LL5 TDR concurso contrataci n de responsable t cnico - Loreto

CONVENIO ENTRE LA SECRETARIA DE ACCION SOCIAL DEPENDIENTE DE LA PRESIDENCIA DE
LA REPÚBLICA Y EL CENTRO DE INFORMACIÓN Y RECURSOS PARA EL DESARROLLO “CIRD”,
PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO N° 4856 DENOMINADO: “PLANES INTEGRALES DE
DESARROLLO SOCIAL DE LORETO” DENTRO DEL COMPONENTE PLANES INTEGRALES DE
DESARROLLO SOCIAL (PIDS), DEL PROGRAMA PROPAIS II.”
CONCURSO Nº 5:
TERMINOS DE REFERENCIAS
PARA LA CONTRATACION DE RESPONSABLE TÉCNICO DE PROYECTO ESPECÍFICO 1 “CENTRO
COMUNITARIO DE ATENCION A LA SALUD DE LORETO”
I.
ANTEDEDENTES
La Fundación CIRD ha sido seleccionada, como Entidad Ejecutora en el marco del Plan Integral
de Desarrollo Social a ser implementado en el Distrito de Loreto, Departamento de
Concepción. Dicho concurso fue realizado por la Secretaría de Acción Social (SAS) Programa
Pro País Segunda Fase. En dicho Plan se llevarán a cabo 4 proyectos:
Proyecto 1: Centro comunitario de atención a la salud de Loreto.
Proyecto 2: Centro comunitario de atención a la salud de Jhuguá Poi (Distrito de Loreto).
Proyecto 3: Centro comunitario de atención a la salud de Cañada La Paz (Distrito de Loreto).
Proyecto 4: Ampliación del sistema de agua potable en barrios carenciados de Loreto.
En dichos proyectos se trabará conjuntamente con el Consejo Local de Salud de Loreto.
A continuación se detalla el Proyecto Específico N° 1 que compone el Plan.
PROYECTO 1: CENTRO COMUNITARIO DE ATENCION A LA SALUD DE LORETO
1. RESUMEN EJECUTIVO
El proyecto plantea la asistencia técnica, el acompañamiento y el seguimiento al
fortalecimiento del Consejo Local de Salud, así como la construcción y el equipamiento de un
local para la atención médica, y fortalecimiento de una Farmacia Social en el municipio de
Loreto.
El Consejo Local de Salud de Loreto se encuentra administrado actualmente una Farmacia
Social, el cual funciona en el mercado municipal con escasa infraestructura y stock de
medicamentos.
La contratación de un profesional médico a cargo del CLS permitirá el aumento de servicios de
salud y la disponibilidad de mayor cantidad de medicamentos.
2. IDENTIFICACION DEL PROYECTO
a) Nombre: Centro Comunitario de Atención a la Salud
b) Departamento: Concepción
c) Localidad: Loreto
d) Barrio: Fátima, ubicado en el área urbana de Loreto.
e) Entidad Ejecutora: Centro de Información y Recursos para el Desarrollo (CIRD)
f) Entidad Beneficiaria: Consejo Local de Salud.
3. IDENTIFICACION DE LA SITUACION – PROBLEMA
En el municipio funciona un Centro de Salud ubicado en el centro urbano del municipio de
Loreto, que provee medicamentos en forma gratuita aunque la cantidad es insuficiente para
responder la demanda de la población.
Los pobladores deben buscar servicio en las farmacias comerciales de la localidad o trasladarse
hasta la ciudad de Concepción; muchas veces la falta de recursos limita el acceso y tratamiento
oportuno de las personas.
El CLS en el año 2009 habilitó una Farmacia Social, con precios sociales, cuenta con limitado
listado de medicamentos (tipos) que posee y a la escasa cantidad de medicamentos en stock.
Línea de base y población objetivo:
Línea de Base de Loreto centro urbano
El siguiente cuadro buscará presentar en forma cuantitativa el escenario actual o situación de
partida para la intervención. El seguimiento de los cambios que se presenten en el tiempo
podrán indicar si la intervención planteada tuvo o no el resultado o impacto esperado.
