ESTATUTOS DE LA ASOCIACION VALENCIANA DE INSTALADORES Y MANTENEDORES DE

ESTATUTOS DE LA ASOCIACION
VALENCIANA DE INSTALADORES Y
MANTENEDORES DE
CLIMATIZACIÓN Y FRIO
(AVICLIMA)
Modificación aprobada por la Asamblea General de 20 de mayo de 2014
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ESTATUTOS DE LA ASOCIACION VALENCIANA DE INSTALADORES Y
MANTENEDORES DE CLIMATIZACIÓN Y FRIO (AVICLIMA)
INDICE
CAPÍTULO I
CONSTITUCIÓN,
DENOMINACIÓN,
PERSONALIDAD
JURÍDICA, ÁMBITO TERRITORIAL Y PROFESIONAL, RÉGIMEN JURÍDICO,
DOMICILIO, DURACIÓN, FINES Y ACTIVIDADES
2
CAPÍTULO II
DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN. SOCIOS
COLABORADORES
5
CAPITULO III
LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO
8
CAPITULO IV
LA SECRETARIA TÉCNICA
13
CAPITULO V
REGIMEN ECONOMICO
14
CAPITULO VI
MODIFICACIÓN Y DISOLUCIÓN-
15
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ESTATUTOS DE LA ASOCIACION VALENCIANA DE INSTALADORES Y
MANTENEDORES DE CLIMATIZACIÓN Y FRIO (AVICLIMA)
CAPÍTULO I
CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, PERSONALIDAD JURÍDICA,
ÁMBITO TERRITORIAL Y PROFESIONAL, RÉGIMEN JURÍDICO, DOMICILIO,
DURACIÓN, FINES Y ACTIVIDADES
ARTÍCULO 1º.- Con el nombre de ASOCIACIÓN VALENCIANA DE
INSTALADORES Y MANTENEDORES DE CLIMATIZACIÓN Y FRIO (AVICLIMA)
de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL) se constituye esta libre
asociación de empresarios que proclama su independencia con respecto a las
administraciones públicas, a los partidos políticos, a los grupos financieros y a las
organizaciones sindicales.
ARTÍCULO 2º.- La Asociación tendrá personalidad jurídica a todos los efectos.
ARTÍCULO 3.- Esta Asociación tendrá ámbito territorial la provincia de Valencia,
integrando en su seno, sin discriminación alguna y siempre que voluntariamente lo
soliciten, a los empresarios que se dediquen a la actividad de instalación y mantenimiento
de instalaciones térmicas y energéticas, (climatización, calefacción, agua caliente sanitaria,
energía solar térmica), de frio industrial y de frio comercial y cumplan los requisitos
previstos en los presentes Estatutos y en sus normas de desarrollo.
ARTÍCULO 4º.- La Asociación se regirá por las Leyes que le afecten, concretamente por
la Ley 19/1977, de 1 de abril, sobre regulación del derecho de asociación sindical, por el
Real Decreto 873/1977, de 22 de abril, que la desarrolla, por los Estatutos y el Reglamento
de Régimen Interior que se redacte en su momento, así como por los acuerdos válidamente
adoptados por los órganos de gobierno de la misma.
En todo lo no previsto en los presentes Estatutos y en las normas reglamentarias citadas
serán de aplicación los Estatutos de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana –a
la que AVICLIMA se encuentra adherida.
ARTÍCULO 5º.- El domicilio de la Asociación estará en la avenida Blasco Ibáñez,
número 127 de Valencia, pudiéndose trasladar la misma a otro lugar, sin más que un
acuerdo en este sentido de la Asamblea General y su comunicación por escrito a todos sus
asociados.
ARTÍCULO 6º.- La Asociación tendrá una duración indefinida, a no ser que en
Asamblea General Extraordinaria, convocada especialmente a tal fin y con los requisitos
que se establecen en estos Estatutos, se acuerde su disolución.
