“HEMOS ENTRADO EN UNA ESPIRAL QUE DESPRECIA NUESTRA  LABOR COMO ORGANIZACIONES EMPRESARIALES” 

 “HEMOS ENTRADO EN UNA ESPIRAL QUE DESPRECIA NUESTRA LABOR COMO ORGANIZACIONES EMPRESARIALES” 
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El presidente de FEMEVAL considera imprescindible devolver el protagonismo a las empresas y a la industria como auténticas locomotoras económicas. Andreu Barberá, Don Hierro, Grupo Encamina, Suvima, Infraca y Autrial, empresas galardonadas en los XIII Premios FEMEVAL. Valencia, 11/11/2014.‐ “Me asombra la demonización que se está haciendo a la labor de nuestras organizaciones empresariales. Por lo que urge ponerlas en valor, porque hemos entrado en una espiral en la que se está despreciando lo conseguido durante años”. Vicente Lafuente, presidente de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL), ha realizado hoy estas declaraciones en la entrega de la XIII edición de los Premios Femeval. En su intervención, Lafuente ha destacado que las organizaciones empresariales, no son un fin, sino un medio para ayudar a los verdaderos actores de la economía: las empresas y los empresarios. “Por eso ahora más que nunca tenemos que evidenciar nuestra solidez, madurez y responsabilidad, para hacer frente al descrédito al que pretenden someternos marginándonos de los foros de debate, tratando de restarnos poder en la negociación colectiva y quitándonos partidas destinadas a formación que por Ley nos corresponden”. Para el presidente de FEMEVAL se trata de papeles irrenunciables que, una vez más, hay que reivindicar. “Porque sin negociación colectiva las relaciones laborales serían inestables y generarían conflictividad y agravios comparativos entre sectores, empresas y trabajadores. Sin formación laboral nuestro tejido productivo no dispondría de las palancas de crecimiento necesarias. Y sin interlocución la toma de decisiones sería unidireccional en perjuicio de nuestros intereses como empresarios”. Al respecto, ha incidido en que se debe recuperar el sentimiento de pertenencia de las empresas a las organizaciones, “con argumentos que reafirmen nuestro papel, y que no se vean eclipsados por las malas prácticas de algunos, que no deberían permanecer en puestos de responsabilidad. En FEMEVAL las condenamos por el daño colateral que genera a la mayoría de entidades que trabajamos con transparencia, honestidad y lealtad”. También ha emplazado a la Administración a que revise sus relaciones y objetivos con esta federación, “más allá de debates estériles sobre nuestra razón de ser. Este maridaje entre patronal y Administración necesita ser honesto en sus fines y delimitar sus obligaciones”. Y ha solicitado una mayor participación en la ejecución de las líneas del Plan Industrial que necesita la economía valenciana para 2020. Sobre el mapa sociopolítico y económico, Vicente Lafuente ha evidenciado que los casos de corrupción están agudizando la situación con comportamientos poco ejemplares que vapulean nuestra marca como país. “Estamos proyectando una imagen más proclive al desmán y al descontrol económico, que al esfuerzo. Por ello, pedimos a nuestros representantes que sus declaraciones públicas no se centren únicamente en pedir perdón, y en eludir el bulto de la responsabilidad. Es esta codicia de unos pocos, que ya suman unos muchos, unida a la economía sumergida, la que está hipotecando nuestro futuro, al obligar al Estado a recortar en inversiones, en prestaciones sociales o en infraestructuras, en detrimento del bienestar general y de políticas de empleo”. Para Lafuente toda esto provoca desconfianza, desasosiego y frustración. Así, y con el estilo abierto y sin tapujos que le caracteriza, ha subrayado que le apena ver que esta situación esté abortando oportunidades a los negocios por falta de financiación. Y que las pequeñas empresas pierdan su poder de decisión sobre los mercados donde comercializar por no tener ni recursos ni tamaño suficiente. Asimismo, le entristece que se pierda la competitividad y capacidad innovadora por no contar con el respaldo por parte del Gobierno, de una adecuada política industrial real, que prime el incremento de participación de este sector en el PIB. Por todo ello, ha señalado que toca hacer una limpieza en profundidad y poner fin a tanto despilfarro, “porque está claro que hemos perdido la credibilidad en el sistema”. En esta línea, considera imprescindible devolver el protagonismo a las empresas y a la industria como auténticas locomotoras económicas. Y ha urgido a poner freno a las entidades financieras porque “les estamos dando excesivas armas para campar a sus anchas en la economía. Todos hemos puesto dinero para sanear sus cuentas, y el crédito sigue sin llegar a las empresas”. Asimismo, ha solicitado que se escuchen a las entidades representativas de los empresarios “para que se pongan en práctica medidas que llevamos años exigiendo. Si tan sólo hubieran prestado atención a un tercio de las que hemos lanzado en FEMEVAL desde esta misma plataforma, las cosas habrían sido distintas y nos hubiéramos ahorrado algún año de crisis”. El presidente de FEMEVAL ha concluido su intervención instando al Conseller de Economía a hacer juntos un sprint en el semestre que queda por delante para consensuar iniciativas, “para que esta legislatura nos deje un buen sabor de boca”. El acto de entrega de la XIII edición de los Premios Femeval ha estado presidido por el conseller de Economía, Industria, Turismo y Empleo, Máximo Buch; el presidente de FEMEVAL, Vicente Lafuente; el presidente de CONFEMETAL, Javier Ferrer; el presidente de CIERVAL, José Vicente