colaboraciones desarrollo proyectos ambientales

COLABORACIONES
para el desarrollo de
proyectos ambientales
Carmen González-Toro
Especialista en Ambiente
Universidad de Puerto Rico
Recinto de Mayagüez
Colegio de Ciencias Agrícolas
SERVICIO EXTENSIÓN AGRÍCOLA
“Colaboración es un estado mental en el cual se dice,
por supuesto yo voy a necesitar la ayuda de otros
para hacer un buen trabajo”.
Lindney L. Gardner (1993)
Para poder lograr un resultado positivo en aspectos
ambientales (sustentable, y a largo plazo), es necesario obtener el
respaldo de personas o grupos con los mismos intereses,
preocupaciones y que puedan ser afectados por las decisiones
ambientales tomadas. Las colaboraciones son una forma de obtener
consenso y compromiso de trabajo que aun en esfuerzos. El éxito
de una colaboración depende de poder involucrar una ampliare
presentación de personas y organizaciones para desarrollar un plan
de acción. Se necesita conseguir personas que ejerzan varias
funciones, tales como; agentes de liderato, de comunicación, de
educación, de enlace de personas con poder decisional y de política
pública.
Algunas personas que residen fuera del área afectada
también pueden ejercer un papel importante, porque estos se
benefician o son impactados por los recursos naturales, como por
ejemplo, el agua.
Muchos de estos colaboradores están presentes en nuestras
comunidades y las contribuciones que estos pueden aportar son
varias y diversas, como podemos ver a continuación:
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COLABORADORES
CONTRIBUCIÓN
Medios de
comunicación masiva
Cobertura de los eventos
Reportajes de interés humano
Entender la necesidad local de información para
dar a conocer información rápidamente
Dueños de terrenos
administradores
Fuente de información confiable
Brindan modelo de comportamiento para
provocar presión de grupo
Instituciones
financieras
Ofrecen influencia sobre decisiones
administrativas
Sirven de enlace con dueños de terrenos
Brindan prestigio a la colaboración y
ofrecen recursos para los programas
Agroempresas e
industrias
Diseminan información e influyen en
las decisiones
Dan respaldo a las actividades y demostraciones
de campo
Donan equipo, servicios y ofrecen recursos para
los programas
Organizaciones
agrícolas
Credibilidad y visibilidad a los
programas
Sirven de canales de comunicación
Grupos ambientales
y de conservación
Conocimientos sobre los constituyentes
ambientales
Aportan información para la solución de
los problemas
Oficiales electos
(legisladores)
Liderato político
Decisiones sobre el uso de terrenos y
manejo de recursos
Respaldo financiero para proyectos
Agencias de gobierno
Respaldo técnico y financiero
Decisiones y política pública que afectan
los recursos naturales
Apoyo logística, equipo y otros
Obtención de datos
2
Cámara de comercio
Metas compatibles, amplias para la
economía local
Preocupaciones e intereses en los negocios
Estudiantes
Influencia sobre los esfuerzos en el futuro
Tiempo y energía para tareas repetitivas
Maestros
Influencia sobre valores y creencias
Habilidad de moldear futuras generaciones
Puentes de información
Grupo de mujeres
Influencia sobre decisiones en la familia
Preocupaciones e interés sobre la salud
Capacidad de mover y motivar a su
membresía
Líderes religiosos
Comprometidos con la administración
Habilidad para apelar a grandes valores
credibilidad legitimación
Personas retiradas
Tiempo y talento para trabajar en equipo
Conocedores de las condiciones locales
Credibilidad en la comunidad
Organizaciones de la
comunidad (cívicas
y/o educativas)
*AEFC
*CODERCO
*Asoc. Líderes Voluntarios
*Asoc. Agricultores
Ofrecen adiestramientos, orientaciones
interés y preocupación en la
comunidad
Capaces de levantar fondos
Asesor legal
Aclaración sobre disposiciones de ley
provisiones, restricciones
3
CLAVES PARA UNA
COLABORACIÓN EXITOSA
1.
Establecer un sentido de necesidad y dirección que se espera,
trabajar para una causa meritoria.
2.
Seleccionar a los integrantes tomando en cuenta sus
destrezas, no en la personalidad; se necesitan destrezas técnicas
de comunicación, de solución de problemas interpersonales,
solución de conflictos y de política pública.
3.
Dar atención a las primeras actividades o reuniones - la
primera impresión es importante.
4.
Establecer reglas, participar en las reuniones, discusiones,
brindar confidencialidad, respuestas constructivas y
contribuciones esperadas.
5.
Comenzar con más tareas a corto plazo y que tengan una alta
probabilidad de éxito; asegurarse que los primeros proyectos son
realizables.
6.
