Documento 1785840

El propósito de este boletín de difusión masiva es
condensar y difundir noticias relacionadas con
economía laboral y mercado de trabajo en general que
afecten la economía Risaraldense y el desempeño de
los indicadores relacionados.
Noticia publicada por: www.latarde.com
Fecha: Lunes 04 de Mayo de 2015
CRECIMIENTO INDUSTRIAL EN
PEREIRA, DE LA MANO CON EL
COMERCIAL
ESTE BOLETÍN LE CONTARÁ DE….
CRECIMIENTO INDUSTRIAL EN PEREIRA, DE LA
MANO CON EL COMERCIAL
HOY SE LANZA DÉCIMO PRIMERA VERSIÓN DE
EXPOCAMELLO
EL PANORAMA LABORAL MEJORA PERO NO
ALIENTA
EN COLOMBIA 7.843 DESMOVILIZADOS TIENEN
UN EMPLEO FORMAL
DISMINUYEN MUERTES POR ACCIDENTALIDAD
LABORAL
COSECHA INCREMENTÓ EN 11 %
COLOMBIANOS ESTÁN ENTRE LOS QUE MÁS
QUIEREN INICIAR SU PROPIO NEGOCIO EN LA
REGIÓN
MINISTERIO DEL TRABAJO CONSTRUYE Y
SOCIALIZA PROYECTO DE DECRETO PARA
INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
COMERCIO, EL SOSTÉN DE PEREIRA
PND
FORMALIZA
MOTOTAXISMO
BICITAXISMO
Lo que más se destaca en la capital risaraldense
es su crecimiento comercial, pero la industria no
se ha quedado estancada.
De acuerdo con las cifras que registra la Cámara
de Comercio de Pereira, el crecimiento empresarial
de esta ciudad durante los últimos nueve años va
mucho más allá del sector comercial; tanto en
metalmecánica como en prendas de vestir hay
indicadores muy positivos.
“El sector de metalmecánica y prendas de vestir
definidos en plan regional de competitividad como
estratégicos, han jugado y juegan un papel clave
en el desarrollo socioeconómico de la ciudad y el
departamento, desde su participación en el PIB, el
empleo y el comercio exterior”, expone la entidad
gremial.
La metalmecánica representa el 14,6% del valor
agregado de la industria manufacturera y el 2,4%
del PIB total. Entre tanto, las prendas de vestir
aportan el 6,4% del valor agregado de la industria
y el 1% al PIB (Producto Interno Bruto).
Y
NUEVAS EMPRESAS
1
Al observar el número de sociedades constituidas
en estos dos sectores durante los últimos nueve
OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL DE RISARALDA
MIEMBRO DE LA RED DE OBSERVATORIOS REGIONALES DEL MERCADO DE TRABAJO – RED ORMET
años (2006-2014), se encuentra que han sido
creadas 76 sociedades en actividades de
metalmecánica, las cuales equivalen al 18,3% del
total de sociedades constituidas en el sector
industrial, con un capital registrado para el período
señalado de $11.000 millones.
En las prendas de vestir, la cifra es muy parecida,
se crearon 72 sociedades, que aportan el 17% de
las empresas y su capital registrado llegó a $7800
millones.
“En el caso particular del año 2014, se
constituyeron 13 sociedades en actividades de
metalmecánica que representan el 16% del sector
industrial y el 1,3% del total de sociedades
constituidas, dichas sociedades registraron un
capital de $487 millones 500 mil pesos, que
representaron el 15,3% del capital en la actividad
industrial y el 1% del capital total de sociedades
constituidas”, de acuerdo con lo expuesto por la
Cámara de Comercio.
Entre tanto, el año pasado se constituyeron 14
sociedades de prendas de vestir, equivalentes al
18% del sector industrial y el 1,2% del total de
sociedades, con un capital registrado de $771
millones 500 mil pesos, según indicó la entidad
gremial.
EL MEJOR AÑO
Y concluye la entidad en su informe que “en este
contexto
sectorial,
es
claro
que
la
institucionalidad empresarial, trabajó de manera
articulada para mejorar los condiciones de
competitividad de estos dos sectores, desde la
gestión, el recurso humano, el desarrollo
tecnológico y el apalancamiento financiero, con el
fin de desarrollar productos de mayor
sofisticación y nuevos mercados”.
La gerente de la Andi, Lina Álvarez, sostiene que
las cifras de la Cámara reflejan que ha pasado en
materia de nuevas empresas del sector industrial.
“No es el caso comparar con las empresas de
comercio, estas generalmente toman la decisión
más rápido por su vocación, pero industrialmente
yo diría que el departamento está avanzando”,
dijo.
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Fecha: Lunes 04 de lMayo de 2015
HOY SE LANZA DÉCIMO PRIMERA
VERSIÓN DE EXPOCAMELLO
En la versión 2014 de Expocamello, que se realizó
en Expofuturo participaron cerca de 250
expositores e ingresaron a la feria 12.200
personas. Este año se realizará en el mismo lugar.
