La Intersindical RADIAL , en el marco de las negociaciones

S.A.L.
BOLETIN 01/05
SUTEP
AATRAC
INTERSINDICAL RADIAL
20/9/05
AUMENTO SALARIAL YA !..
La INTERSINDICAL RADIAL, comunica que en el marco de las negociaciones entabladas
con ARPA en el Ministerio de Trabajo y luego de varias reuniones infructuosas, con fecha 9/8/05 la
SAL presentó un pedido formal que se agregó al expediente, en el cual atendiendo a lo pactado en el
Acta – Acuerdo celebrada en Noviembre, proponía una recategorización de ciudades adecuándolas a la
realidad socio económica y la fijación a partir de AGOSTO/05 de un básico de : $ 1000 para
emisoras de la Escala “A”(Cap.Federal, Gran Bs. As, La Plata, Rosario y Córdoba); $ 950 para la
Escala “B”: (Mar del Plata, Mendoza, Santa Fé, Bahía Blanca, Tucumán, Salta, San Juan, Paraná,
Corrientes, Resistencia, Posadas, Río Cuarto, San Luis, Neuquen, San Salvador de Jujuy, Santiago del
Estero, Catamarca, La Rioja, Río Gallegos, Comodoro Rivadavia, Santa Rosa, Ushuaia y Viedma); $
900 para la Escala “C”; $ 800 para la “E” ; $ 750 para la “F” y $ 700 para la escala “G”.
AATRAC y SUTEP, con algunas salvedades, adhirieron al contenido de la presentación de la
SAL, en la que se señalaba que los básicos de los trabajadores radiales vienen de una larga
postergación, prácticamente congelados desde Mayo de 1992 hasta Febrero de 2004, mes en que
finalizó la incorporación de la asignación no remunerativa establecida por el Dec. 392/03 y que los
aumentos pactados con ARPA a partir de Noviembre/04, oscilaron entre $ 123 para la Escala “A” y $
73 para la última escala del convenio, la “G”. Si se tiene en cuenta que esos aumentos absorbieron en
las escalas “A”, “B”, “C” y “E”, la asignación no remunerativa de $ 100 dispuesta por el PEN a partir
de Enero del 2005 mediante Dec. 2005/04, podemos afirmar que al margen de los aumentos dispuestos
por el gobierno, las emisoras de radio privadas sólo han concedido, después de 13 años de
congelamiento, mejoras de $ 23 para la Escala “A”, $ 8 para la Escala “B” y de $ 3 para la Escala “C”.
Es decir que de no haber mediado los aumentos dispuestos por el gobierno nacional a partir del 2002,
los sueldos de los trabajadores radiales prácticamente serían los mismos que los pactados en 1992.
Nunca pensamos que la mezquindad empresaria pudiera llegar a tanto. Mientras ARPA dilata
las discusiones, la gran mayoría de los trabajadores radiales perciben salarios inferiores al costo
de una canasta básica de alimentos ($ 791) que los condena a vivir por debajo de la línea de la
pobreza.
Con fecha 30/8/05, respondiendo al pedido sindical, ARPA reiteró su propuesta inicial de
recategorizar ciudades, que de aceptarse, determinaría que emisoras “pobres” de ciudades como
Córdoba y Rosario (LV3, LV2, LT2, LT3 y LT8) bajen a una segunda categoría y que las de Mendoza
(LV6-LV10), San Miguel de Tucumán (LV7-LV12), Mar del Plata (LU6-LU9), Bahía Blanca (LU2) y
Santa Fe (LT9) desciendan a una tercera categoría. Esta propuesta fue rechazada de plano por los tres
sindicatos, advirtiendo que una recategorización también debe contemplar el ascenso de algunas
ciudades beneficiadas por la reactivación de las economías regionales. No todo el país está en
bancarrota como pretenden hacernos creer los radiodifusores.
En la audiencia del 9/9/05 en el Ministerio de Trabajo, los sindicatos reiteraron su solicitud a la
cámara empresaria de activar las tratativas para una recomposición salarial inmediata de acuerdo a las
escalas propuestas el 9 de Agosto pasado y dando cumplimiento a un mandato del Plenario Conjunto
de Delegados de emisoras de Capital Federal celebrado el día anterior, se amplió la propuesta con el
pedido de aumentos escalonados que permitan arribar en el término no mayor a seis meses, a un salario
básico de $ 1.500 para la Escala “A” y de $ 1.125 para la última Escala del convenio (la “G”). Sobre
esta propuesta ARPA solicitó plazos para hacer las consultas correspondientes. Con posterioridad,
ARPA hizo una oferta de aumento salarial por las emisoras de Capital Federal, cuyo monto no precisó,
a cambio de modificaciones en la jornada de trabajo. Esto también fue rechazado por los gremios y
avalada esta decisión por un segundo Plenario Conjunto de Delegados de las emisoras de Capital
Federal realizado el 15 del actual, el que se manifestó por un inmediato aumento salarial sin resignar
condiciones de trabajo establecidas en nuestros convenios, por cuanto la gente no puede esperar más.