Población de
Referencia
3.138 habitantes
Población
Afectada
1200
Población Objetivo
600 personas
Población Postergada
600 personas
Población No
Población No
afectada 1.938
afectada 1.938
Según el Censo Nacional del 2002, el distrito cuenta con 15.731 habitantes. En el área urbana
se encuentra 3.138 habitantes, significando el 20% de la población total y 12.593 personas se
el área rural, representando al 80% de la población.
La Farmacia Social brinda el servicio en forma semanal a 120 personas, con una atención al
público de lunes a viernes, debido a la presencia de profesional médico en el Centro de Salud.
Recientemente el Consejo Local de salud contrató una profesional para la atención los días
sábados, posibilitando la ampliación del servicio de la Farmacia Social. Se estima que 480
personas en forma mensual acuden a la Farmacia Social.
Se plantea aumentar el acceso a 600 personas (19%) del área urbana con la oferta de servicios
de salud y medicamentos.
Población Objetivo del Plan
Población Objetivo corresponde a las personas más afectadas por el problema (pobreza
extrema y NBIs) que van a recibir directamente los bienes y servicios del plan y de los
proyectos. Debe ser claramente identificada en sus características principales, tales como:
 Población Total: 600
• Sexo: Varones: 282 (47%) Mujeres 159 (53%)
• Grupos de edades:
Niños/as 0 – 4 años: 12% - 72personas
Niños/as 5- 9 años: 15% - 90 personas
Adolescentes 10 – 14 años: 15% - 90 personas
Jóvenes 15 – 29 años: 27% 162 personas
Adultos 30 a 59 años: 24% 144 personas
Adultos Mayores 60 y más: 7% 42 personas
• Condiciones socioeconómicas y culturales:
El 57.0 % de la población se encuentra en situación de pobreza.
La actividad principal de la población es la agricultura. Falta más apoyo para la formación de
mandos medios, formación en algún oficio para los jóvenes y adultos ya que muchos de ellos
no tienen fuentes de ingreso si no tienen alguna chacra que sea de la familia.
En el área urbana existen 528 casas y 108 Ranchos.
• Localización: Ubicada a 20 Km. al noreste de Concepción, capital departamental. Se
encuentra dividida en 31 compañías y 4 barrios urbanos.
Análisis Causal – árbol de problema
Bajo rendimiento
escolar
Deterioro de la salud
por falta de atención
oportuna
Alto porcentaje de
personas con riesgo de
morbilidad
Alta incidencia de
enfermedades prevenibles
en la población
Oferta inadecuada de
los servicios de salud
Escaso conocimiento
de la población de
acciones preventivas
Alto nivel de
automedicación de la
población
Análisis de oferta y demanda (incluye proyección a 5 años)
A corto plazo se contará con servicios de salud y medicamentos a bajo costo mediante la
utilización del mecanismo de Fondos Rotatorios y la complementación de recursos
administrados por el Consejo Local de Salud del Fondo de Equidad transferido por el Ministerio
de Salud Pública y Bienestar Social.
A mediano y largo plazo, el CLS en el marco del Sistema Nacional de Salud podrá avanzar en el
mejoramiento de la provisión de servicios, acorde con la Política Nacional de Salud.
4. DESCRIPCION DEL PROYECTO
a) Objetivo de impacto y productos
 Facilitar servicios de salud a la población
 Facilitar la disponibilidad y accesibilidad de los medicamentos, a través del acceso a
servicios de salud proveídos por establecimientos públicos y privados y de
medicamentos a precios sociales.
 Contribuir a disminuir las enfermedades prevalentes de la comunidad y el tratamiento
oportuno de las necesidades en salud.




Productos
Cantidad de usuarios y usuarias atendidas gratuitamente.
Cantidad de personas beneficiadas de los medicamentos proveídos por la Farmacia
Social.
Disminución de gastos de bolsillo por el acceso a medicamentos a bajo costo.
Creación de un Fondo Social para apoyo a personas insolventes de la comunidad.
b) Indicadores y Fuente de Verificación
 Consejo Local de Salud fortalecido en base a su rol administrador del Centro
Comunitario de atención a la salud.
 Cantidad de personas atendidas en el Centro Comunitario.
 Centro de atención médica y Farmacia Social funcionando con el sistema de Fondo
Rotatorio.
