FUNCIONES DE LA DIRECCI N DE PLANEACI N Y DESARROLLO.

FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO
(CAPÍTULO VIII, Artículo 33° Del Reglamento Interior de Servicios de Salud de Baja California Sur)
La Dirección de Planeación y Desarrollo tiene competencia para:
I.
Servir como instrumento de enlace y apoyo entre las Unidades Administrativas
del Instituto en materia de planeación, información en salud, organización y
evaluación, en coordinación con las Direcciones de Área;
II.
Colaborar en la implantación, desarrollo y alineación de los procesos de
planeación estratégica que garanticen el logro de los objetivos, líneas de acción y
presupuesto del Instituto;
III.
Conducir e integrar el Diagnóstico Estatal de Salud como instrumento de
planeación institucional, con la participación de las Direcciones de Área;
IV.
Alinear el Modelo Integrador de Atención a la Salud (MIDAS) de acuerdo al
contexto estatal en coordinación con la Dirección de Servicios de Salud;
V.
Coordinar técnicamente y conducir los estudio de regionalización operativa como
base para la conformación de redes integradas de servicios de salud que incluyan
a los actores sociales de las comunidades para lograr una mayor adherencia con
éstas;
VI.
Elaborar el Plan Maestro de Infraestructura Física en Salud (PMI) como
mecanismo de planeación de los recursos de infraestructura física respecto a obra
nueva, rehabilitación, sustitución, conservación y mantenimiento de las unidades
médicas para el fortalecimiento de la oferta de servicios de salud, en coordinación
con las direcciones de área del Instituto;
VII.
Proponer estudios y/o proyectos para la construcción, mantenimiento,
equipamiento y ubicación de unidades médicas, de acuerdo con la demanda de
servicio y en apego al PMI;
VIII.
Diseñar e instrumentar proyectos y estrategias que permitan la asignación de
recursos financieros para la atención a la salud, sin perjuicio de las atribuciones
que en esta materia tengan otras direcciones;
IX.
Participar en la integración, elaboración y seguimiento del proyecto de
presupuesto, del Programa Anual de Trabajo del Instituto en coordinación con las
áreas correspondientes.
X.
Participar en la definición del Programa de Inversiones con base al MIDAS y al
PMI en coordinación con las Direcciones de Servicios de Salud y de
Administración y Finanzas;
XI.
Realizar el análisis y validación técnico-administrativa, para proporcione
herramientas necesarias para la autorización de contratación de personal;
como la distribución y redistribución de recursos humano en las unidades
Instituto, en coordinación con la Dirección de Servicios de Salud y
Administración y Finanzas;
XII.
Participar en la elaboración y desarrollo del programa anual de abasto, en apego a
los cuadros básicos, catálogos y a los criterios de seguridad, eficacia, calidad y
eficiencia;
XIII.
Conducir la integración de las actualizaciones permanentes del Reglamento
Interior del Instituto, con la intervención del Departamento Jurídico en el uso de su
las
así
del
de
competencia,
Gobierno;
para ser presentados para su aprobación ante la Junta de
XIV.
Difundir los lineamientos para la elaboración de las propuestas de modificación de
estructuras orgánicas, manuales de organización, de procedimientos y de trámites
y servicios al público de las unidades administrativas del Instituto; así como
formular recomendaciones orientadas a racionalizar las estructuras orgánicas y
simplificar los procesos en las Unidades Administrativas del Instituto;
XV.
Coordinar e integrar los manuales de organización, de procedimientos y de
servicios al público del Instituto en coordinación con sus áreas, para someterlos al
Departamento Jurídico para obtener su dictamen y ser presentados para su
aprobación ante la Junta de Gobierno;
XVI.
Planear, organizar y difundir el Sistema de Información en Salud, requerido para el
funcionamiento del Instituto, con base en la normatividad establecida y en
coordinación con la Secretaría de Salud Federal;
XVII.
