a e r o 2016.- 22 d s d e

DECRETO N-14-0
Rosario, Cuna de la Bandera,
22 ds a e r o de 2016.-
VISTO,
Visto la gestión promovida por la Secretaría de Cultura y educación
tendiente a cubrir un (1) cargo de Docente de Danzas aplicadas a las Artes Urbanas
para desempeñarse en la Escuela Municipal de Artes Urbanas, dependiente de la
Dirección General de Programas Educativos y Tríptico de la Infancia, de la
Secretaría de Cultura y Educación, teniendo en cuenta que se encuentra vacante
debido a la renuncia interpuesta por la Docente Graciela Noemí Casanova (Legajo
NQ 43799 - DN1.6.195.155 - CUIL.27-06195155-O), aceptada por Decreto N"
014512015, con motivo de acogerse a la Jubilación Ordinaria; y
CONSIDERANDO,
Que el mismo requiere de especificidad, dadas las características de las
funciones a cumplir,
Que el llamado a Concurso Abierto de Antecedentes y Oposición regulado
por el Estatuto y Escalafón Municipal (Ord. N-574184)
79 y
SS.
en su Anexo II, Cap. Xlll Art.
"Régimen de Concursos", constituye un mecanismo adecuado para
concretar dicha cobertura;
Que por lo expuesto, resulta necesario proveer sobre el particular, por ello
y en uso de sus atribuciones,
h w d
,.--
.-..-
..,!c
. ..
,~:
,
;
,
;:,:
:.,C.
'Z..
LA INTENDENTA MUNICIPAL
,
4.
;..;:;.-.r!'.
C;?;""',
;-,F.:::, : ...,-,2 i L::,.:~-k&
,.
DECRETA
. r-1:--.-zz'
~,.:+8..L
..--,
tr,,;>F
: 'E9SO"AL
ARTICULO le: LLÁMASE a Concurso Abierto d e Antecedentes y Oposición
para cubrir un (1)cargo de Docente de Danzas aplicadas a las Artes Urbanas para
desempeñarse en la Escuela IVunicipal de Artes Urbanas, dependiente de la
Secretaría de Cultura y Educación, en un todo de acuerdo con los vistos y
considerando que anteceden. Déjase expresamente establecido que el postulante
seleccionado revistará en la planta de Personal No Permanente, en la modalidad
Transitorio, debiendo percibir una retribución mensual equivalente a la categoría 16
de la Planta de Personal Permanente y todas sus modificatorias. Si el resultado del
concurso fuese favorable a- u n personal de Planta permanente de la Municipalidad
de Rosario, se le otorgará lacategoría 16.
-
-. -
En el presente Concurso se establecerá un orden de mérito, que tendrá vigencia
para los próximos dieciocho meses, que podrá ser utilizado para cubrir cargos
Docentes de Danzas aplicadas a las artes urbanas en la Escuela Municipal de Artes
Urbanas, dependiente de la Secretaría de Cultura y Educación, y para efectuar
coberturas por licencias y ausencias transitorias que pudieran ocurrir en el lapso de
tres años a contar desde la fecha que quede firme la publicación del mismo. Las
personas que integren el orden de mérito serán designadas o prestarán servicio con
la modalidad que indique la Secretaría de Cultura y Educación en el organismo
antes mencionado, según posibilidades presupuestarias.
ARTICULO
2": Requisitos mínimos para la postulación al Concurso
Son requisitos mínimos para postularse al presente Concurso:
1. Poseer los requisitos generales de admisión exigidos por el Estatuto y Escalafón
del Personal Municipal:
a) Ser argentino, nativo o naturalizado, salvo caso de excepción cuando
determinados tipos de actividades así lo justifiquen.
b) Poseer condiciones morales y de conducta, requiriéndose:
No tener sanciones disciplinarias originadas graves durante los últimos
cinco (5) años.
Contar con certificado de conducta actualizado, expedido por autoridad
competente.
C) Poseer actitud psicofísica para la función a la cual aspira ingresar.
