“ S I N T R A U N I...

SINDICATO DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS
UNIVERSITARIOS DE COLOMBIA
“SINTRAUNICOL”
Personería Jurídica N° 004964 del 27 de septiembre de 1991
NIT N° 800157921-5
Calle 30 C N° 3 A -69 Oficina 401 Telefax (091) 285 2919
Sitio web: www.sintraunicolnacional.org.es
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Buenaventura, Distrito Especial. Agosto de 2016
COMUNICADO A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA NACIONAL
La Universidad del Pacífico se fundó el 14 de diciembre de 1988, ésta es la
última institución pública universitaria creada en el orden nacional.
Buenaventura es considerada como el principal puerto del país sobre el Pacífico
colombiano, y como lo menciona el Gobierno Nacional y lo reitera el Gobierno
local a través de la Alcaldía, la dinámica del puerto es la más sólida económica,
productiva y financieramente:
[…] la inversión más importante dentro del territorio de Buenaventura se ha
realizado y se realizará en el desarrollo de grandes proyectos de modernización
vial, como la construcción de la doble calzada Buga – Buenaventura,
profundización dela Bahía (canal) a 15 mts y reparación de la vía interna –
alterna; proyectos de desarrollo para modernizar la infraestructura logística
especializada y trasporte internacional que contará con espacios para
contenedores y bodegas, hoteles para conductores y gasolineras. Proyectos de
expansión portuaria como TCBUEN, Delta del Río Dagua, Aguadulce, entre otros
hacen de Buenaventura un lugar atractivo para los inversionistas […]1.
Desde este panorama, Buenaventura se ha convertido en un escenario
geoestratégico de gran interés para grupos económicos y políticos a nivel
nacional como internacional, facilitando la entrada de grandes capitales
extranjeros y empresas multinacionales.
Pero contrario a tanto interés comercial del gran capital en la región sus
habitantes no son tenidos en cuenta, son víctimas de masacres,
desplazamiento forzado y el despojo territorial, la ciudad tiene los índices más
altos en pobreza extrema 80%, desempleo abierto 49%, las necesidades básicas
“Universidades Territorios de Paz, Vida y Autonomía”
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Plan de Acción Territorial, Alcaldía Distrital, Buenaventura 2013.
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insatisfechas 35%, el ingreso por habitantes es de $73.000, pesos al mes. No
cuenta con agua potable las 24 horas del día, el único hospital público fue
cerrado hace más de dos años.
A esta realidad local la Universidad no escapa, los desaciertos administrativos y
políticos que afectan al Distrito, también aquejan al Alma Mater. Desde el año
2011 existe un conflicto de poderes, por la intervención de concejales,
representantes de la gobernación, senadores y exdiputados, esas ambiciones de
poder, sumados a la inestabilidad administrativa, provocaron que en un
periodo no mayor a un año la Universidad del Pacífico tuviese cinco rectores,
producto de los fallos judiciales y las actuaciones del Consejo Superior.
En el año 2011 el señor Florencio Cándelo Estacio, asume como rector de la
Universidad del Pacífico. Debido a su apatía por el centro académico se vio
sometido a paros, suspensión de semestre, perdida de los registros calificados
de los programas: Tecnología en Informática y Tecnología en Agronomía del
Trópico Húmedo, además de múltiples demandas a la Institución, por masacre
laboral, que la llevo a la ingobernabilidad, denuncias en entidades de control,
medios de comunicación y redes sociales, entre otros sucesos.
Por estas situaciones el Consejo Superior designa en encargatura al Señor,
Oscar Salcedo quien nunca ejerció el cargo, la situación fue tan difícil pues no
se sabía quien mandaba, si los fallos Judiciales, el Consejo Superior o el
Ministerio de Educación. Después el Consejo Superior elige a la señora. Lucy
Mar Bolaños, de octubre 2014 hasta febrero de 2015. En el mes de diciembre
se presentó otra lucha por el poder, a pesar de ser la señora. Lucy Mar la
rectora, en el mes de diciembre retorno Florencio Cándelo con un certificado del
Ministerio de Educación Nacional, que lo acreditaba como rector, se
presentaron hechos vergonzosos, parálisis y confrontaciones a nivel interno y
externo para definir quién era el rector en propiedad. En febrero 16 de 2015 por
medio de un fallo judicial, retorna el señor Florencio Cándelo Estacio, de la
misma manera otro fallo judicial lo remueve del cargo el 28 de marzo de 2016.
