Accidentes de Trayecto

Trabajadores.
Accidentes de Trayecto.
Son aquellos eventos que ocurren en el trayecto directo entre la habitación (lugar habitual
de pernoctación) de una persona y su lugar de trabajo, y los que suceden en el trayecto
directo entre dos lugares de trabajo, aun cuando existan dos empleadores distintos.
¿Qué hacer en caso de accidente de trayecto?
ACCIDENTE
LEVE
SI SUFRES UN
ACCIDENTE
LABORAL
1
2
3
SI NO REQUIERES AMBULANCIA
AL LLEGAR AL CENTRO DE ATENCIÓN
RECIBIRAS ATENCIÓN MÉDICA
Acude al Centro de
Atención ACHS, Mutual de
Seguridad, IST o ISL más
cercano a tu lugar de
trabajo.
Debes presentar tu cédula de identidad
y la Declaración Individual de Accidente
(DIAT) debidamente firmada por el
empleador.
Y se te indicará el
tratamiento que debes
seguir según corresponda.
2
1
ACCIDENTE
GRAVE
SI REQUIERES AMBULANCIA
Llama o pídele a un tercero que
llame a una AMBULANCIA para
ser derivado al Centro de Salud más
cercano.
SI EL ACCIDENTE ES
MUY GRAVE
3
EN CASO DE URGENCIA
Se puede realizar una
denuncia de accidente, y el
empleador deberá enviar lo
antes posible la DIAT firmada.
El traslado debe ser
INMEDIATO a un
Centro de Salud
más cercano
DEBES CONTAR CON MEDIOS DE PRUEBA
RECIBIRAS ATENCIÓN
MÉDICA
Y se te indicará el
tratamiento que debes
seguir según corresponda.
Que ayuden a acreditar que el accidente se produjo en el trayecto directo de ida o regreso del trabajo. Estos medios de prueba pueden ser:
4
PARTE DE CARABINEROS
RESOLUCIÓN ACCIDENTE
CERTIFICADO DE ATENCIÓN EN EL DECLARACIÓN DE
SERVICIO DE URGENCIA DONDE OCURRIÓ
TESTIGOS
5
LOS ANTECEDENTES
SI LA RESOLUCIÓN SI ACOGE EL ACCIDENTE COMO
DE TRAYECTO
Tendrás derecho a recibir las prestaciones que la
Ley 16.744 contempla.
SI LA RESOLUCIÓN NO ACOGE EL
ACCIDENTE COMO DE TRAYECTO
Deben ser entregados en el Centro de
Atención donde se le prestó atención, El paciente es derivado a su sistema
luego deberá llamar ahí mismo para previsional de salud común (Fonasa, Isapre,
Etc).
preguntar la Resolución.
EL TRABAJADOR PUEDE APELAR A TRAVÉS DE UNA
CARTA A LA SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD
SOCIAL
PRESENTANDO
TODOS
LOS
ANTECEDENTES NECESARIOS. PARA ESTE PROCESO
EXISTE UN PLAZO MÁXIMO DE 90 DÍAS DE QUE FUE
PRESENTADA LA RESOLUCIÓN.