Las acciones

Las acciones
El capital de una sociedad esta dividido en acciones, las aportaciones del capital de una empresa se representa
en títulos ,estos son documentos físicos, las anotaciones, q son cuentas con inscripciones contables en las q se
consigna el nº de acciones q posee cada socio y las sucesivas transmisiones q posee cada socio evita el manejo
físico de las titulaciones sobre todo en el caso de q estas sean muxas o muy grandes.
Si las acciones cotizan en bolsa es obligatorio q estén anotadas en cuenta.
Clases de acciones
Las acciones pueden clasificarse según estos criterios:
• Según los derechos q configuren pueden ser: ordinariasno tienen ningún derecho especial
privilegiadaspueden tener algún derecho especial como recibir un dividendo mínimo.
• Según la titularidad de la acción: normativaslas acciones incorporan el nombre del propietario. al
proveedorlas acciones son propiedad de quienes las poseen
• Según el capital de la acción: propiasson aquellas q estan en contraprestación al pago, se admite una
prestación en especial.
Ordinariasson aquellas desembolsadas mediante dinero metálico.
Liberalesacciones emitidas con cargos o reservas, beneficio no repartido.
Valoración y cotización de las acciones
Valor nominal valor q tiene la acción y q aparece en el titulo, el capital social se divide en acciones, el valor
nominal de cada acción es iwal al capiatl social dividido.
C.S
Valor nominal =
Nº acciones
Valor efectivo/ adquisitico es el valor de mercado en el momento de la compra−venta de la acción.
El valor de mercado depende de la oferta y la demanda en el momento de la adquisición.este es el llamado
valor de cotización normanmente no coincide con su valor nominal y asi distinguimos:
__acciones emitidas sobre el PARV.E superior al V.N. de la acción.
__acciones emitidas a la PAR V.E. iwal al V.N. de la acción.
__acciones emitidas bajo la PAR V.E. por debajo del V.N. de la acción.
Estas emisones salvo excepciones están prohibidas por ley.
Valor teorico de la acción valor q tiene la acción según diversos criterios objetivos. Uno de ellos es el valor
teorico −contable.
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P.N(patrimonio neto)
Valor teorico−contable =
Nº acciones
P.N. = C.S + Reservas + Permanentes + previsiones + P. y G.
Rentabilidad de la acción la rentabilidd es iwal a la capacidad de producir una renta. Expresado mediante un
porsentaje, se relaciona lo ganado con lo invertido en un periodo de tiempo.
Rendimientos del periodo
Tasa de rentabilidad= x 100
Inversión realizada
Sociedad anónima S.A.
El capital social esta dividido en acciones y los socios no responden personalmente ante las deudas.
El capital mínimo no podrá ser inferior a 60101.21€ . las aportaciones podrán ser o no dinerarias. El socio
recibirá un numero de acciones en función al valor de las aportaciones realizadas.
Las acciones son partes alícuotas de capital y cada una tiene un determinado valor, la suma de este valor
mostrará el valor del capital social de dicha empresa.
Las obligaciones son la parte alícuota de un emprésito.
La posesión de una acción confiere a su titular la condición de socio y tienen unos derechos básicos q son:
• Derecho a participar en el reparto de as ganancias de la sociedad
• Derecho de subscripción preferente en la emisión de nuevas acciones
• Derecho de voto en las juntas generales
• Derecho de información
La S.A. keda constituida al inscribirse en el Registro Mercantil escritura de la constitucion,expresa la voluntad
del empresario de crear una sociedad.
Los estatutos deberán contener como mínimo:
• Denominación de las sociedades
• Objetivo social
• Domicilio social
• Capital social
• Acciones en q se divide
• Valor nominal
• Numeración correlativas
• Modos de organizar la sociedad,en los términos establecidos x la ley
• Pactos lícitos y cantidades especiales q los socios crean convenientes establecer
El órgano de administración y representación de la sociedad es junta general. Y muestra la voluntad de los
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socios.las juntas generales podrán ser de dos tipos:
−−J.ordinarias: se convocan una vez al año,en ellas se censurará la gestión de la sociedad llevada a cabo x los
administradores
−−J.extraordinarias:se tratan los mismos asuntos q en las ordinarias.
A las juntas acuden los accionistas
La sociedad necesita una administración q tenga un carácter permanente,xa ello se nombra a un administrador
q desempeñe el cargo durante un periodo de tiempo determinado(inferior a 5 años). Tb se pueden nombrar
varios administradores o un consejo de administración.
Al ir creciendo la S.A. necesitara nuevos fondos,xa esto se amplia el capital social,emitiendo nuevas acciones
o aumentando el valor nominal de las ya existentes.