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ARTÍCULO 7º.- Como fin general de la Asociación está la representación y la defensa
de los intereses de índole técnico, económico y social de sus asociados, juntamente con la
promoción de todo aquello que contribuya a fomentar el prestigio de la profesión, la
competitividad y el desarrollo de las empresas asociadas y la armonía y colaboración entre
ellas. Los fines de la Asociación serán:
a)
La dignificación de la figura del empresario.
b)
La defensa de las empresas asociadas en
autonómico o nacional.
el concierto económico provincial,
c)
Favorecer la mejora de la competitividad de las empresas asociadas y el desarrollo de
la actividad profesional de los asociados.
d)
La coordinación y representación de los intereses profesionales comunes de los
empresarios asociados, ante terceros, ya sean de la Administración Pública o entidades
privadas.
e)
Fomentar la unión entre los asociados y la cooperación entre estos y sus clientes y
proveedores.
f)
Cualesquiera otros que promuevan el interés y las aspiraciones de la Asociación y de
sus asociados, y que no se opongan a estos Estatutos, ni a las Leyes en vigor, y que no
tengan fines lucrativos.
ARTÍCULO 8º.- Para el logro de los fines anteriormente enunciados, la Asociación
podrá desarrollar, entre otras, las siguientes actividades:
a)
La representación de los asociados frente a las administraciones públicas y demás
instituciones y entes jurídicos, tanto públicos como privados, con los que se relacionen.
b)
La participación institucional en organismos públicos o privados.
c)
Ofrecer y prestar servicios a sus asociados, tales como la tutela de sus intereses, la
defensa de intereses colectivos ante los tribunales, la asesoría técnica, económica, jurídica
y fiscal.
d)
Informar y documentar sobre temas de interés de los asociados.
e)
Confección de proyectos, estudios técnicos, informes, estadísticas, etc., relativos al
sector propio de la Asociación
f)
Elaboración de la web de la asociación y la publicación, en formato electrónico o en
papel, de revistas o cuanto material se considere de interés.
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g)
Organización de jornadas, conferencias y acciones formativas sobre temas de interés
relacionados con el ámbito profesional propio de la Asociación o con cuestiones de interés
empresarial general a los empresarios asociados.
h)
Cualesquiera otras que puedan realizarse, salvo que estén prohibidas por ley
CAPÍTULO II
DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN. SOCIOS COLABORADORES
ARTÍCULO 9º.- Ámbito Profesional. Podrán ser miembros de esta Asociación, de pleno
derecho y se denominaran asociados, a las empresas legalmente establecidas sean físicas o
jurídicas, que se dediquen a la actividad de instalación y mantenimiento de instalaciones
térmicas y energéticas, (climatización, calefacción, agua caliente sanitaria, energía solar
térmica), de frio industrial y de frio comercial.
También será requisito indispensable el que estén radicados sus centros de trabajo, o al
menos alguno de ellos, en la Provincia de Valencia, o bien radicado en la Comunidad
Valenciana pero con trabajos habituales en la Provincia de Valencia.
ARTÍCULO 10º.- Podrán formar parte de esta Asociación en calidad y con el nombre de
socios colaboradores, las empresas que fabriquen, comercialicen o presten servicios
dirigidos a las actividades principales referidas en el artículo 9, (materiales, ingenierías,
software, maquina y herramientas, u otras actividades para tal fin),
ARTÍCULO 11º.- La solicitud de admisión de asociado y socio colaborador se dirigirá al
Presidente de esta Asociación y por los medios y formalidades que se establezcan.
El Comité Ejecutivo decide sobre las solicitudes de admisión, debiendo ser informar de sus
resoluciones a la Asamblea General en la primera reunión que se celebre.
Se llevará un libro de registro de asociados y otro para los socios colaboradores
- Derechos y obligaciones de los asociados y socios colaboradores -
ARTÍCULO 12º.- Son derechos y obligaciones de todos los asociados:
a)
Elegir y ser elegido para puestos de representación y ejercer, en su caso, tal
representación.
b)
Ser amparado por la Asociación en la defensa de sus intereses legítimos y que
queden dentro del ámbito de la misma.
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c)
d)
Informar y ser informados oportunamente de las actuaciones de la Asociación.
