BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN 10995

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
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I. DISPOSICIONES GENERALES
MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN
Resolución de 30 de junio de 2009, de la Secretaría de Estado de la Seguridad
Social, por la que se establecen los criterios y prioridades a aplicar por las
mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad
Social en la planificación de sus actividades preventivas para el año 2009, en
desarrollo de lo dispuesto en la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre,
por la que se regulan las actividades preventivas en el ámbito de la Seguridad
Social y la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos
Laborales.
La Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, por la que se regulan las actividades
preventivas en el ámbito de la Seguridad Social y la financiación de la Fundación para la
Prevención de Riesgos Laborales, regula en su capítulo II las actividades preventivas a
desarrollar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la
Seguridad Social y en su artículo 3.2 atribuye a la Secretaría de Estado de la Seguridad
Social el establecimiento de los criterios y prioridades para el desarrollo de aquellas
actividades; todo ello conforme a las propuestas y objetivos fijados por la Secretaría
General de Empleo o que se deriven de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en
el Trabajo para el período 2007-2012, aprobada por el Consejo de Ministros el día 29 de
junio de 2007 como instrumento para establecer el marco general de las políticas de
prevención de riesgos laborales a corto, medio y largo plazo, así como para dotar de
coherencia y racionalidad a las actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
desarrolladas por todos los actores relevantes en la prevención de riesgos laborales.
Los objetivos que contempla la Estrategia se articulan en dos grandes áreas: una que
recoge los objetivos marcados para la mejora de los sistemas de prevención en las
empresas y otra en la que se establecen objetivos para las políticas públicas que inciden
en la prevención de riesgos laborales, en la coordinación de las administraciones públicas
con competencias en esa materia y en el reforzamiento de las instituciones públicas
dedicadas a la prevención de tales riesgos.
En este marco, la resolución viene a dar cumplimiento a las previsiones señaladas,
con el fin de racionalizar el destino de los recursos que se dediquen al desarrollo de
actividades preventivas en el ámbito de la Seguridad Social por parte de las mutuas durante
el año 2009.
Al respecto, conviene tener presente que, a partir del ejercicio presupuestario de 1979,
la Seguridad Social no debe financiar los gastos imputables a la gestión de aquellas
actividades que fueron transferidas a la Administración del Estado en aplicación de lo
dispuesto por el Real Decreto-ley 36/1978, de 16 de noviembre, sobre gestión institucional
de la Seguridad Social, la salud y el empleo, entre las que debe recordarse el Servicio
Social de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Por mandato de la citada disposición, y tal
como indica su exposición de motivos, el Estado se reintegra de funciones que habría
asumido la Seguridad Social y que no son propias de la misma.
Efectivamente, en 1959 se había organizado el Instituto Nacional de Medicina y
Seguridad en el Trabajo, integrado, además, por la Clínica de Enfermedades Profesionales,
la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo y la Organización de los Servicios Médicos de
Empresa, encuadrados en su conjunto en el entonces Instituto Nacional de Previsión,
hasta que en 1976 fueron transferidos desde dicho Instituto al Servicio Social de Higiene
y Seguridad en el Trabajo.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, habilitó a las
mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social
para actuar como servicios de prevención para sus empresas asociadas, si bien la
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exposición de motivos de dicha ley define esta actuación como una posibilidad eventual.
En desarrollo de esta previsión se dictó la Orden de 22 de abril de 1997, sobre régimen de
funcionamiento de las mutuas en materia de prevención de riesgos laborales. Sin embargo,
esta doble actuación de las mutuas produjo una serie de disfunciones por la dificultad de
deslindar adecuadamente la actividad como servicio privado de su actividad esencial como
entidades colaboradoras de la Seguridad Social y de separar debidamente la financiación
de ambas tareas para evitar el traslado de costes al sistema de la Seguridad Social y las
distorsiones a la libre competencia en el ámbito de los servicios de prevención.
