Ideas generales para los dirigentes de un campamento: Ave María

Ideas generales para los dirigentes de un campamento:
Ave María...
La eficacia de un campamento depende de la espiritualidad que lo acompaña, esto
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significa que, no sólo haya charlas formativas, Rosario, meditaciones, Liturgia de las
Horas, sino que todo lo que se haga en el Campamento tenga el estilo propio de
católicos comprometidos con Cristo y su Iglesia, esto es muy trascendental ya que
deja huellas en los acampantes.
El orden es necesario, por ende, la vida en el campamento exigirá una disciplina
interna y externa, que no es otra cosa que la Caridad. Además se debe procurar el
sacrificio y la pobreza.
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Campamento: escuela de virtudes, de vida cristiana, y por ello renueva a la persona
en todo sentido. Si el mismo es de varones y mujeres, es conveniente que estén
separados, ya que no es educativo que convivan, cada uno tiene sus necesidades y por
ello se hace necesario atenderlas particularmente. De igual modo, es aconsejable que
ambos realicen algunas actividades juntos, por ejemplo el almuerzo, fogones, caminas,
etc.
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Dirigentes: deben estar siempre en función (leer además material de e.Je: escuela de
jefes): deberán dar ejemplo de obediencia, docilidad, aprender a dar indicaciones y a
darlas, aprender a comunicar los bienes recibidos, ser fieles transmisores de la Verdad.
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En la preparación remota, es fundamental: acondicionar, fabricar y adquirir el material
necesario.
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Reuniones: es recomendable que, previo al campamento, se organicen reuniones para
interiorizarse más y mejor sobre el campamento (las que se crean conveniente).
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Patrulla: en cuanto al armado de patrullas, se les sugiere a los encargados que evalúen
si son convenientes o no algunas uniones (tener en cuenta que éste es el lugar
específico de formación). Los encargados de Patrulla le siguen en jerarquía a los jefes
del campamento. En cada patrulla habrá un dirigente grande, con quien se puedan
manejar los mismos criterios (Aunque éste no sea el encargado de la misma).
Si la patrulla es de niños el nombre, lema y frase las elegirán los jefes (se les da
definitivamente), en cambio si es de jóvenes, es conveniente hacerlos partícipes en la
elección, además de orientarlos mucho.
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Autorización: un tiempo antes del campamento (1 mes aprox.) se enviarán a los padres
(esto sirve para confirmar por escrito el permiso)
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Documento: no se permitirá que viaje ningún acampante sin éste.
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Ficha del acampampante: Se le solicitará a cada futuro acampante para tener
conocimiento de sus respectivos datos personales, enfermedades, etc. (se hará con
anticipación)
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Autorizaciones, documentos y fichas del acampante: se llevarán al campamento, pero
bien separadas en cajitas, etc, esto es para facilitar los posibles trámites que haya que
realizar y/o evitar pérdidas, etc. (se puede poner un encargado distinto del Jefe).
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Carpas: es conveniente que los grupos que duerman en cada una de ellas difiera del
grupo de cocina y patrulla (esto se hace con el objetivo de que se conozcan).
Es muy importante ir consiguiéndolas con tiempo, (para que a último momento los
Jefes se ocupen de los detalles y no de estas cosas).
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Cocina: (ídem patrulla y carpas). Es muy importante la organización de la cocina ya
que éste es otro de los lugares específicos de formación. Recordar que se está
trabajando con los futuros dirigentes.
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Cargos: a los Jefes les corresponde dividir los cargos y luego mostrárselos al Asesor
gral. (Cocina, Encargado de patrulla, de carpa, botiquín, herramientas, deporteejercicios, fogón, limpieza, cantos- juegos- sacristía- oración, Campanera, charlas, DNI,
entre otros.
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Cronograma: es necesario que, antes de partir,
los dirigentes armen un posible
cronograma de actividades (sujeto a las manos de Dios y por ende a cambios). Ya que
es mejor improvisar sobre lo planeado.
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Ubicación en el colectivo: en el caso de que vayan adolescentes (hombres y mujeres),
se recomienda ubicarlos separados, de la mejor manera posible, con el fin de evitar
problemas en su trato (esto se hace más necesario cuando el viaje es muy largo y los
chicos al cansarse se ponen muy pesados entre ellos, etc).
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Silbato: es un elemento primordial de formación, significa conducción, por lo tanto lo
utiliza sólo el/los jefes, o a quien el/ellos se lo autoricen, jamás utilizarlo en broma.
1. Atención / 2. Ir al lugar / 3. Peligro
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Objetivos:
conviene
determinarlos
con
anticipación
y
recordarlos
durante
el
campamento (aunque algunos sólo los sepan los dirigentes). Por ejemplo: formación
de líderes, apreciar los elementos de la naturaleza, desenvolverse en las tareas
ordinarias, campamento- convivencia, que aprendan a aprovechar e tiempo, a trabajar
en equipo, etc
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Fogón: el fogón tiene un comienzo y un fin establecidos previamente, para ello habrá
un encargado de organizarlo distinto de los jefes. Puede haber un fogón (pequeño) en
cada campamento por separado y otro todos juntos (hombres y mujeres, éste se
extenderá más que el otro, también debe estar preparado y acordado por ambas
partes))
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Estar atentos a la situación de cada acampante.
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Exagerar en precauciones.
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Respetar la jerarquía entre los jefes, nunca desautorizar y es importante darle lugar al
Asesor, no dar todos indicaciones, sino más bien oportunamente. El jefe habla poco,
cuando los jefes de patrullas hayan agotado los medios de corrección de algún
acampante, lo derivan al jefe y luego éste al asesor.
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No olvidarse que los aspectos formativos son constantes, por ello explicar incluso
cosas prácticas, que ya saben, y/o dar las causas de otras.
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Tratar de que el campamento amanezca limpio, crea buena disposición.
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Balance: en los últimos días del campamento es conveniente realizar un balance, el
cual será guiado por los dirigentes (principalmente, si es de niños deberán ser muy
astutos).
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Fuego: es un elemento que está presente en varios momentos de un campamento. Es
importante saber prepararlo y utilizarlo para que su uso sea eficaz.
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Caminatas: deben ser planeadas (determinando hacia dónde, averiguar el terreno,
cuánta distancia hay, actividades al llegar al lugar, etc)