Intervenir en los debates de la Asamblea General de la Asociación, y emitir su voto.
e)
Utilizar los servicios y disfrutar de los beneficios que pueda proporcionarle la
Asociación.
f)
Formular propuestas y expresar libremente su opinión en todos los asuntos de interés
de la Asociación.
g)
Asistir a las reuniones de los órganos de gobierno de los que forme parte.
h)
Ejercer acciones en beneficio de la Asociación.
i)
Participar en la elección de representantes.
j)
Ajustar su actuación a las normas de los Estatutos y al Reglamento de Régimen
Interior, y en lo no previsto en las dos normas citadas, en los Estatutos de FEMEVAL a la
que la Asociación se encuentra adherida.
k)
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de
gobierno.
l)
Facilitar cuanta información que, no siendo confidencial o sometida a secreto, le sea
solicitada por los órganos de gobierno de la Asociación, y guardar secreto sobre las
materias que tengan carácter reservado.
m)
Prestar a la Asociación la colaboración necesaria para sus fines y actividades.
n)
Satisfacer puntualmente las cuotas que acuerde la Asamblea General de Asociados
para el sostenimiento y desarrollo de la actividad de la Asociación.
ARTÍCULO 13º.Los socios colaboradores que ejercerán su derecho de voz y voto a
través de la Comisión de Trabajo de Socios Colaboradores, tendrán los derechos y
obligaciones que se especifican:
a)
Formular propuestas y expresar libremente su opinión en todos los asuntos de interés
de la Asociación a través de la Comisión de Trabajo de Socios Colaboradores.
b)
Posibilidad, si así lo establecen los Órganos de Gobierno, de asistir como invitados a
reuniones de la Asamblea General o del Comité Ejecutivo, con voz pero sin voto.
c)
Ser informados oportunamente de las actuaciones de la Asociación.
d)
Utilizar los servicios técnicos de asesoramiento, formación, información de carácter
sectorial y en general de las ayudas y servicios que la Asociación establezca y disponga.
e)
Cumplir las normas de los Estatutos, Reglamentos y acuerdos de los órganos de
gobierno.
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f)
Satisfacer puntualmente las cuotas establecidas por la Asamblea General, para
contribuir al mantenimiento económico de la Asociación, así como las previstas para los
servicios que organice en cumplimiento de su finalidad social
g)
Mantener la colaboración necesaria para poder llevar a término los objetivos y
funciones de la Asociación.
ARTÍCULO 14º.En caso de incumplimiento de obligaciones como asociado o como
socio colaborador, los asociados o socios colaboradores pueden ser sancionados con
apercibimiento y multa o expulsión de la Asociación, según la índole de la falta que motive
la sanción.
-Pérdida de la condición de asociado o socio colaborador
ARTÍCULO 15º.- Podrán ser causas de pérdida de condición de asociado o socio
colaborador:
a)
El incumplimiento grave y reiterado de las normas contenidas en los presentes
Estatutos y en el Reglamento de Régimen Interior y cuantas otras de dicten para el
desarrollo de los mismos.
b)
La negativa reiterada a abonar las cuotas acordadas conforme a los Estatutos.
c)
El impago de las cuantías que se establezcan como contraprestación por la entrega de
bienes o la prestación de servicios concretos a asociados, sin perjuicio de las acciones que
asistan a la Asociación para exigir el pago.
d)
Las acciones y omisiones que puedan deteriorar la imagen de la Asociación o que
sean contrarias a los principios y objetivos de la misma
e)
La renuncia voluntaria por parte del asociado o socio colaborador.
f)
Cuando deje de detentar alguna de las características necesarias para su afiliación a la
Asociación.
g)
La inhabilitación o suspensión declarada en sentencia firme.
h)
El incumplimiento, con perjuicio para los demás miembros de la Asociación, de los
acuerdos adoptados por los órganos competentes de gobierno dentro de sus respectivas
competencias estatutarias.
ARTÍCULO 16º.Si concurriera cualquiera de las causas de exclusión previstas en el
artículo precedente el Comité Ejecutivo de la Asociación será competente para acordar la
baja del asociado o socio colaborador incurso en la misma.
La pérdida de la condición de asociado o socio colaborador no da derecho a ningún tipo de
devolución de las cuotas satisfechas.
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CAPITULO III
- LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO -
ARTÍCULO 17º.- Son los órganos de gobierno de la Asociación:
-
La Asamblea General
El Comité Ejecutivo
La Presidencia
- La Asamblea General -
ARTÍCULO 18º.- La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno y decisión de
la Asociación y sus acuerdos, adoptados conforme a lo previsto en los presentes Estatutos,
son obligatorios para todos sus miembros
La Asamblea General estará compuesta por todos los miembros de la Asociación.
