BASES DE LA CONVOCATORIA DE ... TRATABAJADORES PARA LA

AYUNTAMIENTO DE HIGUERUELA
Avda. Juan Carlos I, núm. 1 – 02694 Higueruela (Albacete)
BASES
DE
LA
CONVOCATORIA
DE
SELECCIÓN
DE
TRES
TRATABAJADORES
PARA
LA
EJECUCION
DEL
PROYECTO
DENOMINADO “REHABILITACION DE LA TAPIA DEL CEMENTERIO
MUNICIPAL” DENTRO DEL PLAN ESPECIAL DE EMPLEO EN ZONAS
RURALES DEPRIMIDAS 2015.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria, la selección de tres trabajadores (2
hombres y 1 mujer), para la ejecución de la obra “Rehabilitación del cementerio
municipal”, dentro del Plan Especial de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas 2015.
Esta convocatoria está condicionada a la concesión posterior de la subvención por la
Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal.
La contratación será en régimen laboral temporal, será por un periodo de
tres meses, con una jornada de trabajo de 35 horas semanales y un salario de
765’00 euros/mes, incluida la prorrata de la pagas extraordinarias.
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para ser admitidos a las pruebas selectivas de esta plaza que se convoca, los
aspirantes deberán reunir a la fecha de la finalización del plazo de presentación de
instancias, los siguientes requisitos:
a) Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea en
los términos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de
abril, de Estatuto Básico de la Función Pública. Asimismo podrán
participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los
Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y
ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores, debiendo en estos casos acreditar su nacionalidad y el
cumplimiento de los requisitos establecidos para todos los aspirantes.
Además de los anteriores podrán acceder los extranjeros residentes en
España, de acuerdo con la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.
b) Ser mayor de 16 años.
c) Estar desempleado e inscrito en alguna Oficina de Empleo, tanto en el
momento de la selección como en la posterior contratación, con una
antigüedad de dos meses.
d) Figurar empadronado en el municipio de Higueruela con una antigüedad
mínima de un año.
e) No padecer enfermedad ni limitación física o psíquica que impida el
desempeño de las funciones del puesto de trabajo para el que accede.
TERCERA. COLECTIVOS PRIORITARIOS.
Son colectivos prioritarios para la contratación los siguientes:
§
§
Trabajadores desempleados agrícolas por cuenta ajena afiliados al
Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social o ser prioritarios en las
medidas de políticas activas o pertenecer a colectivos desfavorecidos.
Víctimas de violencia de género. Se consideran mujeres víctimas de
violencia de género, aquellas que hayan sufrido a manos de su pareja o
ex pareja, cualquier acto de violencia física o psicológica. Esta condición
se acreditará documentalmente a través de alguno de los medios
previstos en el artículo 3.2 del Real Decreto 1917/2008, de 21 de
noviembre por el que se aprueba el programa de inserción sociolaboral
para mujeres víctimas de violencia de género.
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CUARTA. CRITERIOS DE EXCLUSIÓN.
Será criterio de exclusión no tener una antigüedad de inscripción de dos
meses en la Oficina de Empleo.
Asimismo no podrán participar los/las desempleados que participaron en un
programa de empleo en los 12 meses anteriores a la aprobación de estas bases.
En ningún caso podrá trabajar para un mismo proyecto más de una persona
por unidad familiar, salvo que no hubiese otras personas demandantes de empleo y
existieran puestos a cubrir, o se presentara un informe favorable de los Servicios
Sociales Básicos.
Quedan excluidos lo solicitantes que omitan o declaren datos falsos, una vez
comprobada la falsedad por este Ayuntamiento.
QUINTA. ANUNCIOS DE LA CONVOCATORIA.
Una vez aprobada la presente convocatoria, se publicarán íntegramente en
el Tablón de Anuncios y en la página Web (www.higueruela.es) del Ayuntamiento
de Higueruela.
SEXTA. PRESENTACION DE INSTANCIAS.
