Plan Operativo Anual 2014

Plan Operativo Anual 2014
Administradora de Subsidios Sociales - ADESS Eje Estratégico:
Fortalecimiento Institucional
Objetivo Estratégico:
Gestión Eficiente y de Calidad de la Administración de los Subsidios Sociales
Componente:
Resultados Institucionales
Indicadores Productos Departamentales
Adecuación para un espacio de recreación y
acondicionamiento físico
Implementar programa de actividades físicas y
mentales a todo el personal de la ADESS.
Actividades Principales
Responsable
Medio de Verificación
Programar Actividades de Salud Física
Departamento de Recursos Humanos
Lista de Actividades a realizar/ listado de personal/ fotos
Programar Actividades de Salud Mental
Dpto. Salud Ocupacional Gabinete
Lista de Actividades a realizar/ listado de personal/ fotos
Departamento de Recursos Humanos
Listado de asistencia firmado por los participantes y certificado de
participación/ evaluación del facilitador y encuesta interna/ Código de
Ética
Se realizarán talleres enfocados a las finanzas
personales y familiares
Cantidad de talleres enfocados a finanzas
personales y familiares impartidos por los
facilitadores
Se realizarán seminarios de objetivos y metas
personales.
Cantidad de seminarios de objetivos y metas
personales impartidos por los facilitadores
Implantado en la Entidad el Proyecto
Motivacional "Reforzando Valores"
Se realizarán un cursos de éxito personal
invitando a personalidades reconocidas para
que nos cuente su historia de éxito y su
perseverancia para lograr las mismas.
Se lanzará campaña de comunicación Interna
para el reforzamiento del conocimiento de la
Misión, Visión y Valores
OAI RRHHPag. 1 de 2
Se realizará Encuesta Interna para medir el
nivel de conocimiento
Cantidad de cursos de éxito personal impartidos
por las personalidades reconocidas.
Coordinar los talleres para el conocimiento del
Código de Ética
Cantidad de talleres de conocimiento de Código de
Ética impartido por el consejo.
Preparar y ejecutar Sistema de Consecuencias
al no cumplimiento del Código de Ética
Programar actividades de integración
Dotada la ADESS de un medio de transportación
Servicio de Transporte funcionando eficazmente
eficaz para los colaboradores
Solicitar a la DG de contratación empresa de
servicios de transporte
Departamento de Recursos Humanos
Trámite remitido a la DG
Procesar contratación para la empresa externa
más apta para el proyecto
Departamento Administrativo
Cotizaciones/ Contratos firmados
Diseñar rutas
Mapa de rutas
Departamento de Recursos Humanos
Implementar
CALIDAD DE VIDA "CUERPO SANO MENTE
SANA"
Cantidad de actividades físicas realizadas por el
personal de la entidad con motivo a Salud
Preventiva.
Se adecuará un espacio de salud preventiva
para realizar actividades físicas con equipos
necesarios para estos fines.
Cantidad de participantes que se involucraron en
el rally por la salud.
Se realizará un rally a pie por la salud con los
colaboradores y colaboradoras de la
institución.
Cantidad de clases de Biodanza impartidas con
motivo a fortalecer la integración personal
Se impartirán clases de Biodanzas para
permitir establecer sinergia con los
compañeros de trabajo para fortalecer la
integración del personal.
Listado del personal que usará el servicio
Departamento de Recursos Humanos
Fotos publicadas INTRANET. Listado participantes. Grabación de video
de la actividad.
OAI RRHHPag. 2 de 2