recaudos que acompañan los diferentes tipos de movimientos

Modelo No 7
RECAUDOS QUE ACOMPAÑAN LOS DIFERENTES TIPOS DE MOVIMIENTOS
N°
1.
TIPO DE MOVIMIENTO:
CONTRATACIONES
INGRESO POR CONCURSO
 Dedicación Exclusiva (ADE)
 Tiempo Integral (ATI)
 Tiempo Convencional (ATC)
FORMATO:
Académico
2.
DOCUMENTACIÓN REQUERIDA ANEXA:
Movimiento
de
Personal
RENOVACIONES:
 Dedicación Exclusiva (ADE)
 Tiempo Integral (ATI).
FORMATO:
Académico
3.
Movimiento
de
Personal
RENOVACIÓNES:
 Tiempo convencional (ATC)
4.
FORMATO: Movimiento de
Académico
INGRESO
PERSONAL ACADÉMICO
ORDINARIO
Personal
FORMATO: Punto de Cuenta
5.
CONTRATACIONES VIA EMERGENCIA

6.
Contra cargos vacantes del Dpto.
FORMATO: Movimiento de Personal
Académico.
CONTRATACIONES VIA EMERGENCIA

Contra disponibilidad del Dpto. para
contratar HP.
FORMATO: Punto de Cuenta
7.
8.
9.
AUMENTO/DISMINUCIÓN DE HORAS
(ATC)
FORMATO: Movimiento de Personal
Académico
CAMBIO DE DEDICACIÓN
PROFESORES ORDINARIOS
 De (ATI) a (ADE).
 De (ADE) a (ATI).
 Para (ATC). (excepto evaluación DID)
FORMATO: Punto de Cuenta
CAMBIO
DE
NIVEL
PROFESORES
CONTRATADOS
PARA
FORMATO: Punto de Cuenta
10.
NO RENOVACIONES DE CONTRATOS:
Nota: Tramitar con al menos 75 días de
antelación al término del Contrato, ya que
este movimiento debe llegar al CD con al
menos un mes de antelación al
vencimiento del contrato.
FORMATO: Punto de Cuenta
11.
JUBILADOS (U.S.B.)
Modalidad Docencia
FORMATO: Punto de Cuenta
Modelo 7 Recaudos de los Movimientos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Aviso de prensa. (con fecha/publicación)
Perfil detallado del cargo elaborado por el Dpto. y avalado por la División.
Oferta de servicios y exposición de motivos.
Curriculum Vitae con soportes, actualizado.
Acta Comisión de Evaluadora del Dpto.
Plan de trabajo: docencia, investigación y extensión (ADE y ATI) firmado por el Prof. y el Jefe de Dpto.
Plan de trabajo: docencia (ATC) firmado por el Prof. y el Jefe de Dpto.
Acta del Consejo Asesor del Departamento.
Comunicación (memo) Jefe de Dpto. en donde emita su opinión razonada de la solicitud de
contratación
10. Certificación de tiempo de servicio en la Administración Pública.
1. Evaluación de Coordinaciones, a las cuales atiende el Prof.
2. Evaluación de Laboratorios, cuando aplique.
3. Evaluación de otras dependencias, cuando aplique (Institutos, DEU, etc.).
4. Evaluación del Decanato de Investigación y Desarrollo.
5. Plan de trabajo: docencia, investigación y extensión, firmado por el Prof. y el Jefe de Dpto
6. Acta del Consejo Asesor del Departamento.
7. Informe del Jefe del Departamento, con exposición de motivos.
8. Copia del contrato anterior con firma y sello del Consejo Directivo
1. Evaluación de Coordinaciones , a las cuales atiende el Prof.
2. Evaluación de Laboratorios, cuando aplique.
3. Plan de trabajo: docencia, firmado por el Prof. y el Jefe de Dpto.
4. Acta del Consejo Asesor del Departamento.
5. Informe del Jefe del Departamento.
6. Copia del contrato anterior con firma y sello del Consejo Directivo.
1. Carta del profesor solicitando ingreso al personal ordinario.
2. Evaluación de Coordinaciones , a las cuales atiende el Prof.
3. Evaluación Laboratorios, cuando aplique.
4. Evaluación de otras dependencias, cuando aplique (Institutos, DEU, etc.).
5. Evaluación del Decanato de Investigación y Desarrollo.
6. Acta del Consejo Asesor del Departamento.
7. Informe del Jefe del Departamento.
8. Curriculum Vitae con soportes actualizado.