Presentar retos regularmente al grupo con hechos e
información reciente - ésta puede ayudar a entender mejor la
situación y mejorar la efectividad.
7.
Dedicar tiempo para que la colaboración trabaje efectivamente.
8.
Usar el poder de respuesta positiva y reconocimiento - las
personas responden positivamente a los incentivos.
Cada miembro debe entender y estar de acuerdo con las tareas y
las responsabilidades, todos los miembros deben estar preparados para
tomar parte en cualquier decisión o actividad que tengan interés y
peritaje.
4
PASOS PARA LOGRAR LA COLABORACIÓN
A. Compartir percepciones
1. Identificar, involucrar las personas adecuadas
-personas tanto afectadas como interesadas
-personas afectadas, pero no interesadas
-personas interesadas, pero no afectadas
2. Decidir qué información se necesita obtener
3. Lograr el liderato de la base
4. Establecer un propósito común
5. Estimular la comunicación y la participación
B. Hacer un compromiso
1. Definir la tarea y discutir cómo lograrla
2. Aclarar conceptos y problemas
3. Identificar barreras para hacer el trabajo
4. Hacer el mejor uso del talento
C. Articular una visión
1. Definir claramente la meta a
lograr
2. Ser flexible en la organización
3. Delinear el plan de acción a seguir
5
¿Por qué se fracasa?
fracasos anteriores
falta de compromiso
preocupación por la pérdida de independencia
falta de crédito por contribución brindada
conflictos de personalidad
batallas por el poder
compañeros que no concuerdan en papeles y
responsabilidades reales
diferencias en valores
6
Agencias privadas y de gobierno
Responsabilidad
Junta de Calidad Ambiental
P.O. Box 11488
Santurce, P.R. 00910
Fiscalizar el cumplimiento
de la ley y los reglamentos
adoptados, autoriza o deniega
permisos e impone penalidades por
violaciones
Secretaría Auxiliar
Programa de Salud Ambiental
P.O. Box 70184
San Juan, P.R. 00938-0184
Responsable de certificar
que los pozos sépticos
estén de acuerdo con las
especificaciones estipuladas en los
planos
Depto. de Recursos Naturales
y Ambientales
Consulta y Endoso
Apartado 9066600
Puerta de Tierras Station
San Juan, P.R. 00906-6600
Permiso movimiento
corteza terrestre
Oficina de Asuntos Ambientales
Compañía de Fomento Industrial
P.O. Box 362350
San Juan, P.R. 00936-2350
Fideicomiso de Conservación de P.R.
Apartado 4747
San Juan, P.R. 00902-4747
Conservación de recursos
naturales, viveros de
árboles, programa de
reforestación
Fomento de Corporaciones
Propiedad de Trabajadores, Inc.
Edif. Chase Manhattan Bank, Of. 1703
Ave. Ponce de León 416
Hato Rey, P.R. 00919
Asistencia en autogestión
y desarrollo de empresas
ambientales
Junta de Planificación
Centro Gubernamental Minillas
Edificio Norte
P.O. Box 41119
San Juan, P.R. 00940-1119
Uso de terrenos
7
USDA-EPA Región 2
Ave. Ponce de León 1492
Centro Europa, Suite 417
San Juan, P.R. 00907-4127
Leyes ambientales
Administración de Reglamentos
y Permisos
P.O. Box 41179
San Juan, P.R. 00940-1179
Permisos para
construcción
USDA-Natural Resources and
Conservation Service
P.O. Box 364868
San Juan, P.R. 00936-4868
Conservación de suelos
y agua
Autoridad de Desperdicios Sólidos
P. O. Box 40285
San Juan, P.R. 00940
Programa de reciclaje,
alternativa de uso y
manejo de los
desperdicios sólidos
Corporación Comunitaria Reciclaje
del Norte, P.T.
Calle Antonio Figueras #152
Arecibo, P R. 00612
Asistencia sobre reciclaje
de materiales
Safety-Kleen Envirosystems Co.
of Puerto Rico, Inc.
P.O. Box 31908
Manatí, P.R. 00701
Desperdicios no tóxicos
Caribe Hydroblasting Corp.
Environmental Division
P.O. Box 7343
Ponce, P.R. 00731
Derrames de aceite
Instituto de Dasonomía Tropical
P.O. Box 25000
Río Piedras, P R. 00928-5000
Conservación de recursos
forestales
Revisado por:
Diana Lugo
Especialista en Liderato
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Publicado para la promoción del trabajo cooperativo de Extensión según lo dispuesto por
las leyes del Congreso del 8 de mayo y del 30 de junio de 1914, en cooperación con el
Departamento de Agricultura de los Estados Unidos, Servicio de Extensión Agrícola,
Colegio de Ciencias Agrícolas, Universidad de Puerto Rico.