UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA SECRETARIA GENERAL

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NVO. CHIMBOTE – PERU
“Año de la Verdad y la Reconciliación Nacional”
SECRETARIA GENERAL
TRANSCRIPCION DE RESOLUCION N° 109-2002-CU-R-UNS
Chimbote, 25 de febrero del 2002
Visto el Oficio N° 040-2002-UNS-VRAD, del Vicerrectorado Administrativo, con registro de
Expediente de la Unidad de Trámite Documentario de la UNS, N° 01-3692 y el Acuerdo N°
03 de la Sesión Extraordinaria N° 006-2002, del 17 de febrero del 2002, del Consejo
Universitario de la UNS;---CONSIDERANDO:---Que, por Resolución N° 071-2001-CU-RUNS del 01.03.2001, modificada en parte por la Resolución N° 175-2001-CU-R-UNS del
19.06.2001, se aprobó el NUEVO REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE
LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL SANTA, documento que incluye las modificaciones
planteadas por los miembros del Consejo Universitario;---Que, por Resolución N° 175-2001CU-R-UNS del 19.06.2001, rectificada nuevamente en parte por la Resolución N° 280-2001CU-R-UNS del 10.09.2001, se aprobó el Nuevo Cuadro de Asignación de Personal – CAP
de la Universidad Nacional del Santa, constituidos por los Anexos N° 01 y N° 02, de la
referida Resolución;---Que, el Consejo Universitario, en su Sesión Ordinaria N° 020-2001
del 11.10.2001, adoptó el Acuerdo N° 14 mediante el cual acordó encargar a la Oficina
Central de Planificación disponga que la Oficina de Planeamiento y Racionalización elabore
la propuesta de adecuación del ROF y el Organigrama, teniendo en cuenta el CAP
aprobado por Resolución N° 280-2001-CU-R-UNS;---Que, en cumplimiento a lo dispuesto
por el Consejo Universitario, la Jefatura de la Oficina Central de Planificación y la Oficina de
Planeamiento y Racionalización, alcanza la propuesta de modificación del Reglamento de
Organización y Funciones y del Organigrama de la UNS, en concordancia con el Cuadro de
Asignación para el Personal, para su evaluación y aprobación respectiva, como se advierte
en los Oficios N° 635-2001-UNS-OCP/J del 05.11.2001 y Oficio N° 037-2001-UNS-OCPOPRA del 31.10.2001;---Que, el Consejo Universitario, en su Sesión Ordinaria N° 003-2002
del 31.01.2002, adoptó el Acuerdo N° 08 mediante el cual acordó designar la Comisión
encargada de evaluar la propuesta de modificación del ROF y Organigrama de la UNS,
elevada por la Oficina Central de Planificación, debiendo presentar un dictamen previo, sin
modificar el número de plazas consignadas en el CAP, conformada por los Sres.
Vicerrectores Académico y Administrativo, y el Sr. Decano de la Facultad de Educación y
Humanidades;---Que, la Comisión designada por el Consejo Universitario, dictaminó que el
Reglamento de Organización y Funciones (ROF) alcanzado, es concordante con el Nuevo
Cuadro de Asignación de Personal (CAP) vigente; sin embargo la comisión en pleno acordó
solicitar al Consejo Universitario que proceda a modificar: de Oficina de Remuneraciones a
Unidad de Remuneraciones, en atención a un acuerdo anterior del mismo Órgano de
Gobierno;---Que, el Consejo Universitario, en su Sesión Extraordinaria N° 006-2002 del 17
de febrero del 2002, adoptó el Acuerdo N° 03 mediante el cual modificó nuevamente el
Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la UNS, modificado en parte por
Resolución N° 175-2001-CU-R-UNS, asimismo rectificó en el Cuadro de Asignación de
Personal (CAP), rectificada nuevamente por la Resolución N° 280-2001-CU-R-UNS, la
denominación de Oficina de Remuneraciones a Unidad de Remuneraciones;---Estando a
las consideraciones que anteceden, a lo acordado en el Consejo Universitario, en su Sesión
Extraordinaria N° 006-2002, del 17 de febrero del 2002 y en uso de las atribuciones que le
