LL6 TDR concurso contrataci n de responsable t cnico - Jhugu Poi - Loreto

CONVENIO ENTRE LA SECRETARIA DE ACCION SOCIAL DEPENDIENTE DE LA PRESIDENCIA DE
LA REPÚBLICA Y EL CENTRO DE INFORMACIÓN Y RECURSOS PARA EL DESARROLLO “CIRD”,
PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO N° 4856 DENOMINADO: “PLANES INTEGRALES DE
DESARROLLO SOCIAL DE LORETO” DENTRO DEL COMPONENTE PLANES INTEGRALES DE
DESARROLLO SOCIAL (PIDS), DEL PROGRAMA PROPAIS II.”
CONCURSO Nº 6:
TERMINOS DE REFERENCIAS
PARA LA CONTRATACION DE RESPONSABLE TÉCNICO DE PROYECTO ESPECÍFICO 2 “CENTRO
COMUNITARIO DE ATENCION A LA SALUD DE JHUGUÁ POI - LORETO”
I.
ANTEDEDENTES
La Fundación CIRD ha sido seleccionada, como Entidad Ejecutora en el marco del Plan Integral
de Desarrollo Social a ser implementado en el Distrito de Loreto, Departamento de
Concepción. Dicho concurso fue realizado por la Secretaría de Acción Social (SAS) Programa
Pro País Segunda Fase. En dicho Plan se llevarán a cabo 4 proyectos:
Proyecto 1: Centro comunitario de atención a la salud de Loreto.
Proyecto 2: Centro comunitario de atención a la salud de Jhuguá Poi (Distrito de Loreto).
Proyecto 3: Centro comunitario de atención a la salud de Cañada La Paz (Distrito de Loreto).
Proyecto 4: Ampliación del sistema de agua potable en barrios carenciados de Loreto.
En dichos proyectos se trabará conjuntamente con el Consejo Local de Salud de Loreto.
A continuación se detalla el Proyecto Específico N° 1 que compone el Plan.
PROYECTO 2: CENTRO COMUNITARIO DE ATENCION A LA SALUD DE JHUGUA POI
1. RESUMEN EJECUTIVO
El proyecto plantea la asistencia técnica, acompañamiento y seguimiento al fortalecimiento de
la organización, así como la construcción, el equipamiento de un local para la atención médica
básica, creación y funcionamiento de una Farmacia Social en la compañía de Jhuguá Poi.
El Consejo Local de Salud (CLS) de Loreto apoyó la conformación de un Subconsejo de Salud y
un Consejo de Desarrollo Comunitario en la compañía de Jhuguá Poi con la finalidad de
mejorar la gestión pública de la salud mediante la participación de ciudadanos y ciudadanas.
Con el proyecto se apoyará al fortalecimiento del Consejo de Desarrollo Distrital y su trabajo
en red con las organizaciones comunitarias existentes, funcionamiento institucional y gestión
participativa en salud.
En Jhugua Poi se cuenta con un Puesto de Salud dependiente del Centro de Salud de Loreto,
una auxiliar de enfermería presta sus servicios en la localidad.
Así mismo, el CLS se encuentra administrado actualmente una Farmacia Social, que podrá
brindar su apoyo al funcionamiento en Jhuguá Poi, mediante el trabajo en red, que posibilitará
la negociación y compra conjunta de los medicamentos, apoyo administrativo, monitoreo y
seguimiento.
El Listado de medicamentos que inicialmente tendrá la Farmacia Social en Jhuguá Poi
aumentará con la contratación de un profesional médico a cargo del CLS, disponiendo de un
mayor stock de medicamentos por el nivel de atención que brindará.
2. IDENTIFICACION DEL PROYECTO
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Nombre: Centro Comunitario de Atención a la Salud
Departamento: Concepción
Localidad: Jhuguá Poi
Dirección: terreno ubicado sobre la Ruta Paso Barreto, Fracción Nº 4 de la Finca 2714.