ARTÍCULO 19º.- La Asamblea General debidamente convocada y constituida tendrá las
más amplias facultades para la deliberación y resolución de los asuntos de su competencia.
En particular, son asuntos exclusivos de la Asamblea General, con el carácter de
indelegables:
a)
Elegir al Presidente de la Asociación y al resto de miembros del Comité Ejecutivo,
así como ratificar, en su caso, la propuesta de la Presidencia para designar a los miembros
que deben representar a la Asociación en otras entidades a las que pueda asociarse o
participar.
b)
La aprobación de programas y planes de actuación de la Asociación.
c)
La modificación de los Estatutos.
d)
La aprobación de los presupuestos de ejercicio siguiente.
e)
La aprobación del balance, de la cuenta de resultados, de la distribución del resultado
del ejercicio anterior.
f)
El establecimiento de cuotas ordinarias y extraordinarias para el sostenimiento de la
Asociación, así como marcar el criterio de distribución de las mismas.
g)
La disolución de la Asociación en los términos previstos en los presentes Estatutos.
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ARTÍCULO 20º.- La convocatoria de Asamblea General tendrá que hacerse por correo o
por medios electrónicos, con un mínimo de 10 días de anticipación y con la expresa
indicación del orden del día, fecha, lugar y hora exacta de su celebración.
La Asamblea General estará legalmente constituida cuando en primera convocatoria estén
presentes o representados la mitad más uno de los asociados, o en segunda convocatoria
convocatoria cualesquiera que sean los asistentes o representados.
Para la adopción de acuerdos relativos a la modificación de estatutos o a la disolución de la
Asociación la válida constitución de la Asamblea General requerirá la asistencia o
representación de al menos la 2/3 de los asociados en primera convocatoria y de la mitad
de los mismos en segunda convocatoria.
La Asamblea General aprobará todos los acuerdos por mayoría simple, excepto la
modificación de Estatutos y la disolución de la entidad, que requerirán un número de votos
afirmativos igual a los dos tercios de los asociados presentes o representados.
Cada asociado podrá ostentar, como máximo, dos representaciones de voto, que tendrá que
justificar por escrito ante la mesa.
La Asamblea General estará presidida por el Presidente, asistido por el Secretario Técnico
de la Asociación, quien levantará Acta de lo tratado.
Una vez levantada el Acta por el Secretario Técnico y sea firmada por el Presidente de la
Asociación, tendrá validez legal y sus acuerdos afectarán a todos los asociados.
ARTÍCULO 21º.- La Asamblea General Ordinaria se reunirá una vez al año y la Asamblea
General Extraordinaria en tantas ocasiones como los asuntos lo requieran. Podrán
convocarse:
a)
b)
c)
d)
Por la Presidencia de la Asociación
A instancia del Presidente de FEMEVAL
Por acuerdo del Comité Ejecutivo.
Por petición de un 20% de los asociados.
Las peticiones de Asambleas pedidas por los asociados deberán ser cursadas por el
Secretario Técnico, previo conocimiento del Comité Ejecutivo.
ARTÍCULO 22º.- La Asamblea General no podrá delegar sus facultades a otros órganos
de la Asociación.
- Comité Ejecutivo -
ARTÍCULO 23º.- El Comité Ejecutivo es el órgano de deliberación y decisión sobre
asuntos no reservados a la Asamblea General. El Comité Ejecutivo estará compuesto por:
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-
El Presidente de la Asociación
Dos Vicepresidentes
SEIS vocales
asistidos por el Secretario Técnico de la Asociación.
El Comité Ejecutivo a propuesta del Presidente, designará a los dos Vicepresidente de
entre los miembros elegidos por la Asamblea General para formar parte del Comité
Ejecutivo.
Podrá ser miembro del Comité Ejecutivo cualquier persona física representante de una
empresa asociada de la Asociación que esté al corriente de sus obligaciones con la misma,
si bien ostentará el referido cargo en la medida en que la persona en cuestión siga
vinculada a la empresa que representa, cesando en caso contrario.
Todos los miembros del Comité Ejecutivo se elegirán mediante votación directa, secreta y
libre, siendo designados los que alcancen un mayor número de votos.