2. Aprobar las condiciones de ingreso establecidas en el Art. 11 del Estatuto del
Personal Municipal, por el cual no podrá ingresar a las dependencias comprendidas
en el ámbito del presente Estatuto:
a) El que hubiera sufrido condena por hecho doloso.
b) El que hubiera sido condenado por delito cometido en perjuicio o contra la
administración pública.
c) El faljido o concursado civilmente, hasta que obtuviere su rehabilitación.
d) El que tenga pendiente proceso criminal por delito doloso.
e) El que esté inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos, durante el término
de inhabilitación.
f) El que hubiera sido exonerado en cualquier dependencia de la Nación, de las
Provincias o de las Municipalidades y Comunas. hasta tanto no fuera
rehabilitado.
g) El que se encuentre en situación de incompatibilidad.
h) El que hubiera sido declarado cesante con justa causa, hasta transcurrido,
cinco (5) años del acto separativo.
i) El que se encuentre en infracción a las normas de empadronamiento,
enrolamiento.
j) El que hubiera sido declarado deudor del Fisco, mientras no haya regularizado
su situación.
k) Todo personal con edad superior o mínima establecida para la jubilación
ordinaria para el personal dependiente, salvo aquellas de reconocido prestigio
que podrán ingresar únicamente como personal no permanente.
3- Cumplimentar los requisitos establecidos en el artículo 70
- Perfil del puesto -
del presente Decreto.
ARTICULO
3": Permanencia en el cargo.
El postulante que resulte designado en el cargo concursado, deberá permanecer en
el mismo por un período de al menos tres (3) años, sin perjuicio de que existan
razones que hagan a su traslado por existir oportunidades de promoción o
cuestiones de fuerza mayor.
Cada cinco (5) años, a partir del nombramiento con motivo del presente Concurso,
quien cubriere el cargo deberá revalidarlo, en base a un sistema de evaluación de
desempeño periódica, según los mecanismos que oportunamente defina una Junta
Examinadora conformada para tal fin, compuesta, al menos, por dos representantes
de la planta de personal permanente de la municipalidad de Rosario y un miembro
del Sindicato de Trabajadores Municipales, todos con categoría de revista igual o
superior a las funciones del cargo concursado.
mInscripción.
El llamado a concurso, junto con la fecha, horarios y lugar de la inscripción y
recepción de los antecedentes de los postulantes estará publicada oportunamnete,
dentro de los plazos previstos estatutariamente, en el transparente de la Dirección
de Recursos Humanos de la Secretaría de Cultura y Educación (Aristóbulo del Valle
2734),
y
en
la
pág.
web
de
la
Secretaría
de
Cultura
y
Educación:
www.rosariocultura.qob.ar (concursos y convocatorias).
La documentación presentada tendrá carácter de Declaración jurada por lo que
toda falsificación manifiesta implica la eliminación automática del postulante. La
inscripción a la selección implica la aceptación de todos los términos y condiciones
estipuladas en el presente Decreto de llamado a concurso.
La totalidad de los requisitos enunciados a continuación deberán ser presentados
por los postulantes en el momento de la inscripción:
En una primera carpeta el interesado deberá presentar:
-
Currículum
vitae,
disponible
en
la
página
web
www.rosariocultura.gob.ar/concursosvconvocatorias, donde consignará datos
personales y nómina escrita de sus antecedentes que hagan a sus méritos
(títulos obtenidos, experiencias laborales, conocimientos especiales, cursos,
jornadas, congresos, muestras, intervenciones profesionales, producciones
artísticas, participación en proyectos culturales, antigüedad laboral, etc.).
Todos
los antecedentes
invocados deberán ser afines a la función
concursada.
-
Deberá presentar un pre-proyecto de trabajo a modo de propuesta docente
del espacio que concursa, ajustado a la visión de la Escuela Municipal de
Artes Urbanas. El mismo deberá incluir enfoque pedagógico, objetivos
generales y principales temas y10 contenidos -así como cualquier otra
consideración que los concursantes deseen especificar-.
-
Fotocopia de original del título secundario autenticada por tribunales.
-
Fotocopia del título de nivel superior obtenido: terciario o universitario,
autenticado por autoridad competente. (Requisito no excluyente). En el caso
que lo tuviera, debe ser afín al cargo concursado.
-
Fotocopia del certificado de Artista Urbano expedido por la Escuela Municipal
de Artes Urbanas. (Requisito no excluyente).
-
Fotocopia de DNI, anverso y reverso.
-
Certificado de conducta actualizado, expedido por autoridad competente.