Entidad Ejecutante: Fundación Centro de Información y Recursos para el Desarrollo
(CIRD)
Entidad Beneficiaria: Consejo Local de Salud de Loreto – Comité de Desarrollo
Comunitario
3. IDENTIFICACION DE LA SITUACION – PROBLEMA
La compañía Jhuhuá Poi, ubicado a 20 Km del centro de Loreto, cuenta con un Puesto de Salud
perteneciente a la red de establecimientos del Ministerio de Salud Pública, atendido por una
auxiliar de enfermería, con escasa disponibilidad de equipamientos, materiales e insumos para
la prestación sanitaria. El camino de acceso a la comunidad es de tierra que en día de lluvia el
mal estado del mismo imposibilita el tránsito vehicular y el traslado de los pobladores en busca
de servicios de salud. Un total de 200 familias viven en el lugar, son aprox. 1000 personas a ser
beneficiadas con la instalación del nuevo servicio, que funcionará en el predio del Puesto de
Salud. La implementación de la Farmacia Social permitirá, a través de gestiones del CLS, contar
con profesional médico para las atenciones médicas de niños, niñas, adolescentes, adultos y
adultos mayores, y a su vez posibilitará contar con mayor disponibilidad de medicamentos.
La población tiene dificultad para el acceso a medicamentos básicos por el desabastecimiento
continuo del establecimiento de salud lo que repercute en el tratamiento eficaz y oportuno de
sus enfermedades.
La comunidad de Loreto está entre los distritos seleccionados según Índice de Prioridad
Geográfica (IPG) como de alta prioridad por la cantidad población pobre que está en un grado
de 20.9.
Línea de base y población objetivo:
Población de
Referencia
600 habitantes
Población
Afectada
500
Población Objetivo
300 personas
Población Postergada
200 personas
Población No
Población No
afectada 100
afectada 100
La población de Jhuguá Poi es de 112 familias con un total de 600 personas, quienes se
beneficiarán en forma directa de los servicios de salud y medicamentos, así como pobladores
de Ycua Porá y otras comunidades colindantes.
Análisis Causal – árbol de problema
Bajo rendimiento
escolar
Deterioro de la salud
por falta de atención
oportuna
Alto porcentaje de
personas con riesgo de
morbilidad
Alta incidencia de
enfermedades prevenibles
en la población
Oferta inadecuada de
los servicios de salud
Escaso conocimiento
de la población de
acciones preventivas
Alto nivel de
automedicación de la
población
Análisis de oferta y demanda (incluye proyección a 5 años)
A corto plazo se contará con servicios de salud y medicamentos a bajo costo mediante la
utilización del mecanismo de Fondos Rotatorios y la complementación de recursos
administrados por el Consejo Local de Salud del Fondo de Equidad transferido por el Ministerio
de Salud Pública y Bienestar Social.
A mediano y largo plazo, el CLS en el marco del Sistema Nacional de Salud podrá avanzar en el
mejoramiento de la provisión de servicios, acorde con la Política Nacional de Salud.
4. DESCRIPCION DEL PROYECTO
a) Objetivo de impacto y productos



Facilitar el acceso a los servicios de salud a la población
Disponer y dar acceso a los medicamentos esenciales, proveídos por establecimientos
públicos y privados y de medicamentos a precios sociales.
Reducir la prevalencia de enfermedades de la comunidad y aumentar el tratamiento
oportuno de las necesidades en salud.
Productos
 Cantidad de usuarios y usuarias atendidas gratuitamente.
 Cantidad de personas beneficiadas de los medicamentos proveídos por la Farmacia
Social.
 Disminución de gastos de bolsillo por el acceso a medicamentos a bajo costo.
 Creación de un Fondo Social para apoyo a personas insolventes de la comunidad.
b) Indicadores y Fuente de Verificación
 Comité de Desarrollo Comunitario fortalecido en su organización, funcionamiento
institucional y gestión participativa de la salud.
 Número de personas atendidas en el Centro Comunitario.
 Centro de atención médica y Farmacia Social funcionando con el sistema de Fondo
Rotatorio.
 Cantidad de Medicamentos básicos disponibles y accesibles preferentemente para
familias de escasos recursos del distrito.
 Cantidad de Medicamentos básicos entregados a las personas que consultaron.
 Cantidad de personas insolventes beneficiadas por el Fondo Social.