 Medicamentos básicos disponibles y accesibles preferentemente para familias de
escasos recursos del distrito.
 Cantidad de personas insolventes beneficiadas por el Fondo Social.









Fuente de Verificación
Libro de actas de funcionamiento del Consejo Local de Salud.
Programa de capacitaciones/Temas desarrollados
Planillas de asistencia
Informe de servicios prestados en el centro comunitario de atención a la salud
Informes Financieros y administrativos de las Farmacias Sociales
Lista de Medicamentos
Lista de Precios
Registro de personas beneficiadas
Registro de personas insolventes beneficiadas
c) Metas
 Consejo Local de Salud (CLS) fortalecido en el gerenciamiento de los principales
problemas de salud de su comunidad.
 Cantidad de personas beneficiadas de los medicamentos proveídos por la Farmacia
Social.
d) Supuestos
 Transferencia regular del Fondo de Equidad proveniente del MSPyBS, administrado por
el CLS.
 Manejo transparente de la gestión del Consejo Local de Salud.
 Gestión del CLS sin interferencia política partidaria, que genera mayor separación en
las comunidades.
 Población concientizada en el cuidado de su salud.
e) Matriz de Planificación
Nombre del Proyecto: Centro Comunitario de
atención a la salud.
Distrito: Loreto
Comunidad: Loreto
Objetivos General: Contribuir a mejorar el acceso de la población a los servicios de salud y a los
medicamentos.
Objetivos de
Indicadores
Medios de Verificación
Supuestos
Impacto
Libro de actas de
Consejo Local de Salud
funcionamiento del Consejo
Transferencia regular
fortalecido en base a
Local de Salud.
del Fondo de Equidad
Facilitar servicios de su rol administrador
Programa de
proveniente del
salud a la población del Centro
capacitaciones/Temas
MSPyBS, administrado
Comunitario de
desarrollados
por el CLS.
atención a la salud.
Planillas de asistencia
Centro de atención
Informes Financieros y
Manejo transparente
médica y Farmacia
administrativos de las
de la gestión del
Social funcionando
Farmacias Sociales
Consejo Local de Salud.
con el sistema de
Lista de Medicamentos
Fondo Rotatorio.
Lista de Precios
Facilitar la
disponibilidad y
accesibilidad de los
medicamentos
Medicamentos
básicos disponibles y
accesibles
preferentemente para
familias de escasos
recursos del distrito.
Registro de personas
beneficiadas
Registro de personas
insolventes beneficiadas
Gestión del CLS sin
interferencia política
partidaria, que genera
mayor separación en
las comunidades.
Cantidad de personas
insolventes
beneficiadas por el
Fondo Social.
Contribuir a
disminuir las
enfermedades
prevalentes de la
comunidad y el
tratamiento
oportuno en salud.
R 1. Consejo Local
de Salud (CLS)
fortalecido en el
gerenciamiento de
los principales
problemas de salud
de su comunidad.
R2. Cantidad de
personas
beneficiadas de los
medicamentos
proveídos por la
Farmacia Social.
Cantidad de personas
atendidas en el Centro
Comunitario.
Informe de servicios
prestados en el centro
comunitario de atención a la
salud
CLS responde a las
necesidades de salud
prioritarias de la
comunidad.
Plan Local de Salud
Libro de actas de Asambleas,
reuniones, seguimientos de
las actividades.
20% de incremento de
los servicios de salud
en el municipio de
Loreto (urbano)
Una Farmacia Social
funcionando.
Informe de servicios
prestados en el centro
comunitario de atención a la
salud.
Recetas atendidas
Panilla de ventas de
medicamentos Existencia del
Fondo Solidario para
insolventes
Aumento del 30% de
acceso a
medicamentos
Mayor disponibilidad
de recursos
financieros en poder
de la población
Registro de recurso
movilizados por el CLS
(donaciones y otros)
Población
concientizada en el
cuidado de su salud
Población demanda
servicios de salud
Población demanda
medicamentos por el
bajo costo ofrecido
Población realiza hasta
un 50% de gasto de
bolsillo en
medicamentos.
Confianza de las
instituciones y
organizaciones de la
comunidad hacia la
gestión del CLS.
