LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA DIRECCIÓN DE
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GINÉS CIUDAD-REAL NÚÑEZ 10. ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE LOS ORGANIGRAMAS DESCRIPCIÓN El organigrama es una representación simplificada de un hecho o proceso mediante un dibujo que combina figuras geométricas con flechas y texto. TIPOS DE ORGANIGRAMAS 1. Lineal.- Organiza la información en línea horizontal o vertical. Este tipo de organizador se emplea para establecer la relación entre las causas y consecuencias de un hecho, proceso, etc. Ejemplo: la subida del petróleo. Subida del precio del petróleo Crisis económica Menos producción Huelga Consejo de administración 2. Piramidal.- Es aquel organigrama que emplea, como su nombre lo indica, una pirámide para representar la información. Lo leemos cuando queremos representar una jerarquía o dependencia. Dirección General Personal Laboratorio WWW.ORIENTACIONANDUJAR.ES Departamento de producción Ventas Departamento comercial Control de calidad GINÉS CIUDAD-REAL NÚÑEZ ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE 3. Circular.- La información se presenta dentro de círculos. Se hace uso de este tipo de organigrama cuando la información representa un fenómeno cíclico. Es decir, que tiene principio y fin. La lectura de este tipo de organigrama se hace en el sentido de las agujas de un reloj. Ejemplo: Crisis económica Crisis económica Crisis económica Crisis económica Crisis económica 4. Sistemático.- Es aquel que organiza la información empleando una red. Se emplea para representar la relación entre los diversos elementos de un hecho o proceso. RECURSOS NATURALES Materias primas Vegetales Recursos inagotables sol Aire Agua Animales Minerales Recursos parcialmente inagotables Suelo Plantas Animales Recursos agotables Minerales metálicos Combustibles fósiles Minerales no metálicos HABILIDADES QUE DESARROLLA Manejo de información Evaluación MATERIALES Plumones Papelotes PROCEDIMIENTO WWW.ORIENTACIONANDUJAR.ES GINÉS CIUDAD-REAL NÚÑEZ 1. 2. 3. 4. 5. 6. ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE El primer paso es leer el texto informativo a representar. Seleccionar los conceptos y hechos fundamentales y ordenarlos según su importancia, considerar también la relación que puede existir entre ellos. Elegir el tipo de organigrama, teniendo en cuenta el tipo de información. Determinar los elementos de representación, es decir, las figuras geométricas (círculos, elipses, rectángulos) y las flechas: Causa – efecto Interrelación Escribir las palabras seleccionadas horizontalmente y con letra clara. Hacer el primer borrador del organigrama. Luego de varios ensayos lograremos un buen producto final. WWW.ORIENTACIONANDUJAR.ES