Integrar, procesar, analizar y validar la información en salud que se genere en las
Unidades Administrativas, para integrar la información global del Instituto, así
como de otros aspectos relacionados con las características de la población para
que en su conjunto fundamenten el proceso de planeación y toma de decisiones
en materia de salud;
XVIII. Proporcionar la información referente a población y cobertura, recursos para la
salud, servicios otorgados y de daños a la salud de responsabilidad del Instituto;
XIX.
Instrumentar, operar y consolidar el Sistema Estatal de Evaluación en Salud del
Instituto para lograr una eficiente aplicación de los recursos institucionales desde
una perspectiva de evaluación del desempeño;
XX.
Presentar periódicamente al Director General, los resultados de las evaluaciones y
seguimiento de planes, programas y proyectos de salud, así como el desarrollo
administrativo que opere en el Instituto;
XXI.
Presentar al Director General el Informe de Actividades y la Evaluación Anual de la
Prestación de los Servicios de Salud que proporcione el Instituto, para su análisis
y en su caso ser presentados ante la Junta de Gobierno;
XXII.
Coordinar la integración, ejecución, seguimiento y evaluación del Programa de
Desarrollo Informático, de acuerdo con las necesidades y prioridades del Instituto,
que promueva el control, la administración, mantenimiento y optimización de los
recursos informáticos del Instituto y sus unidades administrativas;
XXIII. Aplicar, difundir y vigilar las políticas, normas y líneas de acción en materia de
redes de voz y datos, telecomunicaciones y sistemas automatizados de
información, a fin de optimizar el desarrollo de actividades del Instituto;
XXIV. Participar en las actividades relacionadas con el desarrollo de proyectos
interinstitucionales de tecnologías de información en los que participe el Instituto;
XXV.
Planear y coordinar la capacitación, asesoría y apoyo técnico en informática, al
personal del Instituto y sus unidades administrativas;
XXVI. Establecer las políticas y lineamientos en cuanto a las necesidades y optimización
de tecnologías de la Información e Infraestructura de Telecomunicaciones, así
como participar en proyectos de desarrollo e implementación de sistemas
automatizados de información en el Instituto y sus unidades administrativas;
XXVII. Contribuir a la alta especialización en la atención medica mediante la promoción
de los avances tecnológicos para mejorar el nivel de salud y la calidad de los
servicios de salud a la población;
XXVIII. Establecer las políticas y lineamientos en cuanto a las necesidades y optimización
del equipo biomédico, sus accesorios y refacciones en las unidades médicas del
Estado, así como evaluar permanentemente el cumplimiento de la normatividad
establecida en materia de mantenimiento preventivo y correctivo del mismo;
XXIX. Coordinar la integración, ejecución, seguimiento y evaluación del Programa de
Equipo Biomédico, de acuerdo con las necesidades y prioridades del Instituto, que
promueva el control, la administración, mantenimiento y optimización de los
equipos médicos del Instituto y de sus unidades administrativas;
XXX.
Organizar e implementar diversos programas de capacitación para el personal
médico, paramédico y técnico de las diversas unidades médicas en el Estado,
para la operación del equipo médico, así como verificar que sean usados
correctamente;
XXXI. Definir y evaluar la capacidad física con que cuente el Instituto, a fin de emitir
opiniones técnicas que permitan el crecimiento y/o la subrogación de los servicios
médicos a otras instituciones del Sector, otras dependencias u organismos que lo
soliciten, en coordinación con la Dirección de Servicios de Salud;
XXXII. Promover y evaluar convenios y contratos de subrogación de servicios de atención
médica quirúrgica, laboratorios, servicios de apoyo al diagnóstico y tratamiento,
así como estudios especiales que se suscriban con las diferentes instituciones
públicas o privadas del Estado, en coordinación con la Dirección de Servicios de
Salud y el Departamento Jurídico;
XXXIII. Las demás que se deriven de las leyes, reglamentos, acuerdos, convenios y
análogos que sean delegados por el Director General.