TEMA 2: FACTORES DE RIESGO: físicos, químicos, biológicos

Tema 2: Factores de riesgo: físicos, químicos, biológicos, organizativos.
TEMA 2: FACTORES DE RIESGO: físicos, químicos,
biológicos, organizativos.
1. Riesgos Físicos:
Son distintas formas de energía que, generadas por determinadas fuentes, pueden afectar a los
que estén bajo su radio de acción.
1.1. El Ruido. Concepto.
Es uno de los agentes más extendidos en el ámbito laboral, y puede producir daños en
el aparato auditivo, alteraciones fisiológicas y psicológicas.
El ruido es un sonido no deseado y molesto. El sonido es una sensación auditiva que
tiene por origen una onda acústica que proviene de una vibración.
El ruido puede ser continuo, discontinuo y de impacto.
Efectos del ruido sobre el organismo:
a) Pérdida de audición
b) Alteraciones fisiológicas (en el sistema cardiovascular, en el digestivo, en el
respiratorio y en el nervioso).
c) Problemas psicológicos (perturbaciones del descanso nocturno, disminución de la
capacidad de concentración y sensación de malestar o ansiedad).
Medición del ruido:
Para conocer la intensidad de un ruido se realiza la medición del nivel de presión
acústica (NPA), mediante sonómetros y dosímetros, para los ruidos continuos y
discontinuos, y la del nivel de pico, mediante el analizador de pico, para el de
impacto.
Legislación sobre el ruido:
El empresario deberá evaluar la exposición de los trabajadores al ruido con el objeto
de determinar si se superan los límites o niveles fijados legalmente y aplicar, en tal
caso, las medidas preventivas necesarias.
La evaluación se llevará a cabo al crearse un puesto de trabajo.
Protección contra el ruido:
Las medidas de protección pueden clasificarse en:
1.- Medidas sobre las máquinas y sobre los procesos de fabricación (medidas
técnicas). Reducir ruidos en equipamiento e instalaciones existentes.
2.- Medidas sobre la propagación. Que la señal llegue atenuada al receptor.
3.- Medidas de protección individuales del trabajador. Atenuar el ruido que llega al
interior del oído.
1.2. Vibraciones.
“Movimiento oscilatorio de las partículas de los cuerpos sólidos alrededor de su punto
de equilibrio”. Las veces por segundo en la que se realiza el ciclo se llama frecuencia.
Dependiendo de la frecuencia las clasificamos en:
a) Vibraciones de muy baja frecuencia: inferiores a 2 Hz. Ocasionan molestias en el
sistema nervioso central.
b) Vibraciones de baja frecuencia: de 2 a 20 Hz. Pueden producir dolores lumbares y
abdominales, problemas digestivos, incremento de problemas de equilibrio,
trastornos visuales, dolores de cabeza, falta de sueño,....
Paz Costea Selzer-Plon
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c) Vibraciones de alta frecuencia: a partir de 20 Hz. Van asociadas a las vibraciones
mano-brazo.
Medidas a adoptar:
- Mantener las herramientas y máquinas en perfecto estado de uso.
- Las máquinas que produzcan ruidos, se aislarán adecuadamente.
- El anclaje de aparatos y máquinas se realizará con las técnicas más eficaces.
- Las máquinas herramientas deberán estar provistas de dispositivos amortiguadores.
- Las máquinas automóviles estarán provistas de asientos con amortiguadores y sus
conductores serán provistos de equipos de protección personal.
1.3. Iluminación.
“La luz es una radiación electro-magnética a la que es sensible el ojo humano”. Por la
procedencia de la luz, se distinguen:
a) Natural. La más deseable.
b) Artificial. Generación de luz por radiación de temperatura, fluorescencia y descargas
de gas.
La iluminación artificial puede ser general, que tiene por objeto repartir uniformemente
la luz sobre toda la superficie útil y localizada, que permite disponer de un mayor nivel
de luz en aquellos puestos de trabajo que lo requieran.
1.4. Condiciones térmicas.
La confortabilidad en el trabajo viene en gran parte determinada por la temperatura,
humedad y ventilación existentes, en relación con la actividad física que se realice.
a) El calor: cuando el calor afecta al organismo humano, empiezan a actuar los
mecanismos de la termorregulación, cuyo objetivo es mantener bajo control la
temperatura interna del cuerpo. La circulación periférica de la sangre aumenta, a su
vez, se inicia el proceso de sudoración. Otro mecanismo de defensa es la
aclimatación. Los efectos son: malestar, ineficacia en el trabajo, colapso cardiaco y
el golpe de calor.
b) El frío: en ambientes con baja temperatura debe conservarse el calor del cuerpo.
Para ello, se inician dos procesos termorreguladores: los vasos sanguíneos que
riegan la piel y las extremidades se contraen y el cuerpo empieza a tiritar.
4. Riesgos organizativos:
En todo trabajo existen una serie de factores, relativos a la organización del mismo, que son
decisivos para el bienestar del trabajador.
Las alteraciones psicológicas motivadas por la organización del trabajo, constituyen una de las
principales causas de incapacidad laboral. Por ello, cada vez es más importante combatirlo y
prevenirlo. Para ello, debe prestarse atención a:
- La seguridad en el empleo, promoción, salario, horario, turno de trabajo, trabajos
nocturnos.
- Las relaciones sociales.
- El contenido del trabajo.
Para evitar las consecuencias de una mala organización del trabajo, se están imponiendo una
serie de medidas preventivas, que dan lugar a nuevas formas de organización del trabajo y que
tratan de fomentar:
- La participación
- La rotación
- La ampliación
- Grupos semiautónomos
- El estilo de mando
Paz Costea Selzer-Plon
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