ARTÍCULO 24º.- Será causa de baja como miembro del Comité Ejecutivo el impago de
las cuotas, el no cumplimiento de los acuerdos de la Asociación, la concurrencia de
cualquiera de las causas que implican la baja como asociado, y la falta de asistencia
injustificada al Comité Ejecutivo a 2 sesiones consecutivas o 3 alternas en un año.
ARTÍCULO 25º.- Corresponde al Comité Ejecutivo:
a)
Asistir directamente a la Presidencia en todos los asuntos propios del gobierno y
dirección de la Asociación.
b)
La elaboración de programas y planes de actuación, así como su realización y
gestión.
c)
Preparar, junto con la Presidencia, los presupuestos ordinarios y extraordinarios, así
como el régimen de cuotas y del balance anual, Cuentas anuales de la Asociación, la
liquidación de cuentas y cuantos documentos deban presentarse a la Asamblea General.
d)
Designar a los dos vicepresidentes, a propuesta del Presidente de la Asociación.
e)
Inspeccionar, al menos trimestralmente la contabilidad y demás funciones
administrativas de la Asociación.
f)
Proponer a la Asamblea General los acuerdos necesarios para la mejor defensa de la
Asociación.
g)
Solicitar la convocatoria de la Asamblea General cuando exista mayoría simple de
entre los asistentes.
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h)
Conocer e informar de las actividades desarrollas y de cuantos documentos deban
presentarse a la Asamblea General.
i)
Realizar los proyectos, informes y estudios que sean necesarios.
j)
En caso de urgencia, y si hay imposibilidad material de convocar a la Asamblea
General, tomar los acuerdos urgentes necesarios para la actuación de la Asociación.
k)
Crear la Comisión de Trabajo de Socios Colaboradores como órgano de coordinación
con los socios colaboradores en las actividades de AVICLIMA. Esta Comisión se reunirá
un mínimo de dos veces al año o a petición del Presidente de AVICLIMA o de un mínimo
de tres socios colaboradores.
l)
Crear otras Comisiones de Trabajo y designar a sus componentes y funciones.
Conocer, orientar y ratificar cuantos actos y estudios sean realizados por las Comisiones de
Trabajo.
m)
Velar por el cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea General
ARTÍCULO 26º.- Para que el Comité esté legalmente constituido tendrá que hacerse por
correo o por medios electrónicos, con un mínimo de 10 días de anticipación y con la
expresa indicación del orden del día, fecha, lugar y hora exacta de su celebración. Se
requiere que esté presente el Presidente o cualesquiera de los Vicepresidentes, y la mitad
más uno de los miembros del Comité.
El Comité Ejecutivo puede ser convocado por el Presidente o por la mitad de los
componentes.
Los acuerdos serán adoptados por mayoría simple, teniendo el Presidente voto de calidad
en caso de empate.
ARTÍCULO 27º En las sesiones del Comité Ejecutivo se levantará Acta donde constará,
de forma clara y resumida, el desarrollo de las mencionadas sesiones y los acuerdos
alcanzados, serán firmadas por el Presidente y el Secretario Técnico, siendo aprobadas al
final de la reunión o en la siguiente que se celebre, sin perjuicio de su ejecutividad
inmediata.
ARTÍCULO 28º.- Todos los cargos tienen una duración de cuatro años, siendo renovables,
por mitades, cada dos años.
En caso de que cese más de un tercio de los miembros del Comité Ejecutivo, se deberá de
convocar Asamblea General para proceder a la elección de nuevos miembros.
ARTICULO 29º.- Todos los cargos elegibles son honoríficos y sin remuneración. No
obstante, se resarcirá a estos cargos de los gastos de viajes, dietas y cualquier otro que se
origine en el desempeño de su misión, con cargo al presupuesto de la Asociación.
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- La Presidencia –
ARTÍCULO 30º.- El Presidente de la Asociación, que lo es a su vez de la Asamblea
General, de cualquier órgano establecido por estos Estatutos y de las Comisiones de
Trabajo que se puedan constituir, es la máxima representación de la Asociación.