Actividades para el Resultado 1
R1.A1. Reunión de planificación para capacitaciones.
R1.A2. Asistencia Técnica organizacional: reuniones, actas, notas varias, creación y apoyo en el
funcionamiento de equipos de trabajos, elaboración de informes, otros
R1.A3. Movilización de recursos y trabajo con enfoque de redes sociales
R1.A4. Elaboración participativa del Plan Local de Salud
R1.A5. Capacitación sobre elaboración de proyectos sociales
R1. A6 Monitoreo de la implementación del proyecto con la Entidad Ejecutora
R1. A7. Desarrollo de actividades de difusión de los logros o resultados obtenidos en el
proyecto a la comunidad y a sus colaboradores
R1. A8. Rendición de Cuentas del Proyecto
R1. A9. Audiencia Pública de Rendición de Cuentas a la comunidad
R1.A10. Fortalecimiento administrativo (elaboración de manuales administrativos, aplicación,
otros)
Actividades para el Resultado 2
R2.A1. Capacitación Módulo 1-Aspectos teóricos de la Farmacia Social cuentas
R2.A2. Capacitación Módulo II-Organización y funcionamiento de la Farmacia Social. Ajuste del
Listado de Merdicamentos.
R2.A3. Capacitación Módulo III-Herramientas de Control de la Farmacia Social-Aspecto teórico
R2.A4. Capacitación Módulo III-Parte práctica de las herramientas de control de la Farmacia
Social
R2. A5. Capacitación Módulo IV-Sistema de control de la Farmacia Social y Relaciones
Humanas
R2. A6. Elaboración de un Manual de Reglamento de funcionamiento de la Farmacia Social
R2. A7. Jornada de seguimiento capacitante a los procesos administrativos
f) Cronograma de actividades y productos
Actividades por Resultados
Resultado 1:
R1.A1. Reunión de planificación para capacitaciones.
R1.A2. Asistencia Técnica organizacional: reuniones, actas,
notas varias, creación y apoyo en el funcionamiento de equipos
de trabajos, elaboración de informes, otros
R1.A3. Movilización de recursos y trabajo con enfoque de redes
sociales
R1.A4. Elaboración participativa del Plan Local de Salud
R1. A5. Capacitación sobre elaboración de proyectos sociales
R1. A6 Monitoreo de la implementación del proyecto con la
Entidad Ejecutora
R1. A7. Desarrollo de actividades de difusión de los logros o
resultados obtenidos en el proyecto a la comunidad y a sus
colaboradores
R1. A8. Rendición de Cuentas del Proyecto
R1. A9. Audiencia Pública de Rendición de Cuentas a la
comunidad
R1.A10. Fortalecimiento administrativo (elaboración de
manuales administrativos, aplicación, otros)
Resultado 2:
1
2
3
R2.A1. Capacitación Módulo 1-Aspectos teóricos de la Farmacia
Social cuentas
R2.A2. Capacitación Módulo II-Organización y funcionamiento
de la Farmacia Social
R2.A3. Capacitación Módulo III-Herramientas de Control de la
Farmacia Social-Aspecto teórico
R2.A4. Capacitación Módulo III-Parte práctica de las
herramientas de control de la Farmacia Social
R2. A5. Capacitación Módulo IV-Sistema de control de la
Farmacia Social y Relaciones Humanas
R2. A6. Elaboración de un Manual de Reglamento de
funcionamiento de la Farmacia Social
R2. A7. Jornada de seguimiento capacitante a los procesos
administrativos
g) Estabilidad de la solución propuesta (sostenibilidad del proyecto una vez terminada el
aporte financiero de la SAS)
 Autonomía del Consejo Local de Salud y capacidad de establecer alianzas estratégicas para
movilizar recursos públicos y privados.
 Implementación del mecanismo del Fondo Rotatorio facilita la sostenibilidad del servicio de
las Farmacias Sociales.
II.
OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
1. Dirección y Ejecución de Actividades del Proyecto Específico N° 1 Centro Comunitario de
Atención a la Salud de Loreto (urbano).
III.
ACTIVIDADES
1. Realizar viajes programados al sitio del proyecto a fin de realizar las distintas
actividades.