Quienes deseen tomar parte en la selección deberán solicitarlo mediante
instancia que se presentará en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de
Higueruela dirigida al Sr. Alcalde-Presidente o en la forma que determina el artículo
38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes que se presenten a través de
las Oficinas de Correos deberán ir selladas y fechadas por el funcionario de Correos
antes de ser certificadas. Los aspirantes adjuntarán a dicha solicitud la siguiente
documentación:
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Copia del DNI/NIE, y permiso de residencia y trabajo en vigor en caso de
personas extranjeras
Copia de tarjeta de demandante de empleo.
Fotocopia del libro de familia para la justificación de hijos a cargo.
Certificado de prestaciones y certificado de periodos de inscripción como
demandante de empleo (de todos los miembros de la unidad familiar).
Informe de vida laboral actualizado.
Al objeto de acreditar los ingresos de todos los miembros de la unidad
familiar se presentará declaración jurada, en relación a los ingresos
brutos totales que percibe cada uno de sus miembros. La falsificación,
ocultación o inexactitud de los datos declarados dará lugar a la no
obtención de puntos en el apartado correspondiente e incluso la no
participación en el proceso de selección.
Se adjuntará también para su valoración, en el caso de que se tenga,
informe de los Servicios Sociales, certificado de minusvalía igual o
superior al 33% o acreditación de la condición de victima de violencia de
género.
El plazo de presentación de instancias será de diez días naturales,
contados a partir del día siguiente hábil a la publicación del anuncio de convocatoria
en el Tablón de Anuncios.
Durante el plazo de presentación de instancias, estará expuesto al público
en el tablón de anuncios del Excmo. Ayuntamiento de Higueruela la presente
convocatoria, pudiendo ser examinada y copiada por quienes lo deseen.
SEPTIMA. ADMISION DE LOS ASPIRANTES.
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Expirado el plazo de presentación de solicitudes, y en el plazo máximo de
cinco, el órgano competente del Ayuntamiento adoptará acuerdo o resolución,
aprobando lista de aspirantes admitidos y excluidos con indicación en su caso, de
los lugares en los que han de encontrarse expuestas las listas certificadas
completas y el plazo que, en los términos y para los supuestos establecidos en el
artículo 71 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre , de Régimen Jurídico de la
Administraciones Públicas del Procedimiento Administrativo Común, se conceden en
orden a la subsanación de deficiencias.
La expresada resolución se publicará en el Tablón de Anuncios y en la página
Web (www.higueruela.es) del Ayuntamiento de Higueruela, siendo la publicación en
el Tablón de anuncios determinante del comienzo de los plazos a efectos de las
posibles impugnaciones o recursos.
De no presentarse reclamación durante el plazo de exposición pública, la
lista se elevará a definitiva de forma automática. En caso contrario, una vez
resueltas las reclamaciones que se presenten, se publicará la relación definitiva de
la misma forma que se establece en el párrafo anterior.
OCTAVA. COMISION LOCAL DE SELECCIÓN.
La Comisión Local de Selección de conformidad con lo establecido en el
artículo 61 de la Ley 7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Básico de la Función
Pública, estará constituida por los siguientes miembros:
§
§
§
Presidente: Actuará como presidente el vocal de mayor edad.
Secretario: El de la Corporación o funcionario de la misma en quien
delegue. Sus funciones serán las de dación de fe y asesoramiento legal al
Tribunal. Actuará con voz y sin voto.
Vocales: Tres vocales de un nivel de titulación igual o superior al exigido
para el ingreso en el Cuerpo o Escala.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo
de intervenir, comunicándolo al órgano competente del Ayuntamiento, y podrán ser
recusados por los aspirantes, cuando concurran las circunstancias previstas en los
artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas del Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal no podrá constituirse, ni actuar sin la asistencia de más de la
mitad de sus miembros, ni sin la presencia, en todo caso, del Presidente y
Secretario, y sus decisiones se adoptarán por mayoría de sus miembros presentes,
debiendo ajustarse estrictamente su actuación a las bases de la presente
convocatoria, con facultades para resolver las dudas que ofrezca su aplicación y
para adoptar las resoluciones, criterio y medidas a que se refiere la base décima,
segundo párrafo de la presente convocatoria.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al
ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales
colaborarán con el Tribunal y tendrán voz pero no voto.