-
Informe (con firma del Secretario del Juzgado) de antecedentes de Procesos
Concursales y10 falencias (Quiebras). El mismo debe tramitarse en los
Tribunales Provinciales.
-
En el caso de ser empleado de la planta Permanente o Transitoria de la
Municipalidad de Rosario, deberá presentar fotocopia del último recibo de
haberes y acreditar la no posesión de sanciones disciplinarias en los últimos
cinco ( 5 )años.
En una segunda carpeta el interesado deberá presentar:
1. Las fotocopias que acrediten los antecedentes invocados en la nómina
escrita de antecedentes, presentadas en el mismo orden.
2. Solo serán considerados aquellos antecedentes laborales y de capacitación
que se acompañen con documentación respaldatoria.
Ambas carpetas deberán ser foliadas y firmadas en todas y cada una de sus fojas.
En el momento de la inscripción, toda la documentación se incorporará a un sobre
que será cerrado en presencia del postulante, detallando al dorso nombre y
apellido.
El aspirante deberá exhibir la documentación original a solicitud del Jurado, para su
verificación y control al momento de la entrevista.
Bajo ningún concepto se permitirá agregar documentación a posterior¡ de la fecha
de cierre de la inscripción.
Toda documentación presentada será devuelta a partir de los dos (2) días de
finalización del Concurso.
ARTICULO 50: Publicación de la nómina de inscriptos.
Durante los dos (2) días hábiles administrativos posteriores al cierre de la
Inscripción, la Dirección de Recursos Humanos de la Secretaría de Cultura y
Educación junto con la Escuela Municipal de Artes Urbanas, exhibirán y10 pondrán a
disposición de los interesados la nómina de inscriptos al concurso.
ARTICULO
69:
Junta Examinadora.
La Junta Examinadora estará integrada por:
-
Dos representantes titulares y dos suplentes de la Secretaría de Cultura y
Educación.
-
Un representante titular y uno suplente del Sindicato de Trabajadores
Municipales.
Los nombres de los miembros del jurado serán exhibidos conjuntamente con la
nómina de los inscriptos en el transparente de la Dirección de Recursos Humanos
en la Secretaría de Cultura y Educación de la Municipalidad de Rosario.
Cualquier integrante del Jurado podrá excusarse de intervenir y10 ser recusado por
cualquiera de los aspirantes por las causales previstas en el Código Procesal Civil y
Comercial de la Provincia de Santa Fe, acompañando las pruebas de la causal
invocada, dentro de los dos (2) días hábiles posteriores a la publicación.
De la objeción formulada se correrá traslado al recusado, quien deberá formular su
descargo acompañando las pruebas, dentro de los dos (2) días hábiles posteriores a
su publicación.
La cuestión será resuelta por la Secretaria de Cultura y Educación dentro de los dos
(2) días hábiles posteriores al vencimiento del plazo anterior, siendo su resolución
inapelable, la que se notificará mediante su publicación en el transparente de la
Dirección de Recursos Humanos de la Secretaría de Cultura y Educación, con la
conformación definitiva del Jurado.
ARTICULO 70: Perfil del puesto:
Funciones
Ejercer el cargo de Docente, comprometiéndose al cumplimiento de los deberes y
obligaciones que tal cargo reviste:
Asumir el rol docente como conductor y coordinador de una experiencia
pedagógica, planificando y
llevando a cabo
u n programa educativo
específico.
Elaborar el Programa del espacio, desde la impronta singular articulado al
plan institucional y a los lineamientos que pudiera trazar la Dirección de la
Escuela.
Proyectar y gestionar actividades culturales relacionadas con la producción y
formación de los alumnos: muestras, espectáculos, talleres abiertos a la
comunidad, etc.
Concurrir
a reuniones y
a
las actividades
propias de la dinámica
institucional, así como a otras eventuales que pudiese disponer la Dirección
de la Escuela.
Competencias
Competencias Técnico Profesionales:
El postulante deberá poseer:
Conocimientos
de
la
estructura
municipal,
de
la
organización
y
funcionamiento de la Escuela Municipal de Artes Urbanas y de la inserción
del espacio curricular taller teniendo en cuenta el perfil pedagógico escolar;
Formación, aptitud, idoneidad y experiencia profesional para ejercer el cargo
y cumplir las funciones docentes;
Formación en diversas técnicas de danzas;
Conocimiento y experiencia en aplicación de la danza a contextos urbanos.