Fuente de Verificación










Libro de actas de funcionamiento del Comité de Desarrollo Comunitario
Programa de capacitaciones/Temas desarrollados
Planillas de asistencia
Informe de servicios prestados en el centro comunitario de atención a la salud
Informes Financieros y administrativos de la Farmacias Social
Lista de Medicamentos
Lista de Precios
Registro de personas beneficiadas
Registro de personas insolventes beneficiadas
Recetas expedidas
c) Metas


Comité de Desarrollo Comunitario fortalecido con capacidad para resolver los
principales problemas de salud de su comunidad.
Comunidad beneficiadas con acceso a los medicamentos proveídos por la Farmacia
Social.
d) Supuestos
 Transferencia regular del Fondo de Equidad proveniente del MSPyBS, administrado por
el CLS.
 Manejo transparente de la gestión del Consejo Local de Salud y del Subconsejo de
Salud.
 Gestión del Consejo Local de Salud y Comité de Desarrollo Comunitario sin
interferencia política partidaria, que genera mayor separación en las comunidades.
 Población concientizada en el cuidado de su salud.
e) Matriz de Planificación
Nombre del Proyecto: Centro Comunitario de Distrito: Loreto
Comunidad: Jhuguá Poi
atención a la salud.
Objetivos General: Mejorar el acceso de la población a los servicios básicos de salud y a medicamentos
esenciales.
Objetivos de Impacto
(específicos)
Indicadores
Facilitar el acceso al
servicios de salud a la
población
Comité de Desarrollo
Comunitario fortalecido
en su organización,
funcionamiento
institucional y gestión
participativa de la salud.
Centro de atención
médica y Farmacia Social
funcionando con el
sistema de Fondo
Rotatorio.
Disponer y dar acceso
a medicamentos
Stock de Medicamentos
básicos disponibles y
accesibles para familias
de escasos recursos del
distrito.
Cantidad de personas
insolventes beneficiadas
por el Fondo Social.
Reducir la prevalencia
de enfermedades de la
Cantidad de personas
comunidad y
atendidas en el Centro
aumentar el
Comunitario.
tratamiento oportuno
de las necesidades en
salud.
Objetivos de Productos
(Resultados esperados)
R1. Comité de Desarrollo
Comunitario fortalecido
con
capacidad
para
resolver los principales
problemas de salud de su
comunidad.
Indicadores
Comité de esarrollo
Comunitario responde a
las necesidades de salud
prioritarias de la
comunidad.
20% de incremento de
los servicios de salud en
la compañía de Jhuguá
Medios de Verificación
Libro de actas de
funcionamiento del
Consejo Local de Salud
(CLS).
Programa de
capacitaciones/Temas
desarrollados
Planillas de asistencia
Informes Financieros y
administrativos de las
Farmacias Sociales
Lista de Medicamentos
Lista de Precios
Registro de personas
beneficiadas
Registro de personas
insolventes beneficiadas
Informe de servicios
prestados en el centro
comunitario de atención
a la salud
Medios de Verificación
Supuestos
Transferencia regular del
Fondo de Equidad
proveniente del MSPyBS,
administrado por el CLS.
Manejo transparente de la
gestión del Comité de
Desarrollo Comunitario.
Gestión del CLS, del
Comité de Desarrollo
Comunitario sin
interferencia política
partidaria, que genera
mayor separación en las
comunidades.
Población concientizada en
el cuidado de su salud
Supuestos
Plan de Trabajo
Libro de actas de
Asambleas, reuniones,
seguimientos de las
actividades.
Informe de servicios
prestados en el centro
Población demanda
servicios de salud
Poi.
R2. Comunidad
beneficiadas con acceso a
los medicamentos
proveídos por la Farmacia
Social.
Una Farmacia Social
funcionando.
Aumento del 30% de
acceso a medicamentos
Mayor disponibilidad de
recursos financieros en
poder de la población
comunitario de atención
a la salud.
Población demanda
medicamentos por el bajo
costo ofrecido Población
realiza hasta un 50% de
gasto de bolsillo en
medicamentos.
Recetas atendidas
Panilla de ventas de
medicamentos
Existencia del Fondo
Solidario para
insolventes
Confianza de las
instituciones y
organizaciones de la
comunidad hacia la gestión
del Comité de Desarrollo
Comunitario.
