resumen de las citadas medidas

Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana
MEDIDAS DE DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y
EL AUTOEMPLEO
RDLEY 4/2012 DE 22 DE FEBRERO (BOE 23.02.13)
(Artículos 1 a 8)
1. Jóvenes trabajadores por cuenta propia RETA (incluidos los
socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado)
(hombres menores de 30 y mujeres menos de 35 años)
1.1.
Cotización a la seguridad social (art. 1 RDL, D.A. 35 TRLGSS y D.A.
11 Ley 45/2002).
 Reducción del 30% de la cuota por contingencias comunes, durante 15
meses siguientes al alta + una bonificación de igual cuantía en los 15
meses siguientes a la finalización del período de reducción.
 En casos de alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en
los cinco años anteriores a la fecha del alta  ALTERNATIVAMENTE y
siempre que no tuvieran trabadores por cuenta ajena a su cargo,
podrán aplicarse, durante un período máximo de 30 meses, una serie de
reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes
(incluida IT)
o A pesar del carácter alternativo de esta segunda medida, la norma
dispone que estos trabajadores “podrán acogerse a las bonificaciones y
reducciones” del primer punto siempre que el cómputo total de las
mismas no supere el plazo máximo de 30 mensualidades.
 En caso de trabajadores con un grado de discapacidad igual o superior
al 33%, las anteriores medidas se mejoran en porcentaje y en duración,
ampliándose, en algún supuesto, a trabajadores menores de 35 años.
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1.2. Compatibilidad de prestación por desempleo y trabajo por cuenta
propia (art. 3 RDL y art. 228.6 TRLGSS)

Los trabajadores perceptores de la prestación por desempleo menores
de 30 años en la fecha inicial de la actividad por cuenta propia y sin
trabajadores a su cargo  podrán compatibilizar la percepción mensual
de la prestación que les corresponda con el trabajo autónomo, por un
máximo de 270 días, o por el tiempo inferior pendiente de percibir. Debe
solicitarse en un plazo de 15 días desde el inicio de la actividad, o no se
tendrá derecho a compatibilizar la prestación y la actividad.
1.3 Ampliación del ámbito subjetivo de los supuestos de capitalización de
la prestación por desempleo (art. 4 RLD y D.T. 4ª Ley 45/2002)

El abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago
único, así como el abono trimestral de la prestación contributiva por
desempleo para subvencionar la cotización del trabajador a la
Seguridad Social, se amplía a:
o
o


los beneficiarios de la prestación por desempleo de nivel
contributivo que pretendan constituirse como trabajadores
autónomos y no sean personas con discapacidad igual o superior al
33%.
los beneficiarios de la prestación por desempleo de nivel
contributivo menores de treinta años, cuando capitalicen la
prestación para destinar hasta el 100% de su importe a realizar
una aportación al capital social de una entidad mercantil de nueva
constitución o constituida en un plazo máximo de 12 meses
anteriores a la aportación.
En el caso del pago único, el abono de una sola vez se realizará por el
importe que corresponde a la inversión necesaria para desarrollar la
actividad  con el límite máximo del 60% del importe de la prestación
por desempleo de nivel contributivo pendiente de percibir, siendo el
límite máximo del 100% cuando los beneficiarios sean jóvenes
trabajadores.
Los jóvenes trabajadores podrán destinar la capitalización de la
prestación por desempleo a los gastos de constitución y puesta en
funcionamiento de una entidad, pago de las tasas y servicios
específicos de asesoramiento, etc.
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1.4 Suspensión y reanudación del cobro de la prestación por desempleo
tras realizar una actividad por cuenta propia (art. 5 RLD – arts. 212 y
213 TRLGSS).


El derecho a la percepción de la prestación por desempleo se
suspenderá mientras el titular del derecho realice un trabajo por
cuenta propia de duración inferior a 60 meses en el supuesto de
trabajadores jóvenes.
El derecho a la percepción de la prestación por desempleo se
extinguirá con la realización de un trabajo por cuenta propia por
tiempo igual o superior a sesenta meses en el supuesto de
trabajadores jóvenes.
3.5 Cotización por contingencias profesionales y cese de actividad (art. 6
RLD y D.A. 58ª TRLGSS):

Carácter voluntario de la protección frente a las contingencias de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que
incluyendo e la cobertura de la protección por cese de actividad,
para los trabajadores jóvenes por cuenta propia.
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2. Incentivos fiscales
2.1 Incentivos para entidades de nueva creación (art. 7 RDL y D.A. 19ª
LIS).

Las sociedades de nueva creación, constituidas a partir de 1 de
enero de 2013, tributarán a un tipo reducido del 15% (hasta una
base imponible de 300.000 mil euros y del 20% (resto de la base)
durante los dos primeros ejercicios en que se obtengan resultados
positivos.
2.2 Incentivos en el ámbito del IRPF (art. 8 RDL y LIRPF).


Estarán exentas las prestaciones por desempleo en la modalidad de
pago único, siempre que las cantidades percibidas se destinen a las
finalidades previstas en la norma y condicionada al mantenimiento,
durante el plazo de 5 años, de la acción o participación (en el
supuesto de que el contribuyente se hubiera integrado en
sociedades laborales o cooperativas de trabajo asociado o hubiera
realizado una aportación al capital social de una entidad
mercantil), o al mantenimiento de la actividad (en el caso del
trabajador autónomo).
Reducción del 20% del rendimiento neto positivo para los
autónomos que inicien el ejercicio de una actividad económica a
partir de 1 de enero de 2013y se acojan al método de estimación
directa, durante los dos primeros ejercicios en que se obtengan
resultados positivos (con el límite de 100.000€ anuales).
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