I1 23 DE ZONALES

APRUEBA BASES DE LLAMADO A
CONGURSO PARA PROVEER LOS
CARGOS
DE
FISCALIZADOR
DE
VALPARAíSO Y BíO BíO
AGENCIAS ZONALES
I1
sANnAGo, 23
JUL 20.,0
EXENTA N"
1O
VISTOS estos antecedentes; los
'19 del DFL 2912004, Estatuto Adminishativo; DFL N'3/2004 que fija
planta de personal para la Superintendencia de Salud; la Resolución N'1600 de 2008,
de la Contraloría General de la República, y teniendo presente las facultades que me
confiere el artículo 109 del D.F.L. N"'t. de 2005. del Ministerio de Salud
artlculos 18
y
CONSIDEMNDO que la lnstitución
posee una política de Recursos Humanos, con orientaciones expresas en el ingreso o
contratación del personal.
Que para los efectos del Código de
Buenas Prácticas Laborales y la Transparencia, es oportuno un procedimiento público
y conocido de las contrataciones para todos los participantes.
Que, considerando lo señalado en el
artfculo 11'del reglamento sobre concursos públicos y las políticas Institucionales en
cada proceso de selección se contemplan al menos:
a) Prueba de conocimientos y habilidades
b) Entrevistas de idoneidad (Subdepto. de Recursos Humanos)
c) Entrevista técnica (Unidad solicitante)
d) Informe Psicolaboral
Que es preciso calificar las áreas
técnicas que participan en cada concurso, con tablas de evaluación o pautas públicas
para todos los participantes.
Que es necesario proveer los cargos
vacantes que se originen en el respectivo año, para no perjudicar el normal
funcionamiento de esta Institución, dicto la siguiente.
RESOLUCIÓN:
10
las
bases
Aoruébanse
administrativas para proveer los cargos de Fiscalizador Agencias Zonales de
Valparaíso y Blo Bío en la Superintendencia de Salud, que se publicará en la página
Web de la Superintendencia de Salud, la que es parte integrante de esta resolución y
los requisitos que se señalan, esto es el perfil de cargo, tabla de evaluación de
postulantes y cronograma de actividades del proceso.
2' El Comité de Selección estará a
cargo de la Jefatura del Departamento de Gestién de Recursos Humanos, Financieros
y Tecnológicos o quien le subrogue, la Jefatura del Subdepartamento de Coordinación
Regional o en quien esta jefatura delegue, un representante del Subdepartamento de
Recursos Humanos, encargado de la función de ingreso y contratación de personas y
el Jefe del Subdepartamento de Recursos Humanos o quien le subrogue.
3'
El Comité de Selección, antes
señalado tendrá un plazo máximo de 60 días para resolver el concurso, que en esta
oportunidad se convoca.
ANÓTESE, coMuN¡QUESE Y ARCHíVESE
STROOY
DE SALUD
Distribución:
- Subdepartamento de Coordinación Regional.
- Subdepartamento de Recursos Humanos
- Oficina de Partes
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Bases de Selección de concurso para proveer los cargos
De Fiscalizador para las Agencias Zonales de Valparaíso y Bío Bio.
1.
Requisitos de postulación
Los establecidos en los artfculos 1 1', de la Ley
N' 18.834 estatuto
administrativo, contenida en el D.F.L N" 29 de 2004 y 12 del D.L. N' 3551, de
1S80.
2,
Consideraciones
3.
Los cargos son en el escalafón Fiscalizador, grado 12' E.O.F., contrata.
Los cargos son con residencia en la región de Valparafso y Bío Bío
Base de selección
A. Los postulante$ que cumplan con los requisitos de postulación,
serán
evaluados por el comité de Selección.
B. La evaluación se efectuará de acuerdo a los rubros señalados en estas bases
de acuerdo a la tabla adjunta.
C. La aplicación de tabla que permita la calificación a los postulantes en función
de sus antecedentes y experiencia, como resultado de esta evaluación
accederán a prueba de conocimientos e idoneidad, los postulantes que hayan
obtenido el puntaje máximo.
D. La evaluación de los factores corresponderá a la descrita en el artículo 11' del
reglamento sobre concursos públicos del estatuto administrat¡vo es decir,
Los estudios y cursos de formación educacional y de capacitación.
La experiencia laboral.
Las aptitudes especificas para el desempeño de la función.
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E. Aplicación de prueba de conocimiento y habilidades, como resultado de esta
prueba clasifica¡án a la etapa siguiente, evaluación psicolaboral, los 6 primeros
puntajes acumulados.
F. Los postulantes que cuenten con evaluación
psicolaboral serán sometidos a
entrevista de idoneidad.
G, Conformación de la terna o qu¡na, con los primeros puntajes acumulados.