Registro de recurso
movilizados por el CLS
(donaciones y otros)
Actividades para el Resultado 1
R1.A1. Reunión de planificación para capacitaciones.
R1.A2. Asistencia Técnica de capacitación organizacional dirigido al Comité de Desarrollo Comunitario y a la
red de organizaciones comunitarias (Subconsejo de Salud, Comisiones Vecinales, otros): reuniones, actas,
notas varias, creación y apoyo en el funcionamiento de equipos de trabajos, elaboración de informes, otros
R1.A3. Movilización de recursos y trabajo con enfoque de redes sociales
R1.A4. Elaboración del Plan de Trabajo en el marco del Plan Local de Salud del municipio
R1.A5. Capacitación sobre elaboración de proyectos sociales
R1. A6 Monitoreo de la implementación del proyecto con la Entidad Ejecutora (CIRD)
R1. A7. Desarrollo de actividades de difusión de los logros o resultados obtenidos en el proyecto a la
comunidad y a sus colaboradores
R1. A8. Rendición de Cuentas del Proyecto
R1. A9. Audiencia Pública de Rendición de Cuentas a la comunidad
R1.A10. Fortalecimiento administrativo (elaboración de manuales administrativos, aplicación, otros)
Actividades para el Resultado 2
R2.A1. Capacitación Módulo 1-Aspectos teóricos de la Farmacia Social cuentas
R2.A2. Capacitación Módulo II-Organización y funcionamiento de la Farmacia Social
R2.A3. Capacitación Módulo III-Herramientas de Control de la Farmacia Social-Aspecto teórico
R2.A4. Capacitación Módulo III-Parte práctica de las herramientas de control de la Farmacia Social
R2. A5. Capacitación Módulo IV-Sistema de control de la Farmacia Social y Relaciones Humanas
R2. A6. Elaboración de un Manual de Reglamento de funcionamiento de la Farmacia Social
R2. A7. Jornada de seguimiento capacitante a los procesos administrativos
f) Cronograma de actividades y productos
Actividades por Resultados
Resultado 1:
R1.A1. Reunión de planificación para capacitaciones.
R1.A2. Asistencia Técnica organizacional: reuniones, actas, notas
varias, creación y apoyo en el funcionamiento de equipos de trabajos,
elaboración de informes, otros
R1.A3. Movilización de recursos y trabajo con enfoque de redes
sociales
1
2
3
R1.A4. Elaboración del Plan de Trabajo en el marco del Plan Local de
Salud del municipio
R1. A5. Capacitación sobre elaboración de proyectos sociales
R1. A6 Monitoreo de la implementación del proyecto con la Entidad
Ejecutora
R1. A7. Desarrollo de actividades de difusión de los logros o
resultados obtenidos en el proyecto a la comunidad y a sus
colaboradores
R1. A8. Rendición de Cuentas del Proyecto
R1. A9. Audiencia Pública de Rendición de Cuentas a la comunidad
R1.A10. Fortalecimiento administrativo (elaboración de manuales
administrativos, aplicación, otros)
Resultado 2:
R2.A1. Capacitación Módulo 1-Aspectos teóricos de la Farmacia Social
cuentas
R2.A2. Capacitación Módulo II-Organización y funcionamiento de la
Farmacia Social
R2.A3. Capacitación Módulo III-Herramientas de Control de la
Farmacia Social-Aspecto teórico
R2.A4. Capacitación Módulo III-Parte práctica de las herramientas de
control de la Farmacia Social
R2. A5. Capacitación Módulo IV-Sistema de control de la Farmacia
Social y Relaciones Humanas
R2. A6. Elaboración de un Manual de Reglamento de funcionamiento
de la Farmacia Social
R2. A7. Jornada de seguimiento capacitante a los procesos
administrativos
g) Estabilidad de la solución propuesta (sostenibilidad del proyecto una vez terminada el
aporte financiero de la SAS)
 Autonomía del Consejo Local de Salud y del Comité de Desarrollo Comunitario, con
capacidad de establecer alianzas estratégicas para movilizar recursos públicos y privados.
 Implementación del mecanismo del Fondo Rotatorio para facilitar la sostenibilidad del
servicio de las Farmacias Sociales.
II.
OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
Dirección y Ejecución de Actividades del Proyecto Específico N° 2 Centro Comunitario de
Atención a la Salud de Jhuguá Poi – Distrito de Loreto.
