del resto de mujeres.
La Administración Pública debe fomentar medidas de discriminación positiva para garantizar la
participación de la Mujeres con Discapacidad en todos los ámbitos y así hacer llegar a la
Administración las necesidades detectadas. Se deben promover y impulsar cauces de política
transversal y acción positiva que impliquen a todas las administraciones competentes en la
respuesta de las demandas. Las administraciones con competencia en materia de género deben
incluir en todos los programas a las mujeres con discapacidad.
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Los medios de comunicación deberían ofrecer a la Sociedad una imagen real de la mujer con
discapacidad. La Mujer con Discapacidad puede y debe jugar un papel imprescindible en la
sociedad de la información ya que más de la mitad de las personas con discapacidad son mujeres.
Se debe desde los Medios de Comunicación fomentar la reflexión y el debate sobre las medidas
necesarias para promover la igualdad de oportunidades de las Mujeres con Discapacidad y
sensibilizar a la sociedad sobre las múltiples formas de discriminación a las que nos enfrentamos.
En el acceso a la información existe también una doble discriminación por lo que se debe
favorecer la presencia de mujeres discapacitadas en los medios de comunicación. Y ofrecer,
repito, una imagen real de ella, no una imagen deteriorada como suele suceder.
VIOLENCIA DE GENERO
El 40% de las Mujeres con Discapacidad sufre algún tipo de violencia. Se caracteriza por que
estas mujeres tardan más tiempo en salir de la situación porque no tienen conciencia de ser
víctimas, bien por la estrecha relación que suele haber con la persona abusadora, bien por temor
a quedarse solas o por la falta de credibilidad (sobre todo en los casos de discapacidad
intelectual).
Las Mujeres con Discapacidad sufren de 2 a 5 veces más abusos que las personas sin
discapacidad y su capacidad de reacción es mucho menor. Los principales factores que propician
esta situación son la indefensión, la dependencia (para el aseo personal), la situación de
vulnerabilidad y la falta de testigos.
Según Rosemary Hughjes cuatro de cada cinco Mujeres con Discapacidad han sufrido ataques
sexuales (aumenta esta cantidad en discapacidades psíquicas) y en muchos de los casos causadas
por las personas que las asisten personalmente. La diferencia entre la agresión a mujeres sin
discapacidad y las que si la tienen es que las de éstas se prolongan en el tiempo por la situación
de impunidad del agresor. ¿Cariño, me llevas a la comisaría para que te denuncie?
Se debe garantizar la protección contra la violencia física, psicológica y sexual, así como el
acceso a viviendas protegidas, refugios de mujeres, etc...
Y ya para terminar, decir que todavía existen mujeres con Discapacidad que no tienen
conciencia de padecer los problemas añadidos de género. Tenemos muchos factores y/o barreras
que nos impiden que podamos alcanzar todo aquello que nos proponemos, pero no por eso
dejamos de intentarlo. Dicen que las utopías se consiguen avanzando.