Su elección corresponde a la Asamblea General, convocada y constituida de conformidad
en estos Estatutos, pudiendo ser elegible cualquiera de los asociados que esté en plenitud
de sus derechos asociativos y no incurso en causa penal o concursal que implique merma o
limitación de sus derechos civiles. Adicionalmente deberá presentar la candidatura avalada
por un 15% de los asociados o por el vigente Comité Ejecutivo de la Asociación.
Será elegido aquel asociado candidato que obtenga el mayor número de votos, conforme al
régimen ordinario de constitución y mayorías previsto en los presentes Estatutos para la
adopción de acuerdos.
En caso de cese del Presidente, el Comité Ejecutivo designará quien de los dos Vicepresidentes, lo sustituye hasta la próxima Asamblea en la que se habrán de celebrar
elecciones.
ARTÍCULO 31º.- Son atribuciones del Presidente de la Asociación:
a)
Representar a la Asociación ante el Estado, el Gobierno y demás Administraciones
Públicas, cualquier ente público o privado, y, en general, ante terceros, pudiendo
comparecer en toda clase de actos y otorgar contratos y poderes, extendiendo su
representación a todos los actos comprendidos dentro de los fines de la Asociación que se
contienen en los presentes Estatutos
b)
Presidir todos los órganos de la Asociación, incluidas las Comisiones y Grupos de
Trabajo, pudiendo ordenar y dirigir los debates y ejecutando, por sí o por terceros, los
acuerdos adoptados.
c)
Convocar las reuniones de los órganos colegiados de la Asociación, señalando el
Orden del día de las mismas.
d)
Autorizar las actas de las reuniones.
e)
Coordinar las actividades de los órganos de gobierno de la Asociación, así como la
Secretaría Técnica y personal administrativo contratado.
f)
Promover todas las gestiones que considere convenientes para el mayor prestigio y
eficacia de la Asociación y sus asociados.
g)
Rendir cuentas de su actuación a través de la Memoria anual redactadas en
colaboración con el Comité Ejecutivo, a la Asamblea General.
h)
Proponer al Comité Ejecutivo a los dos Vicepresidente de entre los miembros
elegidos por la Asamblea General para formar parte del mismo.
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i)
Tomar decisiones, en caso de urgencia, que afecten a los distintos órganos de la
Asociación, teniendo que dar cuenta posterior de lo realizado a los órganos del gobierno.
j)
Cualquier otra función que le fuera atribuida por Asamblea General o el Comité
Ejecutivo.
ARTÍCULO 32º.- Los Vicepresidentes ayudaran al Presidente en sus funciones y los
sustituirán en caso de ausencia o enfermedad. Cualquiera de los dos Vicepresidentes podrá
actuar en nombre del Presidente, si existe delegación.
CAPITULO IV
LA SECRETARIA TÉCNICA
ARTÍCULO 33º.- La Secretaría Técnica de la Asociación es un órgano interno, no de
gobierno, de carácter permanente de la Asociación que ejecuta los acuerdos válidamente
adoptados por su Asamblea General y sus órganos de gobierno, bajo la dirección del
Presidente y del Comité Ejecutivo.
Como titular actuará un Secretario Técnico que será contratado a tal fin y remunerado con
cargo al Presupuesto de la Asociación. Esta función estará delegada en FEMEVAL.
El Secretario Técnico de la Asociación lo será a su vez de todos los órganos colegiados y
comisiones de trabajo de la misma, en cuyas reuniones participará con voz pero sin voto.
ARTÍCULO 34º.- Son funciones del Secretario Técnico:
a) Actuar de Secretario en las reuniones y actuaciones de todos los órganos de gobierno
con voz pero sin voto, levantando acta de las mismas.
b) La gestión y ejecución de los asuntos de la Asociación, actuando bajo la dirección y
control del Presidente y del Comité Ejecutivo.
c) Ejercer la dirección de todos los servicios técnicos, administrativos y de todo el
personal de la Asociación.
d) Asistir y asesorar a la Presidencia y órganos de gobierno en los asuntos legales o
técnicos de los acuerdos, procurando que se respeten las normas legales vigentes,
aplicables a cada asunto según su naturaleza.
e) Expedir copias y certificados con el VºBº del Presidente de los ficheros, libros, y
demás documentos relacionados con la Asociación.
f)
Vigilar el despacho de correspondencia y asuntos generales de la Asociación.