9. Juicio valorativo del Director de la División.
1. Curriculum Vitae con soportes, actualizado.
2. Acta de la Comisión Evaluadora.
3. Plan de trabajo: docencia (firmado por el Prof. y el Jefe de Dpto.)
4. Acta del Consejo Asesor del Departamento.
5. Informe del Jefe del Departamento, justificando la solicitud.
6. Aval del Director de la División.
1. Curriculum Vitae con soportes, actualizado.
2. Acta de la Comisión Evaluadora.
3. Plan de trabajo: docencia (firmado por el Prof. y el Jefe de Dpto.)
4. Acta del Consejo Asesor del Departamento.
5. Informe del Jefe del Departamento, justificando la solicitud.
6. Contrato firmado por el Prof.
7. Aval del Director de la División.
1. Plan de trabajo: docencia, firmado por el Prof. y el Jefe de Dpto.
2. Acta del Consejo Asesor del Departamento.
3. Informe del Jefe del Departamento justificando el aumento o la disminución.
4. Copia del contrato anterior con firma y sello del Consejo Directivo.
5. Comunicación del Jefe del Dpto. al Prof. (Con acuse de recibo)
1. Solicitud del Profesor, con exposición de motivos
2. Evaluación de Coordinaciones , a las cuales atiende el Prof.
3. Evaluación Laboratorios, cuando aplique.
4. Evaluación de otras Dependencias cuando aplique.
5. Evaluación del Decanato de Investigación y Desarrollo.
6. Acta del Consejo Asesor del Departamento.
7. Informe del Jefe del Departamento avalando el cambio.
1. Solicitud del Profesor, con exposición de motivos.
2. Plan de trabajo: docencia, investigación y extensión (ADE y ATI) firmado por el Prof. y el Jefe de Dpto.
3. Plan de trabajo: docencia (ATC) firmado por el Prof. y el Jefe de Dpto.
4. Acta del Consejo Asesor del Departamento.
5. Informe del Jefe del Departamento avalando el cambio de nivel.
6. Copia del contrato vigente con firma y sello del Consejo Directivo.
7. Aval de Director de División.
1. Evaluación de Coordinaciones , a las cuales atiende el Prof.
2. Evaluación de Laboratorios, cuando aplique.
3. Evaluación de otras dependencias, cuando aplique (Institutos, DEU, etc.). (ADE y ATI)
4. Evaluación del Decanato de Investigación y Desarrollo. (ADE y ATI)
5. Acta del Consejo Asesor del Departamento.
6. Informe del Jefe del Departamento con exposición de motivos.
7. Copia de la comunicación enviada al profesor con acuse de recibo por parte del mismo (Importante:
con al menos dos meses y medio de antelación al vencimiento del contrato). La misma debe ir con Copia a
la Asociación de Profesores.
8. Copia de comunicación enviada a la Asociación de Profesores, la cual debe tener el acuse de recibo
por parte del profesor y de la Asociación. (Importante: con al menos dos meses y medio de antelación al
vencimiento del contrato). Preferiblemente el mismo día en que se informó al profesor.
9. En el caso de que el Prof. no acepte la comunicación, el Jefe del Dpto. deberá levantar un acta con al
menos dos testigos y enviar copia de la misma a la Asociación de Profesores. Así mismo, enviar, al Prof.
y a la Asociación de Profesores, comunicación y acta vía correo electrónico.
1. Evaluación de Laboratorios, cuando aplique. (Si se trata un contrato consecutivo)
2. Evaluación de Coordinaciones , a las cuales atiende el Prof. (Si se trata un contrato consecutivo)
3. Plan de trabajo: docencia (firmado por el Prof. y el Jefe de Dpto.)
4. Acta del Consejo Asesor del Departamento.
5. Informe del Jefe del Departamento, justificando la solicitud.
6. Contrato firmado por el Prof.
7. Aval del Director de la División.