concede el Art. 18° de la Constitución Política del Estado y la Ley Universitaria N° 23733;--SE RESUELVE:---1° MODIFICAR, nuevamente en los términos que a continuación se
indican, los Artículos 11°, 56°, 62°, 78°, 91°, 100°, 105°, 105-B°, 110° y 130° del
Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional del Santa, aprobado
por Resolución de Consejo Universitario N° 071-2001-CU-R-UNS del 01.03.2001,
modificada en parte por la Resolución N° 175-2001-CU-R-UNS del 19.06.2001:-----------------
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Página N° 02
“Art. 11º
Para el cumplimiento de sus fines, la Universidad Nacional del Santa cuenta con
la siguiente estructura orgánica:
a)
Órganos de Gobierno:
1)
Asamblea Universitaria
2)
Consejo Universitario
3)
Consejo de Facultad
b)
Órganos de Alta Dirección:
1)
Rectorado
2)
Vicerrectorado Académico
3)
Vicerrectorado Administrativo
c)
Órgano de Control:
1)
Oficina Central de Auditoría Interna
d)
Órganos de Asesoramiento
1)
Oficina Central de Planificación
1.1 Oficina de Presupuesto
1.2 Oficina de Infraestructura Física
1.3 Oficina de Planeamiento y Racionalización
2)
Oficina Central de Asesoría Legal
2.1
Unidad de Gestión y de Estudios
e)
Órganos de Apoyo
1)
Dependientes del Rectorado
1.1 Secretaría General
1.1.1 Oficina de Relaciones Públicas
1.1.2 Oficina de Grados y Títulos
* Unidad de Trámite Documentario y Archivo Central
* Unidad de Asuntos Académicos y Administrativos
2)
Dependientes del Vicerrectorado Académico
2.1 Oficina Central de Evaluación y Desarrollo Académico
2.1.1 Unidad de Registro Académico
2.1.2 Unidad de Evaluación y Desarrollo Curricular
2.2 Oficina Central de Admisión
2.3 Oficina Central de Cooperación Técnica e Intercambio
Académico
2.4 Oficina Central de Información y Documentación
2.4.1 Unidad de Sistema de Bibliotecas
2.4.2 Unidad de Tecnologías de la Información
2.5 Oficina Central de Investigación
2.6 Oficina Central de Extensión Universitaria y Proyección Social
2.7 Oficina Central de Bienestar Universitario
2.7.1 Oficina de Desarrollo Humano
 Unidad de Bienestar Estudiantil
 Unidad de Bienestar del Trabajador
 Unidad de Recreación y Deportes
* Unidad Médica
* Unidad de Editorial Universitaria
* Unidad de Librería Universitaria
3)
Dependientes del Vicerrectorado Administrativo
3.1 Oficina Central de Economía y Administración
3.1.1 Oficina de Contabilidad
 Unidad de Integración Contable
 Unidad de Control y Ejecución Presupuestal
 Unidad de Cómputo Registro SIAF
3.1.2 Oficina de Fondos
 Unidad de Recaudación
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Página N° 03
 Unidad de Registro
Oficina de Abastecimiento
 Unidad de Programación y Adquisiciones
 Unidad de Almacenaje
3.1.4 Oficina de Mantenimiento y Servicios Generales
3.1.5 Oficina de Control Patrimonial
3.2 Oficina Central de Personal
* Unidad de Remuneraciones
* Unidad de Escalafón
3.3 Oficina Central de Estadística e Informática
f)
Órganos de Línea
1)
Facultades (03)
1.1 Órganos de Gobierno : Consejo de Facultad
1.2 Órganos de Dirección : Decanato
1.3 Órganos de Asesoramiento: Comisiones Permanentes del
Consejo de Facultad
1.3.1 Comisión Administración Presupuestal
1.3.2 Comisión de Investigación
1.3.3 Comisión Extensión Universitaria y Proyección Social
1.3.4 Comisión de Currículo
1.4 Órganos de Apoyo : Departamentos Académicos
1.5 Órganos de Línea : Escuelas Académico Profesionales
g)
Órganos Descentralizados
1)
Fundación para el Desarrollo de la UNS
h)
Órganos de Producción y Apoyo a la Investigación
1)
Facultativos
2) Interfacultativos
El Jefe de la Oficina de Asesoría Legal, podrá coordinar con otras dependencias
de la Universidad y con otras instituciones públicas, en asuntos relacionados a
las funciones de su competencia y con conocimiento del Rector.