2. En base a la Matriz de Planificación del Proyecto Específico, realizar los procesos de
acuerdo a los Objetivos específicos de impacto, indicadores, medios de verificación y
supuestos.
3. Realizar las Actividades descriptas en el Cronograma de Actividades y Productos para
los Resultados 1 y 2.
4. Informes mensuales de avance operativo, de capacitación y de gestión del Proyecto
Específico.
5. Coordinar con los integrantes del Consejo Local de Salud las actividades previstas en el
marco del proyecto.
6. Realizar reuniones con los responsables de los demás proyectos específicos y con los
coordinadores del CIRD
7. Contar con medios de verificación (informes de actividades, planillas de asistencia,
fotografías, reuniones, capacitaciones, etc.).
8. Realizar un informe final de la Consultoría en base a las indicaciones de la
Coordinación Operativa.
IV.
1.
2.
3.
RESULTADOS ESPERADOS
Proyecto Específico ejecutado de acuerdo a la Matriz de Planificación.
Medios de verificación recibidos.
Informe final.
V.
PRODUCTOS ESPERADOS
1. Fortalecimiento del Consejo Local de Salud.
2. Farmacia Social fortalecida y con medicamentos proveídos por el proyecto para el
fortalecimiento del fondo rotatorio de medicamentos administrado por el Consejo
Local.
3. Local para la atención médica y farmacia social construida y equipada para lo cual
coordinará con la administración del proyecto para la adquisición de acuerdo al
presupuesto establecido.
4. Provisión de insumos para el Centro Comunitario para lo cual coordinará con la
administración del proyecto para la adquisición de acuerdo al presupuesto
establecido.
5. Informes parciales y final entregados.
VI.
CALIFICACIÓN DEL CONSULTOR/A
Consultor/a graduado universitario del área de las ciencias sociales o afines, con experiencia
general en Proyectos Sociales, trabajos en ONGs y/o similares. Con experiencia específica en
capacitación, formación y asistencia técnica a Consejos Locales de Salud, Farmacias Sociales u
otro tipo de organización similar.
VII.
REQUERIMIENTOS
En sobre Cerrado
1. Presentar una carta dirigida al Director Ejecutivo del CIRD Dr. Agustin Carrizosa.
2. Presentar Curriculum Vitae conforme al Formato de CV que se anexa, en el que se
exprese exhaustivamente la experiencia especifica en relación al llamado.
3. Presentar los respaldos necesarios, fotocopia de titulo, certificados de cursos de
capacitación, fotocopia de contratos u otro documento que demuestre la experiencia
especifica.
4. Fotocopia simple de la cédula de identidad del firmante de la oferta;
5. Fotocopia simple de su última declaración de IVA;
6. Declaración jurada de no hallarse comprendido en las prohibiciones o limitaciones
para contratar establecidas en el artículo 40 y de integridad conforme al artículo 20,
inc. “w”, ambos de la Ley N° 2051/03, de acuerdo con lo dispuesto en la Resolución N°
330/07 de la Dirección General de Contrataciones Públicas.
7. Declaración jurada POR LA QUE EL OFERENTE GARANTIZA QUE NO SE ENCUENTRA
INVOLUCRADO EN PRÁCTICAS QUE VIOLEN LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y
ADOLESCENTES REFERENTES AL TRABAJO INFANTIL, ESTIPULADOS EN LA
CONSTITUCION NACIONAL, LOS CONVENIOS 138 Y 182 DE LA ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT), EL CODIGO DEL TRABAJO, EL CODIGO DE LA
NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA, DEMAS LEYES Y NORMATIVAS VIGENTES EN LA
REPUBLICA DEL PARAGUAY.
8. Certificado de Cumplimiento Tributario.
VIII.
PLAZO DEL CONTRATO
1. La duración del trabajo será de tres (3) meses, iniciándose desde la firma del contrato,
el cual será desarrollado según el cronograma del proyecto, los objetivos y las
actividades descriptas anteriormente.
2. El/la consultor/a, deberá desplazarse a los lugares especificados por sus propios
medios. Los gastos de movilidad, alojamiento, viáticos, materiales didácticos,
impresiones y refrigerios del evento y demás gastos correrán por cuenta del consultor.