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g)
Trasladar los acuerdos de los órganos de gobierno a los asociados si hubiere lugar.
h) Ejercer cuantas funciones le fueren asignadas por la Presidencia o los órganos de
gobierno
CAPITULO V
REGIMEN ECONOMICO
ARTÍCULO 35º.- La Asociación administrará con plena independencia sus recursos
económicos. El patrimonio que se forme como consecuencia de los recursos citados en el
artículo siguiente, pertenecerá exclusivamente a la Asociación como persona jurídica
independiente de sus asociados. La responsabilidad económica, consecuencia de los actos
que realiza la Asociación, se limitará a su propio patrimonio con absoluta independencia de
sus asociados
ARTICULO 36º.- Los recursos económicos de la Asociación provendrán de las cuotas
ordinarias o extraordinarias de los asociados, de los socios colaboradores, de las
donaciones, si las hubiere, y de aquellos ingresos que, por cualquier concepto legítimo,
puedan obtenerse.
ARTÍCULO 37º.- El Comité Ejecutivo efectuará anualmente un presupuesto de ingresos y
gastos y la propuesta de las cuotas para asociados y para socios colaboradores, que deberá
ser aprobado por la Asamblea General. El ejercicio social coincidirá con el año natural.
ARTÍCULO 38º.- La Asamblea General deberá aprobar, en su reunión plenaria, la
liquidación del presupuesto del ejercicio precedente. A tal fin, junto con la convocatoria de
asamblea, se informará a los asociados de que tienen a su disposición en el domicilio social
todos los documentos que vayan a someterse a la aprobación del órgano
Cualquier asociado podrá examinar personalmente, en el domicilio social de la Asociación,
el estado de las cuentas, sin que para ello sea necesario más que una solicitud por escrito en
este sentido, dirigida al Secretario Técnico de la Asociación. Igualmente los asociados
tendrán libre acceso a los libros o registros de la Asociación.
ARTÍCULO 39º.- AVICLIMA, de acuerdo con el Artículo 42º de los Estatutos de
FEMEVAL delega la gestión de cobros de las cuotas ordinarias y extraordinarias, así como
su administración en FEMEVAL. Los documentos contables de la Asociación serán
revisados por auditores de cuentas, dentro de la Auditoria que de manera global se realiza a
los estados contables de FEMEVAL.
ARTÍCULO 40º.- La Asociación deberá llevar obligatoriamente los siguientes libros o
registros informáticos:
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a.- Registro de asociados y de socios colaboradores, donde constarán los siguientes
elementos de información:
1°) Nombre o razón social de la empresa.
2°) Dirección completa.
3°) Persona responsable ante la Asociación.
4°) Numero de operarios.
b.- Registro de las Actas de las reuniones de los Organos de Gobierno.
c.- Registros contables legalmente establecidos.
CAPITULO VI
- MODIFICACIÓN Y DISOLUCIÓNARTICULO 41º.- Los Estatutos de la Asociación podrán ser modificados por la Asamblea
General Extraordinaria convocada a tal efecto, con la asistencia o representación de al
menos 2/3 de los asociados en primera convocatoria y la mitad de los mismos en segunda
convocatoria, y requerirá un número de votos afirmativos igual a los dos tercios de los
asociados presentes o representados.
ARTICULO 42º.- Cuando por razones de índole legal deban ser modificados los
Estatutos, la Asamblea General quedará obligada a adaptar estos Estatutos.
ARTICULO 43º.- La Asamblea General es el único órgano facultado para acordar la
disolución de esta entidad. Tendrá que ser acordada en la Asamblea General Extraordinaria
convocada a este efecto, con la asistencia o representación de al menos 2/3 de los
asociados en primera convocatoria y de la mitad de los mismos en segunda convocatoria, y
requerirá un número de votos afirmativos igual a los dos tercios de los asociados presentes
o representados.
ARTICULO 44º.- Acordada la disolución de la Asociación, en la forma legal que prevé
estos Estatutos, la Asamblea General elegirá una Comisión Liquidadora, formada por al
menos tres asociados, que llevará a cabo todas las actuaciones necesarias tendentes a la
liquidación de la Asociación. Al remanente económico que pudiese quedar se le dará el
destino que establezca la Asamblea General a la asociación o federación con finalidades
adecuadas a los objetivos de la Asociación
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