2º HOT DOC Noviembre-diciembre de 2015

2º HOT DOC
Noviembre-diciembre de 2015
Tema: Próxima estación: el mercado de trabajo
Seminario de especialización dirigido a estudiantes del Grado de Administración y Dirección de
Empresas, Derecho, GAP y Doble Grado en ADE y Derecho.
Lugar de inscripción: Oficina de Apoyo a la Docencia de la Facultad de CC. Jurídicas y Sociales
de Toledo.
Se certificará la participación en el seminario con diploma acreditativo, previa solicitud en
Secretaría, con 1,5 créditos ECTS para los alumnos de Grado en ADE y Derecho, y con 1 crédito
de optatividad para los alumnos de GAP.
Plazo de matrícula: El plazo de matrícula será del 15 al 28 de octubre de 2015.
Cuota de inscripción: 18,2 euros
Lugar: Aula Magna (por confirmar), los lunes de 12,30h a 15,00h
En su segunda edición, el seminario tratará de ofrecer una visión actual del mercado de trabajo
y de la gestión de los recursos humanos en los países de nuestro entorno que complemente
los conocimientos académicos que se imparten en las distintas titulaciones de la Facultad,
analizando, a través de recientes y premiadas películas y documentales de contenido
socioeconómico, temas tan actuales como la nueva organización del trabajo, los procesos de
selección de personal, la discriminación sexual en el trabajo, la precariedad contractual en el
empleo juvenil, la temporalidad, la negociación entre sindicatos y empleadores, la importancia
del trabajo en el desarrollo personal y la integración social, las consecuencias del desempleo,
las dificultades para el emprendimiento, los dilemas morales en el trabajo, entre otros.
Profesores de diferentes áreas de conocimiento, como, Derecho del Trabajo Economía
Financiera, Fundamentos del Análisis Económico, Investigación de Mercados y Marketing y
Economía Española e Internacional conducirán el debate sobre cada uno de estos
documentales en sesiones de dos horas y media, en los que se valorará principalmente la
participación activa del alumnado.
Programa
Sesión I “Ressources Humaines” (1999) (Leticia Blázquez). 2 noviembre. 100’
A un joven universitario lo contratan como pasante en el departamento de Recursos Humanos
de una fábrica situada en la campiña francesa. Lleno de ilusión e ingenuidad, está convencido
de que sus esfuerzos servirán para que los sindicatos y la dirección alcancen un acuerdo sobre
la jornada laboral. Sin embargo, pronto se da cuenta de que su trabajo está, en realidad, al
servicio de una reorganización de la empresa, que implica una reducción de la plantilla.
https://www.youtube.com/watch?v=VVwVYDWcqc0
Sesión II “Margin Call” (2011) (Manuel Moreno/Luz Peña). 9 de noviembre. 109’
Crónica de la vida de ocho trabajadores de un poderoso banco de inversión durante las 24
horas previas al inicio de la crisis financiera de 2008. Cuando Peter Sullivan (Zachary Quinto),
un analista principiante, revela datos que podrían conducir la empresa a la ruina, se
desencadena una catarata de decisiones tanto morales como financieras que producen un
terremoto en la vida de los implicados en el inminente desastre
https://www.youtube.com/watch?v=Og46hWHRB6Y
Sesión III “Bread and Roses” (2000) (Laura Mora). 16 de noviembre. 110’
Maya y Rosa son dos hermanas mexicanas que trabajan, en condiciones de explotación, como
limpiadoras en un edificio de oficinas del centro de Los Ángeles. Un encuentro con Sam, un
apasionado activista norteamericano, cambiará sus vidas. Gracias a Sam, toman conciencia de
su situación laboral y emprenden una campaña de lucha por sus derechos, pero corren el
riesgo de perder su trabajo y de ser expulsadas del país.
https://www.youtube.com/watch?v=Z96Ff744LUY
Sesión IV “El Método” (2005) (Juan Antonio García). 23 de noviembre. 112’
Siete aspirantes a un puesto ejecutivo se presentan a la prueba de selección de personal de
una empresa multinacional, situada en un rascacielos de Madrid. Sus personalidades son de lo
más dispar: el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso. En un clima de
tensa competitividad, el miedo y las dudas se irán apoderando de los participantes, que caen
en un estado de paranoia tal que llegan a sospechar que están siendo observados por cámaras
o que, entre ellos, puede haber un psicólogo infiltrado que ya los está evaluando. Esta
atmósfera claustrofóbica pone de manifiesto la falta de escrúpulos de los aspirantes.
Sesión V “The Insider” (1999) (Juan Oliva). 30 de noviembre. 151’
Jeffrey Wigand, científico y directivo de la famosa tabacalera norteamericana Brown &
Williamson, descubre el secreto que la industria del tabaco oculta celosamente: las sustancias
que crean adicción en los fumadores. Lowell Bergman, un productor televisivo, arriesga su
carrera al invitar a su programa a Wigand, que ve cómo su vida se desmorona tras revelar la
verdad a la opinión pública; pero nadie saldrá indemne de esta batalla contra las tabacaleras.
Sesión VI “Casual Day” (2007) (Carmen Díaz). 14 de diciembre. 94’
El "Casual Day" es una práctica empresarial importada de Estados Unidos. Algunas empresas
aprovechan el viernes para hacer un viaje al campo y realizar distintas actividades que
fomenten las relaciones personales de sus trabajadores, reduzcan el stress y mejoren la
actividad empresarial. Ruy ha vivido siempre como ha querido. Es un chico listo, pero ahora
está en un compromiso. José Antonio, el padre de su novia, le ha conseguido un puesto
importante en su empresa. Quiere que sea su sucesor. A sus veinticinco años, y sin haber
tomado ninguna decisión, está atrapado.
https://www.youtube.com/watch?v=Uludx2stL84