Esto se consigue gracias a :
• Nuevas a portaciones,dinerarias o no
• Compensación de creditos,se sustituyen las deudas x acciones de la sociedad
• Capitalización de reservas,se transforman las reservas de la sociedad en capital social.
Xo la S.A. puede desaparecer, las causas son muy diversas.
Órganos de administración de las S.A.
Los administradores deben cumplir los siguientes requisitos:
• No es necesario q sean accionistas salvo q los estatutos establezcan lo contrario.
• Deben llevar a cabo las cuentas anuales (el balance, las cuentas de partidas y ganancias, y la memoria) en
un plazo máximo de 3 meses, contados a partir del cierre del ejercicio.
• No pueden dedicarse por cuenta ajena al mismo género de comercio q constituye el objeto de la sociedad.
• Ejercerán el cargo conforme, o durante el tiempo q conforman la escritura social, pudiendo ser distribuidos
en cualkier momento por la Junta General.
• Responden frente a la sociedad, alos accionistas ya los acreedores sociales por daños causados por actos
contrarios a la ley y a los estatutos
Capital social de las S.A.
Los accionista son propietarios de una o + acciones de la empresa y por tanto son propietarios de la misma:
• Tienen derecho a participar en los beneficios sociales, es decir. Ganancias de la sociedad (cobrar
dividendos).
• Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad con forme a su
participación.
• Derexo preferente de subcripción en la emisión de nuevas acciones: en las ampliaciones de capital las
acciones son los primeros q pueden comprar acciones nuevas de la sociedad.
• Derecho de votar y asistencia a las juntas, generalmente una acción es un voto aunq para algunos tipos de
acciones no suceden así. El derecho de asistencia en las grandes. Empresas esta mediatizado por el nº tan
elevado de accionistas. En esta caso existe la probabilidad de sindicación, es decir, varios accionistas se
unen xa llegar al mínimo requerido.
• Derecho a impugnar los derechos (acuerdos) sociales en caso a q sean contrarios a la ley o a los estatutos.
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• Derecho de información sobre los asuntos a tratar en la junta de accionistas para poder emitir el voto.
Sociedad de responsabilidad limitada (S.L/S.R.L.)
El capital esta dividido en participaciones sociales,las cuales se integraran x las aportaciones de todo s los
socios.
El capital social no puede ser inferior a 3005.06€,completamente desembolsado.
La inscripción de la sociedad se realiza en el Registro Mercantil mediante la escritura de constitución.
A las acciones en este tipo de sociedad se les designa participaciones. Podrán ser dinerarias o no. Los socios
recibirán sociales proporcioneles q las aportaciones q hayan realizado. El capital estará dividido en
participaciones q reflejará la garantia de pago frente a terceros.las participaciones no son mas q cada una de
las partes en q se divide el capital social. Los poseedores de participaciones se consideran socios de la
sociedad limitado, son participes y tendrán una serie de derechos sociales, q serán los mismos q en la S.A.
Tanto los órgano de administración como la manera de aumentar capital y de desaparecer es = q la S.A.
S.A S.R.L.
C.social min 60101.21€ 3005.06€
Nombre de las partes acciones participaciones
Del C.social
Sociedad colectiva
Los socios responden de manera personal a las deudas.
Su administración esta a cargo de los socios.
El nombre de esta está formado por el nombre de alguno de los socios,finalizando con el termino y compañía.
Sociedad comandita simple
Formada x socios:
−−comanditaris:no responden ante las deudas sociales y no se encargan de la administración
−−colectivos:responden ante las deudas sociales y se encargan de la administración.
Los nombres cumplen los mismos rekisitos q la S.colectiva xo se les añadirá sociedad en comandita.
Sociedad comandita por acciones
Sociedad comanditaria en laq el capital esta dividido x acciones y al − uno de los socios debe de ser socio
colectivo. El nombre de esta es = q el de la S.comanditaria simple xo se le añadirá sociedad comanditaria x
acciones.
Sociedad laboral
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Su característica fundamental esq la mayoría de su capital debe pertenecer a los trabajadores,cuyo contrato sea
indefinido. Estos tienen la obligación de pasar a una reserva especial de 25% de los beneficios
obtenidos,ningun socio puede tener + de un tercio del capital social ,excepto si hay un administración publica
q participe en la sociedad en cuyo caso pueda llegar a tener el 45% del capital .
Los socios pueden acceder a la propiedad de la empresa con aportaciones dineraria o no. Y su responsabilidad
frente a 3º keda limitada a sus aportaciones respectivas.
Ventajas
Mismas q las S.A y S.R.L .
a)El hecho de q sus trabajadores sean accionistas o participes hace q el trabajo se convierta en su prioridad.
b)Los socios trabajadores y no tienen preferencia xa adkirir las acciones q quiera vender alguno de ellos.
c)El gobierno de la sociedad son lo mismo q lo legislado x las sociedades anónimas o de responsabilidad
limitada.
