Nombre del instrumento: Mapa Mental Etapas/Pasos: Diseño de la estrategia de mejoramiento Dimensión: Líneas de Acción Perfil del facilitador: Técnico asesor que fomenta cadenas de valor Ob j e t i v o s : Para quien: facilitadores de cadena Visibilizar información de forma ordenada y lógica aportada por los participantes Características: grupos de trabajo Tamaño: 10 – 15 personas Pasos/ Estructura de la herramienta: Requerimiento de recursos humanos: - Se recomienda que el facilitador 1.- Disponga de un rotafolio, marcadores o plumones de varios colores. 2.- Coloque en el centro o en un extremo del papel la idea central sobre lo posea algunos conocimientos y que tratará la sesión. Por ejemplo si se hablara sobre las limitaciones del experiencia en la elaboración de mercado, o el aporte de mujeres a la cadena, etc. mapas mentales 3.- Los aportes de los participantes van siendo recabados de acuerdo a la lógica y se van organizando por medio de ramales de la idea central, constituyendo subramales, a estos se agregaran otros aportes formando Tiempo Requerido: 1.5 – 2 horas nuevos subramales. 4.- El instrumento permite tener visualizados los aportes y luego hacer una lectura de la construcción grupal de la idea central planteada (ver notas y ejemplos adjuntos) Recomendaciones - El facilitador debe tener habilidades de escritura clara Referencia bibliográfica: Tony Buzán, “El libro de los Mapas Mentales”, Cómo utilizar al máximo las capacidades de la mente Material de Apoyo Curso de Moderación de Eventos Grupales, MASRENACE-GTZ, M. Landero - El facilitador también puede valerse de dibujos. - El facilitador puede solicitar a los participantes crear sus propios mapas mentales de forma individual 1 Nombre del instrumento: Mapa Mental Etapas/Pasos: Diseño de la estrategia de mejoramiento Dimensión: Líneas de Acción El Mapa Mental Nuestro cerebro trabaja de forma asociativa y linealmente, compara, integra y sintetiza al mismo tiempo que funciona. En toda la función mental la asociación tiene un papel muy importante, incluyendo los pensamientos, la memoria y las palabras. Un buen ejemplo es que una idea lleva a otra. Cuando comemos una fruta , aspiramos el olor de una flor, tocamos algo, o tenemos un recuerdo, ¿qué sucede en nuestro cerebro? Cada unidad de información (sensación, recuerdo, sabor, palabra, textura, color, imagen, etc.) se puede representar como una esfera central de la que irradian miles de enlaces. Cada eslabón representa una asociación y cada asociación tiene su red de conexiones y vínculos propios. A este número de asociaciones se le puede considerar como tu memoria, tu base de datos, tu biblioteca. A esa gran capacidad de procesamiento de información y aprendizaje , se le denomina Pensamiento Irradiante. Pensamiento Irradiante se refiere a los procesos de pensamientos asociativos que proceden de un punto central o se conectan con él, una forma de acceder a él es por medio de del mapa mental, técnica desarrollada por Tony Buzan, siendo un método efectivo para tomar notas y muy útiles para la generación de ideas por asociación.. Un mapa mental irradia siempre a partir de una imagen central y representa una realidad multidimensional, que abarca el espacio, el tiempo y el color. El Mapa Mental es una expresión del pensamiento irradiante y por lo tanto una función natural de la mente humana. Es una valiosa técnica gráfica que permite acceder al potencial del cerebro. 2 Nombre del instrumento: Mapa Mental Etapas/Pasos: Diseño de la estrategia de mejoramiento Dimensión: Líneas de Acción Características del Mapa Mental El asunto o motivo de atención se concretiza en una imagen central Los temas principales del asunto o motivo irradian de la imagen central de forma ramificada. Las ramas comprenden una imagen o una palabra clave impresa sobre una línea asociada. Los puntos de menor importancia también están representados como ramas adheridas a las ramas de nivel superior. Las ramas forman una estructura nodal conectada. Ejemplo del instrumento del mapa mental utilizado como Hilo conductor para el inicio de una sesión del segundo día de un Taller: 3