III.
ACTIVIDADES
1. Realizar viajes programados al sitio del proyecto a fin de realizar las distintas
actividades.
2. En base a la Matriz de Planificación del Proyecto Específico, realizar los procesos de
acuerdo a los Objetivos específicos de impacto, indicadores, medios de verificación y
supuestos.
3. Realizar las Actividades descriptas en el Cronograma de Actividades y Productos para
los Resultados 1 y 2.
4. Informes mensuales de avance operativo, de capacitación y de gestión del Proyecto
Específico.
5. Coordinar con los integrantes del Consejo Local de Salud las actividades previstas en el
marco del proyecto.
6. Realizar reuniones con los responsables de los demás proyectos específicos y con los
coordinadores del CIRD
7. Contar con medios de verificación (informes de actividades, planillas de asistencia,
fotografías, reuniones, capacitaciones, etc.).
8. Realizar un informe final de la Consultoría en base a las indicaciones de la
Coordinación Operativa.
IV.
1.
2.
3.
RESULTADOS ESPERADOS
Proyecto Específico ejecutado de acuerdo a la Matriz de Planificación.
Medios de verificación recibidos.
Informe final.
V.
1.
2.
PRODUCTOS ESPERADOS
Fortalecimiento del Consejo Local de Salud.
Farmacia Social instalada con medicamentos proveídos por el proyecto para el
fortalecimiento del fondo rotatorio de medicamentos administrado por el Consejo
Local.
Local para la atención médica y farmacia social construida y equipada para lo cual
coordinará con la administración del proyecto para la adquisición de acuerdo al
presupuesto establecido.
Provisión de insumos para el Centro Comunitario para lo cual coordinará con la
administración del proyecto para la adquisición de acuerdo al presupuesto
establecido.
Informes parciales y final entregados.
3.
4.
5.
VI.
CALIFICACIÓN DEL CONSULTOR/A
Consultor/a graduado universitario del área de las ciencias sociales o afines, con
experiencia general en Proyectos Sociales, trabajos en ONGs y/o similares. Con experiencia
específica en capacitación, formación y asistencia técnica a Consejos Locales de Salud,
Farmacias Sociales u otro tipo de organización similar.
VII.
REQUERIMIENTOS
En sobre Cerrado
1. Presentar una carta dirigida al Director Ejecutivo del CIRD Dr. Agustin Carrizosa.
2. Presentar Curriculum Vitae conforme al Formato de CV que se anexa, en el que se
exprese exhaustivamente la experiencia especifica en relación al llamado.
3. Presentar los respaldos necesarios, fotocopia de titulo, certificados de cursos de
capacitación, fotocopia de contratos u otro documento que demuestre la experiencia
especifica.
4. Fotocopia simple de la cédula de identidad del firmante de la oferta;
5. Fotocopia simple de su última declaración de IVA;
6. Declaración jurada de no hallarse comprendido en las prohibiciones o limitaciones
para contratar establecidas en el artículo 40 y de integridad conforme al artículo 20,
inc. “w”, ambos de la Ley N° 2051/03, de acuerdo con lo dispuesto en la Resolución N°
330/07 de la Dirección General de Contrataciones Públicas.
7. Declaración jurada POR LA QUE EL OFERENTE GARANTIZA QUE NO SE ENCUENTRA
INVOLUCRADO EN PRÁCTICAS QUE VIOLEN LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y
ADOLESCENTES REFERENTES AL TRABAJO INFANTIL, ESTIPULADOS EN LA
CONSTITUCION NACIONAL, LOS CONVENIOS 138 Y 182 DE LA ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT), EL CODIGO DEL TRABAJO, EL CODIGO DE LA
NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA, DEMAS LEYES Y NORMATIVAS VIGENTES EN LA
REPUBLICA DEL PARAGUAY.
8. Certificado de Cumplimiento Tributario.
VIII.