Inconvenientes
Los mismo q los de las SA.excepto dos:
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Sociedad cooperativa (S.Coop)
Constituida x personas q se asocian xa la realización de actividades empresariales con estructuras y
funcionamiento democrático. El nombre de esta; sociedad cooperativa o S.Coop.
Estas sociedades podrán ser de tres tipos:
1)Grado1º:Nºde socios=5,en Andalucía son 3.
Normalmente son personas fisicas.la incorporación y baja de socios es voluntaria.
2)Grado2º:Nºde socios =2.
Integrada x cooperativas q son personas juridicas,pueden tener tb asociados. Estos aportan capital,cobran
intereses x su aportación y no responden personalmente a las deudas sociales
3)Grado ulterior
la S.Coop esta constituida mediante la inscripción de la escritura de constitución en el Registro de
S.Cooperativas. En la escritura de constitución vendrán expuestos, entre otros, la identidad de los
otorgantes,la voluntad de estos de formar un S.cooperativa y la clase de cooperativa de q se trate,asi como los
estatutos y otros datos no menos importantes.
El capita esta constituido x las aportaciones de los socios, q podrán ser o no dinerarias.
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Dentro de los derechos destacamos
• Derechos de asistencia y participación en la Asamblea General
• Derechos de participación en la liquidación de la sociedad
• Derecho de información
• Derecho de ser elegidos en los órganos de la sociedad
• Derecho de retorno cooperativo
• Derecho de devolución (si se viene a bajo la organización le devuelven su participación)
De las obligaciones destacamos; obligación de cumplir los acuerdos q se hayan formalizado en los estatus y
obligación de participar en las actividades cooperativas xa alcanza un fin social.
Órganos de la sociedad cooperativa
a)Asamblea general: es la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos que
estatutariamente sean de su competencia.
Pueden:
−−ordinaria:se examinará la gestión social y se tratarán otros asuntos propios de la competencia de la
asamblea.
−−extraordinarias:demás asambleas generales.
En la Asamblea General cada socio tendra su voto.
b)El Consejo Rector: es el órgano de gobierno al q corresponde:
−la gestión de la sociedad
−la supervisión de los directivos
−la representación de la sociedad
los consejos serán elegidos x un periodo de entre 3−6 años
c)La Intervención: compueba la documentación cooperativa y procede alas verificaciones q estime oportunas
d)Comité de Recursos: solo existe en las cooperativas de 1ºgrado, cuando lo prevean los estatutos. Su
función es tramitar y resolver los recursos contra las sanciones de los socios.
Responsabilidad de los socios
la responsabilidad de los socios x las deudas de la cooperativa keda limitada al importe nominal de sus
aportaciones sociales. Efectivamente desembolsadas y comprometidas,sin embargo los estatus,pueden
establecer q la responsabilidad sea limitada.
Capital de las cooperativas
El capital social mínimo se fija en los estatus (es variable según el nº de socios q se incorporen o se den de
baja).
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Los porcentajes
En las cooperativas de 1ºgrado,ningún socio x si mismo puede poseer + del 25% de capital.
En las de 2ºgrado ningún socio puede superar el 45% del capital social.
El capital social tiene q estar subscrito (establecido)y desembolsado al − en un 25% de su totalidad,en el
momento de su constitución.
Beneficios de la cooperativa
Tb llamados excedentes cooperativos. Un 30% de este debe ser destinado al fondo de reserva obligatorio y
fondo de educación y promoción.(establecido x ley, obligatorio)
Derecho de subscripción
Cuando la empresa necesita financiación (dinero) puede emitir nuevas acciones, es decir, hacer un ampliación
de capital, en este caso la empresa otorga a susu accionistas (socios) preferencias xa kedarse con la misma
proporción de capital son ellos los q deciden subscribir o no nuevas acciones. Este derecho es variable
económicamente, el accionista puede optar x:
−−comprar nuevas acciones
−−vender este derecho de subscripción como compensación x la pérdida de poder q sufren ante la ampliación
de capital.
Ej:
C.S (capital social)=60101.21€
Nº de socios=5 (partes iwales del capital individual aportado)
60101.21€
5socios
valor nominal (V.N)3€
**¿cuál es el nº de acciones?
C.S 60101.21€
Nº acciones = = = 20033 acciones
V.N 3€/acción
**¿cuántas acciones posee cada socio?
20033accnº socios (5)= 4006 acc
socio A 2acciones antiguas1acción nueva
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socio B 4006
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Plan de negocio
El plan de negocio es un documento formal en el q el promotor de una iniciativa empresarial detalla todos los
pormenores de su proyecto, haciendo especial hincapié el los objetivos perseguidos, las acciones a emprender.
