CIRCULAR No. 58 FECODE

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FEDERACIONCOLOMBWNA DE TRABAJADORES DE LP, EDUCACION
CIRCULAR No. 58
DE:
COMITE
PARA:
JUNTAS DIRECTIVAS S I N D I C A T O S FILIALES
ASUNTO:
INFORME SOBRE EL ESTADO DE LAS NEGOCIACINES
CON EL MINISTERIO
DE EDUCACION
SOBRE EL
NUEVO M O D E L 0 0 SISTEMA DE ASCENSOS Y
REUBICACION
DE NIVEL SALARIAL
FECHA:
BOGOTA D.C., 2 1 DE NOVIEMBRE DE 2014
EJECUTIVO
Compafieros de las juntas directivas de 10s sindicatos, reciban un cordial saludo.
Sea lo primer0 expresarles nuestro reconocimiento, por la disciplina en las
tareas que ha orientado la federacion; hay que destacar, que a pesar de las
dificultades normales que se presentan con la finalizacion del period0
escolar, el magisterio respondio a las tareas trazadas con abnegacion y
responsabilidad, demostrado sus liderazgos regionales.
La direccion de FECODE, encarnada en su Comite Ejecutivo, consecuente
con su trabajo y las facultades otorgadas por la Junta National, expresada en
las conclusiones de las diferentes sesiones realizadas, ha respondido al
mandato y compromiso asumido de sacar adelante el plan reivindicativo de
trabajo aprobado a inicios del a i o y la solucion a 10s distintos conflictos
regionales; haciendo caso omiso a las provocaciones de que hemos sido
victimas, se ha actuado con prudencia per0 con firmeza, presentando
propuestas en la bljsqueda de soluciones a las problematicas de 10s
docentes, utilizando para ello, no solo la via juridica, sin0 la protesta, la
movilizacion y el paro.
Estamos. empeiados mayoritariamente en lograr el nuevo modelo de
ascensos para que se termine con el atropello, el abuso y el acosode que son
victimas 10s compafieros docentes del 1278.
Con este entendido y en desarrollo del numeral I del "ACTA DE ACUERDOS
ENTRE EL GOBIERNO NACIONAL Y FECODE" del pasado 16 de mayo del
afio en curso, la Federacion Colombiana de Trabajadores de la Educacion
informa al magisterio colombiano sobre el estado del arte de las
negociaciones con el Ministerio de Educacion respecto a consensuar el
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nuevo modelo o sistema para ascensos y reubicacion salarial en el escalafon
que beneficien a 10s maestros y maestras del estatuto 1278, y remplace la
evaluacion de competencias que no va mas.
En la reunion del 1 4 de noviembre, entre el MEN y FECODE, ultima en
realizarse, se definieron las reglas de juego o forma de trabajo para sacar
adelante el cometido asignado; en ella simplemente se plasma el como
asumir el trabajo; es decir, aun no hay acuerdos en torno a 10s criterios de
ascenso o reubicacion salarial, Iogico, si no ha comenzado la negociacion; de
hecho, una de las reglas establecidas es que solo 10s habra cuando se firme
el acta final.
En esta reunion se acordo:
Reactivar la negociacion destinando dos dias consecutivos para acelerar
la busqueda de consensos, esto a solicitud de la federacion y en caso de
requerirse mas tiempo, en este espacio se acordara.
2. Disefiar un marco de ley de facultades para realizar las modificaciones
legislativas con base en lo acordado, tal como se hizo cuando la
negociacion del Decreto-ley 2277 de 1979.
3. Con ese marco de ley y fruto de lo que se acuerde entre las partes,
saldra el decreto reglamentario que desarrolle 10s mecanismos que
conformaran el nuevo modelo para ascender o reubicarse salarialmente.
4. Se establecio que el presidente de FECODE, Luis Alberto Grubert Ibarra
y el Fiscal, William Velandia Puerto, quienes venian desempefiandose
como asesores de la comision pasen a ser miembros de la misma, tal
como lo aprobo la ultima Junta Nacional. Consideramos que la
ampliacion de la comision a 5 miembros y maxime con la presencia de
estos compafieros le da mayor fortaleza a esta.
5. Como es Iogico y normal, 10s espacios y momentos para analizar y
consensuar las posiciones y propuestas del magisterio, asi como las del
gobierno, las definira FECODE cuando lo considere necesario y oportuno.
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La experiencia, la pericia y el conocimiento de todos 10s integrantes de la
cornision de FECODE, garantizaran una negociacion que asegure criterios que
Sean efectivos y factibles para 10s maestros del 1278. Es de recordar que la
propuesta de la Federacion, elaborada a partir de una extensa consulta con
todo el magisterio y aprobada por la Junta Nacional, comprende tres
criterios: titulo, experiencia y produccion academica.
Cabe recordar que la comision fue facultada por la Junta Nacional y
respaldada por la Jornada Nacional de movilizacion del pasado 6 de
noviembre para llevar a cab0 las negociaciones y cuenta con la asesoria
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juridica y pedagogica, con el fin de lograr el objetivo trazado, evitando
inconvenientes futuros. De acuerdo con el desarrollo de las negociaciones se
convocara a Junta Nacional y esta en su sabiduria decidira el rumbo a seguir,
lo cual se hara saber a todo el magisterio colombiano.
Sea esta la oportunidad para precisar y reafirmar que la direccion
mayoritaria de la organizacion magisterial nos debemos al querer y sentir de
10s agremiados; per0 de igual forma que continuaremos trabajando en favor
de 10s intereses del magisterio. A pesar de lo anterior, Ustedes deben
tambien saber que existen detractores y opositores a la propuesta en
comento, como en cualquier negociacion, sectores politicos en cuyas
practicas ideologizantes privilegian 10s intereses particulares o de grupo
politico por encima de 10s generales o de 10s maestros; sin embargo, por
primera vez en 14 afios, tenemos mas que la eliminacion de la evaluacion de
competencias, la oportunidad de ascenso y reubicacion salarial para un
grueso nljmero de docentes, lo cual hoy es una posibilidad alcanzable si
contamos con la unidad y el respaldo del gremio educativo.
Por ello, y a pesar que estos sectores politicos no proponen nada, mas a116
de las mentiras, las calumnias, la insidia y la arremetida mediatica, no
desistiremos en 10s esfuerzos y pondremos nuestro mayor empefio en
conseguir un acuerdo cuanto antes, manteniendo, nuestra autonomia e
independencia politica frente al gobierno nacional y regionales, como ha sido
historic0 en la federacion.
Llamamos al magisterio a mantenerse en estado de alerta, a no dejarse
confundir por quienes no logran trascender la critica infundada y el
opocisionismo hirsuto y buscan crear la duda, la incertidumbre y la
desconfianza en el seno de nuestro gremio, estar atentos a las orientaciones
institucionales de FECODE,
realizar \as tareas y mantener el apoyo y
respaldo a las negociaciones. La unidad sera la clave del exito.
Anexo el Acta No 14 firmada el 14 de noviembre que contempla lo
sustentado en esta circular.
Atentamente.
"W
LUI~GRUBERT IBARRA
Presidente
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Secretario General
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