3. El/la consultor/a podrá subcontratar consultores para el desarrollo del Proyecto.
4. Asimismo mantendrá reuniones con el equipo en el CIRD.
IX.
COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN E INFORMES
1. El Consultor deberá coordinar sus actividades con el equipo técnico del CIRD;
2. Estará bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto del CIRD.
X.
VALOR DEL CONTRATO, FUENTE DE FINANCIAMIENTO Y FORMA DE PAGO
El valor del contrato se fija en la suma de Gs. 70.900.000.- (Setenta millones novecientos mil
guaraníes IVA incluido), con cargo a recursos del Proyecto PROPAÍS II, pagaderos de acuerdo
al calendario de desembolso de la SAS contra entrega de informes de trabajo y la aprobación
de la SAS.
XI.
FECHA Y FORMA DE PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM
El CV y la documentación de respaldo deberán presentarse al CIRD, sito en Avda. Ruy
Díaz de Melgarejo Nº 825, Tel. 212-540/662-024/662-044/662-054/662-063 a más
tardar el día 02 de Octubre de 2012 hasta las 16:00hs.
El mismo debe estar dirigida por nota al Dr. Agustín Carrizosa, Presidente Ejecutivo del
CIRD, indicando el nombre y número de la Convocatoria, en sobre cerrado, con un
original impreso y firmado en cada hoja foliada, dos fotocopias del CV, así como todos
los respaldos necesarios, fotocopia títulos de contratos u otros documentos que
demuestren la experiencia general y especifica.
La comunicación de selección y contrato se realizará el día 05 de octubre de 2012.
Se recibirán consultas en el e-mail [email protected] o [email protected] hasta el
día 28 de Setiembre de 2012 hasta las 17:00s.
*Se adjunta formato del CV
Formulario de Curriculum Vitae
A.
DATOS PERSONALES
Nombre y apellido
Nacionalidad
Fecha de nacimiento
Cédula de Identidad Nº y
RUC Nº
Dirección actual
Teléfono y fax
E-mail
B.
FORMACIÓN ACADÉMICA
Nivel de Estudios
Título Obtenido
Universidad
Año de
Egreso
Duración
Años
Puntos
SECUNDARIOS
UNIVERSITARIOS
Acompañar con fotocopia de Titulo
Subtotal
C.
OTROS ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
Otros estudios de especialización y de actualización.
Especialidad
Título Obtenido Institución/lugar
Año
Horas
Puntos
.
Agregar más celdas en caso de necesidad. Acompañar con fotocopias de certificados
D.
Cargo
EXPERIENCIA ESPECIFICA PROFESIONAL RELACIONADA A LA CONVOCATORIA :
Funciones
Periodo de
Servicio
Contratante
Puntos
Agregar más celdas en caso de necesidad. Presentar los respaldos: contratos o certificados u
otro documento que pruebe la experiencia
E.
OTROS FACTORES DE EVALUACION:
FACTOR
Idiomas
DESCRIBA
(Ejemplo) Español: Excelente
Guaraní: Bueno
Puntos
Publicaciones
Servicio a
organismos
internacionales
F.
OTROS REQUISITOS:
COMPUTACIÓN
Cumple
Word
(ejemplo) Manejo Eficiente
Excel
PowerPoint
Internet Explorer
Manejo de otras herramientas de gestión
de proyectos. Especificar.
No Cumple
Formato de las Declaraciones Juradas
MEMBRETE DEL OFERENTE
DECLARACIÓN JURADA
DE NO ENCONTRARSE COMPRENDIDO EN LAS INHABILIDADES PREVISTAS EN EL ARTICULO 40 Y
DE INTEGRIDAD ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 20, INCISO ‘‘W’’, AMBOS DE LA LEY 2051/03 DE
CONTRATACIONES PÚBLICAS.
Fecha:
Descripción del Llamado.