Una técnica de marcha consiste, en cualquier clase de terreno, en coordinar
perfectamente las piernas y los pulmones.
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En el llano: el paso es completamente regular acompasado y de velocidad
constante. En la montaña: paso largo y marcha lenta; lentitud que se acentúa por
la necesidad de adaptarse al ritmo de los pulmones en la subida y que se atenúa
si el descenso se efectúa por terrenos sueltos. (tener presente que se sube con
los pulmones y se baja con las piernas).


la marcha debe caracterizarse por su regularidad.
Se formarán en fila (1 o 2, según sea el camino), procurando poner al principio
y al fin de la misma, personas despiertas y prudentes.

Si se realizan por ruta, deben ir en sentido contrario a los autos para poder
verlos de frente.
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Premios: el premio al mejor acampante, al que se destacó en tal o cual virtud, al más
piadoso, generoso, obediente, etc, no es el mejor equipado, ni el más ruidoso: sino el
que respeta la libertad de los otros, a la naturaleza que lo rodea y es el primero en
servir, manifiesta en todo momento su deseo de ser mejor, etc.
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Equipo individual: dependerá de la fecha y del lugar en que se realice el campamento.
Además es necesario concientizar a los participantes para que no lleven nada fuera de
lo pedido y que pueda ser innecesario. Se lleva lo esencial, todo marcado.
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Ir preparados para trabajar
Llena de gracia...
EL MODO DE DIRIGIR:
Una clásica distinción en el modo de dirigir, nos dice que:
 El mal jefe maneja la gente, el jefe los prepara.
 El mal jefe existe por autoridad, el jefe por buena voluntad.
 El mal jefe inspira miedo, el jefe inspira entusiasmo.
 El mal jefe dice “yo”, el jefe “nosotros”.
 El mal jefe asigna los deberes, el jefe da ejemplo.
 El mal jefe dice “llegué a tiempo”, el jefe llega adelantado.
 El mal jefe busca al culpable de una falla, el jefe la arregla.
 El mal jefe sabe cómo se hace, el jefe enseña cómo se hace.
 El mal jefe hace del trabajo una carga, el jefe lo considera un privilegio.
 El mal jefe dicen “vayan, el jefe dice “vamos”.
Instrucciones para el acampante:
 Recuerda 1º que vas a un campamento (NO a un camping a pasear). El
campamento debe ayudar al crecimiento individual y grupal, a la
adquisición de habilidades y modificación de actitudes.
 Descubre y goza de las maravillas de la creación y reconoce la
presencia de Dios en ellas.
 Durante el campamento, olvídate de la ciudad y las comodidades de tu
casa. Aprende a vivir con santa indiferencia (santo desprendimiento).
Al salir deja tus quejas, malas caras, impaciencia, pereza, etc.; todas
juntas forman un gran bolso, pesado, que ni tú ni los demás podrán
cargar.
 No hagas peligrar tu propia vida y evita riesgos en la vida de los demás.
 No te separes del grupo, el campamento es compartido, no es “tú
campamento”, no lo vivas en el egoísmo ni lo utilices para holgazanear.
Aprende a convivir.
 Protege la naturaleza, no dejes desperdicios en los lugares de
descanso. Un principio cristiano es: “dejar los lugares y las cosas que
nos prestan mejor de cómo las encontramos”.
 Planifica bien tu equipo personal, lleva lo justo y lo necesario, lleva
todo en tu mochila de manera que tus manos queden libres.
 Cumple las pequeñas funciones que te hayan encomendado
santamente con: responsabilidad, constancia, puntualidad y eficacia.
 Acostúmbrate al ritmo de campamento escuchando a los jefes y
encargados, recuerda que les debes obediencia, y respetando los
horarios: de descanso, de tiempo libre, de trabajo, de oración, etc.
 No esperes todo servido, otros trabajan para que todo salga bien, pero
esperan tu generoso servicio.
MATERIAL DE
CAMPAMENTO
María, Reina del Campamento, ruega por nosotros.