NOVENA. CRITERIOS DE SELECCIÓN.
La Comisión Local de selección procederá a examinar los datos alegados en
la solicitud de participación, procediendo a la selección de acuerdo con el siguiente
baremo:
1. Desempleados/as con informe favorable de los servicios sociales: 9
puntos.
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2. Desempleados/as que no perciban prestaciones por desempleo de nivel
contributivo o asistencial, tengan cargas familiares y no tengan
familiares con ingresos: 8 puntos.
3. Desempleados/as que no perciban prestaciones por desempleo de nivel
contributivo o asistencial, no tengan cargas familiares y no tengan
familiares con ingresos: 7 puntos.
4. Desempleados/as que perciban prestaciones por desempleo de nivel
asistencial, tengan cargas familiares y no tengan familiares con ingresos:
6 puntos.
5. Desempleados/as que perciban prestaciones por desempleo de nivel
asistencial, no tengan cargas familiares y no tengan familiares con
ingresos: 5 puntos.
6. Desempleados/as que perciban prestaciones por desempleo de nivel
contributivo, tengan cargas familiares y no tengan familiares con
ingresos: 4 puntos.
7. Desempleados/as que perciban prestaciones por desempleo de nivel
contributivo, no tengan cargas familiares y no tengan familiares con
ingresos: 3 puntos.
8. Desempleados/as que perciban prestaciones por desempleo de nivel
asistencial, tengan cargas familiares y tengan familiares con ingresos: 2
puntos.
9. Desempleados/as que perciban prestaciones por desempleo de nivel
asistencial, no tengan cargas familiares y tengan familiares con ingresos:
1 puntos.
Las cargas familiares se valorarán con 0’25 puntos por cada persona a
cargo. Se entiende por cargas familiares tener a cargo (conviviendo con él/ella) del
trabajador/a desempleado/a que se contrata, hijos menores de 26 años, ó hijos
mayores de 26 años si son discapacitados, ó menores acogidos ó personas
dependientes (personas que no se pueden valer por sí mismas, circunstancia que se
acreditará mediante el informe pertinente) que no tengan rentas superiores al 75 %
del Salario Mínimo Interprofesional (486’45 euros/mensuales en 2015).
Se entiende por familias con ingresos cuando la renta del conjunto de la
unidad familiar dividida por el número de miembros sea superior al 50 % del
Salario Mínimo Interprofesional (324’30 euros/mensuales en 2015).
La situación de la unidad familiar, a efectos de aplicación del baremo arriba
indicado deberá acreditarse documentalmente a través de alguno de los siguientes
medios:
-­‐
-­‐
Certificado de prestaciones y certificado de periodos de inscripción como
demandante de empleo de los miembros de la unidad familiar.
Declaración jurada, en relación a los ingresos brutos totales que percibe
cada uno de sus miembros.
En caso de estar todos los miembros de la unidad familiar en situación de
desempleo se valorará con 2 puntos.
Se valorará con 5 puntos a aquellos desempleados/as que no hubieran
trabajado en el Ayuntamiento en cualquier tipo de programa o plan de empleo en
los últimos 24 meses.
En el caso de igualdad de condiciones, tendrán prioridad las personas
discapacitadas, cuya discapacidad sea compatible con el puesto de trabajo
Los posibles empates se dirimirán por la antigüedad en la fecha de
inscripción como desempleado/a.
Los solicitantes no precisarán asistir al proceso de selección para ser
seleccionados.
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DECIMA. CALIFICACION.
La suma de los puntos obtenidos determinará la posición para acceder al
puesto de trabajo, quedando en reserva el resto de los candidatos por orden de
puntuación.