González; el presidente de la CEV, Salvador Navarro; el presidente del Consejo Câmaras de la Comunitat Valenciana, José Vicente Morata; y el secretario general de FEMEVAL, Alejandro Soliveres. EMPRESAS GALARDONADAS La categoría de Proyección Exterior ha recaído en ANDREU BARBERÁ, S.L. Una compañía familiar con más de 40 años de experiencia en la fabricación de puertas metálicas de diseño propio y de gama de alta calidad, que están presentes en más de 40 países de los cinco continentes, incluyendo los EE.UU., donde ha comenzado a operar a través de su filial Andreu Doors America, LLC. Su plantilla de más de 160 empleados fabrica más de 200.000 puertas anuales, en unas instalaciones propias de 45.000 metros cuadrados en el polígono de Fuente del Jarro, en Paterna. Su inversión en soluciones tecnológicas avanzadas ha permitido a Andreu Barberá convertirse en la marca líder en España en su sector. El galardón a la Pequeña Empresa Emprendedora ha sido para DON HIERRO, S.L., dedicada a la producción de mobiliario metálico, tanto auxiliar para cocina y baño como urbano, institucional y para colectividades. En esta última categoría se incluyen la fabricación de los Buzones Amarillos de Correos y los Armarios‐Consignas de la estación del AVE en la Puerta de Atocha de Madrid. Esta firma familiar, ubicada en Tavernes de la Valldigna, factura 3 millones de euros y exporta el 45% de su producción. Ahora está comercializando su último producto estrella: una Parrilla para Barbacoas, con chapa de acero inoxidable. Un producto innovador que competirá con las tradicionales de hierro con baño metálico de cromo y níquel, cuya venta está prohibida en países como Italia, Polonia o Finlandia. El premio a la Innovación Tecnológica en Servicios ha sido para GRUPO ENCAMINA, formado, por un lado, por ENTRESISTEMAS, su ingeniería de automatización y control industrial dedicada a conseguir fábricas más inteligentes, optimizando su productividad, consumos, seguridad y acceso a la información en tiempo real. Y por otro, ENCAMINA, su consultora líder en el ámbito nacional en tecnologías Microsoft, que ofrece soluciones y servicios de colaboración, automatización de procesos e inteligencia de negocio a través de la nube y la movilidad empresarial. Este Grupo, que incluye otras empresas y proyectos en su estrategia de sinergia y especialización, cuenta con 14 años de experiencia y tiene su sede central en Puerto de Sagunto, una oficina autónoma en Madrid, y un equipo humano, con vocación y experiencia global, distribuido por el territorio nacional. El galardón en la modalidad de Innovación Tecnológica en Comercio ha sido para SUVIMA, S.A. que lleva 54 años de trayectoria dedicada a la venta de recambios para el automóvil, vehículo industrial o maquinaria agrícola, entre otros. Esta empresa posee más de 80.000 referencias en stock en un almacén regulador principal de 4.000 metros cuadrados en Ribarroja del Turia, diseñado según los principios de las técnicas “Lean” de mejora continua, y en sus 15 almacenes distribuidos por la Comunidad Valenciana y Castilla la Mancha, lo que les permite disponer de más del 90% de las referencias en stock. SUVIMA es miembro, a su vez, de Grupoauto Union Ibérica (GAIB), integrado por 32 socios con 257 puntos de venta, un grupo que ha desarrollado la red internacional líder en talleres multimarca Eurotaller, de la que forman parte más de 700 talleres en España y 4.500 en Europa y América. La Innovación Tecnológica en Industria ha recaído en INFRACA, S.L. que desde su creación en 1980, se dedica al diseño y fabricación de puertas isotérmicas y rápidas en el ámbito de la refrigeración industrial y comercial para sectores como la hostelería, alimentación, grandes superficies o colectividades. Con sedes en Massalfassar, Lima y la próxima inauguración del centro productivo en México, la firma ha adquirido en los últimos años una posición de liderazgo en el mercado español de puertas frigoríficas. Su apuesta pasa por aumentar su presencia en el resto de Europa y en África, América Latina, Asia y América del Norte. Para ello dispone de un equipo altamente cualificado y experimentado, y tecnología de última generación que le permite optimizar su sistema de producción, e implementar nuevos procesos que le posicionan como un referente de vanguardia en su sector. AUTRIAL, S.L. ha recibido el premio a la Excelencia Empresarial por 37 años de trayectoria ininterrumpida aportando soluciones eléctricas integrales en el sector industrial nacional e internacional. Sus productos, servicios y, en especial, sus cuadros eléctricos para instalaciones son un referente en la automatización y la gestión de proyectos en numerosos sectores como el de refrigeración, energía, renovables y maquinaría. Esta compañía es el resultado de la fusión de tres empresas del mismo grupo, AUTRIAL, GESTRIAL y SERVITRIAL, una unificación que permite a AUTRIAL ofrecer a día de hoy un máximo nivel de respuesta al aumentar su capacidad de desarrollo, producción y calidad de servicio. La compañía cuenta con una plantilla de 200 profesionales y 10.000 metros cuadrados de instalaciones en el polígono industrial Fuente del Jarro, equipados con departamentos altamente especializados y softwares de alto nivel. Los Premios FEMEVAL tienen un carácter honorífico y consisten en una distinción y un trofeo, diseñado y realizado por empresas pertenecientes a la Federación. Desde su creación y hasta la fecha se han distinguido a más de 80 empresas del sector metalmecánico valenciano. Para más información: Engloba: Carmen Cuesta  Tel: 96 315 89 00 ‐ 607 36 70 07  [email protected]