El Gobierno Local demuestra la austeridad de su gestión económica La delegada de Recursos pone en evidencia la demagogia de la campaña del PSA 27 de junio de 2009. Ainhoa Gil, delegada de Recursos, ha puesto en evidencia la demagogia de la campaña del PSA referida a retribuciones del Gobierno municipal para lo que ha aportado cifras comparativas del los años de gestión del PSA y datos de “la herencia envenenada económica”, ha afirmado. Ainhoa Gil, previamente ha subrayado que el Gobierno Local nunca ha tenido intención de remover el pasado. “El Gobierno local tuvo muy claro desde el principio que teníamos que mirar al futuro sin remover el pasado más allá de lo estrictamente necesario para comprender la situación actual. Ahora bien, todo el mundo comprenderá que la demagogia tiene un límite y por eso no podemos consentir indefinidamente que se nos impute la catástrofe económica que sufre el Ayuntamiento, de la que se ha beneficiado Santiago Casal y su PSA. Y mucho menos que sea este PSA el que pretenda convertirnos en responsables de esta catástrofe, cuando en realidad nosotros sólo lo hemos heredado”, ha apuntado. Dicho esto, Ainhoa Gil ha acusado al PSA y su campaña de pretender “convencer a los jerezanos y jerezanas de que la solución la tienen aquellos que han creado el problema económico del Ayuntamiento”. Esta actitud denota “la memoria corta y frágil” del PSA porque “todos los males que el Gobierno local trabaja para solucionar, proceden de la alegría irresponsable y de la desfachatez con que el PSA gestionaba el dinero público en materia de Recursos Humanos y salarios”, ha subrayado. Con cifras en la mano, en primer lugar Ainhoa Gil ha comparado el sueldo de la alcaldesa de Jerez, Pilar Sánchez con el de Pedro Pacheco. “La alcaldesa Pilar Sánchez cobra un 36% menos que el último alcalde del PSA, frente a los 84.840,21 brutos año 2009, el último alcalde del PSA cobraba 97.802,74 brutos año 2003”, ha explicado. En segundo lugar, Ainhoa Gil se ha referido a las retribuciones del Gobierno Local actual en comparación con el gobierno del PSA. “El actual Gobierno local cuesta un 25% menos que el último Gobierno PP-PSA en el año 2003. El Gobierno local en su conjunto, tiene un coste actualmente de 882.448 euros brutos anuales, frente al 1.002.243,53 euros del año 2003”, ha afirmado. Seguidamente, Ainhoa Gil se ha referido al capítulo de asesores subrayando que “el número de asesores, sus retribuciones y la duración de sus nombramientos fueron decididos por el Pleno de la Corporación municipal tal como establece la Ley para los funcionarios de empleo”, ha dicho. Para a continuación explicar que “es la primera vez en la historia democrática de Jerez que el Gobierno local sometía a Pleno el nombramiento de sus asesores. Y es la primera vez que estos trabajadores cesan automáticamente el mismo día que finalice el mandato de la corporación municipal, es decir, en mayo de 2011”, ha aseverado. Frente a esta actitud, “el PSA nunca llevó a Pleno ni el nombramiento de sus asesores, ni el establecimiento de sus sueldos, ni la duración de sus empleos. Ni el PSA ni el PP. De hecho, muchos de ellos siguen hoy día trabajando con carácter indefinido en el Ayuntamiento, con sueldos que han tenido una vertiginosa evolución hacia arriba que sólo se frenó cuando llegó el actual Gobierno local”, ha manifestado. Acto seguido, Ainhoa Gil ha dado cifras de las retribuciones del personal de confianza que forman parte de la herencia de la gestión del PSA. Que son 28 sueldos superiores a los 55.000 euros; 18 sueldos superiores a los 60.000 euros; 11 sueldos superiores a los 70.000 euros; 4 sueldos superiores a los 80.000 euros; 12 sueldos superiores a los 90.000 euros; “y como guinda del pastel del PSA, 5 sueldos superiores a los 100.000 euros brutos anuales”, ha señalado. “Es decir, el PSA dejó una herencia de 78 sueldos, la mayoría blindados, de más de 55.000 euros anuales, lo que representa cerca de seis millones y medio de euros brutos anuales sólo en altos sueldos. Más de 1.000 millones de