Todo ello condujo inevitablemente a la segregación de ambas actividades de las
mutuas en virtud del Real Decreto 688/2005, de 10 de junio, definiéndose las actividades
preventivas que deben permanecer en el ámbito de la Seguridad Social a través de la
Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, que serán financiadas, por una parte, con
cargo al Fondo de Prevención y Rehabilitación y, por otra, con el presupuesto de gastos
de cada mutua, con el límite máximo que se establezca. Así, la actuación preventiva de la
Seguridad Social se lleva a cabo fundamentalmente a través de la Fundación para la
Prevención de Riesgos Laborales y de las encomiendas al Instituto Nacional de Seguridad
e Higiene en el Trabajo, como órgano especializado de la Administración General del
Estado, la cual, de conformidad con lo dispuesto en la misma orden, se financia con el
Fondo de Prevención y Rehabilitación, de modo que la actuación preventiva que venían
desarrollando las mutuas es básicamente la que ahora realizan a través de sus sociedades
de prevención, por lo que la acción desde el presupuesto ordinario de las mutuas como
entidades colaboradoras de la Seguridad Social ha devenido residual y transitoria, lo cual,
unido a las actuales circunstancias, hace innecesaria la dedicación de recursos por el
importe máximo de las cuotas relativas a contingencias profesionales previsto en el artículo 3.1
de la mencionada Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre.
Por su parte, las entidades gestoras del sistema de la Seguridad Social no realizan actividades
preventivas para su población protegida por contingencias profesionales porque la prevención de
la Seguridad Social se hace por los cauces indicados. La población de las entidades gestoras no
podría tener peor trato en contingencias profesionales que la de las mutuas.
Por tanto, conjugando las cuestiones expuestas, parece necesario que los criterios y
prioridades de actuación deban estar orientados a objetivos como la información y sensibilización
a los agentes implicados, el estudio y análisis de la situación y de las causas de la siniestralidad
y la colaboración con la administración de la Seguridad Social en el mantenimiento del sistema
de información, notificación y registro de las enfermedades profesionales y en el desarrollo de
programas de evaluación y puesta al día del listado de esas enfermedades.
Por último, en aquellas comunidades autónomas cuyos Estatutos de Autonomía les
atribuyan la competencia compartida de coordinación de las actividades de prevención de
riesgos laborales que lleven a cabo las mutuas en su territorio, se prevé el desarrollo de
esas actividades de acuerdo con los criterios y prioridades establecidos en esta resolución,
en defecto de determinación y comunicación por la comunidad autónoma a dichas mutuas
y al Ministerio de Trabajo e Inmigración, en el plazo máximo de dos meses, de las
actividades preventivas a realizar por aquéllas en su territorio, susceptibles de desarrollo
en el ámbito de la Seguridad Social.
En consecuencia, esta Secretaría de Estado de la Seguridad Social, de conformidad
con las facultades atribuidas por la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, dictada en
desarrollo de lo establecido en los artículos 68.2.b) y 73 del texto refundido de la Ley
General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de
junio, y en los artículos 13 y 66.1 del Reglamento sobre colaboración de las mutuas de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, aprobado por
el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, ha resuelto lo siguiente en relación con las
actividades preventivas a desarrollar, durante el año 2009, por las mutuas de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en el ámbito de la
Seguridad Social:
Primero. Financiación de las actividades preventivas a desarrollar por las mutuas.–De
conformidad con lo establecido en el artículo 3.1 de la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre,
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las actividades preventivas a las que se refiere esta resolución se financiarán por las
mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social con
las disponibilidades presupuestarias existentes para el año 2009, sin que los gastos que
se destinen a su ejecución por cada mutua puedan superar el 0,5 por ciento de sus ingresos
por cuotas de contingencias profesionales; limitación a la que habrá de ajustarse en todo
caso el desarrollo del plan por cada mutua.