Capacidad de diseñar, montar y enseñar secuencias coreográficas;
Idoneidad y creatividad para abordar locaciones que no estén preparadas
para fines artísticos;
Capacidad para favorecer el desarrollo de la singularidad en el marco de la
interacción grupal, potenciando el bagaje de experiencias de los alumnos;
Competencias Actitudinales:
Conducta honesta y profesional, disposición para dar a conocer de forma
clara y precisa la gestión de las tareas su cargo;
Predisposición y entusiasmo para asumir y cumplir las funciones docentes;
Valoración y
respeto a
las producciones de
los alumnos y
a las
manifestaciones artísticas del entorno;
Reflexión crítica de los resultados obtenidos en relación a las estrategias
utilizadas, autoevaluación docente;
Capacidad y actitud de trabajo en equipos interdisciplinarios;
Amplio espíritu de colaboración, rol activo como miembro de la comunidad
educativa;
Actitud de apertura, adecuación y flexibilidad, disposición al cambio.
Competencias Ético lnstitucionales
-
Compromiso con el ciudadano.
-
Compromiso con el ámbito público.
-
Compromiso institucional.
-
Ética.
- Justicia.
Requisitos para el Concurso
Formación:
Título habilitante de nivel terciario y/o universitario afín con el área a concursar ó
acreditar experiencia específica e idoneidad que permita suplir el título de grado
requerido.
Certificado de Artista Urbano expedido por la Escuela Municipal de Artes
Urbanas. (No excluyente). Se valorará favorablemente a los egresados de la
Escuela de Artes Urbanas por su conocimiento del área específica.
Demostrar solvencia en las artes urbanas y conocimiento del desarrollo de las
Artes Urbanas en la ciudad de Rosario.
Contar con experiencia acreditable en educación no formal con grupos de
adolescentes y jóvenes.
Poseer conocimientos en torno al funcionamiento de la Escuela Municipal de
Artes Urbanas.
ARTICULO 8": Evaluación de competencias.
El Concurso será de Antecedentes y Oposición, asignándose cuarenta (40) puntos y
sesenta (60) puntos respectivamente.
Solamente serán evaluados los aspirantes que cumplan con los requisitos mínimos
exigidos para la postulación al Concurso.
ARTICULO9": Metodología.
La metodología para la evaluación de las competencias, adecuadas al perfil del
puesto que se especifica en el artículo N"
del presente Decreto, se estructura de
la siguiente manera:
Fase 1: Evaluación de antecedentes curriculares. Tendrá una puntuación
máxima de cuarenta (40) puntos. Los antecedentes curriculares serán valorados
de la siguiente manera:
Factores
Puntaje
máximo
1.Títulos de estudios terciarios y10 universitarios, afín al área que se
8
concursa.
2. Estudios formales cursados o que cursa afines o complementarios
5
al cargo concursado
3. P3. Participación como asistente y10 expositor en cursos de
capacitación, jornadas, encuentros, congresos, etc.
4. Experiencia docente en la especialidad concursada.
5. Funciones y cargos desempeñados y que desempeña, relacionados
al cargo concursado.
6. Gestiones y10 participaciones en proyectos culturales y
producciones artísticas.
7. Antigüedad laboral en la Administración
Pública. (Acreditable en
3
la misma especialidad)
8. Antigüedad en la repartición donde se concursa el cargo.
PUNTAJE MÁXIMO TOTAL
3
40 PUNTOS
Oposición
Fase 2: Evaluación de competencias técnico
- profesionales. Consta de tres
actividades:
2.1.Evaluación escrita del Pre
-
proyecto de trabajo presentado,
considerando las tareas y funciones propias del cargo que se concursa.
Tendrá una puntuación máxima de dieciséis (16) puntos y será valorado
según los siguientes criterios:
Factores
Puntaje
máximo
1. Expresión escrita (redacción, ortografía, sintaxis, claridad de las
3
ideas, capacidad de síntesis, etc.).
2. Contenido del plan docente y pertinencia respecto a la visión de
5
la Escuela de Artes Urbanas.
3. Conocimiento del área, versatilidad, innovación.
5
4. Conocimiento de la organización y funciones de la Escuela de
3
Artes Urbanas y de la inserción del espacio concursado en la
estructura escolar.