H. La jefatura de la Unidad solicitante adjudicará el cargo, proporcionando
razones fundadas de su decisión, antecedentes que quedarán consignados e
la respectiva acta.
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Porcentaje asignado para cada etapa del proceso de selección
Etapa proceso de selección
Evaluación de Cuniculum Mtae
Porcentaje asignado
30%
Prueba de conocimientos y habilidades
Matemática 10 %
Cultura General 20 %
Conocimiento específico 70%
40
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observaciones, continúan
en el proceso de selección.
Evaluación Psicolaboral
No ldóneo: no continúa en
el Droceso de selección.
Entrevista técnica y de idoneidad
30o/o
Conformación de la terna o quina, se
conslderarán los postulantes con mejor
puntaie, siempre que superen el 60 %
Quina o tema en igualdad
de condiciones.
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y
Fiscal¡zar el cumplimiento de las garqntí¿s explicitas en salud establecidas por la Ley para los beneficiar¡os de los sistemas piblico
pr¡vado de salud.
F¡scal¡zar el cumpl¡miBnto de los €stándares de acreditació¡ de ¡o$ prestadores públicoE y pr¡vados y el correcto desemp€ño de las
enlidades acrcd¡trdoras en los oroceso$ d6 acreditación.
F¡scal¡zar el cumpl¡m¡ento de la ¡ormativa vigenta en materia de beneficios y prestaciones del Régirnen Complementario de Salud en el
Fonasa y las lsapres.
Reporta al Agente Zonal
El cargc es co|| residencia en la r6gión a la cual poslul¿
D¡spon¡b¡l¡dad para v¡ajar dentro y luera de la región.
Dsporibilldad para viajat po¡ 1.¡r mes a la Ciudad de Sartiago pare part¡cipár en él prog.ama de ¡nducc¡ó¡.
N'de cargos : 2 (1 Reg¡ó¡ de ValpaEíso y I Reg¡tu del B¡o Bio)
Cargo a contrata, sujeto s evaluac¡ón a los seis meses en elejercicio del ca€o.
Re¡ta bruta aproximada Gmdo 12, esc€lalón Fiscalizador, $1-450.000.-
:
Requisltos:
. Los co¡templados en el DFL N' 29 d6 2004, del Ministerio de Hacienda, y él DFL N' 3 de 2004, del M¡n¡sberio de Salud,
. Esiar en posesión de un título profesional, otorgado por una Univers¡dad del Eskdo o reconoc¡da por éste, del áfea de la Salud de
pr€fe¡Encia Enfgmera, Matrona y otra proias¡ón afin,
. Experiencie labo€l mí.rima 5 años a partir de la obtención del lltuto Prcfesional. Acreditar experienc¡a en e¡ ár€a Clínica alm€nos 3 años. Deseable experi6rcia mÍn¡ma de 2 año$, en Cor{ralorla Médica de benefic¡os y prestaciones
. Deseabl€ conocimiento$ de la normativ¿ agticables a los Dr6tadores de Ealud v del Sistema
de Salud.
de Acrediiacón d€ los Ptestadores
lnstitucionales.
Otros ¡eüuÉitqsl
. Deseáble exper¡encia en fscal¡¡ación
. Manejo de herramientas computacionales a n¡wl inlermed¡o.
. Motivació¡ por d logro . la excabnqia y mélodos de t€bajos.
. Capacidad de análisis , sfntesis y trebajo en equ¡po.
. Capac¡dád de comunicación efectiva.
. Capacidad de manejo de situacigres conflictivas. Reserva, discrec¡ón y allo sentido de la pmbidad adm¡nistrativa.
La€ tecomendac¡oles y experi€ncia €starán suieias a verificaclón.
Selecc¡ón:
Los poslulantes, podrán ser somef¡dos a Entrev¡stas técnicas y dg idone¡dad como a pruebas de conocimientos, habilidades y evaluación
os¡colaboral.
Filtfos para oreselocclón 1' eiapa.
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T¡tulo Prolss¡ona¡y fecha de titulac¡ó¡
Profes¡onal del ár6a de la Salud, con preferenc¡a Enfeamera , Matrona y otra profesióñ afín
Experie¡cia laba¡almínimade5años(Desde la lecha de iitulacón ).
La Superinte.dencis de Salud deritra de sus prccesoE privilegia, la equidad de género, la
rc
discriminaEiófl y la igualdad de cgortunidad
Antecedentes dsl concurso v receoc¡ón de Postulaclones: Sólo vla podal wsb:
2010 y hasta 8ldía 05 de agosto a las 12:00 hrs. am
Reaoluc¡ón del Congurso: 23 de septiembre de 2010 . Publ¡cándose sus re$ultados en nuestro portal web.
d6sde eldía 25 de julio de