UNDECIMA. PROPUESTA DE LA COMISION LOCAL DE SELECCIÓN.
Finalizado el procedimiento selectivo la Comisión Local de Selección,
publicará la relación de los aspirantes seleccionados para los puestos de trabajo con
indicación de las puntuaciones obtenidas.
La propuesta de selección será elevada por la Comisión Local de Selección al
órgano competente del Ayuntamiento, quien la aprobará mediante resolución.
DUODECIMA. NORMAS APLICABLES.
Para lo no previsto en la presente convocatoria se aplicarán las normas de la
Ley 7/1985 de 2 de Abril, reguladora de las Bases de Régimen local, la Ley 7/2007,
de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
disposiciones Locales vigentes en materia de Régimen Loca, Real Decreto 896/1991
de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos
a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la
Administración Local y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado.
La Comisión Local de Selección estará facultada, durante el desarrollo del
procedimiento de selección, para adoptar resoluciones, criterios y medidas en
relación a aquellos aspectos no regulados en la presente convocatoria o en la
legislación vigente, tendente al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
DECIMOTERCERA. RECURSOS.
Contra la presente resolución, que es definitiva en vía administrativa, podrá
interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Albacete, en el plazo de dos meses, a contar desde el día
siguiente al de su publicación en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, conforme
establece el artículo 46 de la Ley de la jurisdicción contenciosa- administrativa de 3
de julio de 1998. Con carácter potestativo podrá interponerse recurso previo de
reposición ante el Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Higueruela en el plazo de
un mes, a contar en la misma forma que el anterior, conforme disponen los
artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas del Procedimiento Administrativo Común.
Cuantos actos administrativos se deriven del procedimiento de selección y
de la actuación de la Comisión Local de Selección, podrán ser impugnados por los
interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas del Procedimiento
Administrativo Común.
Higueruela, 7 de Abril de 2015
EL ALCALDE-PRESIDENTE
Fdo.: Oscar Tomás Martín
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MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN P.E.E.Z.R.D. 2015
D/Dña.
Domicilio
Residente en
___Fecha nacimiento
D.N.I. núm.
______
Teléfono
EXPONE:
Que deseando participar en la selección de trabajadores para proyectos del
PLAN ESPECIAL DE EMPLEO DE ZONAS RURALES DEPRIMIDAS 2015,
DECLARA:
1. Que figura inscrito/a como demandante de Empleo con una antigüedad
MINIMA DE DOS MESES desde el _____________.
¨ He trabajado en el Ayuntamiento en cualquier tipo de programa o plan de
empleo en los últimos 12 meses.
2.
Que alega las siguientes situaciones (marcar con una X lo que proceda):
¨ Mujer víctima de violencia de género.
¨ Tengo minusvalía igual ó superior al 33%.
¨ Informe propuesto por los Servicios Sociales.
¨
Cargas
familiares
por
personas
a
su
cargo*.
Nº___________
Edad_________________________________(acompaña libro de familia).
¨ Percibe prestaciones / subsidio por desempleo, PRODI o R.A.I. (señalar el
tipo de prestación y el
número de meses que le resta por recibir):
_____________________________________________________________
¨ Todos los miembros de la unidad familiar se hallan en situación de
desempleo (acompaña fotocopia de D.N.I. y certificado de periodos de
inscripción de todos los familiares que conviven con el/ella).
En Higueruela, a
de
de 2.015.
(FIRMA )
Documentación que se adjunta:
-
-
Fotocopia del D.N.I. ó N.I.E.
Copia de demandante de la tarjeta de empleo.
Fotocopia del libro de familia para la justificación de hijos a cargo.
Certificado de Prestaciones y Certificado de Periodos de Inscripción como demandante de
empleo (de todos los miembros de la unidad familiar) (se pueden obtener en la oficina del
SEPECAM de Almansa – CL Galileo, 2 – Tfno: 967341122)
Informe de Vida Laboral actualizado (se puede obtener llamando al (901502050)
Otra documentación acreditativa de las circunstancias alegadas (Certificados de
Minusvalía, acreditación de la condición de víctima de violencia de género, informe de los
Servicios sociales... etc.)