Los recursos necesarios y las fuentes de las q se obtendrán tales recursos.
Utilidades del plan de negocio
• CONCRETAR LAS IDEASal elaborarlo se anticipan los problemas y se reflexiona sobre el mejor modo de
solucionarlos.
• INSTRUMENTO DE CONTROLsi el proyecto ha sido correctamente elaborado, se habrán definido los
resultados esperados y una vez puesto en marcha el negocio, se podrán hacer comparaciones entre lo
previsto y lo efectivamente sucedido.
• INSTRUMENTO DE COMUNICACIÓN Y MARKETING es la forma de presentar en sociedad el
proyecto. Suele resultar de gran utilidad a la ora de resolver determinados problemas:
• Su FINANCIACIÓN. El emprendedor necesita recursos xa poner en marcha su negocio, tendrá q buscar el
apoyo de inversores y entidades de crédito.
• Las instituciones públicas dedicadas al fomento de la actividad económica y ofrecen subvenciones xa
proyectos de inversión. Los formularios a rellenar son un resumen del plan de negocios.
• Para disponer de clientes q estén interesados en el producto. El plan de negocios será como una carta de
presentación.
• Tb servirá xa explicar a los futuros proveedores loq deseamos hacer, y conseguir su asesoramiento y
ofertas.
Estructura y contenidos del plan de negocio
El plan debe comenzar con un breve resumen, en el q se haga alusión a los aspectos mas importantes del
proyecto.
• RESUMEN EJECUTIVOse suele reseñalar algunos datos básicos, tales como:
• el nombre de la empresa
• su imagen corporativa
• su forma jurídica
• so objetivo social
• localización del negocio
• un breve resumen de los diferentes planes funcionales q el plan incorpora.
Lo normal es q en el plan se contemplen al menos las previsiones xa los tres próximos años. Las inversiones
no tienen necesariamente q generar beneficios inmediatos. Es frecuente q exista un periodo transitivo en los
inicios del proyecto, en el q los gastos son más elevados de lo normal y los ingresos se sitúan en niveles más
bajos.
• ANÁLISIS ESTRATÉGICO DEL SECTORel objeto del análisis estratégico es encuadrar la empresa
dentro de su sector y estudiar su pasado, su presente y su futuro.
__¿ A q amenazas y oportunidades se verá sometida la nueva empresa?
__el éxito de un negocio requiere una ventaja competitiva, es esencial q el negocio posea características q lo
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diferencien de otros y q estas perduren en el tiempo x ser de difícil imitación.
• ESTUDIO DE MERCADO el objetivo es conocer las caracteríticas del mercado potencial del negocio y
definir a q parte de él pretende llegar con los productos o servicios ofrecidos.
• PLAN DE MARKETING si se kieren cumplir los objetivos, diseñar y desplazar una estrategia comercial
bien elaborada.
• PLAN DE PRODUCCIÓN La finalidad de este es describir los medios materiales, técnicos y humanos q se
requieren xa la elaboración de los productos o xa la presentación de los servicios q constituyen la parte
esencial del trabajo de la empresa.
• PLAN DE ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS el plan xa el futuro negocio deba especificar los
puestos de trabajo q será necesario crear xa la realización del trabajo, asi como los modos en q dichos
puestos serán agrupados hasta fomar el diseño jerárquico y departamental de la nueva organización.
• PLAN ECONOMICOFINANCIEROaki se vuelca la información de todos los planes previamente
elaborados. se especifica en terminos monetarios:
a) las necesidades de inversión del proyecto
b) la manera de financiar el proyecto
c) las expectativas de resultados xa el nivel de actividad previsto
su objetico es acreditar la solvencia de la empresa en el periodo de tiempo q el plan de negocio contempla.
Esta presenta dos aspectos:
__capacidad de generar beneficos de manera continuada
__posibilidad de hacer frente a todos los compromisos de pago contraidos
•
• NOMBRE DE LA EMPRESA
• FORMA JURÍDICA
__empresario individual/tipo de gavaben progresivo
__sociedadesS.A, S.R.L., S.colectiva, S.Comandita simple, S.L., S.Coop
• TRÁMITES ** Constitución
** fiscales y laborales
1.impustos y transmisiones patrimoniales (ITP)
2.obtención del código de identificación fiscal (CIF)
__presentación de la declaración censal
__alta de impuesto sobre el valor añadido (IVA)
3.alta de la empresa en la seguridad social
4.registro de apertura
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5. licencia de apertura
6.afiliación y alta de trabajadores
** ventanilla única
• PLAN DE NEGOCIO
Utilidades del plan de negocios
Estilo y presentación del plan de negocios
Estructura y contenido del plan de negocios
Tema 2
Creación de las empresas
= 12002.24€ por socio
= 2003 acciones
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