PUNTAJE MÁXIMO TOTAL
16 PUNTOS
2.2. Dictado de una clase, basada en uno de los temas y10 contenidos del
pre-proyecto, desarrollando la ponencia para un hipotético grupo de alumnos.
Tendrá una puntuación máxima de veinte ( 2 0 ) puntos y será valorado según los
siguientes criterios:
Factores
Puntaje
máximo
1. Claridad expositiva, desarrollo, organización y dinámica de la clase.
2
2. Ductilidad metodológica: innovación / creatividad / optimización de
3
recursos.
3. Aptitud docente para generar/fomentar/ en el alumnado una actitud
reflexiva, en pos de la autonomía
5
.
4. Apertura para motivar, generar curiosidad y expectativas y canalizar
4
las inquietudes del alumnado.
5. Manejo de grupo, incentivación para el trabajo cooperativo en equipo.
3
6. Atención y cuidado a las pautas de seguridad que la disciplina requiere.
3
PUNTAJE MÁXIMO TOTAl
20
PUNTOS
2.3.
Entrevistas personales: La Junta Examinadora realizará entrevistas
con cada postulante. Tendrá un puntuación máxima de veinticuatro
(24) puntos, valorando los siguientes criterios:
Factores
1. Comunicación verbal: lenguaje, vocabulario, claridad
expositiva.
2. Capacidad para transmitir ideas y relacionar conceptos.
Puntaje máximo
3
3. Competencia para fundamentar marcos teóricos, conceptuales
6
y metodológicos.
4. Disposición a la autoevaluación y autocrítica
5. Escucha activa.
6. Orientación al trabajo en equipos interdisciplinarios.
3
7. Compromiso con el ámbito público e institucional.
2
PUNTAJE MÁXIMO
2 4 PLINTOS
Serán incorporados al orden de mérito aquellos candidatos que hayan alcanzado, al
menos, el 65% del puntaje total (65 puntos). En el caso que no haya ningún
candidato que alcance o supere dicho puntaje, el concurso será declarado desierto,
debiéndose realizar una nueva convocatoria.
El postulante que resulte primero en el orden de mérito deberá cumplimentar con
carácter previo y en forma satisfactoria una evaluación psicotécnica de aptitud
como requisito indispensable para su designación en el cargo, todo ello de conformidad a los perfiles establecidos para la función.
ARTICULO 10": Las fechas, horarios y lugares en que se efectivizará la Oposición, y
el orden de mérito final,
serán publicados en el transparente de la Dirección de
Recursos Humanos de la Secretaría de Cultura y Educación, sita en Aristóbulo del
Valle 2734, siendo éste el mecanismo de notificación fehaciente en todas las
instancias y para todos los interesados.
La información a confirmar y10 cualquier
alteración
del
cronograma
será
comunicado con antelación por la Dirección de Recursos Humanos en el
transparente mencionado.
ARTICULO 11% Orden de Mérito. El orden de mérito deberá ser publicado dentro
de los quince (15) días hábiles administrativos posteriores al término de la
evaluación de competencias aplicadas a los concursantes.
ARTICULO
12% Impugnaciones. Las impugnaciones al llamado al Concurso
'
t f.
.
deberán interponerse dentro de los dos (2) días hábiles administrativos siguientes a
la fecha de notificación y/o de la última comunicación.
El concursante disconforme con el orden de mérito o puntaje obtenido podrá
recurrir ante la Junta Examinadora dentro
de los cinco
(5) días hábiles
administrativos posteriores a la exhibición del dictamen, lo que interrumpirá el
desarrollo del concurso por el término de diez (10) días.
ARTICULO 13% Difusión y notificaciones. La Dirección de Recursos Humanos de
la Secretaria de Cultura y Educación será la encargada de dar amplia difusión al
presente Decreto.
Todos los postulantes quedarán automáticamente notificados del Orden de Mérito a
partir de su publicación en el transparente de la Dirección de Recursos Humanos, y
en
la
página
web
de
la
Secretaría
de
Cultura
y
Educación:
General de Gobierno,
insértese y
www.rosariocultura.gob.ar/concursosvconvocatorias
ARTICULO
14%
comuníquese.
Dése a
la
Dirección