Segundo. Actividades preventivas a desarrollar por las mutuas.–El plan de actividades
preventivas proyectado por cada mutua debe disponer de unas directrices que persigan la
eficacia y eficiencia de la actividad preventiva, de forma que la utilización de los recursos
públicos de que dispone la mutua para su ejecución redunden en la mejora de las medidas
preventivas implantadas en las empresas y en la reducción de la incidencia de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, sin que, en ningún caso, la actuación
de la mutua en el desarrollo de estas actividades pueda suponer, de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 2 de la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, la sustitución
de las empresas en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Tercero. Criterios y prioridades a aplicar por las mutuas en la planificación de sus
actividades preventivas.–De conformidad con lo dispuesto en el capítulo II de la Orden
TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, se establecen los siguientes criterios y prioridades
para la planificación por las mutuas de las actividades preventivas a desarrollar por ellas
durante el año 2009:
1. Fomentar en las pequeñas empresas la integración de la prevención en la empresa,
así como la mejora de su gestión, y promover la reducción de la siniestralidad en empresas
con altos niveles de accidentalidad laboral, mediante la información, la sensibilización y el
asesoramiento a sus empresas asociadas; actuaciones que se llevarán a cabo de manera
prioritaria para aquellas empresas cuya actividad se realice en las ramas de actividad del
anexo de esta resolución.
2. Elaborar estudios y análisis sobre las causas de la siniestralidad laboral y difundir
las conclusiones y recomendaciones que se obtengan de ellos para evitar incurrir en las
situaciones que originan esa siniestralidad.
3. Colaborar con la administración de la Seguridad Social en el mantenimiento del
sistema de información, notificación y registro de enfermedades profesionales, así como
en el desarrollo de programas de evaluación y puesta al día del listado de aquellas
enfermedades.
4. Elaborar y difundir códigos de buenas prácticas para la gestión y mejora continua
de la prevención en la empresa a través del desarrollo de las actividades siguientes:
a) Identificación de los procesos y actividades que generan mayores peligros en las
distintas ramas de actividad en base a los accidentes ocurridos y las enfermedades
detectadas.
b) Diseño de procedimientos de trabajo que incidan directamente en los procesos y
actividades identificados anteriormente como generadores de mayores peligros.
Las actividades de divulgación tendrán en cuenta los aspectos relativos a la lengua y
cultura de la población emigrante.
5. Desarrollar las actuaciones de investigación y análisis que a continuación se
indican, en el marco de los programas de I+D+i siguientes:
a) Continuación de la investigación sobre la incidencia de los trastornos
musculoesqueléticos, haciéndose especial hincapié en las causas emergentes de estos
daños y en las medidas preventivas propuestas para reducirla, con una clasificación
sistemática de los factores de riesgo asociados por ramas de actividad. Estudio comparativo
entre la incidencia de enfermedades profesionales de etiología musculoesquelética y
accidentes producidos por sobreesfuerzos físicos durante el año 2009 con respecto a
años anteriores (2007 y 2008) y realización de un programa de divulgación, educación y
sensibilización en prevención de estos trastornos.
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b) A partir de las bajas laborales o incapacidades ocasionadas por exposiciones a
agentes físicos y a la vista de la nueva normativa existente sobre ruido y vibraciones, de
las directivas comunitarias en materia de campos electromagnéticos y radiaciones ópticas,
determinación de los puestos de trabajo, características de las tareas y ramas de actividad
que presentan unos niveles de exposición más elevados, estableciendo códigos de buenas
prácticas encaminados a la eliminación, disminución o control de riesgos.
Realizar otros programas de I+D+i distintos de los anteriores, así como estudios,
colaboraciones o trabajos vinculados a la prevención de riesgos laborales en las empresas
asociadas a las mutuas, que éstas incluyan en sus respectivos planes de actividades
preventivas que sometan a autorización según lo previsto en esta resolución.
Para cada uno de los programas de I+D+i se habrán de detallar por la mutua el objetivo
y la metodología, así como, una vez realizados los mismos, las conclusiones y propuestas
resultantes.
6. Establecer un programa de formación, concienciación y asistencia técnica al
trabajador autónomo, que se desarrollará de manera prioritaria para aquellos cuya actividad
se realice en las ramas de actividad del anexo de esta resolución y que tendrá como
finalidad la identificación y calificación de los riesgos laborales en el marco de las
obligaciones establecidas en el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre.