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MIEMBRO DE LA RED DE OBSERVATORIOS REGIONALES DEL MERCADO DE TRABAJO – RED ORMET
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“En estos dos sectores se presenta un pico
importante en el año 2013, explicado por la
instalación de dos empresas de prendas de vestir
en la Zona Franca con un alto capital y una
sociedad de metalmecánica de fabricación de
otros tipos de maquinaria y equipo de uso
general”, señala la Cámara.
Para esta décima primera versión, se registraron
inicialmente 275 emprendedores de todo el país,
los cuales pasaron por exhaustivos criterios de
selección, donde se tuvieron en cuenta factores
como el valor agregado y la posibilidad de crecer
rápidamente en el mercado.
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Fecha: Lunes 04 de lMayo de 2015
EL PANORAMA LABORAL MEJORA
PERO NO ALIENTA
Posteriormente
fueron
aprobados
90
emprendimientos, 106 quedaron eliminados y 79
permanecen en periodo de prueba y participando
de nuevos filtros para su selección.
El resultado es desalentador no sólo porque la
lentitud del descenso exhibe su debilidad frente a
contingencias como la disminución de los precios
del petróleo o la devaluación, sino porque el
mercado laboral se ha erigido como eje central en
los planes de desarrollo.
“Hemos querido fortalecer todo el ecosistema
empresarial y por ello los emprendimientos
aprobados participarán durante 12 semanas de la
Escuela de Emprendimiento, donde se dictarán
charlas especializadas como Modelo de negocio,
comunicación oral, estrategia comercial, gestión
financiera, gestión legal, estrategas
de
negociación, marca y social media, inteligencia
productiva, pitch de graduación y gestión
internacional”, manifestó Clara Céspedes,
coordinadora de Innovación y Emprendimiento de
la Cámara de Comercio de Pereira.
Los resultados registrados en los primeros meses
del año muestran que la situación del mercado
laboral en Colombia mejora pero no alienta. Si
bien en febrero de 2015 por fin la tasa de
desempleo se situó en un dígito (9,8 %), el informe
presentado por el DANE también deja notar que en
nueve años esa tasa ha descendido en apenas 4
puntos porcentuales, comparando el trimestre
diciembre–febrero de 2006 con el de 2015, y en el
último año cae 0,6 %.
Expocamello es auspiciada por el Sena, la Alcaldía
de Pereira, la Gobernación de Risaralda, el
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo,
Fundación Bavaria, entre otras entidades.
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Aunque establecer los efectos de las contingencias
del sector externo sobre el empleo es un asunto
muy complicado, tiene sentido considerar algunos
elementos.
En período reciente la mayor
contribución al crecimiento del empleo está siendo
producida por el sector de actividades
inmobiliarias, empresariales y de alquiler, el que
sin embargo aporta no más del 12 % al empleo
nacional. El dinamismo de este sector, típicamente
considerado como de muy baja incidencia del
sector externo, está impulsado por el vertiginoso
crecimiento de los precios inmobiliarios y no
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parece tener un efecto significativo sobre el
empleo en la construcción, pues el aumento en este
ramo fue de 0,2 % en un año. Dado que el sector
de la construcción si puede recibir los efectos de la
devaluación a través de su componente importado
es de esperarse que su ayuda al ascenso de la tasa
de ocupación sea reducida. Por su parte, un sector
con alta participación de ocupados como el de
comercio, restaurantes y hoteles (30 %), que
cooperó en la tasa de ocupación tanto como la
construcción, puede verse beneficiado con la
devaluación; sin embargo, es también un sector
caracterizado por la alta informalidad (más de un
tercio de sus ocupados).
Frente a los retos que se propuso el gobierno
anterior -generación de empleo, reducción de la
informalidad, mejora en el bienestar de la fuerza
laboral y transformación en el mercado laboral- y
que figuran en el actual Plan de Desarrollo, Todos
por un mismo país, los magros resultados le
permiten decir al gobierno que está cumpliendo,
pero claramente las estrategias diseñadas no tienen
la contundencia necesaria para quebrar las
tendencias que pretende combatir. El gobierno
sitúa las estrategias en el fortalecimiento
institucional, la reorganización del marco
normativo, los sistemas de información y
monitoreo en el mercado laboral, así como en la
creación de programas de apoyo (jóvenes en
acción, emprendimientos, teletrabajo, etc.)
fundados en la focalización y, en consecuencia,
con alcances muy limitados. Valga señalar aquí
que la disminución de los precios del petróleo
induce la reorganización del presupuesto y por este
camino la posible restricción
destinados a ese tipo de programas.
de
recursos
Esa organización de la política laboral responde a
una mirada dual en la que por una parte, en el
marco de la promoción de la competitividad, se
estimula el incremento del capital humano y por
otra se generan paliativos para los trabajadores que
no quedan articulados a ese ámbito. Con las cifras
del mercado laboral presentadas por el DANE no
se concluye que la política de competitividad esté
contribuyendo significativamente al aumento del
empleo y a la disminución de la informalidad. El
tema es interesante porque mientras el crecimiento
del PIB está alrededor de 4% el desempleo cae
0,6%, en esas condiciones ¿cuál debería ser el
crecimiento del PIB para tener pleno empleo?