La Oficina de Asesoría Legal tiene la siguiente estructura orgánica:
- Órgano de Dirección
Jefatura de la Oficina Central
- Órgano de línea
Unidad de Gestión y de Estudios
La Secretaría General tiene la siguiente estructura orgánica:
- Órgano de Dirección:
* Secretaria General
- Órganos de Apoyo:
* Unidad de Asuntos Académicos y Administrativos
* Unidad de Trámite Documentario y Archivo Central
- Órganos de Línea:
* Oficina de Relaciones Públicas
* Oficina de Grados y Títulos
La Oficina Central de Evaluación y Desarrollo Académico para el cumplimiento
de sus funciones tiene la siguiente estructura orgánica:
- Órgano de Dirección
* Jefatura de la Oficina Central
- Órganos de Línea
* Unidad de Registro Académico
* Unidad de Evaluación y Desarrollo Curricular
Para el cumplimiento de sus funciones la Oficina Central de Información y
Documentación cuenta con la siguiente estructura orgánica:
- Órgano de Dirección:
3.1.3
Art. 56º
Art. 62º
Art. 78º
Art. 91º
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* Jefatura de la Oficina
- Órganos de Línea
* Unidad de Sistemas de Bibliotecas
* Unidad de Tecnologías de la Información
Art. 100º La Oficina Central de Extensión Universitaria y Proyección Social, para el
cumplimiento de sus funciones, cuenta con la siguiente estructura orgánica:
- Órgano de Dirección:
* Jefatura de la Oficina
Art. 105º La Oficina Central de Bienestar Universitario, para el cumplimiento de sus
funciones, cuenta con la siguiente Estructura Orgánica:
- Órgano de Dirección
* Jefatura de la Oficina
- Órganos de Línea
* Oficina de Desarrollo Humano
 Unidad de Bienestar Estudiantil
 Unidad de Bienestar del Trabajador
 Unidad de Recreación y Deportes
* Unidad Médica
* Unidad de Editorial Universitaria
* Unidad de Librería Universitaria
Art.105-Bº Son funciones de la Oficina de Desarrollo Humano:
a) Formular estudios y proyectos para el desarrollo de los programas de
bienestar tanto en prevención y asistencia en salud, recreación y deportes;
fomento y desarrollo familiar, culturales y artísticas, ejecutándolas a través
de sus unidades.
b) Ejecutar los servicios de asistencia médica, alimenticia y recreación.
c) Ejecutar acciones sobre organización social, cooperativa y de solidaridad de
los miembros de la comunidad universitaria.
d) Planificar, ejecutar y evaluar programas que contribuyan al desarrollo
personal, académico y vacacional del estudiante universitario.
e) Realizar estudios socio-económicos de los estudiantes, docentes y
trabajadores administrativos.
f) Brindar atención y consejería especializada a los alumnos, personal
docente y no docente de la UNS; tendientes al logro de un entendimiento y
bienestar entre los miembros de la comunidad universitaria.
g) Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina Central de Bienestar
Universitario y las que emane de los Órganos de Gobierno de la
universidad.
Art. 110º Para el cumplimiento de sus funciones, la Oficina Central de Economía y
Administración cuenta con la siguiente estructura orgánica:
- Órgano de Dirección
* Jefatura de la Oficina
- Órganos de Línea
* Oficina de Contabilidad
 Unidad de Integración Contable
 Unidad de Control de Ejecución Presupuestal
 Unidad de Cómputo Registro SIAF
* Oficina de Fondos
 Unidad de Recaudación
 Unidad de Registro
* Oficina de Abastecimiento
 Unidad de Programación y Adquisiciones
 Unidad de Almacenaje
* Oficina de Mantenimiento y Servicios Generales
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Página N° 05
Art. 130º
* Oficina de Control Patrimonial.
La Oficina Central de Personal, tiene la siguiente estructura orgánica:
- Órgano de Dirección:
* Jefatura de Oficina
- Órganos de Línea:
* Unidad de Remuneraciones
* Unidad de Escalafón.”
2° APROBAR con las modificaciones planteadas por los miembros del Consejo
Universitario, el Nuevo Organigrama Estructural de la Universidad Nacional del Santa,
el mismo que debidamente rubricado forma parte integrante de la presente Resolución.---3°
MODIFICAR en el Cuadro de Asignación de Personal Administrativo (CAP) de la
Universidad Nacional del Santa, rectificada nuevamente por la Resolución N° 280-2001-CUR-UNS, la denominación de Oficina de Remuneraciones a Unidad de Remuneraciones de
la Oficina Central de Personal.---4° DEJAR sin efecto toda las disposiciones que se
opongan a la presente Resolución.---Regístrese, comuníquese, cúmplase y archívese.--(Fdo.) M.S. Esteban Horna Bances, Rector de la Universidad Nacional del Santa.--(Fdo.) Blga. Pesq. Eliana Zelada Mázmela, Secretaria General (e), sellos de Rectorado y
de Secretaría General de la Universidad Nacional del Santa.
Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento y fines consiguientes.
Blga. Pesq. Eliana Zelada Mázmela
Secretaria General (e)
DISTRIBUCION:
VRAC, VRAD, OCAI, OCAL, OCEA, OFond, OCont, OAbast, OCont.Patrim., OMant.ySG, OCPER,
URemun., UEscal, OCP, OPresup, OPyR, OIF, OCEDA, OCADM, OCI, OCEPS, OCBU, OCCTIA, OCEI,
OCID, FI, FC, FEH, CEIDUNS, EFCAP, CEPUNS, CECOMP, Planta Piloto, Colegio Exp., RRPP, GyT,
Archivo.
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