TRABAJADORES RADIALES: ATENTOS Y
UNIDOS EN CADA LUGAR DE TRABAJO PARA
ENFRENTAR LA MEZQUINDAD PATRONAL !..
AATRAC
SUTEP
S.A.L.
AATRAC
BOLETIN 02/05
SUTEP
INTERSINDICAL RADIAL
S.A.L.
06/10/05
ARPA DILATA LA NEGOCIACION
En el marco de las negociaciones entabladas con ARPA en el Ministerio de Trabajo y ante el
estancamiento de las tratativas por condicionar el sector empresario a una recategorización de las
escalas de ciudades a un aumento de salarios, en la audiencia del martes 27 de Septiembre, la
INTERSINDICAL RADIAL (SAL, SUTEP y AATRAC) solicitó la elevación de las actuaciones a la
instancia superior a fin de que la autoridad laboral proceda a encarrilar la negociación por vías
normales.
ARPA ratificó su postura sosteniendo que no puede ofrecer ninguna pauta salarial de aumento,
hasta tanto no haya primero consenso con los sindicatos para una recategorización de escalas de
ciudades del interior. La respuesta de los sindicatos fue que el sector empresario radial recurre a
una actitud dilatoria para no dar nada. El sector sindical efectuó un pedido de aumento concreto
con una propuesta de recategorización de escalas de ciudades que figuran en el acta del 9/8/05 y
ampliada en la del 9/9/05, con lo cual ha demostrado su buena voluntad para negociar.
Lamentablemente no se ha encontrado en ARPA la misma predisposición, por cuanto pretende
imponer su propuesta de recategorización sin hablar de dinero, con lo cual su aspiración a un consenso
es sólo una manifestación declamativa, porque condiciona las mejoras salariales (sin dar cifras) a
cambio de relegar a categorías inferiores a todas las emisoras del interior, incluyendo a las ubicadas en
ciudades importantes como ROSARIO, CORDOBA, SANTA FE, MENDOZA, TUCUMAN, MAR
DEL PLATA y BAHIA BLANCA, las que por su potencial y el marco socioeconómico de las áreas de
cobertura donde desarrollan su actividad se encuentran en condiciones económicas de permanecer en
la escala “A” junto a Capital Federal.
Ante la actitud dilatoria de la asociación empresaria, la INTERSINDICAL RADIAL por
mandato de los Cuerpos de Delegados de Trabajo resolvió en el día de la fecha lo siguiente:
1) Disponer el ESTADO DE ALERTA y ASAMBLEA PERMANENTE.
2) MOVILIZACION DE LOS TRABAJADORES HACIA LA SEDE DE ARPA (Tte. Gral.
Juan D. Perón 1561, Capital Federal) PARA EL DIA JUEVES 13 DE OCTUBRE A LAS 12
HORAS.
3) De continuar las actitudes dilatorias de ARPA disponer la realización de medidas de acción
directa a partir del miércoles 19 de Octubre próximo.
A los efectos de graficar hasta donde llega la mezquindad de las radios privadas (las que se han
visto beneficiadas con un Decreto del gobierno por el cual se suspende por 10 años la caducidad de
todas las licencias), detallamos los salarios que percibirían los trabajadores radiales en el corriente mes
de OCTUBRE aplicando los básicos congelados desde Mayo/92, más los aumentos dispuestos por el
gobierno y los que perciben los trabajadores con el acuerdo suscripto con ARPA en Noviembre/04,
que en los hechos significó un simple adelanto para Noviembre y Diciembre ppdo. del aumento
dispuesto por Dec.2005/04 a partir de Enero/05 como Asignación no remunerativa de $ 100, la que a
partir del presente mes de Octubre se convierte en $120 remunerativa.
Salarios del Locutor, Operador de 1ª. Pta Transmisora, Sub-Jefe Sección SUTEP
SALARIOS A OCT/05
SALARIOS ARPA VIGENTES
ESCALA “A”
762.765.(+ $ 2)
ESCALA “B”
685.683.(- $ 2)
ESCALA “C”
677.660.(- $ 17)
ESCALA “E”
663.643.(-$ 20)
ESCALA “F”
650.(*) 610.(-$ 40)
ESCALA “G”
637.(*) 590.(-$ 47)
(*) Por debajo del salario mínimo vital y móvil que es de $ 630.-
¡¡ESTOS SON LOS SALARIOS MISERABLES QUE
PAGAN LAS RADIOS PRIVADAS!!.
TRABAJADORES RADIALES: ATENTOS Y UNIDOS EN CADA LUGAR DE TRABAJO
PARA ENFRENTAR LA MEZQUINDAD PATRONAL !..
AATRAC
SUTEP
S.A.L.