4
Salta a la vista que diseñar políticas considerando
el empleo como un derivado “lógico” del
crecimiento económico centrado en la gran
empresa no se adecúa a las condiciones nacionales.
Si bien en sus enunciados de política el gobierno
insiste en el apoyo a pequeñas y medianas
empresas (industriales, agrícolas y comerciales) los
recursos que se les destinan constituyen una
mínima parte de aquellos que se orientan a
fortalecer institucional, jurídica y financieramente
las grandes empresas. La gran dificultad –aparte
de lo inequitativo del sistema- es que el mercado
laboral muestra que más de la mitad del empleo en
el país se genera en pequeñas unidades
empresariales, con solo el grupo de los
trabajadores por cuenta propia se abarca el 40.5%
de la población ocupada urbana.
Esta
circunstancia induce a pensar que la política
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empresarial debería cobijar de forma similar a las
unidades de distinto tamaño de capital y no
minusvalorar los aportes de las medianas y
pequeñas, y en este ámbito sin duda un reto
nuclear es la democratización del crédito.
Noticia publicada por: www.larepublica.co
Fecha: Lunes 04 de Mayo de 2015
EN
COLOMBIA
7.843
DESMOVILIZADOS
TIENEN
UN
EMPLEO FORMAL
A Manuel* la vida se encargó de darle una
segunda oportunidad, y él de buscarla. Con 25
años de vida, y sin más experiencia que haber
cargado un fusil desde los 12 años de edad,
siempre vio lejana la posibilidad de emprender un
nuevo camino en la legalidad.
honestidad y buenas costumbres— afirma una de
las dueñas.
HAY QUE ABRIR LAS PUERTAS
Dicen los eruditos en temas de paz que para llegar
a la reconciliación tras años de conflicto armado
debe haber perdón —sin olvido para que no se
repitan los hechos—, y nuevas oportunidades para
las personas que alguna vez empuñaron las armas.
En el tema de brindar oportunidades a quienes
hicieron parte de los grupos armados ilegales,
Colombia ha recorrido parte de un camino que la
ha puesto como ejemplo a nivel mundial. Las
empresas han entendido que abriendo sus puertas
evitan que las personas que alguna vez estuvieron
en la guerra retornen a ella.
Es así como en el país, 7.483 desmovilizados hoy
hacen parte de una nómina formal en diferentes
oficios entre los que se destacan empresas de
vigilancia con un 30% de empleados (2.249
personas); empresas de construcción con 11% (823
personas) y el sector industrial con un 8% (598
personas).
Además,
14.966
reinsertados
desarrollan distintas actividades económicas
informales.
“Al principio fue duro. Yo no sabía nada de la
ciudad, ni de sus calles. Pero me dieron la
oportunidad y pude salir adelante”, cuenta
Manuel, que gracias a su juicio y responsabilidad
se volvió el hombre de confianza de esas mujeres
que le abrieron las puertas. —Es el único
mensajero que no nos ha fallado y demuestra
Joshua Mitrotti, director de la Agencia
Colombiana para la Reintegración, ACR, afirma:
“En Colombia ha habido una apertura importante
del empresariado y amplios sectores de la
sociedad para abrir espacios efectivos de
empleabilidad y aceptación de la población en
proceso de reintegración”. Sin embargo, Mitrotti
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Llegó a Pereira desde Putumayo y se sorprendió
con los centros comerciales, vio por primera vez
unas escaleras eléctricas, fue a cine, y se sintió a
gusto con su nueva vida. Pero le faltaba empleo y a
diario se preguntaba cómo ganarse la vida sin
volver al monte, hasta que una empresa de
confecciones de uniformes industriales y para
colegios le abrió las puertas.
hace un señalamiento sobre el camino a recorrer
por alta la estigmatización y el rechazo social que
aún prevalece sobre los desmovilizados.
Aunque el proceso de brindar oportunidades
laborales a los desmovilizados no es fácil, como
afirma el Vicepresidente de Asuntos Corporativos
de Grupo Sura, Fernando Ojalvo, “parte
fundamental del posconflicto pasa por la
generación de oportunidades”.
HAY EXPERIENCIAS POSITIVAS
En Colombia, las ciudades en las cuales hay más
concentración de personas desmovilizados
trabajando formalmente son: Bogotá (1.269
personas), Medellín (1.058), Cali (281) y
Villavicencio (273).
Estas experiencias, en su mayoría positivas, son
fruto de los esfuerzos que según Sergio Soto,
director ejecutivo de Fenalco Antioquia, han hecho
los sectores económicas en especial la industria, el
sector productivo, la manufactura y el comercio, y
la construcción inmobiliaria y de obras públicas
que has acogido muchas de estas personas.
Aún así, Mitrotti, de la ACR, indica que las
empresas han venido aproximándose y rompiendo
los imaginarios sobre esta población y destaca —
aunque no son los únicos— al grupo Éxito,
Sodexo, Coltabaco, Panaca, Banco Caja Social.