PLAZO DEL CONTRATO
a. La duración del trabajo será de tres (3) meses, iniciándose desde la firma del
contrato, el cual será desarrollado según el cronograma del proyecto, los objetivos y
las actividades descriptas anteriormente.
b. El/la consultor/a, deberá desplazarse a los lugares especificados por sus propios
medios. Los gastos de movilidad, alojamiento, viáticos, materiales didácticos,
impresiones y refrigerios del evento y demás gastos correrán por cuenta del
consultor.
c. El/la consultor/a podrá subcontratar consultores para el desarrollo del Proyecto.
d. Asimismo mantendrá reuniones con el equipo en el CIRD.
IX.
COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN E INFORMES
a. El Consultor deberá coordinar sus actividades con el equipo técnico del CIRD;
b. Estará bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto del CIRD.
I.
VALOR DEL CONTRATO, FUENTE DE FINANCIAMIENTO Y FORMA DE PAGO
El valor del contrato se fija en la suma de Gs. 70.900.000.- (Setenta millones novecientos mil
guaraníes IVA incluido), con cargo a recursos del Proyecto PROPAÍS II, pagaderos de acuerdo
al calendario de desembolso de la SAS contra entrega de informes de trabajo y la aprobación
de la SAS.
II.
FECHA Y FORMA DE PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM
El CV y la documentación de respaldo deberán presentarse al CIRD, sito en Avda. Ruy
Díaz de Melgarejo Nº 825, Tel. 212-540/662-024/662-044/662-054/662-063 a más
tardar el día 02 de Octubre de 2012 hasta las 16:00hs.
El mismo debe estar dirigida por nota al Dr. Agustín Carrizosa, Presidente Ejecutivo del
CIRD, indicando el nombre y número de la Convocatoria, en sobre cerrado, con un
original impreso y firmado en cada hoja foliada, dos fotocopias del CV, así como todos
los respaldos necesarios, fotocopia títulos de contratos u otros documentos que
demuestren la experiencia general y especifica.
La comunicación de selección y contrato se realizará el día 05 de octubre de 2012.
Se recibirán consultas en el e-mail [email protected] o [email protected] hasta el
día 28 de Setiembre de 2012 hasta las 11:00hs.
*Se adjunta formato del CV
Formulario de Curriculum Vitae
A.
DATOS PERSONALES
Nombre y apellido
Nacionalidad
Fecha de nacimiento
Cédula de Identidad Nº y
RUC Nº
Dirección actual
Teléfono y fax
E-mail
B.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel de Estudios
Título Obtenido
Universidad
Año de
Egreso
Duración
Años
Puntos
SECUNDARIOS
UNIVERSITARIOS
Acompañar con fotocopia de Titulo
Subtotal
C.
OTROS ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
Otros estudios de especialización y de actualización.
Especialidad
Título Obtenido Institución/lugar
Año
Horas
Puntos
.
Agregar más celdas en caso de necesidad. Acompañar con fotocopias de certificados
D.
Cargo
EXPERIENCIA ESPECIFICA PROFESIONAL RELACIONADA A LA CONVOCATORIA :
Funciones
Periodo de
Servicio
Contratante
Puntos
Agregar más celdas en caso de necesidad. Presentar los respaldos: contratos o certificados u
otro documento que pruebe la experiencia
E.
OTROS FACTORES DE EVALUACION:
FACTOR
Idiomas
DESCRIBA
(Ejemplo) Español: Excelente
Guaraní: Bueno
Puntos
Publicaciones
Servicio a
organismos
internacionales
F.
OTROS REQUISITOS:
COMPUTACIÓN
Cumple
Word
(ejemplo) Manejo Eficiente
Excel
PowerPoint
Internet Explorer
Manejo de otras herramientas de gestión
de proyectos. Especificar.
No Cumple
Formato de las Declaraciones Juradas
MEMBRETE DEL OFERENTE
DECLARACIÓN JURADA
DE NO ENCONTRARSE COMPRENDIDO EN LAS INHABILIDADES PREVISTAS EN EL ARTICULO 40 Y
DE INTEGRIDAD ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 20, INCISO ‘‘W’’, AMBOS DE LA LEY 2051/03 DE
CONTRATACIONES PÚBLICAS.
Fecha:
Descripción del Llamado.
