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Ejemplo liquidación de sueldo Acuerdo 06/2011
Según lo acordado con las cámaras empresariales expondremos 3 (tres) ejemplos de liquidación de
sueldo sobre los periodos de Junio – Septiembre y Diciembre del 2011 teniendo en cuenta los siguientes
detalles:
El incremento es de un 30% no acumulativo de la siguiente forma:
- Un 15 % del total acordado, a partir del mes de mayo de 2011.
- Un 8 % del total acordado, a partir del mes de septiembre de 2011.
- Un 7 % del total acordado, a partir del mes de diciembre de 2011.
Se tomará como base de cálculo las sumas establecidas en las escalas salariales correspondientes para
cada categoría para el mes de noviembre de 2011:
El incremento acordado se abonará como suma no remunerativa y se liquidará en el recibo de sueldo
por rubro separado bajo la denominación "Acuerdo Colectivo Junio 2011". Mantendrán tal carácter
hasta abril de 2012, mes en el que tendrán carácter salarial remunerativo.
SAC: En el caso del Sueldo Anual Complementario correspondiente al 1er semestre de año 2011, la
incidencia del cómputo de las sumas no remunerativas para este rubro será proporcional a lo
devengado por los meses de mayo y junio del mismo año.
Liquidación Junio 2011:
Empleado Administrativo B
Tipo de Jornada: Completa
Sueldo Básico: 2229.12
Antigüedad: 0
Concepto
Básico
Antigüedad
Presentismo
SAC Remunerativo.
Remunerativo
No
Remunerativo
Retenciones
2229,12
0,00
185,69
1207,40
Jubilación 11%
398,44
Ley 19032
108,67
Obra Social.
108,67
SEC Art. 100
72,44
Faecys
18,11
Ac. Junio 2010
708,96
Presentismo S/Ac. 06/10
59,06
Ac. Colectivo Junio 2011 (15%)
459,20
Presentismo S/Ac. 06/11
38,25
Ac. Junio 2011 Retroactivo Mayo
497,45
SAC S/Ac junio 2010
384,01
SAC S/Ac junio 2011*
82,91
Obra Social Ac. 06/2011 (1/2)
50,00
Obra Social. S/no Rem.
66,90
SEC Art. 100 S/no Rem.
44,60
Faecys S/no Rem.
11,15
Sub Total
Total a Cobrar
3622,21
2229,84
860,86
4991,18
*En este periodo 06/11 recordamos que el SAC sobre el acuerdo Junio 2011 es proporcional. La fórmula
que implementamos en nuestro ejemplo fue: 497.45/12*2
Liquidación Septiembre 2011
Empleado Administrativo B
Tipo de Jornada: Completa
Sueldo Básico: 2728.47
Antigüedad: 0
Concepto
Básico
Antigüedad
Presentismo
Remunerativo
No
Remunerativo
Retenciones
2728.47
0,00
227.28
Jubilación 11%
325.13
Ley 19032
88.67
Obra Social.
88.67
SEC Art. 100
59.12
Faecys
14.78
Ac. Junio 2010
283.58
Presentismo S/Ac. 06/10
23.62
Ac. Colectivo Junio 2011 (15%) + (8%)*
704,00
Presentismo S/Ac. 06/11
58,64
Obra Social. S/no Rem.
32,10
SEC Art. 100 S/no Rem.
21,40
Faecys S/no Rem.
Sub Total
Total a Cobrar
5,35
2955.75
1069.84
620.43
3405.16
*En este periodo 09/11 recordamos que al porcentaje del 15% del Ac. Junio2011 se le suma un 8% más.
Liquidación Diciembre 2011
Empleado Administrativo B
Tipo de Jornada: Completa
Sueldo Básico: 3061.68
Antigüedad: 0
Concepto
Básico
Antigüedad
Presentismo
SAC
Remunerativo
No
Remunerativo
Retenciones
3061,38
0,00
255,01
1658,20
Jubilación 11%
547,20
Ley 19032
149,24
Obra Social.
149,24
SEC Art. 100
99,49
Faecys
24,87
Ac. Colectivo Junio 2011 (15%)+(8%)+(7%)
918,41
Presentismo S/Ac. 06/11
76,50
SAC S/no Rem.*
497,46
Obra Social. S/no Rem.
44,77
SEC Art. 100 S/no Rem.
29,85
Faecys S/no Rem.
Sub Total
7,46
4974,59
Total a Cobrar
1492,37
1027,25
5439,71
*En este periodo 12/11 el SAC no remunerativo ya no es proporcional y el cálculo es: la suma de los
ítems no remunerativo/2
Cualquier duda o consulta llamar al: 02362 – 433923
Sindicato Empleados de Comercio de Junín
Oficina Gremiales
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