Gracias a su nuevo trabajo, a su nueva vida lejos
de las armas, Manuel cumplió el sueño frustrado
por tantos años en la guerra: ser esposo y padre de
dos hijos, ambos concebidos lejos del ruido de los
cañones y emboscadas. Hoy continúa en la
búsqueda de sus padres y hermano a quienes dejó
de ver desde que era un niño, cuando se enfiló en
un conflicto que hoy es parte de su pasado.
Noticia publicada por: www.mintrabajo.gov.co
Fecha: Lunes 04 de Mayo de 2015
DISMINUYEN
MUERTES
ACCIDENTALIDAD LABORAL
POR
El año pasado se reportaron 200 víctimas fatales
menos que en 2013.
El Ministerio del Trabajo hace llamado a todos los
empleadores del país para que implementen las
nuevas normas de prevención de accidentes de
trabajo y capaciten a sus trabajadores en la
aplicación de las mismas.
"No queremos un muerto más a causa de
accidentes laborales", afirmó la directora de
Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo.
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“En algunos casos las experiencias han sido
afortunadas, y estas personas se han
reincorporado y han ido construyendo buenos
antecedentes laborales, pero hay que destacar que
algunas experiencias no han sido tan afortunadas
y algunas personas tienen grandes dificultades de
adaptabilidad. Algunos son renuentes a los
salarios establecidos en nuestra economía porque
llegan con expectativas de ingresos muy
superiores que formalmente no se pueden pagar en
la economía colombiana”, afirma Soto.
La tasa de muertes por accidente laboral
disminuyó en el último año, destaca un informe del
Ministerio del Trabajo, que además da cuenta de
que la accidentalidad en el lugar de trabajo
aumentó.
En 2013 la tasa de muertes fue de 8.96 eventos
fatales por cada 100 mil afiliados al Sistema de
Riesgos Laborales y en 2014 fue de 6.09 por cada
100 mil. Esto significa que mientras hace dos años
el número de muertes reportadas como accidente
laboral fue de 741, el año pasado fue de 540. Esta
disminución fue notoria en sectores como la
industria manufacturera, hoteles, restaurantes,
comercio y construcción.
Para la directora de Riesgos Laborales del
Ministerio del Trabajo, Andrea Torres, aunque el
número de colombianos que mueren en accidentes
de trabajo sigue siendo alto, el que en los últimos
12 meses se hayan reportado 200 muertes menos
es consecuencia de las medidas puestas en marcha
por el Gobierno Nacional, que en 2012 estableció
el Reglamento de Seguridad para protección contra
caídas en trabajo en alturas, disposición que se
tomó considerando que se trata de una actividad de
alto riesgo y que constituye una de las primeras
causas de accidentalidad laboral. También destacó
Torres que el Ministerio del Trabajo fijó los
lineamientos para que las empresas y gremios
puedan implementar programas de formación para
Trabajo en Alturas, siempre y cuando los
instructores sean personas autorizadas por el
SENA.
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
De acuerdo con el informe del Ministerio del
Trabajo, el año pasado la tasa de accidentalidad
laboral fue de 7,73 por cada 100 afiliados al
Sistema de Riesgos Laborales. Esto es que 691.136
episodios fueron calificados como accidentes
laborales.
En total, el año pasado el número de afiliados al
Sistema de Riesgos Laborales alcanzó los
8.943.090. El número de empresas afiliadas llegó a
595.021.
Donde también se produjo disminución fue en la
tasa de enfermedades reportadas como laborales, la
cual bajó de 120,83 por cada 100 mil afiliados en
2013, a 115,85 en 2014.
Noticia publicada por: www.eldiario.com.co
Fecha: Jueves 07 de Mayo de 2015
COSECHA INCREMENTÓ EN 11 %
La producción de café en Colombia fue de 924.000
sacos de 60 kilos del grano en abril de este año, lo
que significó un aumento con respecto al mismo
mes de 2014.
En lo corrido del año (enero-abril) la cosecha
cafetera llegó a 3,8 millones de sacos, un 8 % más
que durante los cuatro primeros meses del año
anterior.
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Así mismo, las exportaciones fueron de 927.000
sacos en abril, 13 % superior a los 822.000 sacos
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vendidos al exterior en el cuarto mes del año
anterior.
los 3,7 millones de sacos exportados entre enero y
abril de 2014.
De manera consistente con las estimaciones del
gremio cafetero, entre mayo de 2014 y abril de
2015 la producción de café de Colombia fue de
12,4 millones de sacos, un 10% más frente a los
11,3 millones cosechados en igual lapso anterior.
En los últimos doce meses (mayo 2014-abril 2015)
las ventas externas fueron de 11,1 millones de
sacos, 5% más que los 10,6 millones de sacos
exportados en el mismo periodo anterior.
La consolidación de la recuperación en la
producción cafetera colombiana y su regreso a
niveles históricos son el resultado de los
programas de renovación liderados por la
Federación Nacional de Cafeteros (FNC), con un
total de 3.250 millones de árboles (de variedades
resistentes y mejor adaptadas climáticamente)
renovados entre 2009 y 2014 en todo el país.