Ala Convocante:
Yo/ Nosotros, quien suscribe/n, declaro/mos Bajo Fe de Juramento que, no me /nos encuentro
/ encontramos comprendido/ s en ninguna de las inhabilidades previstas por el Articulo 40 de
la Ley Nº 2051/03 para presentar propuestas y/o contratar con el Estado Paraguayo en
general, y con esta Convocante en particular y al proceso de contratación arriba
individualizado.Asimismo, declaro/mos Bajo Fe de Juramento, que me/ nos abstengo/ abstenemos de adoptar
conductas orientadas a que los funcionarios o empleados de la Convocante en el presente
llamado, induzcan o alteren las exigencias del llamado, las evaluaciones de las propuestas, el
resultado del procedimiento, la ejecución contractual u otros aspectos que pudiera/n
otorgarme/nos condiciones más ventajosas con relación a los demás participantes, como por
ejemplo, y de manera enunciativa y no limitativa, el soborno y la colisión.
Asumo/imos el compromiso de comunicar por medios fehacientes a la Entidad Convocante, de
manera inmediata a su surgimiento, cualquier alteración en la situación jurídica respecto de las
citadas inhabilidades, dejando expresa constancia que independiente a esta situación,
automáticamente resta eficacia y validez a la presente.
La presente declaración, la hago / hacemos en los términos y condiciones del Artículo 47 del
Derecho Reglamentario Nº 21.909/03 y el Articulo 20, inciso ‘‘W’’, de la Ley 2.051/03, de
Contrataciones Públicas. Así mismo, declaro conocer y aceptar el contenido y las disposiciones
de la Resolución Nº 330 de la Dirección General de Contrataciones Públicas.
Firma El / Los Oferentes
Aclaración de Firmas
DECLARACION JURADA
POR LA QUE EL OFERENTE GARANTIZA QUE NO SE ENCUENTRA INVOLUCRADO EN
PRÁCTICAS QUE VIOLEN LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES REFERENTES
AL TRABAJO INFANTIL, ESTIPULADOS EN LA CONSTITUCION NACIONAL, LOS CONVENIOS 138
Y 182 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT), EL CODIGO DEL TRABAJO,
EL CODIGO DE LA NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA, DEMAS LEYES Y NORMATIVAS VIGENTES EN LA
REPUBLICA DEL PARAGUAY.
Asunción, __ de______ de 201_
Señores
De mi/nuestra consideración:
La empresa………………………………………….., con RUC………….., en su calidad de oferente del
llamado
de
referencia,
por
medio
de
su/s
representante/s
legal/es…………………….............................., con cédula/s de identidad Nº……………………………..,
formula la presente DECLARACION BAJO FE DE JURAMENTO:
1. QUE no emplea/mos a niños, niñas y adolescentes en tipos de labores consideradas como
trabajos prohibidos y en particular “TRABAJO INFANTIL PELIGROSO” de conformidad a lo
dispuesto en el Art. 125 del Código del Trabajo, el Art. 54 del Código de la Niñez y la
Adolescencia y el Decreto Nº 4951/05 que reglamenta la Ley 1657/01.
2. QUE, en caso de tomar conocimiento de alguna conducta que se aparte de las disposiciones
citadas precedentemente y que involucre a nuestros proveedores de bienes y servicios que
componen la cadena de producción y comercialización de lo ofertado, denunciare/mos ese
hecho ante la instancia pertinente, de conformidad a lo dispuesto en el Artículo 5 del Código
de la Niñez y la Adolescencia.
3. QUE en el caso de que emplee/mos adolescentes lo haremos de conformidad a lo que
establece el Código del Trabajo y el Código de la Niñez y de la Adolescencia, y sus disposiciones
concordantes y complementarias, salvaguardando todos los derechos y garantías del mismo y
teniendo presente las obligaciones que como empleador/es me/nos competen.
RECONOCEMOS QUE cualquier violación a esta Declaración facultará a la Convocante a
descalificarnos durante la etapa de evaluación de ofertas y/o rescindir el contrato respectivo
cualquiera sea su etapa de ejecución, de conformidad a la forma establecida en el artículo 59
de la Ley 2051/03. En estos casos reconozco que no tendré derecho a reembolso de gastos ni a
indemnización alguna y seré pasible de la aplicación del procedimiento para imposición de
sanciones previsto en la ley 2051/03, independientemente de las demás responsabilidades que
me pudieran generar.
Atentamente,
Firma El / Los Oferentes
Aclaración de Firmas