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Esta situación paralizó a la Universidad administrativamente, dejando a la
institución sin un ordenador del gasto por casi dos meses y a sus trabajadores
sin salario. Para superar esta situación es nombrado en encargatura el profesor
José Felix Riascos Benavides quien no fue reconocido o acreditado desde un
primer momento por el Ministerio de Educación, sólo hasta finales del mes de
abril el Ministerio reconoció como rector a José Félix Riascos Benavidades.
En este intervalo de tiempo, se presenta el Ministerio de Educación aplicando la
Ley No. 1740 de Inspección y Vigilancia y quince días después la Universidad
es notificada con la resolución de Medidas Preventivas.
En el mes de octubre 2015, por elección del Consejo Superior, asume la
rectoría Hugo Arley Tobar y se inicia otra disputa legal por esta elección, ante
el “supuesto” incumplimiento de requisitos. En el mes de diciembre 15 días
después de su posesión, un fallo judicial lo invalida como rector, y autoriza a
Felix Suarez Reyes, quien ocupa el cargo de rector hasta febrero de 2016, de
igual forma, otro veredicto judicial retorna a la rectoría al señor Tobar, hasta la
fecha.
En medio de todas ésas pujas por el poder, las injusticias laborales, la violencia
laboral, el desconocimiento y la estigmatización a sus trabajadores nace en la
universidad el Sindicato de Trabajadores y Empleados Universitarios de
Colombia SINTRAUNICOL - subdirectiva Buenaventura.
Después de la muerte de su fundador, los rectores
han venido
instrumentalizando acciones como: masacres laborales, terror psicológico,
despidos injustificados a madres cabeza de familia y adultos mayores, violación
a los Derechos Humanos y laborales, han fomentado un anti-clima laboral, de
incertidumbre, que desconoce la clase trabajadora y privilegia la politiquería, el
amiguismo y privilegia el abuso de poder. Buscando el reconocimiento como
trabajadores y exigiendo condiciones Dignas el Sindicato le presentó un pliego
de Peticiones al rector Florencio Cándelo Estacio, el cual fue desconocido, sólo
con José Félix Riascos Benavidades se logró firmar la Convención y un Acta
Extra-convencional, que reclama tres puntos fundamentales: Derecho a la
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Educación Pública, Derechos Laborales, Derecho de Asociación y una Política
de Derechos Humanos en la Universidad.
Con la rectoría del Señor Hugo Arley Tobar Otero, se repiten las acciones de
violencia, esta vez de manera soterrada y silenciosa, con acciones de
funcionarios como el Secretario General, José Herlin Colorado, la Jefe de
División de Personal Génova Portocarrero y la Directora Administrativa y
Financiera Ana Dolores Moreno. Sus acciones:
Violación del Acuerdo Colectivo del Trabajo No. 095 de 2015, al despedir
sin justa causa, a la señora Liliana Ventes, madre cabeza de hogar,
donde le notifican por medio de un Whatsapp… La señora Ana Dolores
del Área Financiera le escribe: “Lili, como esta cuando le dijo Génova que
le pasara la carta. Por favor quiero que lleve mañana la carta que usted
paso cuando recién llegó el Rector y entrega la nueva carta con fecha de
hoy, mayo 11”
El señor, José Herlin Colorado coacciona a los trabajadores solicitándoles
carta de renuncia al cargo, según él por motivos “protocolarios”.
Chantaje Psicológico y laboral a algunos empleados con frases como:
“Busque su padrino mijita” o “busque trabajo como docente en el
SENA” “Están abiertas las convocatorias porque no se postula?”.