EXPORTACIONES
Consecuentemente con la producción, las
exportaciones de café de Colombia también
reportan crecimiento. En abril pasado las ventas
externas fueron de 927 mil sacos de café, 13%
superior a los 822 mil sacos exportados en el
cuarto mes del año anterior.
Por su parte, durante lo corrido del presente año,
las exportaciones han crecido a un ritmo inferior al
de la producción, lo que implica un mayor
abastecimiento para la industria nacional.
En los primeros cuatro meses del año las
exportaciones de café de Colombia aumentaron
3% y se ubicaron en 3,8 millones de sacos, frente a
Noticia publicada por: www.larepublica.co
Fecha: Jueves 07 de Mayo de 2015
COLOMBIANOS ESTÁN ENTRE LOS
QUE MÁS QUIEREN INICIAR SU
PROPIO NEGOCIO EN LA REGIÓN
VivaColombia, Crepes & Waffles, Apple, Bogota
Beer Company y Tappsi son ejemplos de empresas
que nacieron de ideas de emprendedores, ¿pero
cuántas personas más quieren iniciar su propio
negocio en los próximos años?
De acuerdo con el último estudio de Global
Entrepreneurship Monitor (Monitoreo Global de
Emprendimientos), que evalúa diferentes aspectos
relacionados con esta actividad, los peruanos
(50,6%) y los chilenos (50,1%) son quienes tienen
más intenciones de crear su propio negocio en los
próximos tres años.
Los colombianos no se quedan atrás y ocupan el
tercer lugar en el ranking: 47% de la población
nacional encuestada señaló estar interesada en
iniciar su propio negocio en los siguientes tres
años.
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OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL DE RISARALDA
MIEMBRO DE LA RED DE OBSERVATORIOS REGIONALES DEL MERCADO DE TRABAJO – RED ORMET
El país supera a Bolivia (46,9%), Ecuador
(43,1%), Argentina (27,8%), Uruguay (24,8%),
Brasil (24,5%), Panamá (19,4%) y México
(17,4%); y con creces al promedio regional de
28,8%.
Los puntajes de los países de la región son solo
comparables con los que registraron las naciones
africanas. En el estudio, Botswana es el país donde
la población tiene la mayor intención de
emprender con 63,4%, seguido por Uganda con
60,2% y Camerún con 55,6%. En promedio, el
continente tiene una cifra de 45,1% en este
aspecto.
Raúl Ávila, profesor de la Universidad Nacional,
señaló que el GEM muestra dos dinámicas
empresariales en el país, “una es que por
necesidad o por la falta de calidad en empleo, los
colombianos deben buscar temas novedosos para
crear capital y así poder subsistir; el otro es un
tema de valor agregado, y es cómo una idea se
puede volver exitosa”.
El GEM muestra, en cuanto a las razones por las
que se realizan los emprendimientos en Colombia,
que 33% se explica por el factor necesidad,
mientras que 66% se da por la oportunidad. A
pesar de que la primera razón no supera a la
segunda, llama la atención que la cifra colombiana
de la creación de negocios por necesidad es la más
alta de la región, seguida por Ecuador (29,4%) y
Brasil (29%), y muy por encima del promedio
latinoamericano de 22,7%.
Francisco Cubillos, director del programa de
Administración de Empresas de la Universidad del
Rosario, afirmó que “al no haber un crecimiento
de la empleabilidad formal o al no encontrar un
trabajo formal, una respuesta es crear mi propia
empresa, por lo que el emprendimiento no surge
de una iniciativa propia de generar una dinámica
económica sino como respuesta al desempleo”.
En este punto, el informe muestra que las
economías africanas (6,8%) y las latinoamericanas
(7,5%) son las más bajas expectativas en cuanto a
creación de empleos se refiere. Sin embargo, el
académico también dijo que las universidades han
trabajado mucho en este tema y que la cifra de
intención de Colombia también puede explicarse
como “una respuesta de las facultades para
mostrarle el estudiante que la única vía no es
salir a emplearse y por eso han venido
desarrollando iniciativas para apoyar desde la
base o financiar proyectos”.
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Katherin Pereira, directora del programa de
Administración de Negocios Internacionales de la
Universidad de la Sabana, señaló que “en
Colombia es normal identificar una porción de la
población que tiene una vocación hacia el
emprendimiento. En los próximos años
seguramente habrá más. Primero, porque el tema
del emprendimiento es cultural o arraigado en una
porción de la población, y es muy común que
muchos negocios hayan empezado menos formales
pero se han formalizado, han desarrollado su
institucionalidad,
principalmente
por
la
educación, y ya no son tan informales como solían
ser en ese momento”.
OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL DE RISARALDA
MIEMBRO DE LA RED DE OBSERVATORIOS REGIONALES DEL MERCADO DE TRABAJO – RED ORMET
La académica también destacó que
el
emprendimiento en Colombia surge por un tema
de remuneración, “que es relativamente baja para
algunas profesiones, por lo que hay una tendencia
de que la gente no quiere ser dependiente de una
organización”.