7. Establecer un programa de actividades preventivas de ámbito suprautonómico o
supraestatal que se encomienden a las mutuas, en relación con las competencias atribuidas
a las mismas en materia de higiene y seguridad en el trabajo incluida en el ámbito de la
Seguridad Social.
Cuarto. Presentación por las mutuas del plan de actividades preventivas a desarrollar
en el año 2009.–En el plazo de los quince días siguientes a la publicación de esta resolución,
las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social
presentarán ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, para su
aprobación, el plan de actividades preventivas que pretendan desarrollar durante el
año 2009, con arreglo a los criterios y prioridades establecidos en el apartado tercero,
especificando los sectores y las empresas a los que van dirigidos, así como el número de
trabajadores afectados y el coste previsto de desarrollo de cada una de dichas
actividades.
Quinto. Información sobre el plan de actividades preventivas.–Durante el primer
trimestre del año 2010, las mutuas deberán facilitar a la Dirección General de Ordenación
de la Seguridad Social información detallada sobre los aspectos que dicho centro directivo
determine acerca de la realización del plan de actividades preventivas, así como del coste
de su ejecución.
Sexto. Seguimiento y valoración de los resultados.–De conformidad con lo establecido
en el artículo 3.2 de la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, el Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo prestará la asistencia técnica y la colaboración necesarias
en el seguimiento y en la valoración técnica de los resultados, en los términos que se
determinen en coordinación con la Dirección General de Ordenación de la Seguridad
Social.
Séptimo. Coordinación con las comunidades autónomas.–Las comunidades
autónomas que ostenten, en virtud de sus respectivos Estatutos de Autonomía, la
competencia compartida de coordinación de las actividades de prevención de riesgos
laborales que lleven a cabo en sus respectivos territorios las mutuas de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, determinarán y comunicarán
a dichas mutuas y al Ministerio de Trabajo e Inmigración, en el plazo máximo de dos
meses, las actividades preventivas a realizar por aquéllas en su territorio, susceptibles de
desarrollo en el ámbito de la Seguridad Social, sin perjuicio de la exclusiva competencia
en materia de ordenación y ejecución presupuestaria que asiste a la Administración de la
Seguridad Social en orden al mantenimiento de la unidad económico-patrimonial del
sistema.
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Octavo. Facultades de aplicación.–Se autoriza a la Dirección General de Ordenación
de la Seguridad Social para adoptar las medidas e instrucciones que pudieran ser
necesarias para la aplicación de esta resolución.
Noveno. Entrada en vigor.–La presente resolución entrará en vigor el día siguiente al
de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 30 de junio de 2009.–El Secretario de Estado de la Seguridad Social,
Octavio Granado Martínez.
ANEXO
Ramas de actividad con mayor número de accidentes de trabajo graves y mortales
Total accidentes de trabajo
graves y mortales
en centros de trabajo
de 1 a 49 trabajadores
Construcción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Transporte terrestre y por tubería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Agricultura, ganadería, caza y silvicultura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hostelería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Otras actividades empresariales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio al por mayor. Intermediarios del comercio . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria . . . . . . . . . . . . . . .
Comercio al por menor. Reparaciones domésticas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios sociales . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria de alimentos, bebidas y tabaco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Venta y reparación de vehículos. Venta de combustible . . . . . . . . . . . . . . . . .
Actividades asociativas, recreativas y culturales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Industria de la madera y corcho. Cestería . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fabricación de productos minerales no metálicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Actividades anexas a transportes. Comunicaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Actividades diversas de servicios personales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fabricación de muebles. Otras manufacturas. Reciclaje . . . . . . . . . . . . . . . .
Metalurgia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pesca y acuicultura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.665
611
463
437
383
378
373
373
324
258
249
185
170
170
163
160
158
145
120
Total accidentes ramas seleccionadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7.785
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Rama de actividad
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