La Directora Académica María Eugenia Salinas, fue coaccionada para que
renunciara al cargo, a cambio el secretario le ofreció la creación de la
Oficina de Autoevaluación.
Al trabajador, Diego Luis Córdoba quien tiene nombramiento como
conductor de rectoría, de manera verbal le solicitan entregar las llaves del
vehículo, dejándolo sin funciones.
El 28 de marzo de 2016, el Sindicato de trabajadores en reunión con el rector,
Hugo Arley Tobar Otero, le manifestó: que la Universidad del Pacífico no
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funcionaba como una alcaldía o una gobernación, que cada administración no
quitaba y ponía funcionarios pagando cuotas burocráticas, que prevalece el
pensamiento Académico, por lo tanto había que fortalecer sus ejes Misionales
como lo son la DOCENCIA, INVESTIGACIÒN Y PROYECCIÒN SOCIAL, y la
responsabilidad Comunitaria que tiene la Universidad con Buenaventura y el
Pacífico. En la re-construcción del Tejido Social. Que los trabajadores
fundadores no llegaron por hacer campañas políticas, asumieron el proyecto
Unipacífico con trabajo y dedicación, algunos sin importarle los horarios. Lo
que existe hoy como Universidad es un sueño realizado por el esfuerzo y
consagración de todos y cada uno de los integrantes de la Comunidad
Universitaria y de su fundador OMAR BARONA MURILLO (Q.E.P.D)
Igualmente, se le entregó copia del Acuerdo Colectivo y se le insistió en el
compromiso de que se respetara la participación de Sintraunicol, en la
“Reestructuración de la Planta Universitaria”, los compromisos consignados
en el Acta No. 001, del 28 de marzo: el rector propuso establecer una mesa de
diálogo permanente, el cumplimiento del Artículo No.9, acompañamiento en la
Carrera Administrativa. Hasta hoy sus acciones han sido totalmente opuestas a
los compromisos establecidos.
POR LO TANTO EXIGIMOS:
1. El Restablecimiento inmediato del derecho al trabajo, a la compañera
LILIANA VENTES.
2. Garantizar el derecho a la libre asociación y no represarías o retaliaciones
contra sus trabajadores.
3. Se fortalezcan los Tres Pilares fundamentales de la Universidad del
Pacífico: DOCENCIA, INVESTIGACIÒN Y PROYECCIÓN SOCIAL.
4. Respetar el acuerdo Colectivo de Trabajo Resolución No. 095 de 2015.
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5. Acabar con todos las formas de Violencia Laboral y Psicológica, que se
han instaurado al interior de la Institución.
En esta Coyuntura transcendental en la historia de Colombia, no podríamos
hablar de Paz cuando se está violentado el Derecho al Trabajo y Vida Digna, la
Educación y la Salud Física y Mental de los trabajadores, situaciones que están
ocurriendo en el principal centro de formación Universitaria del Pacífico.
Resulta contradictorio construir Paz con acciones soterradas de violencia
psicológica y violencia política. La Misión de la Universidad es: […] La
Universidad es una Institución comprometida con una pedagogía por la
Paz y la construcción de la civilidad, difundiendo una ética fundada en
los valores universales y el respeto de las ideas ajenas, con claro
compromiso con los Derechos Humanos y los deberes Civiles, en la que
prevalece el interés general sobre el particular. […]
Por esta razón, reafirmamos el respeto a los DERECHOS HUMANOS Y
LABORALES, por una Vida Digna. La Universidad del Pacifico es la opción para
construir Nación desde la Región, debemos aunar esfuerzos, para protegerla y
garantizar los Derechos Humanos. Que desde la academia se aporte al
Posconflicto con investigaciones y acciones AFIRMATIVAS, que permitan
contribuir a la realidad local e implementar políticas reales y ciertas a sus
necesidades y su cultura.
Fraternalmente,
José Milciades Sánchez Ortiz
SECRETARIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS
SINTRAUNICOL
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