De acuerdo con Confecámaras, el año pasado se
crearon 301.334 empresas, es decir 8% más que en
2013 cuando el registro llegó a 275.641.
LOS ASPECTOS POR MEJORAR
El GEM también evalúa el marco en el que se hace
el emprendimiento por país. En el caso de
Colombia, el estudio señala que el factor más
fuerte en la actividad es la infraestructura existente
para la creación de negocios (3,38 puntos).
Frente a este tema, Ávila afirmó que “Colombia
ha trabajado bastante en el tema de
infraestructura para emprendimiento. Desde el
MinTIC (Ministerio de las Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones) se ha
facilitado el acceso a internet y se ha incentivado
la creación de aplicaciones. Eso ha facilitado el
entorno. También están las líneas de crédito a
través de instituciones como iNNpulsa para
negocios en ciertas ramas que son productivas”.
Las normas sociales y culturales (2,97 puntos) y la
educación profesional (2,97) son los otros puntos
positivos que destaca el GEM en la construcción
de un ecosistema de emprendimiento.
En el lado contrario, el GEM sitúa a la educación
básica como uno de los temas en los que se debe
trabajar para mejorar el ecosistema de
emprendimiento, con 2,14 puntos.
El académico de la Nacional dijo que “uno de los
problemas grandes es que las bases para
emprender no siempre estaban claras, y eso lo ha
venido trabajando Asobancaria con educación
financiera. Pero a pesar de la gratuidad de la
educación básica, no se les enseña a los
estudiantes a pensar en emprendimiento, por lo
que no se generan ciertas capacidades en
educación básica para sobrellevar esos temas. Eso
sí se hace en otros países donde la educación
financiera se da a más temprana edad”.
Otro de los desafíos en los que el país debe
trabajar, de acuerdo con el GEM, es el de
transferencias para investigación y desarrollo (2,17
puntos) y el tema financiero (2,37).
SIMILITUDES CON INFORME FEM
Estos resultados no se alejan de los publicados en
el más reciente estudio del Foro Económico
Mundial (FEM) en el que se evaluó a 44
economías teniendo en cuenta tres dimensiones:
emprendimiento, ambición (orientación hacia el
crecimiento) e innovación.
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Los resultados mostraron en el informe un puntaje
de 21,7% en emprendimiento para Colombia y de
18,8% en ambición, mientras Chile logró una
calificación de 20,4% y 12,1% respectivamente.
Sin embargo, Chile se llevó el liderazgo en
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innovación con una brecha de casi 16 puntos al
llegar a 54,6%, mientras que nuestro país alcanzó
38,2%.
El reporte GEM se realizó con base en 206.000
encuestas
El Global Entrepreneurship Monitor estudia la
actividad emprendedora en el mundo desde hace
17 años. Para la versión de 2014 evaluó a 73 países
con apoyo del Fondo Multilateral de Inversiones
(Fomin),
entidad
vinculada
al
Banco
Interamericano de Desarrollo (BID). Para ello, se
encuestó a más de 206.000 personas, además de la
participación de 3.936 expertos nacionales en
espíritu empresarial. El reporte usa la clasificación
de las Naciones Unidas para las regiones y el
Índice de Competitividad del Foro Económico
Mundial para determinar los niveles de desarrollo.
Las economías participantes en el GEM
representan 72,4 % de la población mundial y 90
% del PIB del mundo, lo que permite que el
estudio cuente con diferentes perfiles sobre la
iniciativa empresarial de acuerdo a las regiones.
Noticia publicada por: www.lMintrabajo.gov.co
Fecha: Jueves 07 de Mayo de 2015
MINISTERIO DEL TRABAJO CONSTRUYE
Y SOCIALIZA PROYECTO DE DECRETO
PARA
INCLUSIÓN
LABORAL
DE
PERSONAS CON DISCAPACIDAD
El Ministerio del Trabajo a través de la Dirección
de Derechos Fundamentales con el apoyo de
Eurosocial (Acuerdo intergubernamental entre
países de la Unión Europea y países de América
Latina) y la Presidencia de la República, inició hoy
las jornadas de socialización del proyecto de
decreto que busca reglamentar las garantías,
derechos, beneficios y obligaciones en el campo
laboral para las personas en condición de
discapacidad, que hoy supera los 2 millones 600
mil habitantes.
En la primera jornada de sensibilización realizada
en Bogotá, Eduardo Bejarano Hernández, director
de Derechos Fundamentales explicó que se espera
que el Decreto sea una realidad en julio próximo
"Estamos empeñados en la construcción de un
cambio de actitud en el Estado y la sociedad que
permitan romper las barreras a los colombianos
en condición de discapacidad para acceder al
mercado laboral".
El objetivo del decreto es asegurar el ejercicio
efectivo de los derechos e inclusión laboral,
procedimiento de autorización de terminación del
vínculo laboral, indemnizaciones, estabilidad
laboral, reconocimiento de pensión, rehabilitación
y actividades de prevención y promoción a cargo
de las Administradoras de Riesgos Laborales
(ARL), que están contenidos en la Ley 1618 de
2013 y la 361 de 1997.
