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Población mundial
Enfermeras a escala
mundial
Zonas
rurales
50%
Zonas
urbanas
50%
Naciones Unidas, World Urbanization Prospects
- The 2007 revision
Médicos a escala
mundial
Zonas
rurales
24%
Zonas
rurales
38%
Zonas
urbanas
62%
Zonas
urbanas
76%
Organización Mundial de la Salud, Informe sobre la salud en el mundo 2006 - Colaboremos por la salud
“Casi todos los países,
tanto ricos como pobres,
hacen frente a una escasez
crítica de personal
sanitario competente en
las zonas rurales, donde
la necesidad de atención
básica suele ser mayor.”
Dra. Margaret Chan
Directora General
Organización Mundial de la Salud
Aumentar el acceso al personal sanitario
en las zonas remotas y rurales
mejorando la retención
Contacto: [email protected]
Web: www.who.int/hrh/migration
Aumentar el acceso reteniendo al personal de salud
Cómo llegar a las zonas rurales y remotas
Programa de trabajo
Asegurar que las personas que viven en zonas rurales y remotas
tengan acceso al personal de salud es un reto enorme para la
mayoría de los países, tanto ricos como pobres.
El programa constará de tres pilares estratégicos:
1. Crear y compartir la base de datos probatorios
La falta de acceso a esas comunidades vulnerables es un obstáculo
fundamental para avanzar hacia los objetivos de salud y desarrollo
a escala mundial.
Exámenes de bibliografía, consultas con expertos, estudios
monográficos por países, síntesis de datos probatorios,
identificación de lagunas de conocimientos y encargo de
investigaciones.
La crisis de personal sanitario no se resolverá únicamente
intensificando la capacitación y formación de trabajadores de salud.
2. Apoyar a los países en el análisis, la evaluación y la
aplicación de estrategias eficaces
Debe prestarse la misma atención al mantenimiento de puestos
de trabajo bien remunerados y a la distribución equitativa de los
trabajadores sanitarios una vez se han incorporado a la fuerza de
trabajo.
Trabajo con los países interesados para evaluar estrategias
anteriores y en curso, y elaborar y aplicar planes específicos
por países.
3. Producir y
normativas
Igualmente crucial es la protección y promoción de la salud y el
bienestar; no siempre se dispone de recomendaciones normativas
específicas y soluciones operacionales que los países puedan
adaptar a su propio contexto.
directrices
Por conducto de su Departamento de Recursos Humanos para la
Salud, la OMS adoptará un enfoque colaborativo y multisectorial
para elaborar y aplicar su programa de incremento del acceso al
personal sanitario mediante una retención mejorada.
La Organización trabajará en estrecha cooperación con gobiernos
nacionales, otras organizaciones internacionales, instituciones
de investigación, asociaciones de profesionales y organismos
donantes.
Llamamiento en favor de la acción
•
y
Alianzas y colaboración
Dra. Margaret Chan, Directora General de la OMS
•
recomendaciones
Un proceso participativo sujeto a plazos para todos los
interesados pertinentes, siguiendo los pasos establecidos por
el Comité de Examen de Directrices de la OMS.
“La necesidad de resolver este problema se hace
más urgente en vista del empeño en revitalizar la
atención primaria de salud en todas las
regiones del mundo.”
•
divulgar
En las resoluciones de la Asamblea Mundial de la Salud
WHA57.19, sobre migración y permanencia (2004), y WHA59.23,
sobre la pronta formación de un mayor número de profesionales
de la salud (2006), se insta a los Estados Miembros a mejorar la
permanencia del personal de salud.
Resultados previstos
La Declaración y el Programa de Kampala en pro de una
acción mundial, adoptados durante el primer Foro Mundial
sobre Recursos Humanos para la Salud celebrado en marzo de
2008, pusieron de relieve la necesidad de adoptar criterios más
eficaces respecto de la contratación y retención.
La meta definitiva del programa es mejorar los resultados sanitarios,
incluidos los Objetivos de Desarrollo del Milenio relacionados con la
salud, aumentando el acceso a los servicios de salud.
Por primera vez, los responsables de tomar decisiones tendrán
acceso a los mejores datos probatorios disponibles sobre el impacto
y la eficacia de las diversas estrategias de retención que se han
ensayado y probado.
En julio de 2008, los dirigentes del G8 reunidos en Toyako
(Japón) se comprometieron a asegurar un entorno propicio
para la retención eficaz del personal sanitario en los países en
desarrollo.
Las recomendaciones mundiales serán instrumentos valiosos para
los países a la hora de introducir o revisar sus políticas y estrategias
en materia de personal sanitario.
La OMS, a través de su Departamento de Recursos Humanos para
la Salud, está respondiendo a esos llamamientos en favor de la
acción dirigiendo un programa de apoyo a los países para que hagan
frente a las cuestiones relacionadas con la retención y la distribución
equitativa del personal de salud.
El cambio en la densidad de los trabajadores sanitarios en las zonas
rurales y urbanas es solamente uno de los indicadores que se
utilizarán para medir el impacto del programa a lo largo del tiempo.
La mejora de la contratación y la permanencia del personal sanitario
en las zonas remotas y rurales ayudará a los países a mejorar los
resultados sanitarios, sobre la base de los valores, principios y
enfoques de la atención primaria de salud.
Otra medida del éxito del programa serán los progresos realizados
en cinco o seis países piloto, donde las intervenciones se vigilarán y
evaluarán muy de cerca.
Calendario del programa de retención en las zonas rurales
2009
2008
Mar.
Foro de Kampala,
Consultas iniciales
Jun.
Jul.
Oct.
Estudios monográficos: Líbano, Malí,
Senegal, Emiratos
Árabes Unidos
Determinación del ámbito de
aplicación, recopilación de datos
probatorios, exámenes de bibliografía, opiniones de expertos
Abr.
1ª reunión del grupo de
expertos
OMS-OCDE
Diálogo sobre
políticas
Nota de información técnica sobre el
alcance y las necesidades con respecto
a las recomendaciones mundiales
© Organización Mundial de la Salud, 2009
Feb.
2010
Jun
1er taller temático
2ª reunión del
grupo de expertos
Nov.
Sep.
Ene.
2º taller temático
3ª reunión
del grupo de
expertos
2011
Abr.
Jul.
Publicación de
las recomendaciones
mundiales
4ª reunión
del grupo de
expertos
Aplicación, seguimiento
y evaluación en curso
Inicio de la
aplicación
Recomendaciones mundiales para aumentar el acceso a los trabajadores
sanitarios en las zonas remotas y rurales
Aplicación