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MODELO DE DECLARACIÓN RESPONSABLE DEL SOLICITANTE QUE ALEGA CIRCUNSTANCIAS SOCIO ECONÓMICAS Y DE LOS MIEMBROS DE LA UNIDAD FAMILIAR/ DE CONVIVENCIA DEL SOLICITANTE* D/Dª.
_________ con D.N.I. Nº
___
DECLARA DE FORMA RESPONSABLE: A) QUE SI/NO (TACHESE LO QUE NO PROCEDA) ESTOY EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO B) QUE SI/NO (TACHESE LO QUE NO PROCEDA) TENGO MINUSVALÍA SUPERIOR AL 33% C) QUE LOS INGRESOS MENSUALES DE MI UNIDAD FAMILIAR POR TODOS LOS CONCEPTOS SON DE ________________ €/mes D) QUE LOS MIEMBROS DE MI FAMILIA QUE VIVEN CONMIGO EN MI DOMICILIO SON: 1.-­‐ CÓNYUGE ¨ No tiene ningún ingreso ¨.Tiene ingresos, pero no superan los 324’30 € mensuales ¨ Tiene ingresos, y éstos superan los 324’30 € mensuales 2.-­‐ HIJOS/AS MENORES DE 26 AÑOS, EXCEPTO DISCAPACITADOS HIJO 1: EDAD: Si es mayor de 16 años: ¨ No tiene ningún ingreso ¨.Tiene ingresos, pero no superan los 324’30 € mensuales ¨ Tiene ingresos, y éstos superan los 324’30 € mensuales HIJO 2: EDAD: Si es mayor de 16 años: ¨ No tiene ningún ingreso ¨.Tiene ingresos, pero no superan los 324’30 € mensuales ¨ Tiene ingresos, y éstos superan los 324’30 € mensuales HIJO 3: EDAD: Si es mayor de 16 años: ¨ No tiene ningún ingreso ¨.Tiene ingresos, pero no superan los 324’30 € mensuales ¨ Tiene ingresos, y éstos superan los 324’30 € mensuales * Se consideran ingresos todos los que se perciban: becas, pensiones, alquileres, etc, quedando exceptuados únicamente las indemnizaciones por fin de contrato y las asignaciones por hijo a cargo. -­‐ El firmante declara bajo su responsabilidad que los datos expuestos en la presente declaración son ciertos, comprometiéndose a suministrar cualquier documentación adicional ó aclarativa de lo declarado. -­‐ El firmante es conocedor de que el falseamiento u omisión de los datos declarados conllevará la expulsión del proceso selectivo. En Higueruela , a de de 2.015. (FIRMA ) De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica nº 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, Vd. queda informado/a y consiente expresamente que los datos de carácter personal que proporciona en ésta solicitud, serán incorporados a los ficheros del Ayuntamiento de Higueruela (CL Juan Carlos I, 1 02694 Higueruela –Albacete-­‐) para que éste pueda efectuar el tratamiento, automatizado o no, de los mismos con la finalidad de la realización y justificación de la acción ante las entidades cofinanciadoras de la misma , prestando su consentimiento expreso para que dichos datos puedan ser comunicados para su utilización con los fines anteriores a otras Entidades. Así mismo, queda informado que podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose a la dirección indicada anteriormente. De igual forma, con la firma del presente documento, autoriza al Ayuntamiento de Higueruela a solicitar al Servicio Público de Empleo de Castilla la Mancha Certificado de Periodos de Inscripción y Certificado de Prestaciones recibidas, así como cualquier otra documentación y/ó informe del mismo relacionado con su participación en el Plan Especial de Empleo de Zonas Rurales Deprimidas. SR. ALCALDE-­‐PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE HIGUERUELA (ALBACETE)