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Las jornadas de socialización también se
realizarán en Cali, Medellín, Bucaramanga y
Cartagena con la participación de empresarios,
gremios, organizaciones sindicales, universidades
y representantes de entidades del Gobierno, entre
otras.
Según Juan Pablo Salazar, delegado de la
Presidencia de la República "Después de 17 años
de la Ley 361 de 1997, queremos facilitar el
cambio y ajustes a la norma que permitirá generar
confianza a empresas públicas y privadas para
que contraten a personas con discapacidad sin el
miedo a que luego haya demandas".
La norma aplicará para las personas con
discapacidad,
trabajadores
dependientes
e
independientes, pensionados, a organizaciones de
economía solidaria y del sector cooperativo, a
personal no uniformado de la Policía Nacional y de
las Fuerzas Militares, Administradoras de Riesgos
Laborales y a las compañías de seguros, Juntas de
Calificación de Invalidez, empleadores públicos y
privados, contratistas y subcontratistas.
El proyecto de decreto también busca reglamentar
los beneficios al contratar o mantener vinculadas
laboralmente a trabajadores con discapacidad
como es el acceso a líneas de crédito con bajas
tasas de interés, igualdad de condiciones,
deducción de la renta en un 200 por ciento,
disminución en un 50 por ciento en la cuota de
aprendices para los que contraten personas con
esta condición, empleo en el sector público,
protección al trabajador con discapacidad,
rehabilitación integral y causales de despido por
justa causa, entre otros.
Este proceso de sensibilización se extenderá en
Cali (12 de mayo); Medellín (21 de mayo);
Bucaramanga (26 de mayo) y Cartagena (28 de
mayo),
en
donde
participarán
gremios,
organizaciones sindicales, universidades y
representantes de entidades del Gobierno.
En la jornada de hoy participaron empresas como
Avianca, Drummond, General Motors, Cerrejón,
Teletón, Camacol, Asocolflores, Fasecolda,
Administradoras de Riesgos Laborales (ARL),
Federación Nacional de Sordos de Colombia
(Fenascol), Ministerios de Comercio, MinSalud,
MinInterior, Fondo Nacional del Ahorro,
dirigentes sindicales, sociedad civil y academia,
entre otras.
Noticia publicada por: www.eldiario.com.co
Fecha: Viernes 08 de Mayo de 2015
COMERCIO,
PEREIRA
EL
SOSTÉN
DE
En el 2015 el comercio tuvo un crecimiento
económico del 5 %, 0,5 puntos porcentuales más
que lo evidenciado en el 2013 de acuerdo con las
proyecciones que se manejan desde Fenalco
Risaralda.
Así lo ratificó Victoria Eugenia Echeverri,
directora ejecutiva del gremio en la instalación de
la asamblea anual de afiliados, donde agregó que
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Por otra parte, María Covadonga, consultora del
programa Eurosocial en Colombia, resaltó: "Todas
las personas con independencia de sus
características personales deben tener la vía abierta
para tener un trabajo, mantenerlo y progresar,
derecho que no puede ser mirado como una
amenaza para la vida empresarial del país".
lograron acercarse más a los clientes, aportando al
desarrollo sostenible de la región.
“Generamos impacto en cada espacio donde
actuamos como líderes de cambio, transparentes y
efectivos en la relación que manejamos con
nuestros grupos de interés. El año anterior lo
podemos definir como interesante pero complejo.
Para este 2015 tenemos un año de grandes retos
estratégicos. La innovación es nuestra prioridad,
hoy nuestro modelo de negocio crece en servicios
e impulso al modelo de tiendas, con investigación,
desarrollo y la mejor asesoría”, resaltó.
Las confecciones, electrodomésticos, licores,
tecnología, artículos de decoración fueron las
actividades que más se destacaron junto a la
automotriz que fue vital para el buen
comportamiento de la actividad. Para este año se
proyecta un crecimiento entre el 3,5 % y 3,8 %,
jalonado por las fechas vitales para el comercio
como son el Día de la Madre, del Padre, de Amor
y Amistad y Navidad.
Igualmente, el 40 % de las ventas comerciales en
la Perla del Otún son realizadas en la zona
céntrica, espacio donde hay concentración del
comercio.
Noticia publicada por: www.elespectador.com
Fecha: Viernes 08 de Mayo de 2015
PND FORMALIZA BICITAXISMO Y
MOTOTAXISMO
El articulado aprobado por el Congreso da vía
libre para que en menos de dos años se reglamente
su ingreso como alimentadores de sistemas
masivos de transporte. Según el representante a la
Cámara Telésforo Pedraza, la inclusión del
bicitaxismo en el PND conlleva la invasión a la
autonomía de los alcaldes.
En el último trimestre de 2012, en ciudades como
Bogotá, se debatía el aumento del bicitaxismo y la
preocupación sobre su regulación, además de su
posible integración con el sistema de transporte.