pesetas en altos sueldos”, ha subrayado. Ainhoa Gil ha incidido en un aspecto fundamental, primero y fundamental que ningún trabajador municipal debe sentirse aludido en lo más mínimo porque “no ponemos en cuestión su valía profesional”. Y segundo en segundo lugar, ante estos hechos “los jerezanos, desde luego no se equivocaron cuando los mandaron a la oposición”, ha afirmado. Acto seguido Ainhoa Gil ha puesto un nuevo ejemplo de la forma que tenía el PSA de establecer los sueldos municipales, en este caso en la GMU. “Me gustaría que el PSA explicara a los mismos ciudadanos a los que pide su firma, porqué entre 2004 y 2007, en sólo tres años, muchos sueldos de la extinta Gerencia Municipal de Urbanismo subieron entre un 20 y casi un 100% para los mismos empleos”, se ha preguntado. Ainhoa Gil ha demostrado que desde enero de 2005 “el PSA hizo y deshizo”, sin atender las peticiones de la alcaldesa Pilar Sánchez para que se aplicase la austeridad. “La alcaldesa, en un ejercicio de responsabilidad, remitió en abril de 2005 una carta al gerente de la GMU, nombrado por el PSA, en la que le advertía de la necesidad de evitar nuevas contrataciones de personal en aras al cumplimiento del Plan de Saneamiento que el Gobierno local se disponía a elaborar. Pero la respuesta del PSA fue un atraco a mano armada al bolsillo de los contribuyentes, y una bofetada sin manos a todos los parados jerezanos”, ha afirmado. Porque “la plantilla de la GMU se incrementó en 71 personas desde que recibió la carta de la alcaldesa hasta marzo de 2007, cuando el PSA fue apartado del Gobierno por ésta y otras muchas razones”, ha recalcado. Para Ainhoa Gil no cabe duda que con estos datos se demuestra que “los graves problemas económicos del Ayuntamiento se derivan, exclusivamente, de la disparatada gestión del PSA y en parte del PP”, ha dicho. Para colmo de males “el PSOE recibió una Corporación sin estructura de personal porque tras veinticinco años ningún Gobierno, ni el PSA ni el PP-PSA ha querido dotar al Ayuntamiento de Jerez de la Frontera de una RPT, que sólo es para racionalizar las retribuciones y el acceso a los puestos de trabajo”, ha explicado. En resumen “el PSOE recibió de las anteriores Corporaciones una pirámide salarial con una cúspide de hasta 78 mega sueldos, sólo a nivel de personal empleado del Ayuntamiento, y excluidos, por tanto, asesores y miembros del Gobierno. Ante esta herencia, el actual Gobierno ha emprendido desde el primer momento la ardua y compleja tarea de elaborar una R.P.T., para transformar a nuestro Ayuntamiento en una Administración moderna y ágil”, ha asegurado. Por todo ello, Ainhoa Gil ha reiterado que “los principales responsables de la situación que se denuncia son los propios denunciantes, sin obviar que también la coalición PP-PSA aportó su granito de arena; el causante del desastre pretende sacar beneficio partidista”, ha añadido. Pese a todo el actual Gobierno del PSOE “se encuentra con las ganas, preparación e ilusión necesarias para administrar y enmendar una herencia envenenada, a pesar de una oposición que lejos de colaborar pretende, irresponsablemente y engañando a los ciudadanos sin el menor escrúpulo, nada más y nada menos, sacar beneficio de sus gravísimas actuaciones y omisiones”, ha dicho. Finalmente Ainhoa Gil ha anunciado que “en las próximas semanas presentaremos un nuevo Plan de Saneamiento, en el marco de un decálogo de medidas mucho más amplio y de gran calado que pondremos en su conocimiento oportunamente”; pero con todo ha lanzado “un aviso para navegantes: la paciencia del Gobierno local frente a la demagogia y el oportunismo de la oposición ya se ha terminado”, ha subrayado. El Gobierno local actual tiene sentido de la responsabilidad y del deber, y “estamos convencidos de que Jerez pasó página en mayo de 2007”, un hecho “que no va a ser obstáculo a partir de ahora para contestar, con datos reales y contundentes, cualquier nuevo intento de manipular la realidad para imputar al Gobierno local las barbaridades del pasado”, ha concluido.