Ala Convocante:
Yo/ Nosotros, quien suscribe/n, declaro/mos Bajo Fe de Juramento que, no me /nos encuentro
/ encontramos comprendido/ s en ninguna de las inhabilidades previstas por el Articulo 40 de
la Ley Nº 2051/03 para presentar propuestas y/o contratar con el Estado Paraguayo en
general, y con esta Convocante en particular y al proceso de contratación arriba
individualizado.Asimismo, declaro/mos Bajo Fe de Juramento, que me/ nos abstengo/ abstenemos de adoptar
conductas orientadas a que los funcionarios o empleados de la Convocante en el presente
llamado, induzcan o alteren las exigencias del llamado, las evaluaciones de las propuestas, el
resultado del procedimiento, la ejecución contractual u otros aspectos que pudiera/n
otorgarme/nos condiciones más ventajosas con relación a los demás participantes, como por
ejemplo, y de manera enunciativa y no limitativa, el soborno y la colisión.
Asumo/imos el compromiso de comunicar por medios fehacientes a la Entidad Convocante, de
manera inmediata a su surgimiento, cualquier alteración en la situación jurídica respecto de las
citadas inhabilidades, dejando expresa constancia que independiente a esta situación,
automáticamente resta eficacia y validez a la presente.
La presente declaración, la hago / hacemos en los términos y condiciones del Artículo 47 del
Derecho Reglamentario Nº 21.909/03 y el Articulo 20, inciso ‘‘W’’, de la Ley 2.051/03, de
Contrataciones Públicas. Así mismo, declaro conocer y aceptar el contenido y las disposiciones
de la Resolución Nº 330 de la Dirección General de Contrataciones Públicas.
Firma El / Los Oferentes
Aclaración de Firmas
DECLARACION JURADA
POR LA QUE EL OFERENTE GARANTIZA QUE NO SE ENCUENTRA INVOLUCRADO EN
PRÁCTICAS QUE VIOLEN LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES REFERENTES
AL TRABAJO INFANTIL, ESTIPULADOS EN LA CONSTITUCION NACIONAL, LOS CONVENIOS 138
Y 182 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT), EL CODIGO DEL TRABAJO,
EL CODIGO DE LA NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA, DEMAS LEYES Y NORMATIVAS VIGENTES EN LA
REPUBLICA DEL PARAGUAY.
Asunción, __ de______ de 201_
Señores
De mi/nuestra consideración:
La empresa………………………………………….., con RUC………….., en su calidad de oferente del
llamado
de
referencia,
por
medio
de
su/s
representante/s
legal/es…………………….............................., con cédula/s de identidad Nº……………………………..,
formula la presente DECLARACION BAJO FE DE JURAMENTO:
1. QUE no emplea/mos a niños, niñas y adolescentes en tipos de labores consideradas como
trabajos prohibidos y en particular “TRABAJO INFANTIL PELIGROSO” de conformidad a lo
dispuesto en el Art. 125 del Código del Trabajo, el Art. 54 del Código de la Niñez y la
Adolescencia y el Decreto Nº 4951/05 que reglamenta la Ley 1657/01.
2. QUE, en caso de tomar conocimiento de alguna conducta que se aparte de las disposiciones
citadas precedentemente y que involucre a nuestros proveedores de bienes y servicios que
componen la cadena de producción y comercialización de lo ofertado, denunciare/mos ese
hecho ante la instancia pertinente, de conformidad a lo dispuesto en el Artículo 5 del Código
de la Niñez y la Adolescencia.
3. QUE en el caso de que emplee/mos adolescentes lo haremos de conformidad a lo que
establece el Código del Trabajo y el Código de la Niñez y de la Adolescencia, y sus disposiciones
concordantes y complementarias, salvaguardando todos los derechos y garantías del mismo y
teniendo presente las obligaciones que como empleador/es me/nos competen.
RECONOCEMOS QUE cualquier violación a esta Declaración facultará a la Convocante a
descalificarnos durante la etapa de evaluación de ofertas y/o rescindir el contrato respectivo
cualquiera sea su etapa de ejecución, de conformidad a la forma establecida en el artículo 59
de la Ley 2051/03. En estos casos reconozco que no tendré derecho a reembolso de gastos ni a
indemnización alguna y seré pasible de la aplicación del procedimiento para imposición de
sanciones previsto en la ley 2051/03, independientemente de las demás responsabilidades que
me pudieran generar.
Atentamente,
Firma El / Los Oferentes
Aclaración de Firmas