Tres años después, el Plan Nacional de Desarrollo,
aprobado esta semana por el Congreso de la
República, le brinda la posibilidad a este medio de
transporte y al cuestionado mototaxismo de
formalizarse.
En conversación con El Espectador, el director de
Planeación Nacional, Simón Gaviria, reconoció
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Victoria Echeverri destacó la postura que ha tenido
el gremio frente a varias actividades en la ciudad
que a juicio de la líder de Fenalco, han afectado al
comercio. Han insistido porque las actividades
deportivas y culturales se realicen en los espacios
destinados para eso en la ciudad.
“Hemos fijado posición en defensa no solo del
sector comercial sino de toda la comunidad
buscando el bien general, nuestra crítica es
institucional y respetuosa. El año anterior,
acompañamos a nuestros comerciantes en temas
de movilidad, pico y placa, seguridad,
contrabando y POT implementando estrategias
conjuntas para abordar esas problemáticas”,
indicó la líder gremial.
que aunque su implementación no requiere ley, el
Gobierno lo está previendo para algunos sistemas
integrados de transporte masivo en el país.
“El mototaxismo es muy fuerte en Colombia, le
compite por demanda al sistema y al quitarle
demanda se sube el precio. Lo que estamos
tratando de plantear es una reorganización, de tal
manera que el mototaxi y el bicitaxi puedan servir
como microalimentación”, dijo.
Desde el año 2010, la Corte Constitucional había
dejado claro que serían las entidades territoriales
quienes decidirían si este medio era aplicable a sus
municipios y que sería el Ministerio de Transporte
el que especificaría cuáles son las exigencias
técnicas y legales para este tipo de vehículos.
“En algunos barrios periféricos de algunas
ciudades no pueden ingresar carros y este servicio
puede solucionar este inconveniente. En Montería
ya existe algo de esto, pero para algunas ciudades
específicas este servicio puede ser día y noche”,
agregó el funcionario.
Gaviria puntualizó que con este esquema se
formaliza al mototaxista y al bicitaxista, logrando
que ellos accedan a la seguridad social. “Esto es
de doble sentido visto desde inclusión social, más
demanda de alimentación y menos tarifa”.
Recordó que es potestad de cada alcalde en donde
exista sistema masivo la implementación de este
modelo de microalimentación.
Para el representante a la Cámara Telésforo
Pedraza, la implementación no puede darse a la
ligera. “Un tipo de servicio de esta naturaleza
incluido en el Plan Nacional de Desarrollo invade
competencias de los alcaldes municipales y
distritales y creo que no se puede hacer a toda
carrera; esto debe tener un plan articulado en
materia de movilidad y transporte”.
Entre tanto, el representante Carlos Eduardo
Guevara manifestó que la integración de este
modelo de transporte es importante implementarlo
lo más pronto posible. “Es muy fuerte en Bogotá,
porque hoy la ciudad tiene aproximadamente
8.000 bicitaxistas, pero es importante que el
Gobierno reglamente tarifas y condiciones de
movilización de estos vehículos, darles placas
para identificarlos y establecer unas condiciones
mínimas de seguridad. Pero sobre todo generar
una especie de paraderos para que puedan
alimentar el sistema, porque hoy Bogotá y otras
ciudades no los tienen”.
Precisamente Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla,
Pereira, Dosquebradas y Bucaramanga cuentan con
el sistema de transporte Bus Rápido (articulados),
que moviliza cerca de tres millones de pasajeros al
día, de los cuales dos millones se registran en
Bogotá (TM y SITP).
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De acuerdo con el artículo 42 de la hoja de ruta del
Gobierno, una vez firmada la ley del Plan de
Desarrollo por el presidente Juan Manuel Santos,
el Ministerio de Transporte deberá reglamentar la
prestación de este servicio como alimentadores a
sistemas masivos en un plazo no mayor a dos años,
claro, de acuerdo con las necesidades de cada
sistema.
TRANSPORTE DE LUJO
El Plan Nacional de Desarrollo contempla que
dentro de los seis meses siguientes a la expedición
de la esta ley, el Gobierno deberá reglamentar el
servicio de lujo entre la modalidad individual de
pasajeros en Colombia. Al respecto, el director de
Planeación expresó que “será la ministra de
Transporte
la
responsable
de
esta
implementación”.
DEPARTAMENTAL DE RISARALDA –
SECRETARÍA TÉCNICA DEL ORMET
RISARALDA.
Contacto
@mercadolaboralR
[email protected]
http//www.issuu.com/mercadolaboralr
El representante a la Cámara Carlos Eduardo
Guevara habló de la necesidad de implementar
dicha categoría en Colombia. “Es lógico que el
usuario pagará más por un servicio de calidad con
vehículos de última tecnología, pero es necesaria
su implementación. Es una oportunidad para que
los taxistas formales le puedan hacer una
competencia directa a Uber, que evidentemente les
está generando una desventaja fuerte en los
estratos medios y altos del país”.
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BOLETÍN
ELABORADO
POR
LA
SECRETARÍA
DE
PLANEACIÓN